北大纵横和北大的关系

第一章 人力资源咨询总体框架

一、人力资源咨询逻辑框架

二、人力资源咨询产品结构

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第二章 人力资源咨询各模块介绍

第1节 组织结构设计

一、方法论与工具 （一）战略导向法

战略决定组织结构，组织结构因战略而异，服务于战略。要深入分析企业的发展战略及其对组织结构的影响：1、战略经营领域的影响（单一经营战略还是多种经营 战略）；2、核心竞争能力对组织结构的影响；3、战略态势对组织结构的影响（保守型战略、风险型战略还是分析型战略）。

（二）流程导向法

流程导向法是以流程为中心来组织和安排工作，着眼于整个流程，把被分割的活动重新连成协调一致的业务流程，最终创造出对客户有价值的产品和服务。 （三）组织阶段演变模型

企业在发展的不同阶段（创业阶段、集合阶段、正规化阶段和精细化阶段）具有不同的组织特征，涉及不同的管理问题，通过分析企业生命周期阶段，可以为组织设计提供重要的依据。 （四）标杆借鉴

对行业内或类似领先企业的组织结构进行分析，借鉴领先企业组织管理模式的特点，结合本企业的实际情况进行设计。

二、咨询流程

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三、咨询成果

第2节 人力资源审计

一、产品价值

人力资源审计（Human

北大纵横管理咨询集团是国内第一家按照公司法注册成立的现代企业制度规范化运作的专业管理咨询公司。纵横商学院秉承北大纵横管理理念和企业文化,结合十余年的咨询经验,将培训与咨询有机结合。其培训体系设计既重系统性、科学性,更注重技能及方法训练和应用,多年来已形成独具特色的培训模式,为企业提供系统、实用、专业的咨询式培训服务。商学院以管理咨询诊断入手,以解决问题为导向,真正做到“咨询+内训”的有机结合。

北大纵横2012年内训体系介绍联系人：培训顾问 廉小娟（15026969444）Email：lianxiaojuan@http://www.77cn.com.cnlianxiaojuan@http://www.77cn.com.cn为组织的人才培养提供实效性的解决方案 -----推动企业变革与成长 http://www.77cn.com.cn

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★机密

安徽电力建设第一工程公司

培训管理制度

北大纵横管理咨询公司 二〇〇四年七月

目 录

第一章 第二章 第三章 第四章 第五章

第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 第八节 第九节

前 言 ···················· 范围 ······················ 规范性引用文件 ················· 组织机构和职责 ················· 标准内容 ····················

培训需求调查与分析 ·················· 培训规划与计划 ···················· 培训分工 ······················· 考试、考核、鉴定、发证 ················ 跟踪考核与信息反馈 ·················· 经费的保障与管理 ··················· 师资队伍建设 ····················· 奖、惩 ························ 员工的培训权利和义务 ·················

第六章 附则 ···········

北大纵横－某公司投融资管理制度

目 录

第一篇 筹资管理 ................................................................................................................ 2

第一章 总则 ................................................................................................................ 2 第二章 权益性筹资 ...................................................................................................... 2 第三章 债务性筹资 ...................................................................................................... 3 第二篇 投资管理 .......................

山东华鲁控股集团有限公司岗位评价

北大纵横管理咨询公司二零零四年八月

主要内容

岗位评价的涵义 岗位评价的意义 岗位评价的原则 岗位评价的方法 岗位评价的程序2015-4-3北大纵横管理咨询山东华鲁项目组

岗位评价的涵义—岗位评价是什么？概念岗位评价即对岗位的价值进行评价。岗位评价是在工作分析的基础上， 按照一定的衡量标准，对岗位的工作任务、繁简难易程度、责任大小、 所需资格条件等方面进行系统、定量的评比与估计。

输入岗位的所需承担的责任和风险、工作量的多少，工作复杂程度、所需 能力、经验、资格，工作环境等决定因素

结果岗位在公司中相对价值的大小，它的目标是建立一种员工认同的公正、公平、合理的薪资结构。2015-4-3北大纵横管理咨询山东华鲁项目组

岗位评价是薪酬体系设计的关键工作薪酬体系以岗位评价为依据，建立起一种公平合 理的薪酬结构 岗位评价结果是薪酬体系重要因素之一岗位评价的作用 对工作进行科学定量测评，以相对价值表 现岗位特征。 使性质相同或相近的岗位有统一的评判和 估价标准，便于比较岗位间价值的高低。 为企业岗位归级列等奠定基础。 为建立公平合理的工资和奖励制度提供科 学的依据。

岗位评价

工作分析2015-4-3北大纵横管理咨询山东华鲁项目

鑫科集团职业生涯管理制度

鑫科集团

职业生涯管理制度

北大纵横管理咨询鑫科集团

二零零五年四月

1

鑫科集团职业生涯管理制度

目 录

第一章 总 则 ............................................................................................... 3 第二章 职业生涯规划系统 ........................................................................... 4 第三章 职业发展通道 ................................................................................... 6 第四章 员工开发措施 ................................................................................... 7 第五章 第六章 附件一：

