关于人才转型的表语

发言稿

在面对当前严峻的玻璃行业大环境下，我们作为拟上市企业，企业规模不断发展壮大，为保证年均效益12%的增长率，仅靠项目的发展已经越来越难以满足公司发展要求，因此公司审时度势，适时调整了发展思路，提出六大转型的思路，其中人员模式的转型对我们企业而言是重中之中，一个企业发展生存的好坏，人才是关键。只有招到合乎企业发展目标的员工，企业在物质、资金以及时间的投资才不会浪费。为此要做好人才开发模式的转型，本人认为需做好以下几点。

1、按照传统的思维来看，人才转型、招聘等事情都是公司人力资源部门的事，想招人就应该通过人力资源部来进行招聘。这种思想对目前公司提出的人才转型是相不符，大错特错的。人力资源是我们共同的事、大家的事。因为本部门需要的人才，只有自己部门更清楚需要哪种类型技术专业人才。所以在今后的招聘工作中，我们不能单单至局限于依赖依靠人力资源部，要以我们技术开发部为主体，根据部门实际以及需要引进的人才类型，通过招聘会、自己的关系网等自己去需找、去沟通、去洽谈。

2、人才模式的转型第一就是文化素养的转型，俗话说十只手指有长短，我们不能单以薪酬来评估一个人的能力，每个人都要摆好心态，不能因薪酬高低造成心理不平衡，将一切工作都推给薪酬高的人，

这无形中

表语很好找的，只要有系动词，跟在系动词后的就是表语，表示主语的特征，状态，身份，类属。主语、系词和表语构成“主系表”结构，其中系词和表语合起来构成谓语。充当表语的有名词，代词，数词，动名词，动词不定式，形容词，副词，现在分词，过去分词，介词短语或从句。 例：

He is a teacher.(teacher名) It is hers.（物主代词hers） Who is she?（人称代词Who）

Two times three is six.（基数词six）

He was the first to get there.（序数词 the first ） She is very kind.（形容词very kind） My father is out.（副词out）

His job is to teach.（不定式to teach） Talking is not doing.（动名词doing）

His speech is surprising.（现在分词surprising） I am surprised at his speech .（过去分词surprised）

Japan is in the east of Asia.（介词短语in th

关于资源枯竭城市转型的思考

摘要：如何进行产业结构调整，实现城市转型，是资源枯竭城市面临的重要任务。本文以枣庄市为例分析了资源枯竭城市转型的相关问题及枣庄实现城市转型的具体措施。希望枣庄能为国家老工业基地和资源枯竭城市的转型率先探索出一条成功的路子。

关键词：资源枯竭城市 枣庄 转型

Reflections on resource-exhausted cities in transformation

——Take Zaozhuang city in transformation as an example

Liu Chang

(Shandong Jianzhu University, School of Architecture and Urban Planning ,Jinan ,250101)

Abstract: How to carry out industrial restructuring and urban transformation, is an important task for resource-exhausted cities. We take Zaozhuang City as an example to

服务城市转型升级加快培养服务外包人才

科教文卫

服务城市转型升级加快培养服务外包人才

瞿立新

无锡城市职业技术学院，作为市属高校，坚持以模，提升国际服务外包人才培养质量和水平，进一步服务无锡经济社会发展为宗旨，密切关注区域产业适应和满足无锡服务外包产业对人才的要求。根据结构调整调整变化和区域经济发展战略导向，积极城市高端服务业发展重点和产业链延伸的特点，形探索并实践岗位主导型人才培养模式，调结构，促转成四个具有较高专业相关度、岗位群相互补充的服型，抓升级，不断提高人才培养质量，主动适应区域经务外包专业群，即国际信息技术外包专业群：软件技济可持续发展的人才需求，打造国际服务外包人才培术、计算机网络技术等专业；国际业务流程外包专业养基地，为区域经济提供有力的高素质人才支撑。

