班组安全生产检查制度

班组安全生产确认制度

为确保生产施工指挥人员和作业人员的安全，防止误指挥、误操作引发安全生产事故，保证安全生产，特制定本制度

一、安全生产确认制内容包括操作（检修）确认、检查确认、联系确认、行走确认和停送电确认。

二、确认制应在作业前，作业过程中对作业涉及到的人、物、环境、安全措施进行“手指口述”式的安全确认。

（一）、对人的确认

1、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常现象，情绪是否正常。

2、人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身和他人以及设备的安全。

3、联系信号：双方联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。

（二）对物的确认

所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全 装置、监测仪表是否符合使用的安全要求。

（三）对工作环境的确认

所在岗位和周围工作环境（危险源）是否存在不利安全生产的因

素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。

（四）安全措施的确认

确认是否制定了安全措施；安全措

班组安全生产确认制度

为确保生产施工指挥人员和作业人员的安全，防止误指挥、误操作引发安全生产事故，保证安全生产，特制定本制度

一、安全生产确认制内容包括操作（检修）确认、检查确认、联系确认、行走确认和停送电确认。

二、确认制应在作业前，作业过程中对作业涉及到的人、物、环境、安全措施进行“手指口述”式的安全确认。

（一）、对人的确认

1、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常现象，情绪是否正常。

2、人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身和他人以及设备的安全。

3、联系信号：双方联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。

（二）对物的确认

所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全 装置、监测仪表是否符合使用的安全要求。

（三）对工作环境的确认

所在岗位和周围工作环境（危险源）是否存在不利安全生产的因

素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。

（四）安全措施的确认

确认是否制定了安全措施；安全措

班组安全生产确认制度

为确保生产施工指挥人员和作业人员的安全，防止误指挥、误操作引发安全生产事故，保证安全生产，特制定本制度

一、安全生产确认制内容包括操作（检修）确认、检查确认、联系确认、行走确认和停送电确认。

二、确认制应在作业前，作业过程中对作业涉及到的人、物、环境、安全措施进行“手指口述”式的安全确认。

（一）、对人的确认

1、人的生理、心理、精神状态的确认：如是否患有不适合所在岗位工作的疾病，班前班中是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常现象，情绪是否正常。

2、人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身和他人以及设备的安全。

3、联系信号：双方联络信号的方式与判断的方法是否完全；联络信号表达的内容是否全面；接受信号时是否有误解现象。

（二）对物的确认

所使用的设备、工具是否存在隐患，各种传动、转动部位的安全 装置、监测仪表是否符合使用的安全要求。

（三）对工作环境的确认

所在岗位和周围工作环境（危险源）是否存在不利安全生产的因

素，如所使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。

（四）安全措施的确认

确认是否制定了安全措施；安全措

安全生产检查制度

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1 目的

安全检查是做好安全工作的重要措施之一，为了监督各项安全规章制度的贯彻执行，及时发现和消除事故隐患，制定本制度。 2 适用范围

本制度适用于公司所属各单位、部门对安全生产检查的管理。 3 相关文件及引用标准 《安全生产法》

《危险化学品安全管理条例》 《山西省安全生产条例》

《危险化学品从业单位安全标准化规范》 4 职责

4.1安全部门负责制订年度安全检查计划；负责公司级综合安全检查表的制订和管理；负责重特大事故隐患的整改督察。

4.2各职能部门领导负责组织各项专业检查，制订检查计划和检查表。 4.3分管副总经理负责组织公司级综合安全检查和季节性安全检查。 4.4分厂负责人组织分厂级安全检查，制订检查计划和检查表。 4 总则

5.1开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。 5.2安全检查内容包括：安全管理和现场安全。

5.2.1安全管理检查的主要内容：安全生产责任制、安全管理规章制度的执行情况、安全管理工作的开展情况。

5.2.2现场安全检查的主要内容：工艺操作、设备管理、产品储运、仪表、变配电、消防、气防

安全生产检查制度

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1 目的

安全检查是做好安全工作的重要措施之一，为了监督各项安全规章制度的贯彻执行，及时发现和消除事故隐患，制定本制度。 2 适用范围

本制度适用于公司所属各单位、部门对安全生产检查的管理。 3 相关文件及引用标准 《安全生产法》

《危险化学品安全管理条例》 《山西省安全生产条例》

《危险化学品从业单位安全标准化规范》 4 职责

4.1安全部门负责制订年度安全检查计划；负责公司级综合安全检查表的制订和管理；负责重特大事故隐患的整改督察。

4.2各职能部门领导负责组织各项专业检查，制订检查计划和检查表。 4.3分管副总经理负责组织公司级综合安全检查和季节性安全检查。 4.4分厂负责人组织分厂级安全检查，制订检查计划和检查表。 4 总则

5.1开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组织。 5.2安全检查内容包括：安全管理和现场安全。

