智慧校园包含哪些系统
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职业素养包含哪些内容
职业素养内容
敬业:只有你善待岗位,岗位才能善待你 1、不怕起点低,就怕境界低 2、只有小演员,没有小角色 3、处处一专业的标准要求自己 4、培养工作中的使命感 5、“差不多”差多了 6、简单的事情做到最好
在职场中含着金钥匙出生的人只是少数,大部分人既是现在已取得辉煌的成就的人,绝大多数都是从最平凡的岗位做起的。
发展:与单位需求挂钩,你才会一日千里 1、公司只为你的“使用价值”买单 2、个人发展要跟上公司发展的旋律 3、是选择钱,还是选择路 4、铁打的营盘铁打的兵 5、地球不会因你而不转
主动:从要我做到我要做 1、你是雇员,但你更是主人 2、不是上级,但能影响上级 3、老总不在,要干的更好 4、先走一步,先到一步
5、超越分内事,机会不请自来
很多人在工作中很少投入自已的热情和智慧,而是被动地应付工作。他们遵守纪律,循规蹈矩,但缺乏责任感,只是机械地完成任务,而没有创造性地、主动地工作。
在现代社会,虽然听命行事的能力相当重要,但个人的主动进取精神更应受到重视。
责任:会担当才会有发展
我们常常认为只要准时上班,按时下班,不迟到、不早退就是敬业了,就可以心安理得地去领工资了。其实,敬业对工作
智慧校园系统模块功能介绍 - 图文
智慧校园系统模块功能介绍
智慧校园管理系统是以人脸识别为技术核心,结合移动互联和大数据分析手段,从考勤、办公、教学、家校互联等四方面为学校打造的高效、实时的管理系统。做到校园数据的查询与分析、校园文化的记录和传承、校园管理的及时反馈与沟通,使得校园管理更加方便、快捷。
具体系统模块如下: 1.电子请假系统:
让请假不再在“真假”之间徘徊,告别纸质假条,一站式请假,各方联动。 ·取代了传统纸质假条难以防伪、易丢失和不便于统计等缺点; ·学生出校信息可发送给班主任、家长和出入校控制系统;
·具有统计功能,能够按照请假学生的事由、年级、班级等条件进行统计。各个老师依据自身权限能够第一时间查看管辖范围内当前的学生请假情况;
·学校领导可随时进行查询和查看。
2.出入校控制系统:
学生出校独一无二“刷脸”验证,及时反馈班主任和家长,且信息永久保存。
·人脸识别系统严格把控,杜绝了以往学生使用假假条出校或以他人身份出校的情况;
·有学生出校时,以信息+照片方式,及时抄送给班主任和家长; ·返校时人脸识别与出校信息做匹配以查证; ·出校信息可存档留证,永久保存。
3.电子班牌
教室门口即可掌握班级各项信息,智能化班级管理。
·安装在每个班门口可展示班级
职业素养包含哪些内容
职业素养内容
敬业:只有你善待岗位,岗位才能善待你 1、不怕起点低,就怕境界低 2、只有小演员,没有小角色 3、处处一专业的标准要求自己 4、培养工作中的使命感 5、“差不多”差多了 6、简单的事情做到最好
在职场中含着金钥匙出生的人只是少数,大部分人既是现在已取得辉煌的成就的人,绝大多数都是从最平凡的岗位做起的。
发展:与单位需求挂钩,你才会一日千里 1、公司只为你的“使用价值”买单 2、个人发展要跟上公司发展的旋律 3、是选择钱,还是选择路 4、铁打的营盘铁打的兵 5、地球不会因你而不转
主动:从要我做到我要做 1、你是雇员,但你更是主人 2、不是上级,但能影响上级 3、老总不在,要干的更好 4、先走一步,先到一步
5、超越分内事,机会不请自来
很多人在工作中很少投入自已的热情和智慧,而是被动地应付工作。他们遵守纪律,循规蹈矩,但缺乏责任感,只是机械地完成任务,而没有创造性地、主动地工作。
在现代社会,虽然听命行事的能力相当重要,但个人的主动进取精神更应受到重视。
责任:会担当才会有发展
我们常常认为只要准时上班,按时下班,不迟到、不早退就是敬业了,就可以心安理得地去领工资了。其实,敬业对工作
智慧校园建设方案
智慧校园项目建设方案
武汉天喻教育科技有限公司
2016年3月
1
目录
第一章、
1.1. 1.2. 第二章、
2.1. 2.2. 2.3. 第三章、
3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. 第四章、
4.1. 4.2. 第五章、
5.1. 5.2. 5.3. 5.4. 5.5. 第六章、
6.1. 6.2. 6.3. 6.4. 6.5. 6.6.
项目概述 ....................................................... 4 项目背景 ......................................................... 4 建设目标 ......................................................... 4 总体规划 ....................................................... 5 建设原则 ......................................................... 5 总体架构 .....................
新浪微博粉丝分析都包含哪些内容?
