2020年支援湖北

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好，我是X，很荣幸能作为X代表发言。我们带着光荣的使命、组织的重托和家人的牵挂，跨越千山万水来到X，心中既兴奋又期待，兴奋源于对X大地的热爱，期待源于对任务的必胜信心。在此，我们全体X人员将坚决做到：

　　讲政治，彰显忠诚本色。此次支援任务，是X党委着眼工作形势任务发展的重要部署，是立足工作发展全局的重要举措，我们将进一步提高政治站位，立足大局，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定理想信念、树立必胜信心，困难面前不退缩，危难面前不惧怕，以高度统一的思想、积极向上的状态、奋发有为的作风，出色完成职责使命，以实际行动书写下新时代X绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的新辉煌。

　　敢担当，做到守土负责。面对新环境，我们将迅速进入状态，尽快熟悉环境，在最短时间内生成最强战斗力，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。面对新任务，我们将迅速融入，迅速提高，尽快胜任岗位需求，以干事有激情、做事高标准、遇事敢负责的精神，完成好各项工作任务。面对新挑战，我们将勇往直前、敢于亮剑，在迎接挑战中砥砺品质、

今天上课时老师严肃地说：我们这一节课先开始听写，下面请大家拿出听写本和笔。”这严肃的话音刚落，同学们纷纷拿出了听写本和笔。

我也不例外，在书包找到了听写本，可是我的文具盒怎么就长腿跑了呢？我急得像热锅上的蚂蚁，左找找右翻翻，还是没有找到，而老师已经开始计时了，60，59，58，57

时间一分一秒地过去了，你还没带笔吧？”这时，一个声音从耳边传来。原来是同桌武昊臻毫不犹豫地拿起一支笔，对我热情地说：童家窑，你先拿这只笔用吧，别耽误了听写，少写一个词要改五遍呢！”我一边接过那支笔，一边感激地说，谢谢你！”在我们说话的时候，老师已经倒计时完了，并大声念起了所要听写的词语，教室里，只听见沙沙”的写字声。

听写完以后，我对武昊臻感激地说，今天真是太感谢你了，要是没有你给我作文的那支笔，我还真不知该怎么办呢？”武昊臻说：没事，只是一支笔而已，谁让咱们是一对好同桌呢？”

这件事以后我就常想，如果我们班所有的同学，都能像武昊臻同学这样，把别人的困难看在眼里，记在心上，设身处地为同学着想，在别人有需要时及时伸出援助之手，我们班就没有战胜不了的困难了。

我们共同生活在一个班级里，就应该是一

XX年教育对口支援工作总结

XX年，在省教育厅的指导下，我市进一步加大教育对口支援力度，有力地推动了少数民族贫困地区基础教育的发展。

一、全市概况及教育基本情况

XX市位于金沙江上游的滇西北横断山区，辖XX区、玉龙县、永胜县、XX县、宁蒗县共四县一区，总面积20600平方公里，总人口122.6万人，其中，宁蒗彝族自治县和永胜县为国家扶贫开发重点县，玉龙纳西族自治县为省级扶贫开发重点县。全市共有63个乡及办事处，446个村民委员会，其中少数民族乡22个，少数民族人口占总人口的59.03％，12个世居少数民族中人口较多的有纳西族23.37万人，彝族20.14万人，傈僳族10.62万人。

全市现有幼儿园115所，另有学前班295个；在园幼儿22465人，入园率54.65%；现有完全小学526所，教学点203个，在校小学生106472人，入学率99.60%；现有初级中学69所，在校初中生54806人，初中阶段毛入学率106.11%；现有普通高中14所，在校高中生21315人，高中阶段毛入学率56%；现有职业高级中学5所、中等专业学校1所、在校学生合计8179人；在校学生合计8179人；高等学校2所，另有教师进修学校4所。全市中小学专任

XX年教育对口支援工作总结

XX年，在省教育厅的指导下，我市进一步加大教育对口支援力度，有力地推动了少数民族贫困地区基础教育的发展。

一、全市概况及教育基本情况

XX市位于金沙江上游的滇西北横断山区，辖XX区、玉龙县、永胜县、XX县、宁蒗县共四县一区，总面积20600平方公里，总人口122.6万人，其中，宁蒗彝族自治县和永胜县为国家扶贫开发重点县，玉龙纳西族自治县为省级扶贫开发重点县。全市共有63个乡及办事处，446个村民委员会，其中少数民族乡22个，少数民族人口占总人口的59.03％，12个世居少数民族中人口较多的有纳西族23.37万人，彝族20.14万人，傈僳族10.62万人。