群：物流管理、电子商务、国际经济与贸易、商务日一、调结构，以就业为导向，优化专业结构体系

语、商务英语、会展筹划与管理、物业管理等专业；国对高职院校而言，就业是硬道理，是生命线，人际动漫创意外包专业群：游戏动漫、室内设计、广告才培养工作要始终坚持就业导向。高职院校只有构设计与制作、电视节目制作、建筑装饰工程技术等专建适应区域、行业经济和社会发展需要的专业结构业；国际知识流程外包专业群：投

服务城市转型升级加快培养服务外包人才

科教文卫

服务城市转型升级加快培养服务外包人才

瞿立新

无锡城市职业技术学院，作为市属高校，坚持以模，提升国际服务外包人才培养质量和水平，进一步服务无锡经济社会发展为宗旨，密切关注区域产业适应和满足无锡服务外包产业对人才的要求。根据结构调整调整变化和区域经济发展战略导向，积极城市高端服务业发展重点和产业链延伸的特点，形探索并实践岗位主导型人才培养模式，调结构，促转成四个具有较高专业相关度、岗位群相互补充的服型，抓升级，不断提高人才培养质量，主动适应区域经务外包专业群，即国际信息技术外包专业群：软件技济可持续发展的人才需求，打造国际服务外包人才培术、计算机网络技术等专业；国际业务流程外包专业养基地，为区域经济提供有力的高素质人才支撑。

群：物流管理、电子商务、国际经济与贸易、商务日一、调结构，以就业为导向，优化专业结构体系

语、商务英语、会展筹划与管理、物业管理等专业；国对高职院校而言，就业是硬道理，是生命线，人际动漫创意外包专业群：游戏动漫、室内设计、广告才培养工作要始终坚持就业导向。高职院校只有构设计与制作、电视节目制作、建筑装饰工程技术等专建适应区域、行业经济和社会发展需要的专业结构业；国际知识流程外包专业群：投

关于城投公司转型发展的思考？

关于城投公司转型发展的思考？武汉城投公司 王芳 一、城投融资平台发展概况 我国早期的城市基础设施建设均依靠于财政的直接投入，资金来源除国家划拨资金外，主要是地方财政收入。随着城市基础设施建设的快速发展，城市基础设施建设资金来源与超常规快速增长的投资需求极不匹配，建设资金出现较大缺口，地方政府财力无法承担。1991年，随着政府新一轮投融资体制改革的深化，国家相关政策规定，城市基础设施建设具体活动须按照公司制运行，地方政府不能再直接实施具体工作，为有效筹集城市基础设施建设资金，我国各大城市均成立了城市基础设施建设政府投融平台，即城投公司。为增强城投公司筹融资能力，地方政府将供水、供气、道路、桥梁、土地等城市基础设施、财政资金、特许经营权等无形资产注入到城投公司，使城投公司资产规模和现金流均达到融资标准，再辅以政府承诺、担保，实现多渠道融资，并将筹集资金用于城市基础设施建设等项目。2008年6月份以来，在国家40000亿元投资政策的刺激下，各家商业银行均积极参与国家重点项目和基础设施建设，为项目提供贷款，各地城投公司真正繁荣起来。 城投融资平台的建立、政府资源的资本化（土地资本化、政府支出资本化）是原有体

关于城投公司转型发展的思考？

关于城投公司转型发展的思考？武汉城投公司 王芳 一、城投融资平台发展概况 我国早期的城市基础设施建设均依靠于财政的直接投入，资金来源除国家划拨资金外，主要是地方财政收入。随着城市基础设施建设的快速发展，城市基础设施建设资金来源与超常规快速增长的投资需求极不匹配，建设资金出现较大缺口，地方政府财力无法承担。1991年，随着政府新一轮投融资体制改革的深化，国家相关政策规定，城市基础设施建设具体活动须按照公司制运行，地方政府不能再直接实施具体工作，为有效筹集城市基础设施建设资金，我国各大城市均成立了城市基础设施建设政府投融平台，即城投公司。为增强城投公司筹融资能力，地方政府将供水、供气、道路、桥梁、土地等城市基础设施、财政资金、特许经营权等无形资产注入到城投公司，使城投公司资产规模和现金流均达到融资标准，再辅以政府承诺、担保，实现多渠道融资，并将筹集资金用于城市基础设施建设等项目。2008年6月份以来，在国家40000亿元投资政策的刺激下，各家商业银行均积极参与国家重点项目和基础设施建设，为项目提供贷款，各地城投公司真正繁荣起来。 城投融资平台的建立、政府资源的资本化（土地资本化、政府支出资本化）是原有体

