省级文明单位汇报材料

省级文明单位复查汇报材料

近两年来，xx煤矿在进一步巩固“全国文明煤矿”、省级文明单位成果的基础上，顺利通过省级安全文化建设示范企业验收，并以创建四川省“最佳文明单位”、全国“双十佳文明煤矿”为目标，突出重点抓学习，注重创新抓文化，强化实效抓推动，健全机制抓考核，实现向“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”的基本目标迈进。XX年以来，全矿干部职工克服了煤层赋存条件差、搬迁频繁等不利因素，杜绝了重伤以上安全事故，顺利实现安全生产两周年的目标，矿井安全质量标准化达一级，较好地完成了达竹公司下达的各项经济技术指标。全矿生产原煤59.7万吨（机采47.8万吨，其中综采40.5万吨），掘进进尺9863米（其中开拓进尺2853米）,销售收入和上缴利润完成集团公司下达的目标。近年来，通过规范员工行为，整治矿区环境，我矿井上井下面貌发生了可喜变化，和谐矿区建设取得了新进展。主要开展了以下工作：

（一）以建立学习型企业、知识型员工为主攻方向，突出重点抓学习，狠抓培训强素质，为矿井科学发展提供强大的智力支持

一是切实抓好党员和领导干部的学习。我矿班子成员按照《党委中心组学习制度》的规定和学习计划的安排，自觉完成了自学任务，结合实际深入思考

创建第十二届省级文明单位汇报材料

福建省永安煤业有限责任公司

（2014年8月12日）

永安煤业公司是福能集团旗下的一个全资子公司，是省优质无烟煤、洗精块煤、动力煤的重要生产基地，现有8对生产矿井、3个煤炭筛选厂以及运销公司等17个二级单位，在岗员工5900多人，退休员工6000人。

多年来，永安煤业公司精神文明建设在福建省委、三明市委、永安市委的领导下，在各级文明办的指导下，认真做好第十二届省级文明单位的创建工作。引领广大员工践行社会主义核心价值观，宣传先进典型，传播上进能量，弘扬社会正气，树立文明新风，精神文明建设取得显著成果,促进企业健康发展。公司荣获前11届福建省文明单位称号，并先后荣获中国煤炭工业优秀企业、全国煤炭行业环境保护优秀企业、全国模范职工之家、福建省最佳守信用企业、福建省纳税100强企业等荣誉称号，成为福建煤炭行业的一个文明窗口，诚信经营文化得到了省委宣传部的充分肯定。

一、把握“制高点”，着力强化组织领导能力

（一）组织机构健全。建立了党委统一领导、主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门齐抓共管的创建领导体制和工作机制。每次在新的领导班子调整到位后，都及时对创建机构进行了调整充实，成立了党委书记为组长的创建领导小组，

篇一：创建省级文明单位工作情况汇报

**创建省级文明单位工作情况汇报

**年以来，在省、市精神文明建设委员会的具体指导下，**按照文明单位创建标准，紧密结合**工作和**自身建设实际，扎实开展了创建文明单位活动。尤其是在获得第？届省文明单位以来，自加压力，以荣获“省文明单位”为新起点，按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明单位创建与**工作有机结合起来，牢牢抓住开展“********” 主题实践活动这一契机，持续提升、求实创新，进一步加大工作力度，创新载体和方式，推进机关的精神文明不断取得新成效，有力推动了各项工作上新台阶。

一、做到“三个强化”，积极营造创建氛围

***是精神文明建设的重要窗口。为此，我们把创建省级文明单位摆上重要日程，做到“三个强化”，把创建活动与**工作同研究、同部署、同检查、同落实。

一是强化**领导。成立以**为组长、机关党支部委员为成员的创建工作领导小组，下设办公室，具体负责**协调创建工作。创建领导小组定期召开专题会议，研究、部署创建活动，解决创建工作中遇到的具体问题。制定下发创建省级文明单位的《实施意见》和《任务分解表》等文件，形成上下联动、左右协调、各方配合、齐抓共管的创建

