华为笔记本能满足设计需求吗

篇一：电脑内存条购买注意事项

电脑内存条购买注意事项

1. 尽量和你原来的笔记本要同品牌（建议）。

2. 容量可以不同，频率最好相同

3. 如果是游戏发烧友的话，不但以上参数要匹配，最好连内存条生产周都要相同，这样最稳定.

4.只要弄清楚你笔记本是DDR400 \DDR2 800\ DDR3 1333哪种类型的内存就好了。插槽不用去管。

5.首先看你的主板最大支持多大的内存，然后买同代、同频率的即可，品牌可以不同，因为都是通用的行业标准

6.要注意同代 同频率，一般就这两个7.

7.下载一个鲁大师之类的，硬件检测就可以看出来，DDR2 是内存类型，后面的数字是工作频率！百度搜索了下，你的本本最多支持2G内存，根据你的本本型号，2代内存，极有可能是667MHZ的，你可以买800MHZ的，内存可以降频使用，方便以后升级！当然你买667的也没有问题！

篇二：笔记本电脑内存故障

笔记本电脑内存故障较少，尤其是原装内存。如果内存出现问题，系统将无法启动。根据使用的BIOS的不同，有不同的报警声，多数为连续不断的长嘀 声，或者是连续不断的短嘀声。

解决的方法是打开内存槽的盖板更换内存，通常不用购买原装内存(价格昂贵)。注意笔记本电脑使用的内存与台式机不同，长度只有台式机内存的

网吧网络解决方案

近些随着国内Internet的普及和信息产业的深化. 近几年宽带网络的发展尤为迅速。基于目前宽带用户的网络接入现状，据资料显示,到2005年中国宽带用户数将增长到2.35亿， 从而超过日本和韩国排在亚洲第一;做为宽带接入重要的客户群体-网吧, 每天聚集着数量众多的网迷和潜在的资源. 目前,全国各城市内的网吧都以显星罗齐布状, 而网吧的建设日益规模化,高标准化，上百台电脑的网吧随处可见，”网吧联盟”的出现也显示出同行业的竞争越发日趋激烈. 对于网吧经营者来说,网吧的建设成本、效益化和网络的性能是最为关键的.目前网吧里的网络在线类应用还是较为复杂和多样性的.比如网络游戏,视频聊天.在线电影，音乐等等.多样化适时的应用将是对网络设备的考验.因此, 如何合理的设计一个经济、高性能、稳定、易管理和维护的网吧网络解决方案，对整个网吧的成本控制来说，显的尤其重要。

网吧网络的主要应用

　　目前网吧内主要的网络应用大致分为几类:

　　基本网络应用：网吧的用户可以实现浏览网页、聊天、收发邮件等基本上网功能.
　　语音、视频应用：提供基于互联网的语音聊天，视频对话；VOD点播；如MSN、QQ、Netmeeting、ICQ、 新浪一点通等实时通讯类

网吧网络解决方案

近些随着国内Internet的普及和信息产业的深化. 近几年宽带网络的发展尤为迅速。基于目前宽带用户的网络接入现状，据资料显示,到2005年中国宽带用户数将增长到2.35亿， 从而超过日本和韩国排在亚洲第一;做为宽带接入重要的客户群体-网吧, 每天聚集着数量众多的网迷和潜在的资源. 目前,全国各城市内的网吧都以显星罗齐布状, 而网吧的建设日益规模化,高标准化，上百台电脑的网吧随处可见，”网吧联盟”的出现也显示出同行业的竞争越发日趋激烈. 对于网吧经营者来说,网吧的建设成本、效益化和网络的性能是最为关键的.目前网吧里的网络在线类应用还是较为复杂和多样性的.比如网络游戏,视频聊天.在线电影，音乐等等.多样化适时的应用将是对网络设备的考验.因此, 如何合理的设计一个经济、高性能、稳定、易管理和维护的网吧网络解决方案，对整个网吧的成本控制来说，显的尤其重要。

网吧网络的主要应用

　　目前网吧内主要的网络应用大致分为几类:

　　基本网络应用：网吧的用户可以实现浏览网页、聊天、收发邮件等基本上网功能.
　　语音、视频应用：提供基于互联网的语音聊天，视频对话；VOD点播；如MSN、QQ、Netmeeting、ICQ、 新浪一点通等实时通讯类

