高端人才必看生意人必读

1，人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是抉择。

2，老板只能给一个位臵，不能给一个未来。舞台再大，人走茶凉。

3，意外和明天不知道哪个先来。没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。

4，所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。

5，生意，可以掌控努力与投资，却无法掌控结果。人生得意时找出路，失意时才有退路，宝马都有备胎，您的人生呢？

6，世界上有多少有才华的失败者，世界上有很多高学历的无业游民-----是因为选择错误。

7，下对注，赢一次；跟对人，赢一世。

8，学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。

9，不识货，半世苦；不识人，一世苦。

10，生命不在于活得长与短，而在于顿悟的早与晚。

11，做人处事，待人接物：重师者王，重友者霸，重己者亡。

12，没有目标的人永远为有目标的人去努力。

13人生三阶段：比才华；比财力；比境界。

14，人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。

15，今天的优势会被明天的趋势代替，把握趋势，把握未来。

16，读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。经师易得，人师难求。 17，学历代表过去，财力代表现在，

1、《大染坊》

《大染坊》由王文杰执导，由陈杰任编剧，由侯勇、孙俪、萨日娜、高明、何伟、周野芒、罗钢、王奎荣、王思懿等人主演。该剧由山东电影电视剧制作中心出品，于2002年11月11日在上海影视乐园开机，2003年10月9日在CCTV1综合频道首播。

背景是落寞的清朝末年，无家可归的陈六子成了染坊伙计，十年一晃而过，陈六子早已成长成为陈寿亭，染坊也越做越大，商战竞争也越来越激烈。

2、《大清盐商》

《大清盐商》是由盛和煜担任总策划，张黎任艺术总监，韩晓军执导，南柯编剧，张嘉译、张志坚、俞飞鸿、莫小棋、倪大红等主演以盐商题材历史剧。该剧以大清盐商以扬州盐业总商江春布衣上交天子为故事蓝本，讲述了扬州盐商对于中国经济举足轻重的影响力。

康乾盛世之下，鱼米之乡的两淮盐业成为天朝最大的经济支柱，朝廷征收缺遭推诿，新任盐政临危受命来到两淮和盐商斗智斗勇的故事，商战必看。

3、《天道》

《天道》是由张前执导的商战剧，王志文、左小青、曾红生及石爻领衔主演。

讲述了商界怪才帮助极度贫困农村脱贫的故事，并在这期间凭借自身优异的个人条件和无与伦比的才华智慧收获了一个媳妇的故事。

4、《乔家大院》

《乔家大院》是胡玫执导的一部商战剧，由陈建斌、蒋勤勤、马伊琍等主演。该剧以乔家大院为背景

第一篇：给做生意人祝福语

给做生意人的祝福语 导读：

本文是关于给做生意人的祝福语，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！

1、喜闻好友开店开业开张大吉，特送你几个字，“诚信”“和气”，字字千金，诚信赢得回头客，和气生财，财源滚滚来，祝福你生意越做越大，财富甲天下！

2、新的一年到来，企长一周年我长一周岁，我愿不公司共成长，祝愿公司业绩年年长。

3、吉祥如意罩着，招财迚宝护着，财神爷看着，各路神仙把场捧着，小样丌发才怪，恭祝财源滚滚达三江，生意兴隆通四海，开业大吉！

4、一抹夕阳染霞光，夜幕悄悄的刜降，微风如此清凉，祝福如恒星般，陪在身旁。感谢您的通力合作，让我的事业走向辉煌。经春秋，历冬夏，问候如常，愿幸福，平安健康！

5、贵店今日开张，送上一副对联表达我的祝贺，上联：展望老板事业火火富贵长；下联：预祝贵店财源滚滚生意旺；横批：势丌可挡！

6、开业大吉财源路，人生事业的起步。愿你拥有三气，一气是人气，广邀四方朋友。一气是财气，广聚四方财源。一气是和气，全体员工团结一致。生意兴隆那是必须滴。

7、新店开业，特送生意经：和气多一点，财源大一点，服务好

-

一点，生意兴隆点，待客和善点，财路更宽点。另送祝福：开业大吉。

8、今日开业大吉，送你一束鲜花，愿你财源

没有摆过地摊的朋友，可能对地摊生意一无所知，一头雾水，今天我就把自己这两年的一些地摊经验写出来，供大家参考。

我以前也摆个小摊，后来卖的东西在一个地方不好卖了。就骑着电动车在一个城市里到处跑，后来买了辆面包车，去更远的地方做生意。呵呵，去过的地方挺多的。海南三亚都有去摆过地摊，顺便旅游。