5.2.1安全管理检查的主要内容：安全生产责任制、安全管理规章制度的执行情况、安全管理工作的开展情况。

5.2.2现场安全检查的主要内容：工艺操作、设备管理、产品储运、仪表、变配电、消防、气防

班组安全生产奖惩制度

奖励：对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

1、对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

2、 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

3、 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

4、 对抢险救灾有功者。

5、 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。

6、被评为公司、矿的安全生产积极分子给予表彰和奖励。

7、 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 奖励程序

1、安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。

2、先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安全生产小组讨论，审核通过。

3、对有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经安全部门审查，抱公司领导批准。

惩罚

有下列情形之一者应予惩罚：

1、 事故责任者。

2、 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

3、 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

4、 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

5 、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故

目 录

班前会制度

班组长随班工作制度 安全质量检查验收制度

现场动态隐患排查治理制度

班组和各岗位安全评估确认制度 事故报告和现场应急处置程序 事故分析处理制度

安全不放心人排查监护制度 现场安全文明生产制度 现场交接班制度 班组学习培训制度

岗位练兵、技能竞赛制度 安全举报制度

员工安全权益维护制度 安全绩效考核制度

班组长岗位安全生产责任制 验收员安全生产责任制 信把工安全生产责任制 小绞车司机岗位责任制

班 前 会 制 度

一、所有上岗人员，必须参加班前会。对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准入井工作。

二、班前会由工区值班人员主持，本班次工人必须全部参加。 三、值班人员负责主持各班班前会，除布置当班生产任务外，必须把现场安全隐患、各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施讲清楚。 四、班长除按区队分配工作调整人员外，还要从安全检查角度对工人进行安全教育，要求不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，对现场安全作重点安排并认真检查不放心人、不放心岗。

五、班长要从技术管理角度，安排布置本队技术要求，强调技术安全措施。

六、参加班前会人员，必须严格遵守纪律，不得以任何借口不参加。

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驾校安全生产监督检查制度

一、为贯彻落实《道路及交通安全阀》；坚持“安全第一、预防为主”方

针；增强驾校教练员、驾驶员安全行车的责任意识；确保人身和车辆安全；制定本制度。

二、认真执行《道路交通安全法》；严格遵守交通法规；自觉谨慎驾驶；

做到依法行使、文明行驶、安全行驶。

三、定期组织安全人员每月进行一次道路安全检查；针对教练员、驾驶员

在行车训练中存在的不安全因素及时进行安全教育；把不安全的因素消灭在萌芽中。

四、自觉服从驾校的统一调度和管理；积极参加上级有关闭门组织的各项

安全教育活动；牢固树立安全第一意识。

五、自觉爱护养护车辆；认真做好“三检”，出车前、出车中、出车后车

辆检查；确保“四良”，制动、转向、灯光、信号良好（两洁，车容整洁、车内整洁）。

六、严格遵守安全安全驾驶操作规程；随带驾驶证、行驶证及相关有效证

件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接、打电话；不准穿拖鞋驾驶车辆；严禁酒后驾车；驾车时系好安全带；自觉做到礼让三先，先慢、先让、先停。

七、禁止将车辆交给外单位驾驶员和无证人员驾驶。未经批准；不得驾驶

车辆外出。

八、消防器材及设施有专人负责保管；谁保管谁负责；定期检查；保证有

未来1

精心打造

效；加强对灭火器的保护管理；确保其性能良好；并做到灭火器

班组安全建设考核与奖惩制度与班组安全文明生产制

度汇编

班组安全建设考核与奖惩制度

1.主题内容与适用范围本制度对安全奖惩的管理职责划分、奖惩项设立与奖惩标准等内容作统一规定。本制度适用于公司所属单位和部门。2.引用文件《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第七十号《金属非金属矿山安全标准化规范》AQ2007.1-2007.5-20063.术语与定义“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。4.职责安全奖每季度或每年发放一次，每季度或每年的第一个月核发上季度、年的安全奖；每季对各班组安全隐患整改不力的处罚；每年全员安全风险抵押金兑现的考核；每季安全奖制表、汇总、报部门审批、总经理批示、通知个人签字确认；年度安全集体和个人表彰奖的考核；入账和税费有关方面的解释工作。5.管理内容与要求安全奖励基金提取

按照国家有关安全生产方针、政策、法律法规等规定提取基金；按照公司有关安全生产管理制度和安全生产活动开展要求提取基金；公司安委会研究决定，每月按全公司奖金总额（1%）提取；安全生产责任人交纳安全风险抵押金；其它应纳入奖励基金的费用。安全奖励基金管理

设立安全奖励专项基金会计帐户，财务部门统一管理；安全奖励基金，列入公司生产经营计划安全管理费

班组安全建设考核与奖惩制度与班组安全文明生产制

度汇编

班组安全建设考核与奖惩制度

1.主题内容与适用范围本制度对安全奖惩的管理职责划分、奖惩项设立与奖惩标准等内容作统一规定。本制度适用于公司所属单位和部门。2.引用文件《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第七十号《金属非金属矿山安全标准化规范》AQ2007.1-2007.5-20063.术语与定义“三违”：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。4.职责安全奖每季度或每年发放一次，每季度或每年的第一个月核发上季度、年的安全奖；每季对各班组安全隐患整改不力的处罚；每年全员安全风险抵押金兑现的考核；每季安全奖制表、汇总、报部门审批、总经理批示、通知个人签字确认；年度安全集体和个人表彰奖的考核；入账和税费有关方面的解释工作。5.管理内容与要求安全奖励基金提取

按照国家有关安全生产方针、政策、法律法规等规定提取基金；按照公司有关安全生产管理制度和安全生产活动开展要求提取基金；公司安委会研究决定，每月按全公司奖金总额（1%）提取；安全生产责任人交纳安全风险抵押金；其它应纳入奖励基金的费用。安全奖励基金管理

设立安全奖励专项基金会计帐户，财务部门统一管理；安全奖励基金，列入公司生产经营计划安全管理费