当今女性就业问题

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浅谈女性就业问题

作者：侯潇潇

来源：《时代教育·下半月》2013年第21期

摘要：在就业形势严峻的今天，女性面临着严重的性别歧视问题，其中既有传统观念在作祟，也有社会现实造成的原因。女性的发展对社会发展有重要意义，为了解决这一问题，克服由性别不平等导致的社会发展瓶颈，需要女性、男性和全社会的共同努力。 关键词：父权制 性别歧视 女性解放 社会保障

中图分类号：G646 文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2013.21.075

每到毕业找工作的时候，我们总能听到许多招聘中歧视女生的情况。虽然国家有关部门早已禁止招聘启事中的性别歧视，但就业中的性别不平等现象还相当普遍。这不仅会给女性的发展带来更大的阻力，也会给社会的发展和进步造成巨大障碍。 1 女性就业难的原因 1.1 传统观念的延续

法国妇女解放运动的先驱西蒙娜·德·波伏瓦在《第二性》中指出女人地位低下不是天生的，而是在人类社会的不断发展中形成的。在早期人类社会，男女在社会关系中是平

篇一：毕业论文(如何看待大学生就业难的问题)

自 考 毕 业 论 文

题目： 如何看待大学生就业难的问题

专 业 人力资源管理

学生姓名 尚申 准考证号010012323304

指导教师 李静 职称讲师

日 期2013年10月10日

目录

引 言 ........................................................................................................................................ 1

一、当前我国大学生的就业现状 ............................................................................................ 1

二、分析我国大学生就业难的原因 ........................................................................................ 2

1、大学生就业存在自身问题 ...........................................

关于当今大学生就业问题的暑期报告

暑期报告-当今大学生就业问题 就业存在的困难及原因

人力资源是第一资源，大学生是人力资源中的优秀、精华部分，是推动社会发展进步的一股重要力量，基层是社会各种组织中的细胞，是处于最低位置的一层，也是跟群众联系最紧密、最直接的一层，基层的稳定与发展影响着整个社会组织的稳定与发展，大学毕业生到基层干事创业，一方面，可以为基层建设提供强大的智力支持，另一方面，可以在为基层群众服务的过程中实现自己的人生价值，这本该是一个双赢的选择，然而，现实生活中，由于受观念、体制和结构性矛盾三大因素的影响和制约，两者之间的融合存在着很大的障碍。

其一是观点因素。观念的影响主要来自于学生、家长、用人单位和社会。就毕业生而言，很多人不是从实际出发，选择最能发挥专长、最能实现自己人生价值的岗位，而是盲目追求大城市、大单位、高工资，认为基层单位待遇低、工作繁琐、辛苦，处理微观的具体事务的时间多，参与宏观管理、决策的机会少，到基层就业对自己来说是大材小用，主观上不愿到基层工作，即便有少数人自愿到基层就业，其目的也仅仅是解决暂时的生活困难，并不是真正想到基层有一番作为。调查中，有的大学生就对笔者说：“我本来不想回来，是父母让我回来的

本人本科专业为对外汉语（现已改名为国际汉语），读研究生已跨到中文系。

1， 要说工作，我不少同学去当老师了，有中小学老师也有汉语老师。其他的还有做PR，做HR，当警察，当公务员等等。

读研深造的也不少，主要是集中在语言学、二语习得等相关方向。

如果能在国际汉语专业最好的几所大学学习自然工作不难找，因为待遇好的专业相关工作差不多都处于垄断情况。这些听过就好。

当然，这些大学本身综合实力很强，不做老师也不至于找不到工作。比如，北京语言大学、华东师范大学、复旦大学、上海外国语大学、上海师范大学、暨南大学等等。

2， 填志愿的问题很难说。虽然都叫国际汉语，情况却很不相同。例如，是否独立成学院？若规模不成学院，分在中文系下还是其它什么系下？大学本身的留学生资源如何？任课老师大多是什么背景？... ... 这些我觉得都很影响就读体验。

国际学校：不愿意出国的学生会选择到国内的一些国际学校里教汉语，国际学校里的学生一般都是华侨或者居住在中国的外国人，这也是很好的机会，待遇也不错。 对外汉语培训机构：语言培训行业是比较挣钱的，培训机构里对外汉语教师的工资会更高一点，现在很多培训机构都招对外汉语教师，如果你有一个汉语国际教育硕士学历，进这些机

