劳务员证书
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劳务员实务
山东省关键岗位考试(国考)劳务员专业基础知识和劳务员实务2015同步练习题 ,做完这个练习题,基本就通过了!
劳务员 专业管理实务
一、 单项选择题
1.取得施工劳务资质的企业,可以承接( )分包的劳务作业。
A.施工总承包金业但不能承接专业承包企业 B.专业承包企业但不能承接施工总承包企业 C.总承包企业或专业承包企业 D.其他施工劳务企业
2.房屋建筑工程施工总承包企业资质分为( )。
A.特级、一级、二级、三级 B.特级、一级、二级 c.一级、二级、三级 D.一级、二级
3.对于建筑装修装饰工程专业承包资质等级一级资质标准以下要求正确的是
( )。 A.企业净资产 1000 万元以上。 B.建筑工程专业一级注册建造师不少于 10 人。 c.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 30 人, 且施工员、质量员、安全员、 材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。 D.经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等中级 工以上技术工人不少于 50 人。
4.最新建筑企业资质标准中规定施工劳务企业资质( )。 A.分专业,分等级
B.分专业,不分等级 c.不分专业,分等级 D.不分专业,不分等级。
5.在对流动人口的管理中
劳务员专业知识
劳务员专业知识
一.单选题
1.在诉讼时效的最后(D )内,因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效终止。
2.(B )强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。
3.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时,但是每月不得超过(A )小时。
4.在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于(A)人。 5.以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用?(C) 6.人力资源不包括人的(C)。
7.以下不属于财务费用范围的是(B )。 8.薪酬模式类型不包括(A )。
9.法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的(B )。 10.我国对未成年工规定了特别的保护程序,下列不属于特别保护程序的是(D)。 11.下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有(B )。
12.甲在A县某企业工作,后与企业因劳动报酬发生纠纷,甲与企业均不愿调解,甲可以向(C )申请仲裁。
13.已满(B)周岁,不满( )周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。 14.人员招聘中
劳务员参考习题(2016.09.29)(1)
劳务员参考习题
第一部分 基础练习题
一、劳务员基础知识
第六章 劳动保护的相关规定 第一节 劳动保护内容的相关规定
Z6.1.1 工作时间.休息时间.休假制度的规定(P111)。 判断题
1.(易)劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。 【答案】错误
见教材第六章第一节P111。
2.(中)夜班工作时间是指从本日的22时到次日的7时从事工作或劳动的时间。 【答案】错误
见教材第六章第一节P111。 单选题
1.(易)煤矿井下作业实行()工作制。 A.三班8小时 B.四班6小时 C.二班12小时 D.标准工作日 【答案】B
见教材第六章第一节P111。
2.(中)实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短()小时。 A.1小时 B.2小时 C.0.5小时 D.1.5小时 【答案】A
见教材第六章第一节P111。
3.(易)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资()的工资报酬。
A.100% B.150% C.200% D.300% 【答案】C
见教材第六章第一节P113。
4.(中)用人单位在下列哪一个节日期间可以
保安员保证书
夜班岗位职责保证书 1、坚决贯彻执行并遵守公司及部门各项规章制度,(保安员守则,岗位职责,岗位组织纪律,物资放行管理规定,奖惩制度)。 2、认真做好交接班记录,并与交班人员做好巡场工作。否则,发生的一切责任事故,均
由两班员工及部门相关负责人负责。确认交接后,责任归属与接班人。 ?? 3、严格物品出入及放行手续。若因把关不严造成物品流失,所流失物品由财务部评估其
价值,由当值保安员及部门相关负责人承担赔偿责任。 4、??所有人员22:45必须准时到达售楼中心,列队开班前会,会后按指定岗位接岗,不迟到不早退,如有紧急事件不能按时到岗,必须事先通知班长,并提供相关证明,否则一律
按迟到处理,迟
民航安检员初级证书
每年两次五月份一次,十月份一次。初级是当年就可以考,中级是初级满两年大专以上学历可以考,高级是中级考完满三年大专以上学历可以考。技师现在只是全国大比武前几名才是,现在鉴定站还不可以考。技师上面还有高级技师。技师全国就很少
理论 你把民航安全员的五级安全员内容看好
验证 人身检查 开包检查 这些也是很简单的 多做几次就好了 验证 2分钟验40张最多错4张 然后回答问题 很简单
人身 就是从一个人身上 3分钟 按相应的检查顺序 查出违禁品 然后回答问题 开包 就是给4分钟查危险物品(多件)放在相应的筐里 然后也是回答问题
是国家统一考试,和自考本科是一样的,有政府统办,考试地点不定,到考试时间,就会知道。如果你是在学校是由学校安排,不清楚的的到考试时间政府的考试信息上会有的
首先,你要通过安检初级必须找个地方培训,我觉得很重要,学校应该有安检教研室的,你找他们就可以了,或者去民航资源网看看,这你总之知道的吧! 其次,初级考以下几个内容:分为理论考与操作考!