笔记本之家笔记本电脑使用指南

怎样才能使笔记本电脑的故障率下降到最低？怎样才能让您的笔记本电脑持之的为您工作？其实只要您平时在使用过程中多注意一点儿，时常对笔记本电脑进行一些必要的保养与维护，很轻易就能带来立竿见影的效。这里笔记本之家就针对平常在使用笔记本电脑过程中用户需要多加注意的一些问题进行了简要的总结，希望笔记本之家的经验能对您有所帮助。

以下笔记本之家将从笔记本电脑新机初使的注意事项、日常使用维护以及延长笔记本电脑使用寿命三个方面进行讲述：

一、新机初用

电池：新购笔记本电脑的用户首先应该注意的就是电池。新电池在刚刚开始使用时电气特性和使用一段时间后的表现有出入，主要体现为会出现充电过程过早结束和冲完电后电力不持久。正如大家都知道的，这些问题可以通过用户多次的完全充电/放电得到改善，以获得电池的最佳性能。需要注意的是，全新的电池虽然可以直接拿来充电使用，但如果用户在开始时使用不当，电池性能往往达不到最高水平。在您刚刚拿到新机器后，请先不要忙着给电池充电，由于笔记本电脑在出厂时厂商会给电池充一部分电来进行功能测试，所以您拿到的笔记本电脑中还有一定的剩余电量，请您先打开笔记本电脑的电源，将余电耗用干净，然后再进行充电。一般的做法是先为

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满足旅客心理需求，提高客运服务质量

作者：赵冰冰 穆丽婉

来源：《现代企业文化·理论版》2009年第04期

摘要：提高服务质量的关键是把握旅客的个性心理特点，满足其心理需要。提供有针对性的服务。不同气质性格，不同年龄，不同职业，不同旅行目的、不同旅行状况的旅客心理需求各不相同。服务的方法、服务的侧重点就各不相同。必须更新理念，加强学习，反复实践。 关键词：个性特点；心理需求；旅客心理特点 中图分类号：F511 文献标识码：A 文章编号：1674-1145(2009)06-0044-02

在客运服务工作中，只是单纯的热情、勤快、主动服务，而没有针对旅客的心理需要，结果往往事与愿违。有时越勤快、主动，越让旅客产生反感。比如有的患病旅客想要安静休息，不愿被人打扰，此时乘务员总去问寒问暖，旅客当然不愿意。如果我们能了解旅客的心理，根据其心理需要提供有针对性的服务，就把工作做到了点子上，把主观努力与客观需要统一起来，必然受到旅客的欢迎。

要想提供有针对性的服务，我们的客运人员必须学

提高销售合同执行率 尽量满足客户需求

1、案例背景介绍：

益阳华微电子有限公司是一家从事专业铝电解电容器的生产和销售的小微企业，公司位于益阳市赫山区龙岭工业园，2013年1月通过EWC质量管理体系认证。 2、案例发生过程：

公司产品销售主要采取销售办事处和经销商的模式。销售办事处和经销商集中在经济发达的长三角和珠三角地区。如深圳、广州、杭州等。公司销售办事处和经销商将终端客户的产品订货信息通过传真、电话、电子邮件等方式通知公司经营部。

为了考核经营部的业绩，公司对经营部设置了多个质量目标。其中合同执行率是其中的主要考核目标。公司每月对质量目标的完成情况进行了考核。

2013年9月21日，我对该公司进行了第一次监督审核，在审核经营部时，发现合同执行率这一目标大大低于目标设定值的要求。为此，我与公司领导层进行了沟通与交流，并开具了一个观察项：查2013年5-8月的“合同执行月报”，合同按期执行率分别为：52.08%、56.79%、42.53%、53.57%，其中合同交货数量不够和交货期延误是合同按期执行率低的主要问题。对此问题，公司未有进行系统的分析和改进。

3、改进措施及绩效：

2014年6月22日，我对该公司进行了质量管理体系的第二

读书笔记 (一)摘录（写在本子上） 摘录式是阅读活动中收集资料日寸最常用的记录形式。主要是为了以后开展科研活动时用。它要求准确无误地摘录原文的语句段落，还要注明出处，便于引用和核实。摘录式笔记可分为：