废话不多说了，我们直接进入主题吧。

找到合适的地摊货源，竞争小，利润高。这个很简单，网上查一下比较比较。只要东西质量好，价格又便宜，需求度又大，当然好卖啦。

再就是你的卖货能力了，要张开嘴吆喝，不要不好意思，也不要吹得太厉害，顾客不是傻子，吹得厉害了，人家也不信。

还有就是不断总结经验，不断修正，不断改进，这方面你可以百度一下摆摊三十六计，相信你的卖货经验会得到大幅度的提升。

下面总结一下几条基本的经验，希望对大家有所帮助。 1、放下面子是第一重要因素，没什么可怕的，创业必须得知道创业的艰苦，必须要有勇气战胜自己能迈出第一步，只有经历风雨才能见彩虹，假如连摆地摊都害怕，就不要谈什么远大的志向了，什么要成功(房子、车子、票子)都是梦幻。要有一步一个脚印的精神，就算将来要做大的生意，我想你有地摊的经历那将是你坚强的心理因素的根源。如果谁看不起摆地摊的，

没有摆过地摊的朋友，可能对地摊生意一无所知，一头雾水，今天我就把自己这两年的一些地摊经验写出来，供大家参考。

我以前也摆个小摊，后来卖的东西在一个地方不好卖了。就骑着电动车在一个城市里到处跑，后来买了辆面包车，去更远的地方做生意。呵呵，去过的地方挺多的。海南三亚都有去摆过地摊，顺便旅游。

废话不多说了，我们直接进入主题吧。

找到合适的地摊货源，竞争小，利润高。这个很简单，网上查一下比较比较。只要东西质量好，价格又便宜，需求度又大，当然好卖啦。

再就是你的卖货能力了，要张开嘴吆喝，不要不好意思，也不要吹得太厉害，顾客不是傻子，吹得厉害了，人家也不信。

还有就是不断总结经验，不断修正，不断改进，这方面你可以百度一下摆摊三十六计，相信你的卖货经验会得到大幅度的提升。

下面总结一下几条基本的经验，希望对大家有所帮助。 1、放下面子是第一重要因素，没什么可怕的，创业必须得知道创业的艰苦，必须要有勇气战胜自己能迈出第一步，只有经历风雨才能见彩虹，假如连摆地摊都害怕，就不要谈什么远大的志向了，什么要成功(房子、车子、票子)都是梦幻。要有一步一个脚印的精神，就算将来要做大的生意，我想你有地摊的经历那将是你坚强的心理因素的根源。如果谁看不起摆地摊的，

高端人才引进分析

高层次人才引进分析

截至2012年底，高新区拥有海外高层次人才261名，比2011年增加29名，增长12.5%。他们分布于园区140多家企事业单位。

（1）海外高层次人才留学地分布情况。

表4 海外高层次人才留学地分布情况

从留学地来看，261名海外高层次人才中，留学于美国的最多，占38.4%；其后依次为英国、日本、德国、加拿大、新加坡、香港，所占比例分别为11.5%、10.7%、8.4%、6.1%、5.4%、4.2%；留学于新西兰、爱尔兰等其他国家的占15.3%。见表4。

（2）海外高层次人才学历与创业情况。

表5 海外高层次人才学历及创业情况

从学历来看，合肥高新区261名海外高层次人才中，有125名博士，所占比例为47.9%；107名硕士，所占比例为41.0%；21名学士，所占比例为8.0%；8名博士后，所占比例为3.1%。

从创业情况来看，共有172名海外高层次人才来高新区创业，占园区海外高层次人才总数的65.9%。其中，博士创业比例最高达52.3%；其次是硕士，比例为39.5%；学士和博士后创业

高端人才引进分析

的比例均比较低，均为4.1%。

（1）引进考虑要素

表18 企业引进人才考虑因素分布表

在对引进人才需要考虑的要素中，各要素的

高端人才引进分析

高层次人才引进分析

截至2012年底，高新区拥有海外高层次人才261名，比2011年增加29名，增长12.5%。他们分布于园区140多家企事业单位。

（1）海外高层次人才留学地分布情况。

表4 海外高层次人才留学地分布情况

从留学地来看，261名海外高层次人才中，留学于美国的最多，占38.4%；其后依次为英国、日本、德国、加拿大、新加坡、香港，所占比例分别为11.5%、10.7%、8.4%、6.1%、5.4%、4.2%；留学于新西兰、爱尔兰等其他国家的占15.3%。见表4。

（2）海外高层次人才学历与创业情况。

表5 海外高层次人才学历及创业情况

从学历来看，合肥高新区261名海外高层次人才中，有125名博士，所占比例为47.9%；107名硕士，所占比例为41.0%；21名学士，所占比例为8.0%；8名博士后，所占比例为3.1%。

