测设的基本工作是什么

二 测设的基本工作及方法

施工测量的基本任务是正确地将各种建筑物的位胃(平面及高程)在实地标定出来，而距离、角度和高程是构成位置的基本要素 因此，在施工测量中，经常需要进行距离、角度和高程测设工作，距离、角度和高程是测设的基本工作， 1. 测设已知水平距离 在地面上测设已知水平距离是从地面一个已知点开始，沿已知方向，量出给定的实地水平距离，定出这段距离的另一端点：根据测量仪器工具不同，主要有以下两种方法。 1．钢尺测设法

(1)一般测设方法：当测设精度要求不高时，可从起始点开始，沿给定的方向和长度，用钢尺量距，定出水平距离的终点。为了校核，可将钢尺移动l0cm-20 cm．，再测设一次。若两次测设之差在允许范围内，取它们的平均位置作为终点最后位置：

(2)精确测设方法、在实地测设巳知距离与在地面上丈量两点间距离的过程正好相反。测设精度要求较高时，应先根据给定的水平距离D，结合尺长改正数、温度变化和地面高低改正计算出地面上应测没的距离L其计算公式为：

L=D-(?Ld+?Lt+?L) (1－1)

单元课时计划 (100分钟) 编号

课程名称 授 课 日 期 章 目 节 目 教 学目 标 教 学方 法 教 学 重 点 教 学 主 要 内 容 变 更 记 载 施工测设的基本内容，距离、角度、高程、点的平面测试方法，测试方法，测试方法，测试方法，已知坡度的侧设方法 建筑工程测量 授 课 班 级 08建筑11、12、15 讲 次 计划在2009 年 12 日星期 2 第 1 讲 实际在 2009 年 5月 12 日星期 2 第 1 讲 测设的基本方法 第1节 掌握距离、角度、高程、点的平面测试方法，测试方法，测试方法，测试方法，学会已知坡度的侧设方法 教 具 讲授 计算机多媒体 角度的测量，已知高程的测量平面位置的侧设方法 教 学 平面位置的平面位置的测设 难 点 测设的基本方法

1 施工测量概述

工程施工阶段所进行的测量工作称为施工测量。施工测量和地形测量一样，也应遵循程序上“由整体到局部”，步骤上“先控制后碎部”，精度上“由高级至低级”的基本原则，即必须先进行总体的施工控制测量，再以此为依据进行建筑物主

工程测量 A1 A2 建筑测绘,地质测绘,测绘学,土木工程,安全工程,道路桥梁,涵道工程测绘

第9章测设的基本工作§9.1水平距离、水平角和高程的测设§9.2点的平面位置的测设方法§9.3设计坡度线的测设方法

2011年5月10日星期二

天津城市建设学院土木工程系

工程测量 A1 A2 建筑测绘,地质测绘,测绘学,土木工程,安全工程,道路桥梁,涵道工程测绘

第9章测设的基本工作

§9.1水平距离、水平角和高程的测设测设的基本工作包括已知水平距离的测设、已知的水平角的测设和已知高程的测设等三项内容。一个合理的设计方案需要精心施工来确保实现，而测设的质量则对建筑物(构筑物)位置、尺寸的正确性，以及与设计意图的一致性，起着非常重要的保障作用。因此工程技术人员对测设工作应予以足够的重视。2011年5月10日星期二

天津城市建设学院土木工程系

工程测量 A1 A2 建筑测绘,地质测绘,测绘学,土木工程,安全工程,道路桥梁,涵道工程测绘

第9章测设的基本工作

一、已知水平距离的测设已知水平距离的测设，是从地面上一个已知点出发，沿给定的方向，量出已知(设计)的水平距离，在地面上定出这段距离另一端点的位置。

2011年5月10日星期二

天津城

煤炭质量的基本指标是什么

煤的水分分为两种，一是内在水分（Minh ） ，是由植物变成煤时所含的水分；二是外水（Mf ） ，是在开采、运输等过程中附在煤表面和裂隙中的水分．全水分是煤的外在水分和内在水分总和。一般来讲，煤的变质程度越大，内在水分越低。褐煤、长焰煤内在水分普通较高，贫煤、无烟煤内在水分较低。