全市现有幼儿园115所，另有学前班295个；在园幼儿22465人，入园率54.65%；现有完全小学526所，教学点203个，在校小学生106472人，入学率99.60%；现有初级中学69所，在校初中生54806人，初中阶段毛入学率106.11%；现有普通高中14所，在校高中生21315人，高中阶段毛入学率56%；现有职业高级中学5所、中等专业学校1所、在校学生合计8179人；在校学生合计8179人；高等学校2所，另有教师进修学校4所。全市中小学专任

人员调动（支援）补充管理规定

一、目的：规范人员管理，确保生产顺利进行

二、适用范围：公司各单位

三、管理细则

（一）公司间工作调动及借调

1、调动程序：调入公司相关部门拟写请示→公司人力资源处审核→公司总经理审核→传调出公司人力资源处→调出公司总经理审核→集团人力资源中心审核→集团领导审批→集团人力资源中心给双方单位下达《调动通知单》→调出单位接到调动通知单后通知调动人员到人力资源处办理调动手续→调动员工办理财、物、工作交接后到调往单位报到→调出单位于接到调令2日内将调动人员个人相关情况（原单位、职务、岗位、原岗位工资标准及前十二个月月平收入、职工个人“五险一金”扣缴额等资料）传给调往单位→集团人力资源中心维护“宜化集团人事管理系统” →每月将变动情况传集团财务部一份。各单位以本公司人力资源处下发的调令为准。

2、借调（支援）程序：调入公司相关部门拟写请示→调出公司、调入公司双方总经理批示同意或集团领导批示→调入公司人力资源处督促执行。公司各单位以本公司人力资源处通知为准。

（二）行政办公会人员调动

行政办公会上讨论决定的人员调动，由集团人力资源中心统一申报，经集团领导审批后由集团人力资源中心下达《调动通知单》，反馈子公司人力资源处维护“宜化集团人事管理系

第1篇：援疆教师工作汇报

援疆教师工作汇报

尊敬的教育局领导：

根据您的指示，我把自己不成熟的思考向您做如下汇报。**中学成功的经验、好的做法不谈了，只谈一些对学校管理和教学工作的粗浅建议。不当之处，敬请批评指正。

一、学校管理

1、办学目标要进一步明确，立德树人、德育为本，提高质量，以教学为中心，突出汉语教学，要强化及格率和优良率两个指标，每年考上好的高中学校的人数要有明确目标。

2、校风、教风、学风、班风要常抓不懈，良好的风气是宝贵的精神财富。

3、中层干部偏多，且教龄较短，工作能力、责任心有待提高，学校应强化对中层干部的培训。以中层及以上干部的扎实工作、勤奋努力来带动全校教师。

4、在提高教师物质待遇的同时，更重要的是凝聚人心，稳定教师队伍，学校主要领导要与教师深化感情交流，感情留人。

5、考勤方式要改变，目前的指纹机考勤机械化、冷冰冰。**中学规模小，教师人数少，最好是学校领导到教师办公室点名考勤，这有利于校长书记与教师的交流沟通，加强感情联络，也能了解到教师在办公室的办公状态，能了解问题，发现问题。

6、绩效考核每月一次，在教师内部公布，不宜挂在墙上被学生及家长知道，每月考核有利于及时改进，要注重过程管理，而不是

期末一次性终端考核。

7、每月每周要有工

外派员工支援协议

甲方： 乙方：

因乙方申请支援，经甲、乙双方协商，签订岗位支援条款如下：

一、岗位支援期限为 ，从 年 月 日起至 年 月 日。 二、支援要求：

1、 乙方必须遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于岗位培训规章制度、宿舍规章制度）。 2、 乙方必须严格认真地按照甲方所规定的培训内容与形式进行培训。

3、 在支援期间，乙方必须遵守国家及地方的法律法规，并不得从事有损于甲方名誉和利益的活动。 4、 支援结束，乙方可申请回原区域，根据实际情况（店家考核），甲方为乙方安排回调店家及岗位。 5、 支援期间，乙方不得随意请假（包括节假日）。遇突发事件，经申请并获得批准后方可休假。 三、支援待遇：