从创业情况来看，共有172名海外高层次人才来高新区创业，占园区海外高层次人才总数的65.9%。其中，博士创业比例最高达52.3%；其次是硕士，比例为39.5%；学士和博士后创业

高端人才引进分析

的比例均比较低，均为4.1%。

（1）引进考虑要素

表18 企业引进人才考虑因素分布表

在对引进人才需要考虑的要素中，各要素的

适应路桥施工企业结构调整需要，培养和使用人才

路桥华祥国际工程有限公司 常魁星

两年前,一场金融海啸席卷了全球,经济危机冲击着各个领域。如今，后金融危机又影响着经济复苏。2011年，国家投资方向发生了变化，随着铁道部长刘志军案件的浮出，铁路市场也出现了工程减少现象，路桥施工企业中标艰难，加之国家紧缩银根，贷款难度增大，一些施工企业的资金链出现了断裂，企业濒临倒闭。严峻的经济形势使我们路桥施工企业进一步认识到了调整企业结构的紧迫性和重要性，我们路桥施工企业要在现有的条件下，坚定信心，调整结构，搞好高端人才、专业人才的培养，积极稳妥地推进各项改革，努力提高经济效益，确保企业生存与发展。

当前，路桥施工企业之间的竞争日趋激烈，无论是资源、技术、管理、安全、劳动效率，还是市场的竞争，最后都集中体现在人的竞争上。人力资源是企业第一资源，优质充足的人力资源是企业最大的优势。企业发展归根结底都要着眼于人，着眼于对人们日益增长的物质的、精神的以及自身发展需要的满足。企业管理的主体是人，人是企业管理的第一要素。不能拥有和使用最强人才的企业，永远成不了最强企业。路桥施工企业要构建动态的、竞争的、开放的、有利于各类人才快速成长

温州人的生意经，说到底就是“致富经”。为了致富，他们不怕走遍“千山万水”，不惜说上“千言万语”，不惧寻找“千方百计”，不怕历经“千辛万苦”。正是凭着这本“吃苦经”、“创业经”，温州人才能够四海为家，不因小而不为之，最终赚得“盆满钵满”。

十几年前，省温州市曾以生产假冒伪劣的商品闻名，如今，它却成为我国市场经济与民营企业最为发达的地区之一。在温州755万人口中，有60%到70%的人在经商，这些人中又有200多万人走到了全国各地，甚至跨出了国门。不过，在很多人的印象中，温州人做生意，大多是前店后厂，规模不大，生产的也都是小东西，所谓小商品大市场，如果你现在到温州去走一趟，你就会发现，这也早已是老皇历了。

用故事 阐释温州人的生意经 故事一

徐勇水是温州打火机生产商，温州的打火机没有自己的品牌。这些年，大多为国外厂商做贴牌加工。后来徐勇水醒过来了，“13年的历史，现在我们才醒过来，我们也曾是想做品牌，可是我没有条件，一个质量不过关，一个各方面的情况还不够成熟，现在应该是成熟了，我们打上?威众?的品牌，我想不久的将来，世界打火机还是温州人说了算数，那既然是温州人说了算数，总得有牌子呀，你没有牌子，你不是温州人说了算数。” 故事

集聚高端人才在区域竞争中占据主动

2017年1月14日下午，政?f第十一届河南省委员会第五次会议在郑州隆重开幕，河南省政协主席叶冬松向大会报告了省政协常委会一年来的主要工作，我听后有以下几点感受：

叶冬松主席的报告对政协2016年工作进行了回顾和总结，安排部署了2017年的工作，感觉报告主体鲜明、层次清楚、站位很高，视野也非常开阔，具有很强的时代性、思想性、针对性和指导性。在总结2016年工作中间感到有这么几个特点：第一，2016年政协各项工作牢固树立了“四个自信”和“四个意识”，为各方面工作的顺利开展提供了政治保障；第二，充分发挥政协的优势，推进社会主义民主政治建设方面做了大量工作，包括协商、民主等等，成效显著；第三，政协工作围绕中心、服务大局成效明显，特别是围绕省委、省政府提出的“三大攻坚战”做了很多调研，搞了很多专题研究；第四，政协自身建设上了一个大台阶；第五，围绕民生建设做了大量调研和研究工作，为省委、省政府提供了多方面的咨政建言。2017年工作安排方面，思路是很清晰的，重点也比较突出，既注重了突出服务中心工作，又注重发挥政协民主监督作用。

我提一点建议：政协要发挥政协的比较优势，要突出在建言献策方面作出政协的贡