政府会计采用权责发生制还是收付实现制

会计谨慎性原则的涵义

谨慎性原则即稳健性原则，是指某些经济业务有几种不同会计处理方法和程序可供选择时，在不影响合理选择的前提下，应当尽可能选用对所有者权益产生影响最小的方法和程序进行会计处理，合理核算可能发生的损失和费用，即所谓“宁可预计可能的损失，不可预计可能的收益”。

会计谨慎性原则的优点

1．有利于进一步挤去资产和利润中的水分，能为会计信息使用者提供更加准确可靠的会计信息

2.有利于做出准确的经营决策；

3．有利于保护债权人和小股东的利益；

4．有利于企业近期少交所得税，提高企业在市场上的竞争力；

5．有利于对其他基本会计原则的适应性进行修正。

重要性原则的定义及特点

重要性的基本特征是：①重要性概念的核心是不能遗漏或错报重要的会计信息，判断重要性的标准是看其是否会影响信息使用者的决策；②重要性概念是从信息使用者角度提出的，主要的信息使用者包括投资者、债权人等；③重要性的判断不能脱离企业所处的环境，不同的企业或同，企业在不同时期，判断重要性的标准可能不完全相同；

④重要性的判断不能忽视其本身的性质。有些信息，虽然从量的标准尚未达到重要性，但其性质严重，在本质上已经符合了重要性要求，根据实质重于形式原则应将其披露。

重要性原则的性质

重要性原则是财务会计的一个限

一、根据某企业9月份发生的下列经济业务确定本月收入、费用： 1.销售产品收到现款120元。

2.销售产品120元，购买单位A交来现款50元，余款暂欠。 3.收到购买单位A前欠货款120元 4.收到购买单位B预交货款120元 5.收到C单位交来9-12月仓库租金120元 6.本月已销售产品的生产成本100元 7.本月应交所得税100元，未交 8.本月缴纳上月所欠办公电话费100元 9.本月财产保险费100元，已交50，余款暂欠 10.支付管理部门10-12月份报纸订阅费100元

要求：分别按权责发生制和收付实现制确认9月份的收入和费用的金额

二、资料：某单位2010年10月的有关资料如下：

1销售商品40000元，款项已存入银行

2销售商品10000元，款项8000元已存入银行，其余款项暂欠 3预付下年度仓库租金6000元，款项已付 4收到上月客户所欠货款4000元，存入银行 5计提本月短期借款利息1000元 6预收货款8000元已收妥入账，下月发货 7摊销本月应负担的报刊费200元 8用银行存款支付广告费2000元

9以银行存款支付材料费5000元

10支付本季度短期借款利息3000元，其中包括本月已预提短期借款利息1000元

要求：

分类号： F235.1

西安文理学院学士学位论文

权责发生制在政府会计中的应用研究

系 院 名 称 商学院 指 导 老 师 张建辉 学 生 姓 名 杨 阳 学 生 学 号 13102090309 专 业 班 级 会计学2009级（3）班 提 交 时 间 2013年5月

西安文理学院教务处 制

目录

摘要 .................................................................................................................................. 3 引 言 ..............................................................................................