篇一:新浪微博分析报告
新浪微博分析报告
新浪微博加粉丝,完善个人资料。最好用自己的真实姓名(或有趣的匿名)、真实的头像(美女、帅锅或有趣的头像)、个人介绍(可以是搞笑的吸引人的)。真实的信息让人觉得更可信,会大大提高被收听的几率。
通过微博第三方应用(狠狠转、互粉大厅、粉丝大师、互粉加加、互粉小助手、推兔、爱互粉、推兔互粉等。。。)来添加粉丝数量。最好不要用软件,软件刷的粉丝大多是死粉,且用软件刷还很容易被封号。
我发现想让一个人转发或评论你的微博不是件容易的事。首先微博必须有看点(让别人有耐心看下去)、笑点(让别人对你产生兴趣)、创意(让别人新鲜有趣),或者有活动优惠(大部分网民是爱贪便宜的)。且不要刷屏,网民是很反感刷屏的,所以一天发3~5条微博就差不多了。多参加一些热点话题的讨论,尽量把自己的曝光度提升。如:我申请了#第三代搜索技术#这个话题的主持人,那么怎么推广呢?
我们可以点击微博下面的推广,
也可以通过狠狠转的“我要转发”,其他第三方应用也有这项功能,
也可以借助热门话题的力量进行宣传
借助话题,如:#第三代搜索技术#话题镶入#360#、#360好搜#、#奇虎360#等这些热门话题中,从而有了间接的关系,我们可以这样做:这就是借助引流方式。
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8-2.373 招聘外包服务包含哪些内容
招聘外包服务包含哪些内容
招聘外包即用人单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司,专业公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。
一、招聘外包服务内容。
1、人才招聘:包括通用人才,专业人才招聘服务,短期灵活用工。提供灵活的雇佣方式,解决企业临时短期用人的后顾之忧。
2、招聘流程外包:指一个企业将整个招聘流程交付外部招聘外包机构来完成,它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程,属于整个人力资源外包业务中的一种。
3、高级人才招聘服务:专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务,行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。
4、校园招聘:利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务,免除企业大量人力、物力的投入。
广东是专业的招聘外包供应商,能随时随着企业的招聘数量、岗位类型的增减变化而灵活的提供相应的招聘流程外包服务。
二、招聘外包的好处在于:
1、使企业人力资源部们集中精力关注企业战略和HR核心业务。
2、企业通过招聘外包后优化招聘流程,提高招聘效率,降低运营风险,迅速高效的找到合适的人。
3、利用先进的信息系统管理招聘流程,加强关键绩效指标的考核,提高招聘质量。
三、企业招聘流程外包选择
公司管理制度包含哪些方面
公司管理制度包含哪些方面
一个公司的正常运作是以一套全面的公司管理制度体系为基础的。下面小编为大家整
理了有关公司管理制度,希望对大家有帮助。
文件管理制度
为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,特制订本制度。
一、文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,本企业公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则,全企业公司各类文件由办公室归口管理。
二、收文的管理
三、公文的签收
1.凡来企业公司公启文件(除企业公司领导订启的外)均由办公室登记签收
2.对上级机要部门发来的文件,要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定,如果其中一项不对口,应立即报告上级机要部门,并登记差错文件的文号。
3. 公文的编号保管
(1)、办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单”,并分类登记编号、保管。须由企业公司承办或归档的企业公司领导亲启文件,企业公司领导启封后,也应交办公室办理正常手续。
(2)、本企业公司外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交办公室秘书进行登
记编号保管,不得个人保存。
4. 公文的阅批与分转
(1)、凡正式文件均需分别由办公室主任(或副主任)根据文件内容和性质阅签后,由办
公室秘书分送承办部门阅办
高校智慧校园建设方案
高校智慧校园建设方案
高校智慧校园建设方案
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1
高校智慧校园建设方案
目 录
第1章 第2章 第3章
3.1. 3.2. 第4章
4.1. 建设背景 ........................................................... 3 建设基础 ........................................................... 4 建设思路与目标 ..................................................... 4 建设思路 ........................................................... 4 建设目标 ........................................................... 5 建设内容 ........................................................... 6 网络基础建设 ................................
智慧校园规划设计书
智慧校园规划设计书
XX
智慧校园
规
划
设
计
书
2012年8月
智慧校园规划设计书
目录
第一章概述 ....................................................................................................................... 6
1.1项目背景 ..................................................................................................................... 6
1.2项目概述 ..................................................................................................................... 6
第二章项目建设必要性 ...................................................................................................
智慧校园移动app系统可行性研究报告
精品文档
智慧校园移动APP可行性研究报告
智慧校园移动APP可行性研究报告 (1)
1.引言 (1)
1.1编写目的 (1)
1.2项目背景 (1)
1.3定义 (1)
1.4参考资料 (2)
2.可行性研究的前提 (2)
2.1要求 (2)
2.2目标 (2)
2.3条件、假定和限制 (2)
2.4可行性研究方法 (3)
2.5决定可行性的主要因素 (3)
3.所建议技术可行性分析 (3)
3.1对系统的简要描述 (3)
3.2与现有系统比较的优越性 (3)
3.3采用建议系统可能带来的影响 (3)
3.4技术可行性评价 (3)
4.所建议系统经济可行性分析 (4)
4.1支出 (4)
5.社会因素可行性分析 (4)
5.1法律因素 (4)
5.2用户使用可行性 (4)
6结论意见 (4)
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精品文档
1.引言
1.1编写目的
随着智能机的越发普及,用户越发依赖手机软件,app开发的市场需求与发展前景更是形势大好,再加上android与iOS技术平台的优势特别显著,基于android与iOS平台的app 开发有着不可估量的效益,所以智慧校园移动app系统有着很好的开发前景。在确定项目开发前,务必要分析各种因素的可行性,确定值得解决的问题,设定出项目的设计过程。
1.2项目背景
项目名称:智慧校园移