小学省级文明单位申报材料

***小学创建于1912年，迄今已有百年的历史。一直以来，学校以特有的教育文化辐射力为地方、为社会的精神文明建设做出了应有的贡献。

学校始终坚持“以人为本，在美学理论引导下，引领全体教师用美的规律塑造学生美的自身，用善的智慧创造适合每个孩子发展的教育”的办学思想，落实“用真爱关注生命，用智慧奠基人生”的教育理念。以“追求教育的公平性，努力服务于每个学生”、“追求优秀的教育质量，努力构建高效课堂”、“追求鲜明的办学特色，努力打造文化品牌”为目标，用科学发展观引领学校蓬勃发展，努力创办校园环境美、教育手段新、教学质量优、办学特色鲜明、整体水平一流的学校。 一、学校概况 学校现有教学班36个，学生2034人，教师114人。校园占地面积17333平方米，建筑面积18856.66平方米平方米。建有图书室、音乐室、美术室、舞蹈室、科技室、多功能教室、计算机房、实验室等共计11间专用教室及1个高标准操场,学校拥有一支素质高、业务精、结构合理的师资队伍。在校教职工114人, 其中，中青年教师约占九成以上，富有朝气和活力。取得大专及大专以上文凭的教师占到了教师总数的90%以上，其中：特级教师1人，中学高级教

篇一：创建市级精神文明单位汇报材料

创建市级精神文明单位

汇 报 材 料

驻马店市第十一小学

驻马店市第十一小学简介

驻马店市第十一小学位于乐山路南段，

始建于1966年，占地面积12026平方米。

是全国尝试教学实验基地和市课改实验

基地，学校规模大，设备完善，队伍精

良，结构合理，现有教学班38个，学生

3800多人，教职工128人。其中，国家

级骨干教师1人，省级学科带头人及骨干教师35人，省市区级优秀教师、先进教育工作者56人。

学校设有电教室、微机室、仪器室、图书室、体育室、档案室等，拥有成套的多媒体教学设施。多年来，学校坚持“创特色、争一流、育英才”的办学宗旨，全面贯彻党的教育方针，深化“以人为本，促进个性，和谐发展“的教育理念，注重师资队伍建设，强化学校内部管理，大胆进行课程改革实验，坚持以科研促“课改”，以“课改”促教研，以阅读教学为主线，开发学生潜质，高扬学生成功风帆，培养学生个性，发展学生综合素养，形成了“文明、守纪、勤奋、创新”的校风和“敬业爱生、严谨执教”的教风、“乐学善思、全面发展”的学风。

创建市级精神文明单位

汇 报 材 料 ——驻马店市第十一小学

多年来，我校始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，

篇一：创建市级文明单位汇报材料

灵宝市第一人民医院

创建三门峡市级文明单位工作总结

2011年，在开展三门峡市级文明单位创建工作中，我院坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕文明创建活动要求和标准，以市场服务需求为导向，以社会满意为目标，以开展“创先争优”、“三好一满意”以及“省级卫生先进单位”为契机，以创建“二甲医院”、“优质医院”和“平安医院”等活动为载体，大力促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，在职工中大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德规范，坚持两个文明建设一起抓，努力改善服务态度，提高服务质量，不断将文明创建活动引向深入，为全面建设小康社会、营造和谐医院的奋斗目标建功立业。现从医院基本情况、主要做法以及取得的荣誉和下步努力的方向三部分汇报如下：

一、基本情况

灵宝市第一人民医院是集医疗、急救、预防保健、科研、教学等于一体的综合性二级医院，占地50亩，建筑面积32818平方米，固定资产1.7亿，床位500张，职工520人，其中高级职称33人，中级职称163人。设置临床科室17个、门急诊及医技科室34个、行政职能科室12个，其中心血管内科、神经内科、普通外科是灵宝市重点专科。拥有日本东芝16排螺旋C