练习题一

根据下列经济业务内容按权责发生制和收付实现制原则计算企业本月(7月份)的收入和费用。然后填入表中。

（1） 销售产品5000元，货款存入银行； （2） 销售产品10000元，货款尚未收到； （3） 付7-12月份的租金3000元；

（4） 收到6月份应收的销货款8000元；

（5） 收到购货单位预付货款4000元，下月交货； （6） 本月应付水电费400元，下月支付。

收入与费用的确认与计量

业务号 （1） （2） （3） （4） （5） （6） 练习二 A公司2012年3月发生经济业务：

权责发生制 收入 费用 收付实现制 收入 费用 （1）购买商品20000元，用银行存款支付10000元，余未尚支付。

（2）销售产品100000元，收到货款50000元，存入银行，余款尚未收到。

（3）预付下半年度房屋租赁费50000元。

（4）本月支付短期借款利息15000元，其中已预提5000元。

（5）本月分配的工资费用与实际支付的工资均为100000元；

（6）收回外单位前欠应收账款20000元。

费用 要求：分别按照权责发生制和收付实现制原则分析A公司201

引言

权责发生制有关问题的探讨

钱 莉

引 言

权责发生制是以权利和责任的发生来决定收入和费用归属期的一项原则。指凡是在本期内已经收到和已经发生或应当负担的一切费用，不论其款项是否收到或付出，都作为本期的收入和费用处理；反之，凡不属于本期的收入和费用，即使款项在本期收到或付出，也不应作为本期的收入和费用处理。随着不断加快改革开放的步伐，以市场经济为导向和经济全球化的深入推进，国民经济中的现代企业也越来越现代化，建立起了完善的企业经营活动制度,与此同时在企业经营活动中起到重要作用的会计部门也加强了现代化建设。在会计部门中根据会计分期和持续经营两个假设条件为前提来划分经营各方面要素的归属，出现了权责发生制。权责发生制的产生说明现代企业对会计部门服务要求的提高，并且以此来完善之前的收付实现制中的不足,甚至完全取代了收付实现制。一直以来,由于会计的现代化发展相对来说较晚,许多新的会计机制也还在探索当中。权责发生机制以其自身存在的合理性,逐渐地在各个行业的经营活动中发挥重要作用,成为不可或缺的经济体制。

一 权责发生制的提出与局限性

（一）权责发生制的提出

权责发生

2014年度权责发生制政府综合财务报告试编办法

第一章 总 则

第一条 为更加全面、完整地反映政府财务状况和运营情况，规范权责发生制政府综合财务报告的编制，制定本办法。

第二条 政府综合财务报告目标是向报告使用者提供与本级政府整体财务状况和运营情况等有关的信息，反映政府受托责任履行情况。

第三条 政府综合财务报告主要包括： （一）政府财务报表； （二）政府财务报表附注； （三）政府财政经济状况； （四）政府财政财务管理情况。

政府财务报表包括资产负债表（附件1）和收入费用表（附件2）。 政府财务报表附注主要说明政府财务报表包含的主体范围，表内项目的列报方法和明细内容，未在政府财务报表中列报但对政府财务状况有重大影响的事项，以及其他需要说明的事项。

政府财政经济状况主要以政府财务报表为依据，结合国民经济形势，分析政府财务状况、运营情况，以及财政中长期可持续性等。

政府财政财务管理情况主要反映政府财政财务管理的政策要求、主要措施和取得的成效等。

1

第四条 政府综合财务报告以权责发生制为基础编制。 第五条 政府财务报表项目的计量，原则上采用历史成本，在无法取得历史成本的情况下，可采用重置成本、可变现净值等进行计量。

第六条 政府综合财务报告的合

事业单位引入权责发生制之优劣比较

姓名： 学号： 班级：

摘要：随着我国事业单位会计的发展，引入权责发生制已成为我国事业单位会计核算改革的方向。权责发生制在事业单位会计中的应用有哪些优点，有哪些缺点，我们都必须客观认真的对待以及其所带来的影响和意义。权责发生制能客观、真实、全面地反映政府预算、财政、财务信息，有利于控制政府的财政支出和优化公共资源配置等优点，但是它也存在着一些缺点。正确对待权责发生制在事业单位中的优缺点，以正确的方法适应政府职能转变和财政体制改革的要求，建立满足社会各群体对公共信息需求和行政事业单位绩效评价的制度。 关键词：引入，权责发生制，优缺点，意义

引入权责发生制已成为我国事业单位会计核算改革的方向。权责发生制在事业单位会计中的应用有哪些优点，有哪些缺点，我们都必须客观认真的对待以及其引入的必要性和发展意义。 一、事业单位引入权责发生制的原因