1，摘抄原文 摘抄原文就是照抄书刊文献中与自己学习、研究有关的精彩语句、段落，作为日后引用的原始材料。摘抄原文要按照原文的内容自己标上一个分类的题目，便于资料的归类和日后

采用，在引文后面要注明出处。

笔记本维修培训

学校简介

笔记本技术联盟(即：北京海泰雷特科技有限公司),简称本本联盟，是一家专业笔记本电脑芯片级和信号级维修技术培训学校。

学校创建于2003年，近十年来为全国各地培训出大量维修精英及各地区行业领军人物，学校以笔记本核心技术而著称于全国之首，受到同行业者的青睐，是求学者能够真正学到笔记本核心维修技术技能的培训学校。

为了能更好地培养面对市场的技术型人才，学校采用独到的分析方法和新颖的教学方式并与实践相结合，使求学者能在短期内真正领悟到笔记本维修的核心技术及高层次的维修技能，建立理论先行而后准确判断故障的维修思路。

通过透彻地讲解笔记本电脑原理及电路分析、信号流程分析、判断，专业的维修方法及相关工艺技能，并提供独特的实践环境，故障板检修使学员迅速地建立故障分析思路而后直接面向大量客户机实习维修，通过系统而专业化的培训和学习，使学员能够根据笔记本电路原理图及信号的波形特征而准确地分析和判断各种疑难故障、精确定位故障点并快速排除故障，彻底摆脱经验式、通病式维修。

师资力量

本校特聘资深大学教授、原IBM工厂总工执教。

彭小平：网名：彭络施

993年毕业于江西师范大学物理系

1993年－1998年执教于宜春学院电子电器专业

1997评为教授

1998年－2

华为员工培训需求分析

华为企业员工培训需求分析与培训计划

一、培训需求分析概述

员工培训需求分析为企业培训工作提供了运作的基础。它是在企业培训需求调查的基础上，由培训部门，主管人员等相关工作人员采用各种方法与技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及需要培训哪些内容的活动或过程。华为自成立以来，公司面临着客户需求日益增长、市场变化多端的情况，华为人不断利用先进技术、优质产品和系统解决方案以满足并努力超出客户的需求。华为作为一个高速成长的企业，如何保持它的优良发展态势，在知识经济竞争的市场环境如何不断的发展壮大，成为公司当前应考虑的首要问题，而这一切都取决于拥有一支素质一流、知识结构合理、富有竞争力的员工队伍。因此，对员工的培训就显得尤为重要，以利于公司的持续发展。

二、培训需求产生的原因

1、员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程，通过对企业的进一步熟悉和了解，一方面可以缓解新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力，另一方面可以降低新员工对企业不切合实际的想法，正确看待企业的工作

1

标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期，在企业长期工作下去。

2、员工培训是企业对员工管理的继续。这种管理的重要性在

华为员工培训需求分析

华为企业员工培训需求分析与培训计划

一、培训需求分析概述

员工培训需求分析为企业培训工作提供了运作的基础。它是在企业培训需求调查的基础上，由培训部门，主管人员等相关工作人员采用各种方法与技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及需要培训哪些内容的活动或过程。华为自成立以来，公司面临着客户需求日益增长、市场变化多端的情况，华为人不断利用先进技术、优质产品和系统解决方案以满足并努力超出客户的需求。华为作为一个高速成长的企业，如何保持它的优良发展态势，在知识经济竞争的市场环境如何不断的发展壮大，成为公司当前应考虑的首要问题，而这一切都取决于拥有一支素质一流、知识结构合理、富有竞争力的员工队伍。因此，对员工的培训就显得尤为重要，以利于公司的持续发展。

二、培训需求产生的原因

1、员工培训对于个人来说是对企业进一步了解和熟悉的过程，通过对企业的进一步熟悉和了解，一方面可以缓解新员工对新环境的陌生感和由此产生的心理压力，另一方面可以降低新员工对企业不切合实际的想法，正确看待企业的工作

1

标准、工作要求和待遇，顺利通过磨合期，在企业长期工作下去。

2、员工培训是企业对员工管理的继续。这种管理的重要性在