水分的存在对煤的利用极其不利，它不仅浪费了大量的运输资源，而且当煤作为燃料时，煤中水分会成为蒸汽，在蒸发时消耗热量；另外，精煤的水分对炼焦也产生一定的影响。一般水分每增加2 % ，发热量降低100kcal/kg（大卡/千克）；冶炼精煤中水分每增加1 % ，结焦时间延长5 一10min。

二、灰分（A ）

煤在彻底燃烧后所剩下的残渣称为灰分，灰分分外在灰分和内在灰分。外在灰分是来自顶板和夹研中的岩石碎块，它与采煤方法的合理与否有很大关系。外在灰分通过分选大部分能去掉。内在灰分是成煤的原始植物本身所含的无机物，内在灰分越高，煤的可选性越差。灰是有害物质．动力煤中

灰分增加，发热量降低、排渣量增加，煤容易结渣；一般灰分每增加2% ?发热量降低10okcal / kg 左右。冶炼精煤中灰分增加，高炉利用系数降低，焦炭强度下降，石灰石用量增加；灰

篇一：全面建设小康社会包括十项基本标准

全面建设小康社会包括十项基本标准

一是人均国内生产总值超过3000美元。这是建成全面小康社会的根本标志; 二是城镇居民人均可支配收入1.8万元;

三是农村居民家庭人均纯收入学率8000元；

四是恩格尔系数低于乎40%；

五是城镇人均住房建筑面积30平方米；

六是城镇化率达到50%；

七是居民家庭计算机普及率20%；

八是大学入学率20%；

九是每千人医生数2.8人；

十是城镇居民最低生活保障率95%以上。

篇二：全面建设小康社会的基本标准

全面建设小康社会的基本标准

包括了这样十个方面：

一是人均国内生产总值超过3000美元。这是建成全面小康社会的根本标志。

二是城镇居民人均可支配收入1.8万元。

三是农村居民家庭人均纯收入8000元。

四是恩格尔系数低于40%。

五是城镇人均住房建筑面积30平方米。

六是城镇化率达到50%。

七是居民家庭计算机普及率20%。

八是大学入学率20%。

九是每千人医生数2.8人。

十是城镇居民最低生活保障率95%以上。

篇三：小康社会的基本标准

全面建设小康社会的基本标准包括了这样十个方面：一是人均国内生产总值超过3000美元。这是建成全面小康社会的根本标志。

二是城镇居民人均可支配收入1.8万元。

三是农村居民家庭人均纯收

外贸单证的工作要点是什么

工作主线：合同、信用证、单据

这是一条贯穿整个国际贸易程序始终的主线。交易的双方在从事贸易活动时首先应订立合同以确定彼此的权利和义务，在此基础上（如果是信用证付款方式）由买方向本国开证行提出开证申请，并由后者向出口受益人开出信用证，然后买卖双方就以信用证和有关法律法规的规定为准来具体履行各自的义务，实践中履行义务多通过单据的形式实现。这条主线可简记为“3Cs”：S/C（合同）———L/C（信用证）———DC（单据）。 工作过程：制作、审核、提交

任何一个环节的单证工作都可以缩略为上述三方面，该工作过程的主要依据是合同、信用证、有关惯例、规定和买卖货物的原始资料。第一、制作单据。单据不同的出单人各异：发票、箱单、汇票等由卖方做；运输部门通常会配合出具提单、运单、船证等；货物的保险手续则一定由保险公司办理，这就要求相关各方应密切协作，按要求顺序出单。第二、对制作完成的单据应严格审核，审核的一般过程是：制单人及其所在公司内部先自行核实，确认所做单据没有问题的情况下，再向本国银行/相关部门提交，银行有关部门将结合信用证等对单据进行逐字、逐句的审核，如单、证内容表面一致，银行将通过一定方式把全部单据寄国外有业务往来