关于人才素质标准的认识

关于人才素质标准的认识

（一） 企业所需人才的基本要求（分六级）

1． 高管级（帅才）

有决策能力，能作出周密的计划，行政能力强，有组织能力。

2． 部门级（将才）

懂一定专业知识，能制定业务计划，对部下实施监督，有较强的组织能力，有指挥能力。

3． 分部级

有专业知识，有组织能力和指挥能力，会操作。

4． 主管级

有一定指挥能力，能熟练示范操作，有技术，能带领人去完成具体任务。

5． 员工一级

能够运用基本知识，从事技术性工作。

6． 员工二级

不需要特别的知识，只要熟练程序，在详细的命令下，从事单纯的、辅助性业务工作。

（二） 企业所需人才的类型（八种）：

1． 领袖型

性格特点：厚重、沉稳、威信高、服众、大度、知人善任、能搞好人际平衡、目标明确、

性格坚毅。

缺 点：容易固执。为达目的不择手段。

相关岗位：董事长、总经理。

2． 军师型

性格特点：机敏、主意多、干练；忠诚、知识丰富；理智、有口才。

缺 点：投机、有时失去原则。

相关岗位：总助、市场策划、办公室主任、总经理。

3． 先锋型

性格特点：勇于开拓、永远向新方向前进，有雄心、有想象力。

缺 点：看不起别人，容易犯错误。

相关岗位：总经理、副总、技改人员、科研人员、营销人员。

4． 外交型

性格特

英语中的表语

表语

(1)表语是用来说明主语的特征、状态等，补充说明主语的意义，因此,它也叫作主语补语.

表语一般用在连系动词后面,连系动词除了ｂe之外，还有ｂecｏmｅ（成为)、looｋ(看起来)、tｕrn（变成）、ｇo（变成)、ｓｅem（似乎）、appeaｒ（似乎、显得）、feel （摸起来）、ｓoｕnd（听起来）、smell（闻起来）等等.可做表语的有: 形容词、代词、名词、分词、动名词、数词、介词短语或副词和从句：例如: Ｗe are stｕdents. Hｅ is very cleｖer....文档交流仅供参考......文档交流仅供参考...

（2）英语表语中一般与连系动词构成系表结构,常用的连系动词有：

be（am/is/ａrｅ;was/were）,ｌoｏk,fｅel，sｍｅll,sou ｎd,ｔastｅ，seｅm,gｏ,apｐeaｒ，keeｐ，ｒeｍain，beｃｏmｅ，get，groｗ,ｔｕrｎ等。表语在句中的位置大致有两种:正常位置（位于连系动词之后)和倒装位置（位于句首)。...文档交流仅供参考......文档交流仅供参考...

1．正常位置：在系表结构中表语放在连系动词之后。eg：Hｅｂecaｍｅ vｅｒｙ inｔereｓted

总结归纳现行高中英语教材中的表语从句的用法

表语从句

一、表语从句的定义：

表语从句放在连系动词之后，充当复合句中的表语。

二、表语从句的构成：

关联词+简单句

三、引导表语从句的关联词的种类：

1. 可接表语从句的连系动词有be，look，seem，sound，appear等。

China is no longer what she used to be.

今日的中国不再是过去的中国了。

The question remains whether they will be able to help us.

问题还是他们能否帮我们。

At that time，it seemed as if I couldn't think of the right word.

当时，我似乎怎么也想不出一个恰当的字眼来。

2. 从属连词whether，as，as if / though引导的表语从句。

He looked just as he had looked ten years before.

他看起来还与十年前一样。

It sounds as if someone is knocking at the door.

听起来好像有人在敲门。

3. because，why引导的表语从句。

That'