1、 郑州店所在地标准为省会城市；

2、 乙方来甲方支援的外派交通费用先由甲方支付。

3、 在支援期间，乙方的月度工资依照支援店家的薪资等级发放（如支援地区的薪资等级比原来等级

低，支援人员的薪资等级比照原来店家薪资等级），回调时调整回原来薪资等级； 4、 一次性发放生活用品补贴150元/人。

5、 支援

Xx医院

对口支援xx中心卫生院协议书

甲方：xx医院 乙方：xx中心卫生院

为充分发挥甲方的资源优势，切实提高农村卫生工作和农民健康水平，根据廊坊市卫生局关于医院对口支援工作安排，按照分级对口、供需结合、讲究实效、实行目标管理的原则，甲方自愿与乙方对口合作，进行医疗协作与技术支持。为明确双方责任与义务，达成如下支援协议：

一、甲方责任与义务

1、甲方主要承担乙方常见病、多发病的诊疗服务，加强对常见病、多发病、疑难病等重点疾病的防治指导工作，拟采取的支援方式包括卫生下乡、专家会诊、业务进修，双向转诊等。

2、甲方定期派具有高年资主治医师以上人员到乙方协助开展医疗工作，根据乙方实际需要，由乙方负责安排其参与门诊、查房、手术示教、疑难死亡病例讨论，开展专题讲座和适宜技术等。

3、结合乙方专业人员进修培养的需要，甲方提供各专业技术科室和带教师资，免收进修培养费，如乙方进修人员资质许可．甲方应尽量多地为其提供实践机会，协作开展科研项目，定期开展专题讲座。

4、根据疾病诊疗规范的需要，对乙方病员应施行而乙方又不常规开展的检查项目，由甲方负责提供相应的检验检查，相关费用由乙方根据物价规定按项目负责向病员收取。

5、甲方医疗人员应服从乙方管理，把保障城乡居

宜城市中医院

2010年对口支援工作总结

为扎实做好“二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目”工作，切实加强我市农村卫生工作，提高农村医疗技术水平和卫生服务能力，缓解群众看病贵、看病难等问题，根据宜城市卫生局相关文件要求，我院制定了《宜城市中医院城乡对口支援工作实施方案》，并结合实际情况开展了对口支援工作，现总结如下： 一、组织管理

我院对对口支援工作高度重视，为加强组织领导，成立了以吴文凯院长为组长的宜城市中医院城乡医院对口支援工作领导组，并将相关科室负责人纳入小组成员。同时制定了《宜城市中医院城乡对口支援工作实施方案》，力求做到分工明确、责任到位。工作开展之初，我院组织相关人员到受援卫生院进行调研，切实了解卫生院的实际情况和当地群众的医疗需求。

二、对口支授主要做法和开展情况

根据对口支援工作方案要求，我院分别与郑集镇卫生院、流水镇卫生院、王集镇卫生院签订了对口支援协议，派出由内科、外科、妇科、康复科组成的5位思想觉悟高、责任心强、业务水平高的医疗技术人员开展对口支援工作。

三、对口支授取得的成效

从2010年6月20日到2010年12月20日， 我院派出内科、外科、妇科、康复科5名医疗技术人员分别前往郑集镇卫生院、流水镇卫生院、王集镇卫生院进行对

1.慢性支气管炎患者的下列表现中，不应使用抗生素的是 答案解析A

A 偶尔咳少量黏液样痰B 发热C 喘息伴哮鸣音D 肺内多量湿啰音E 外周血白细胞15×109/L

2.慢性支气管炎并发肺气肿时，除慢支症状外，主要症状为 答案解析C

A 突发性呼吸困难B 夜间阵发性呼吸困难C 逐渐加重的呼吸困难，以活动后为重 D 发绀E 心悸

3.形成慢性阻塞性肺气肿最常见的病因是 答案解析A

A 慢性支气管炎B 支气管哮喘C 支气管扩张D 肺结核E 肺间质纤维化 4.慢性支气管炎最常见的并发症是 答案解析 C

A 老年性肺气肿B 代偿性肺气肿C 阻塞性肺气肿D 间质性肺气肿E 局灶性肺气肿 5.慢性阻塞性肺气肿最常继发于 答案解析C

A 支气管哮喘B 慢性纤维空洞型肺结核C 慢性支气管炎 D 原发性支气管肺癌E 肺源性心脏病

6.慢性支气管炎急性发作的最常见原因是 答案解析B A 吸烟B 感染C 大气污染D 气温下降E 过敏

7.患者女性，70岁。慢性支气管炎病史30年。一周前感冒后再次出现咳嗽、咳痰。痰白质黏，伴有呼吸困难、乏力。以“慢性支气管炎合并慢性阻塞性肺气肿入院治疗。指导患者加强腹式呼吸的原因是 答案