测设：将拟建建筑物的位置和大小按设计图纸的要求测设在地面上以便施工，这种工作通常称为测设。

海拔：地面点到大地水准面的铅垂距离，又称为绝对高程

DS3：D、S分别为“大地测量”和“水准仪”的汉语拼音字头，3表示水准仪每公里往返测高差偶然中误差不超过3mm。

水平角：地面上一点到两目标的两条方向线在水平面上投影的夹角。

大地水准面：测量上，与平均海水面吻合并向大陆、岛屿内延伸而形成的闭合曲面

点之记：埋设水准点后，应绘制水准点与附近固定物的关系图，在图上还要注明水准点的编号和高程

水平角：地面上一点至两目标的两条方向线在水平面上投影的夹角。

地形图：是按一定的比例尺，用规定的符号表示地物、地貌平面位置和高程的正投影图。 DJ6：D、J分别为“大地测量”和“经纬仪”的汉语拼音第一个字母，6表示该仪器所能达到的精度指标，即一测回水平方向中误差不超过6″。 直线定向：确定待测直线与标准方向之间的水平角度

导线测量：就是依次测定各导线边的长度和转折角值，根据起算数据，推算各边的坐标方位角，从而求出各导线点的坐。

小区域控制网：在小于25km2范围内建立的空中网

直线定线：当地面两点之间的距离大于钢尺的一个尺段时（+1分），就需要在直线方向上标定若干个

篇一：论文引言的写法

论文引言的写法

论文的前言也叫引言，是正文前面一段短文。前言是论文的开场白，目的是向读者说明本研究的来龙去脉，吸引读者对本篇论文产生兴趣，对正文起到提纲掣领和引导阅读兴趣的作用。在写前言之前首先应明确几个基本问题:你想通过本文说明什么问题?有哪些新的发现，是否有学术价值?一般读者读了前言以后，可清楚地知道作者为什么选择该题目进行研究。为此，在写前言以前，要尽可能多地了解相关的内容，收集前人和别人已有工作的主要资料，说明本研究设想的合理性。

1、 引言应含概的内容

引言作为论文的开头，以简短的篇幅介绍论文的写作背景和目的，缘起和提出研究要求的现实情况,以及相关领域内前人所做的工作和研究的概况，说明本研究与前工作的关系，目前的研究热点、存在的问题及作者的工作意义，引出本文的主题给读者以引导。

引言也可点明本文的理论依据、实验基础和研究方法，简单阐述其研究内容；三言两语预示本研究的结果、意义和前景，但不必展开讨论。前言在内容上应包括:为什么要进行这项研究?立题的理论或实践依据是什么?拟创新点?理论与(或)实践意义是什么?首先要适当介绍历史背景和理论根据，前人或他人对本题的研究进展和取得的成果及在学术上是否存在不同的学术观点。明确地告诉

人力资源经理的基本职责描述是什

么

篇一

职责：

1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;

2.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划;

3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定各类奖惩制度;

5.负责公司人才选，训，考，留的整体机制的执行;

6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;

7.负责组织员工绩效考核工作的实施。

8. 负责公司薪酬体系的搭建，根据市场的薪酬现状，提供合理化的建议;

岗位要求：

1.性别不限，30-40岁，人力资源、行政管理相关专业，大专以上学历;

2. 具备3年以上人力资源相关工作经验;

3. 参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;

4. 具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;

5. 具备创新精神和学习能力，执行力强;工作认真、负责，具备高度的工作热情。

篇二

1、负责公司人事、行政规划;

2、负责招聘，录用，考勤，绩效，培训，调岗等人力资源工作;

3、根据岗位的工作性质，以及本地的薪资水平，负责公司员工的薪资调整;

4、负责公司规章制度的修订;

5、负责文件的整理归档，行政人事表单的制作。新员工

〇是什么？〇是太阳，火红火红的太阳，带给我们温暖。

〇是什么？〇是各种各样的球，带给我们欢乐。

〇是什么？〇是盘子，带给我们美味的食物。

〇是什么？〇是笑脸，我们人人爱。

〇是什么？〇是八月十五的月亮，带给我们温馨。

〇是什么？〇是泡泡，带给我们乐趣。

〇是什么？〇是数学当中的零，表示什么都没有。