镇综治办工作人员
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综治办工作人员工作总结范本参考
综治办工作人员工作总结范本参考【一】
一、花木镇综治办综合治理岗位
在综合治理岗位我主要参加了“社会治安突出问题专项整治工作”,综合治理、法制宣传工作的档案整理,综合治理、法制宣传、610工作的档案整理等工作。
1、参加“社会治安突出问题专项整治工作”
首先,通过了解政策和参与调研,整体认知“社会治安突出问题专项整治工作”。通过参与对联洋、钦洋、花木和东城四大社区的专项整治调研和两次“社会治安突出问题专项整治推进会议”,了解各社区内专项整治基础数据的排摸情况和“社会治安突出问题专项整治”自_年8月份开展以来的实际情况,倾听各社区的工作设想。
其次,亲身参与联合整治行动,切身感受具体的工作细节。连续两个月几乎天天到街面联合整治,我与同事配合,负责拍照、记录、排摸情况,随后整理数据。虽然整治工作繁琐而
镇综治办工作制度
镇综治办工作制度
1、工作例会制度
镇综治办应每月召开一次例会,传达学习上级有关文件精神,通报交流上月工作情况,安排下月工作任务,也可根据各个时期社区治安出现的新情况、新问题召开专题会议,研究采取必要的措施。
2、情况报告制度
镇综治办每月应向上级综治办报送上月综治工作情况,报告的主要内容为:
(1)、辖区内社会治安情况;
(2)、平安创建和治安防范工作情况;
(3)、矛盾纠纷排查调处工作情况;
(4)、流动人口、刑释教人员、社会闲散青少年和吸毒人员等重点人群管理教育情况;
(5)、社会治安综合治理工作遇到新情况、新问题、新经验及具体对策;
(6)、见义勇为和与违法犯罪分子作斗争的好人好事;
(7)、上级综治委、办布置的各类材料和报表。
(8)、下列情况随时报送:
1)、重大矛盾纠纷、群体性事件、治安灾害事故以及发生的杀人、绑架、爆炸、涉枪、涉及金融单位或财物巨大的盗窃、抢劫等重大刑事案件;
2)、镇社会治安综合治理工作部署、计划、总结,制定的有关文件;
3)、综治委和综治办人员变动情况;
4)、其他综合治理重要情况。
3、资料台账制度
镇综治办应建立以下台账资料:
(1)、各级党委、政府关于综合治理的文件;
(2)、上级综治委、办文件、简报;
(3)、本级综治委、办文件、简报;
(4
综治维稳工作时期工作人员值班制度
综治维稳工作时期工作人员值班制度
一、干部必须具有高度的事业心和工作责任感,牢固树立为全段员工服务的思想。
二、干部值班实行滚动式轮值制,每班实行八小时值班制,每天早晨八时为交接班时间,如遇节假日值班,负责处理日常工作事务,保证上传下达,接待、处理来信、来访事宜。
三、干部值班要深入工作第一线,及时检查、了解当天全段的治安动态,掌握和收集各种信息。负责检查白天、夜晚段各岗位的布岗情况及值勤人员的在岗在位落实情况。
四、值班干部必须保持联络,值班期间必须巡岗一至二次,检查岗哨是否在岗或丢岗等情况。
五、为保证通信联络畅通,节假日和每天下午下班前,值班干部到办公室自行设置好本人的电话或手机的畅通。
六、处理好突发性事件,做好各种异常情况的登记,并及时报告处领导。
文庙街道卫生院
文庙街道卫生院综治信访维稳工作制度
一、工作例会制度
综治信访维稳中心每季度召开一次工作例会,由卫生院院长主持,分析工作形势,掌握工作动态,促进各部门间的情况交流、信息沟通和工作协调,研究解决工作中遇到的问题。会议应做好记录,列入中心工作台帐,归档保存。
二、首问责任制度
群众来信来访时,综治信访维稳中心总台值班工作人员即为首问责任人。首问责任人接到群众的来信来访后,无论
社区综治办工作制度
永安社区综治办组织网络示意图
综治办工作制度
1、学习制度。根据实际情况制定学习计划,定期组织学习,交流工作情况,提高工作人员政治素质和业务水平。
2、例会制度。每月至少召开一次全体人员会议,总结前期工作,分析当前形势,研究部署下一步工作。
3、值班制度。综治办建立值班备勤制度,及时处置突发性事件。