理论就是考的民航安全员这本书的五级安全员的内容,你花时间看看好了,简单得很的!!操作考分为验证、开箱开包、人身检查。对于动手能力强的人很简单的,如果动手能力一般只要经过一段时间的训练也
保安员保证书
夜班岗位职责保证书 1、坚决贯彻执行并遵守公司及部门各项规章制度,(保安员守则,岗位职责,岗位组织纪律,物资放行管理规定,奖惩制度)。 2、认真做好交接班记录,并与交班人员做好巡场工作。否则,发生的一切责任事故,均
由两班员工及部门相关负责人负责。确认交接后,责任归属与接班人。 ?? 3、严格物品出入及放行手续。若因把关不严造成物品流失,所流失物品由财务部评估其
价值,由当值保安员及部门相关负责人承担赔偿责任。 4、??所有人员22:45必须准时到达售楼中心,列队开班前会,会后按指定岗位接岗,不迟到不早退,如有紧急事件不能按时到岗,必须事先通知班长,并提供相关证明,否则一律
按迟到处理,迟
劳务员复习题及答案
一、判断题(正确的在括号内打“√”,错误的在括号内打“×”)
1、小陈今年刚满十六岁,所以他达到了国家规定的可以从事繁重体力劳动的年龄。 ( )
2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的8% 。 ( )
3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。 ( ) 4、?工伤保险条例?第六十条规定,未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的,用人单位可以不用赔付。 ( )
5、?劳动合同法?第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ( )
6、伤亡事故按伤害程度分类时,轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。 ( )
7、劳动保障行政部门受理工伤认定
劳务员复习题及答案
重庆市建筑劳务员岗位培训
复习题
2014年6月
?岗位实务?
一、判断题(正确的在括号内打“√”,错误的在括号内打“×”) 1、小陈今年刚满十六岁,所以他达到了国家规定的可以从事繁重体力劳动的年龄。 ( ) 2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的8% 。 ( ) 3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。 ( ) 4、?工伤保险条例?第六十条规定,未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的,用人单位可以不用赔付。 ( ) 5、?劳动合同法?第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ( ) 6、伤亡事故按伤害程度分类时,轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。
2013岗位取证:劳务管理员
您的得分:89, 恭喜你通过此次考试。 考试设置人:管理员
分数设置: 使用原分数,不折算总分 单选题 1. 依据《劳动法》规定,劳动者在_______情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。 1分 已自动评判 A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C. 严重违反用人单位规章制度的
D. 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的 学员答案:D 学员得分:1分
2. 同一用人单位与同一劳动者可以约定()试用期。 1分 已自动评判 A. 一次 B. 两次 C. 三次 D. 无数次
学员答案:A 学员得分:1分
3. 劳动者试用期结束后,提前以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 1分 已自动评判 A. 三日 B. 十日 C. 二十日 D. 三十日
学员答案:D 学员得分:1分
4. 分包合同额( )以下的分包工程招议标工作,由公司自行组织实施。 1分 已自动评判 A. 10万元 B. 100万元 C. 200万元 D. 300万元
学员答案:D 学员得分:1分
5. 中建总公司《项目管理手册》规定,现场使用劳动力在( )以上,项目部应
部队驾驶员保证书
篇一:驾驶员安全承诺书
驾驶员安全承诺书
为了保证自己和他人的人身财产安全,避免给单位造成损失,本人自愿向单位承诺并遵守,认真履行下列条款内容:
1、认真学习并自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关《实施细则》,严格执行当地交通安全管理部门及单位的车辆安全管理规章制度,坚持“文明行车、安全第一”、“宁停三分,不抢一秒”的职业行为准侧;
2、积极参与单位组织的安全教育,接受单位定期安全知识、《驾驶技能和机械常识的考核》;
3、精心维护所驾驶的车辆,严格落实车辆“三查制度”,保持车辆技术状况完好,严格按规程操作车辆,杜绝车辆机械事故的发生;
4、因下列发生的交通事故,本人自愿接受交通管理部门及单位的相关处罚:
(1)、酒后、疲劳驾驶车辆、闯禁令标志、超速行驶、野蛮驾驶;
(2)、违章抢行、不按规定礼让、未按规定倒车、掉头
(3)、行进路口不减速、不避让优先放行的机动车,非机动车和行人;
(4)、持无效驾驶证驾车或驾驶与驾驶证准驾车辆不相符的车辆,驾驶证被暂扣期间驾驶机动车,驾驶无效机动车
辆;
(5)、造成交通事故后擅离事故现场或逃逸;
(6)、造成交通事故后不按规定报告给单位领导、安全管理部门和保险公司;
(7)、将车辆交给非司机驾驶或交给未经单位领导批准的其他司