现在，行政事业单位依据的是收付实现制，而实际工作中有很多会计事项需要突破收付实现制，为了实现实际工作与核算基础的一致性，引入权责发生制利于规范会计核算。事业单位的性质和职能决定了事业单位有很多事项虽然还不需要像企业一样进行严格的成本核算，但讲求效益和效率则是国家、

关于会计委派制的思考

摘要：要遏制会计信息失真，防止国有资产流失，实行会计委派制是一种见效快、费用省的好办法。会计委派制作为一种全新管理理念，在理论上还存在许多值得商榷之处。本文通过剖析目前斗会计委派制的几种不同观点，思考完善会计委派制试点工作的几点措施。

关键词：会计委派制；观点；思考

中图分类号：f23 文献标识码：a 文章编号：1001-828x(2011)01-0080-01

随着社会主义市场经济的不断发展，国有企业资产所有权与经营权日渐分离。经理人员拥有更多的自主经营权，并能控制住企业的财会系统。在“内部人”的控制下，有的企业随意篡改财务会计报告，粉饰财务状况、经营成果和资金变动情况，导致国有资产流失，市场经济秩序混乱，会计职能弱化，会计监督乏力，会计秩序混乱已成为滋生腐败的重要根源。为此，政府决定从改革会计人员管理体制人手，试行会计委派制，这是相当必要的。

会计委派制是财产所有者向其所属企业事业单位统一委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行统一管理的—种会计人员管理制度。自1998年中纪委提出“改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点”以来，我国会计委派制试点工作取得了很大发

?

计算题1 某企业决定采用岗位薪点工资制，经研究分析确定企业职位的主要报

酬要素是职责、对决策的影响、解决问题的能力和知识经验。其中职责权重为35%，对决策的影响权重为25%，解决问题的能力权重为22%，知识经验权重为18%。企业决定将各报酬要素分成五个等级。该企业计划的所有报酬要素的总点值是1000。每个薪点的工资为10元。

? 问题：

? （1）确定各报酬要素最高点值和级差？

? （2）假定职位A的评价结果是：职责是第二等级，对决策的影响是第三等级，解决

问题的能力是第五等级，知识经验是第四等级，请问职位A的薪酬是多少？ ? 1）确定各要素最高点值和级差？

? 职责的最高点数：1000×35%=350（第五等级） ? 职责的级差：350/5=70

? 对决策的影响最高点数：1000×25%=250 ? 解决问题的能力最高点数220 ? 知识经验最高点数180

? 2）假定职位A的评价结果是：职责是第二等级，对决策的影响是第三等级，解决问

题的能力是第五等级，知识经验是第四等级，请问职位A的薪酬是多少？ ? 首先计算职位A的总点值：654 ? 职位A的薪酬：654×10=6540元

? 试用图表画出职位A的评价过程及其结果。（参照p89表3-

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基孔制与基轴制

机械工艺 2009-09-28 22:01 阅读275 评论0

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基孔制 基轴制 特性及说明

间隙非常大，液体摩擦情况差，产生紊流现象。用于精度极低粗糙机械转动很松的配合，高温工作的

H11/a11 A11/h11

转动轴以及轴向自由移动的齿轮和离合器等，在一般机械中很少采用

间隙非常大，液体摩擦情况较差，且有紊流。用于

H11/b11 B11/h11 高温工作和粗糙的机械传动轴，其配合间隙非常

大，且间隙有很大的变动范围

间隙非常大，有紊流现象，液体摩擦很差的粗糙配

H12/b12 B12/h12 合，其配合间隙很大的变动。如扳手孔与座等的配

合

间隙很大，液体摩擦尚好。有于高温工作，高速转

H9/c9 动造成配合间隙减小，大公差、大间隙要求的外露

组件的配合，在一般机械中很少采用

间隙很大，液体摩擦尚好。用于结合件材料线膨胀

H10/c10

系数显著不同处。如光学测长仪与光学零件的配合 配合间隙非常大，液体摩擦较差，易产生紊流的配

H11/c11 C11/h11 合。用于转速很低，配合很松的配合。常用于大间

隙、大公差的外露组件及装配很松之处

间隙比