篇一：省级文明单位创建工作情况汇报材料

以省级文明单位创建为抓手，紧扣科学发展主

题，奋力推进xxxx工作再上新台阶。

xxxx关于创建省级文明单位工作情况汇报

xxxx公司总经理 xxxx

尊敬的各位领导：

今天，xxxx精神文明建设指导委员会考评验收组来我公司考评验收文明单位创建工作，我代表公司党委班子及全体职工向莅临指导的考评验收组各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并恳请各位领导在考评验收中给我们提出宝贵的意见和建议。下面，我就我公司省级文明创建工作向各位领导作简要汇报。我汇报的题目是：以省级文明单位创建为抓手，紧扣科学发展主题，奋力推进玉树移动工作再上新台阶。

xxxx有限公司，下辖5个县级分公司1个县级营业部，主要经营国家GSM数字移动电话和移动数据通信及移动增值业务。公司自1999年8月成立以来，秉承“正德厚生，臻于至善” 的核心价值观，长期致力于构建以客户为中心的品牌、服务营销、管理流程和资源配臵三大体系，打造以岗位专家为核心的员工队伍，培育优秀企业文化，实现企业和谐发展，成为玉树通信市场中的领军企业。目前，公司已拥有完善的客户服务系统和先进的信息技术系统、规模庞大的热线服务中心(10086)和遍布全州各

县“满意100”服务厅、专业客户经理

**六中在上级党委、政府和教育主管部门的领导、关怀和支持下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以“三个代表”重要思想为指导，坚持和实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，推进素质教育，深化教育教学改革，以“巩固创建成果，共树文明形象”为目标，进一步提高了学校管理水平，提高了教育教学质量，加快了学校基础建设，改善了办学条件。两年来，学校各方面工作取得了突出成绩，受到上级的表彰和社会各界的赞誉，获得了一系列集体荣誉；先后获“全国模范教工之家”、“国家级语言文字规范化示范学校”、“**市文明单位”“、**市卫生先进单位”等40多项荣誉，学校在市教学综合质量评估中连年获得好成绩，师生在各级各类竞赛中获得一系列奖项。回顾六中两年来的工作，我们主要做了以下几个方面。

一、坚持深化教育改革，加强队伍建设，全面贯彻教育方针，全面提高育人功能 两年来，学校全面贯彻党的基本路线，严格遵守党和国家政策法规，始终“坚持以德育为首，以教学为中心，打好基础，发展个性，培养特长，形成能力，实现‘两为’”的培养目标，让每个教职工都能明确，要把自己的教育对象培养成什么样的人，让全体学生都明确自己要成为什么样的人，从而使师生都朝着这一目标奋进。

学校不断加强班子建设，始终

围绕中心 突出亮点

努力开创文明建设新局面

—XXX市总工会创建XXX市级文明单位汇报材料

（2009年11月 日）

XXX市总工会在自治区、XXX市总工会、XXX市委的领导下，在XXX市文明委的大力支持下，经过全体干部职工的奋斗、团结拼搏，于2005年被XXX市文明委评为市级精神文明单位。按照《XXX市市文明单位管理办法》，经党支部申请，市总工会被市文明委列为2009年争创XXX市级文明单位。

近年来，市总工会在上级的关心和支持下，按照区、市总工会及XXX市文明委的部署和 以人为本，重在建设 的工作方针，以经济建设为中心，以职工维权服务为宗旨，以优化育人环境、培养和造就 四有 新人为目标，紧密结合工会工作实际，不断强化工会维权建设，狠抓基层组织网络建设，在大力促进我市经济发展的同时，广泛、深入、持久地开展以加强领导班子建设，职工队伍建设，工会文化活动阵地建设等为主要内容的文明建设活动，通过全体广大干部职工的共同努力，市总工会 三个文明 建设取得了显著成效。2007年-2009年共获区、市、XXX市级奖项 XX个，有XXX人次被区、市总工会和市委、市政府评为先进个人。2008年获区总工会市县目标考核第二名，获XXX市总工会目标工作先进单位。

一、 领

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精神文明单位创建汇报材料

?? 精神文明单位创建汇报材料2007-02-18 09:42:41

?? 县工会在县委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以精神文明创建为契机，狠抓机关作风评议工作，认真贯彻落实党的全心全意依靠和服务于工人阶级的指导方针，按照全总制定的“抓机遇、办实事、转作风、求实效、促发展”的工作思路和“组织起来、切实维权”八字方针，把工会工作放到全县改革、发展和稳定的大局中去把握将工会工作先进县的创建与精神文明创建工作相结合，一起安排、一起检查、相互促进、共同发展，使工会的业务工作及精神文明创建工作都取得了新的进展，县总工会连续几年被评为区、州工会工作先进县，被县委、县

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