2010

一 名词解释 金沙遗址、 汉画像石、 法门寺地宫、 非物质文化遗产、 尼雅遗址、 晋侯墓地、 斯坦因、 北宋帝陵、 盐业考古、 水洞沟

二 问答和论述：

1、隋唐洛阳城布局特点（附简图）

2、试从良渚文化的聚落和墓地分析当时的社会结构。 3、秦汉帝陵的墓地布局特点及其起源。

4、试从近三年的十大考古发现中列举两例，并阐述其学术意义。

2010年北京大学考古及博物馆学专业完整版试题 北京大学2010年硕士研究生入学考试试题 考试科目：考古及博物馆学基础A卷 考试时间 2010年1月10月 招生专业：考古及博物馆学

研究方向：考古学，博物馆学等等

以下研究方向答此卷：

01 旧石器时代考古 02 新石器及夏商周考古 03 汉唐宋元考古 04 佛教考古 05 中外文化交流考古 06 陶瓷考古 07 田野考古 08 古文字考古 09 体质人类学考古 10 动物考古学 11 博物馆学 12 古代文物研究 13 中国古代建筑 14 文化遗产保护

01-14方向除公共题必答外 01-10方向选作考古学诸方向试题 11，12 方向选作博物馆学，古代文物研究方向试题 13方向选作中国古代建筑方向试题 14方向选作文化遗产保护方向试题

国家发展研究院关于2012年硕士研究生入学考试的说明 发布日期：2011-5-26 9:13:00 来源：本站 字体：大 中 小 打印 国家发展研究院关于2012年硕士研究生入学考试的说明

一、报考条件

欢迎报考北京大学国家发展研究院。在报考前，请仔细阅读北京大学2012年硕士研究生招生简章，核对本人是否符合报考条件。除该简章列明的条件之外，我院对报考资格没有其他限制。因学习原因而不能获得学士学位、但能正常获得本科毕业证书的应届本科毕业生，或者已获得本科毕业证书的考生均可正常报考硕士研究生。本科阶段非经济学相关专业者亦可报考。

留学生、外国学生如欲报考，请参照北京大学招收留学生的政策规定。 二、录取类别

1、目前我院招收全国统考的硕士研究生。

2、已获硕士学位的学生可报考国发院硕士项目，进入中心后第二学期结束后可选择参加博士资格考试，通过后可转为博士生。此类学生报名和培养方式请按照国家相关规定执行。 三、报考方式及程序

由北京大学研究生院统一规定并通知，网址为http://grs.pku.edu.cn/。

我院硕士研究生不分专业，统一录取，入学后第二学期确定专业和导师。考生在网上报名时可填写自己偏好的专业，不需填

05.9.21李敖北大演讲全文

主持人：谢谢各位来宾，老师们，同学们，朋友们，大家上午好！李敖先生北京大学演讲会现在开始！首先请允许我介绍主席台上的嘉宾，台湾著名作家李敖先生，凤凰卫视控股有限公司董事局主席，执行总裁刘长乐先生，北京大学方面今天主席演讲会的有北京大学校委员会主任闽维芳教授，我校各院系老师和学生的代表，让我们对光临北大的各位嘉宾表示热烈的欢迎。现在请北京大学校委员会主任闽维芳教授致欢迎词。

闽维芳：尊敬的李敖先生，尊敬的刘长乐先生，尊敬的各位嘉宾，尊敬老师们同学们朋友们，今天在这样一个美好的秋高气爽的日子，我们十分荣幸地邀请到台湾著名学者李敖先生，来到我们北京大学发表演讲，首先我代表北京大学全体师生向首次回到大陆进行神州文化之旅的李敖先生表示最热烈的欢迎，并致以良好的祝愿。 李敖先生是台湾著名作家和文化名人1935年生于哈尔滨，1937年随全家迁移北京，先在新鲜胡同小学就读，1948年秋考如北京名校四中，1949年一月转入上海缉规中学。对北京的一段求学历史，李敖先生本人讲过，北京文化古城，使其在智力上早熟，从小就养成读书，买书藏书的癖好。1949年4月，李敖随全家迁居台湾，定居台中，在台中第一中学读初二。中学时代的李敖已显示出

北大荒的秋天

教学目标:

1、 学会本课生字，理解由生字组成的词语。 2、 学习第四自然段先概括、后具体的构段方式。 3、 能正确、流利、有感情地朗读课文，背诵课文。

4、 知道北大荒是个美丽、富饶的地方，培养学生热爱祖国的思想感情。 重点难点；

指导学生了解第四自然段的特点，体会怎样具体写原野热闹非凡。

教学时间：2课时

第二课时

一、导入

俗话说，一叶落而知秋。九月，从第一片树叶落地开始，北大荒的秋天也就来了。北大荒的秋天是什么样的？让我们一起去看看。 （齐读课题） 二、讲读课文

1、 让我们抬头看看，北大荒秋天的天空怎么样？请小朋友读第二自然段。 2、 （显示天空图片）北大荒的天空怎么样？ 一碧如洗：蓝天仿佛被冲洗过一样，非常亮丽。

3、 北大荒的天空一碧如洗，很美，到了傍晚，绮丽的晚霞更令人陶醉。

① 西边的天上会有什么？读————（显示）

② 这些流云是怎样变化的？读————（显示）（欣赏流云图片）

③ “一道银灰，一道橘黄，一道血红，一道绛紫”色彩真多呀！你能用学过的成语来

形容它吗？（五彩斑斓、五颜六色等）

4、 文中把多彩的流云比作什么？

5、 这是一幅多美的图画呀，让我们边读边想象那美丽的画面。练习朗读和背诵。