4、请示报告制度。遇有重大案件,群体性纠纷,重大事件苗头等,在先期介入、控制事态的同时,迅速向上级党委政府和相关职能部门报告。
5、台账制度。按照规范化、制度化的要求建立健全各项台账,做到有章可循,有据可查。台账包括综治办工作日志、报案记录、会议记录、矛盾排查登记、矛盾调处记录、值班巡逻记录、技防监控值守记录、流动人口登记、青少年法制教育记录、法制宣传活动记录等
社区安置帮教工作职责
1、熟悉有关刑释解教人员安置帮教工作方面的法律、法
规及有关政策,掌握做好刑释解教人员思想工作的有
关知识和基本方法,自觉接受街道安置帮教工作站的
指导;
2、帮助刑释解教人员克服心理障碍和自暴自弃的思想,
重新树立起生活的信心,使他们以正常的心态逐渐融
入社会;
3、教育刑释解教人员养成遵纪守法和维护社会公德的良
好习惯,帮助他们矫正恶习,防止重新违法犯罪。4、关心刑释解教人员的生活,争取政府有
乡镇综治办工作制度
篇一:镇综治办工作制度
镇综治办工作制度
1、工作例会制度
镇综治办应每月召开一次例会,传达学习上级有关文件精神,通报交流上月工作情况,安排下月工作任务,也可根据各个时期社区治安出现的新情况、新问题召开专题会议,研究采取必要的措施。
2、情况报告制度
镇综治办每月应向上级综治办报送上月综治工作情况,报告的主要内容为:
(1)、辖区内社会治安情况;
(2)、平安创建和治安防范工作情况;
(3)、矛盾纠纷排查调处工作情况;
(4)、流动人口、刑释教人员、社会闲散青少年和吸毒人员等重点人群管理教育情况;
(5)、社会治安综合治理工作遇到新情况、新问题、新经验及具体对策;
(6)、见义勇为和与违法犯罪分子作斗争的好人好事;
(7)、上级综治委、办布置的各类材料和报表。
(8)、下列情况随时报送:
1)、重大矛盾纠纷、群体性事件、治安灾害事故以及发生的杀人、绑架、爆炸、涉枪、涉及金融单位或财物巨大的盗窃、抢劫等重大刑事案件;
2)、镇社会治安综合治理工作部署、计划、总结,制定的有关文件;
3)、综治委和综治办人员变动情况;
4)、其他综合治理重要情况。
3、资料台账制度
镇综治办应建立以下台账资料:
(1)、各级党委、政府关于综合治理的文件;
(2)、上级综治委、办文件、简报;
(3)、本级综治
上半年某县综治办政法综治工作总结
三一文库(www.31doc.com)/总结报告/工作总结
上半年某县综治办政法综治工作总
结
20XX年以来,**县政法系统认真践行科学发展观要求,扎实推进各项政法综治工作,有力地维护了社会稳定,社会治安状况呈现出良好态势,人民群众安全感和对政法工作的满意度明显提升。 大调解绽放“和谐花”
在加强县、乡两级矛盾纠纷排查调解中心规范化建设的同时,不断深化排调网络体系建设。在4个基层法庭建立了温馨调解室,在15个基层公安派出所建立了治安行政调解室,在全县386个村街、16个大中型企业建立了调解室。将调解网络向学校、医院、市场、行业协会延伸,并深入实施“精品排调村街”建设工程,加强各村街调委会、调解室规范化建设,统一“标牌、徽章、制度、文书、程序、统计”,并健全了定期排查、工作例会、信息上报等制度,完善了与乡镇调解中心的对接机制,提高了村街预防、排查、化解矛盾纠纷的能力。目前,全县有专兼职调解员1756人,做到了“哪里有人群,哪里就有调解组织;哪里有纠纷,哪里就有调解员主动调解”。上半年,全县各级调解组织共接待受理矛
盾纠纷214件,成功调解207件,调解成功率达96.7%。 大防控织就“安全网”
**县委政法委、综治委紧紧围
省综治办下发平安建设标语
附件
平安建设宣传标语
1. 平安两字重千金,社会稳定得民心 2. 法治是稳定的前提,平安是社会的根基 3. 普法莫怕巷子深,平安不可漏一村
4. 平安建设为人民,建设平安靠人民,平安成果惠人民 5. 手来手参与平安建设, 心连心共建平安家园 6. 一举一动系平安,一心一意谋发展 7. 争做平安使者,共享平安成果
8. 创建平安人人有责, 构建和谐人人参与 9. 民心警心、心心相印,你家我家、家家平安 10. 人人参与平安创建。处处营造和谐气氛 11. 平安情系你我他,综合治理靠大家 12. 一心一意抓综治,千方百计保平安
13. 小区是我家,防范靠大家;齐心协力抓,平安你我他 14. 我为人人勤防范,人人为我保平安 15. 你防我防大家防, 犯罪分子无处藏
16. 报警器、 防盗器 装到家中安全器;电子眼、红外线 扫描门窗气死贼
17. 手法走遍天下,违法寸步难行 18. 平安建设有准绳,综合治理法先行
19. 平安建设你我他, 共享和谐千万家 20. 社会治安社会治,综合治理综合抓
21. 打恐防暴、 惩治邪教,全民联防、罪犯难逃 22. 村村巡逻防范,户户幸福平安 23. 平安连着你我他,构建和谐靠大家 24. 稳定促发展,平安保和谐
综治办协管员部门工作总结
综治协管员工作总结 在区政法委的正确领导下,在街道综治专干的指导下,我以邓小平理论和“三个代表”及科学发展观为指导,以综治协管员楷模王绍精为榜样,以“一岗五责”为工作出发点,以服务民生,创建平安社区为目标,全面完成综治工作任务,为社区治安综治工作,做出了应
有的贡献。现将工作总结如下: 一、 了解社区自然状况 二、 在社区发挥的作用 1、 加强基础工作,规范各类资料,夯实工作基础。 按区政法委指示要求,在街道综治专干的指导下,在基础工作上下功夫,及时完善各类综治材料(薄册、台账)43
社会事务办工作人员工作总结
2018社会事务办工作人员工作总结
今年来,在xx 市委、市政府的正确领导和办事处党委、办事处的直接领导下,以及在xx 市民政局的具体业务指导和有关部门的大力支持下,我们办公室能积极开拓优抚、救灾救济、五保户供养、殡改、老龄等工作。并始终坚持 上为政府分忧,下为百姓解愁 的指导思想,坚持 以民为本,为民解困 的工作作风,在社会事务方面做出了成效。主要表现是:
把民政工作做到实处,真正体现到 上为政府分忧,下为百姓解愁 。
(一)做好救济工作。
首先,深入基层、街道、村细致调研,了解贫困群众的生活情况,对已符合今年城市最低生活保障的对象,逐一排查摸底,如确需救济的,就尽量给予城市最低生活保障。现阶段已享受城市最低生活保障的有61户,每月发放低保金7760元。其次,今年初,争取市民政局的支持,安排解决了166户应保未保特困户享受了定额的低保救济,年救济金为185040元,每年每户领取1000元左右。再次,经常与市民政局沟通,争取重视和支持,市民政局下拨自然灾害,春荒期间困难群众口粮救济款和临时救济款共75394元,以及下拨分散供养五保户供养金4200元。分别解决支付临时救济53人救济共17790元,补发原江南办事处所拖欠今年第
镇机关临时工作人员管理办法
谷里镇机关临时工作人员管理办法
(讨论稿)
第一章总则
第一条为加强和完善机关的人事管理,保障临时工和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、结合我镇实际,制定本办法。
第二条本办法适用于谷里镇机关、镇直各部门、管区使用的非占编工作人员。
第二章聘用和辞退
第三条组织办公室负责各部门临时工用人计划的申报,由党政会议集体研究决定各部门拟聘临时工的岗位职数。
第四条临时工有下列情形之一的,可以辞退。
1、旷工或无正当理由逾期不归连续超过三天,或一年内累计超过十天的;
2、组织纪律涣散,经常迟到、早退、无故缺席、上班干私事,受到单位负责人三次以上警示的;
3、不按规章制度办事,损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,直接导致国家集体财产五万元以上损失的;
5、有违法行为但不够刑事处分的;
1
6、政治信仰动摇,经常散布流言蜚语,参与非法活动或邪教组织的;
7、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导,严重影响工作秩序和社会秩序的;
8、不胜任本职工作,德、能、勤、绩、廉等方面均达不到岗位职责要求的;
9、犯有其它严重错误或依照有关规定不宜继续留用的。
第五条用人单位辞退临时工,应发给补助费,补助费标准按临时工