论坛资料 简明扼要

有不少的同学和我联系咨询有关法硕就业的问题，相信这是打算报考法硕的同学目前最关心的问题了。法硕就业前景其实是个很现实的问题，毕竟现在就业压力很大！但考虑这个问题要全面辩证地看待。市场急需的四类法律人才，第一类：熟悉涉外法律方面的人才。擅长民法、商法、经济法的人才可以考虑这些发展的方向：WTO法律人才、涉外律师。在全国十几万名律师中，能办涉外事务的不过数千人，能够熟练用外语参与谈判、签订合同的律师仅有数百人，而且有一大半都集中在北京、上海等大城市，本科英语专业的有优势。第二类：擅长房地产方面法律的人才，这些人才除了要熟知房地产行业的相关法律法规，最好还要了解关于房地产方面的技术知识与金融方面的知识，如按揭贷款等等。第三类：侧重金融方面的人才。包括保险、投资、国有资产、期货、证券等方面的律师、代理人，这些人不但要通晓一般法律理论知识，而且还要对各专业法律领域有深入的了解，包括公司法、税法、收购与兼并、资产重组、银行、证券等方面的法律。最好还有政府颁发的代理人资格、国有资产产权界定资格、证券律师资格等专业资格。这些具有专业特长的律师能确保向不同行业的客户提供针对性强、质量高、富有效率的专家服务，同时也降低了客户为获取法律服务所支付

中财大MPACC考研就业问题分析

目前，大部分学生选择考研都是为了能有一个更好的就业前景，好的就业前景往往能吸引更多的考生，同一专业的不同学校就业前景也不尽相同。近几年，MPACC被公认为就业前景最好的专业之一，那么中财大MPACC的就业前景具体如何，都有哪些就业方向呢？下面就由凯程老师为您做出专业的解答。

本文系统介绍中财大MPACC考研难度，中财大MPACC就业，中财大MPACC学费，中财大MPACC考研参考书，中财大MPACC考研初试经验五大方面的问题，凯程中财大MPACC老师给大家详细讲解。特别申明，以下信息绝对准确，凯程就是王牌的中财考研辅导机构！

一、中财大MPACC就业怎么样？

中财本身的学术氛围好、人脉资源广，出国机会也不少，在全国的知名度是响当当的，提起中财都知道他们的MPACC特别强，社会认可，自然就业就没有问题。

自改革开放以来，MPACC专业一直比较热门。各个公司、企业、政府部门和行业部门需要大量的会计人才加盟，中财大MPACC毕业生平均年薪15万左右。

就业方向：在各类大中型企业事业单位、会计师事务所、经济管理职能部门、金融与证券投资部门以及三资企业、外贸公司等经济部门与单位从事会计及财务管理。

二、中财大MPACC难

当代大学生就业问题

研究

当代大学生就业问题研究

摘要：大学毕业生就业问题一直备受社会各界关注，影响大学生就业问题的因素是多方面的。经济发展水平、人才在地区间的结构分布、高校专业设置与社会需求间的结构性矛盾、大学生的职业理想和就业观念等都是影响大学生就业的重要因素。解决大学生就业难问题不论从提高整体国民素质、维护国家稳定还是从国家经济建设、综合国力提高的角度来看,都具有非常重大的现实意义。 关键词：大学生；就业；现状；原因；对策

Abstract:：university graduate employment problem has been praised by all sectors of society, there are many factors that affect college students' employment problem.Economic

development level, the talent in the structure of regional distribution, college professional setting and the structural contradiction betw

中财大MPACC考研就业问题分析

目前，大部分学生选择考研都是为了能有一个更好的就业前景，好的就业前景往往能吸引更多的考生，同一专业的不同学校就业前景也不尽相同。近几年，MPACC被公认为就业前景最好的专业之一，那么中财大MPACC的就业前景具体如何，都有哪些就业方向呢？下面就由凯程老师为您做出专业的解答。

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一、中财大MPACC就业怎么样？

中财本身的学术氛围好、人脉资源广，出国机会也不少，在全国的知名度是响当当的，提起中财都知道他们的MPACC特别强，社会认可，自然就业就没有问题。

自改革开放以来，MPACC专业一直比较热门。各个公司、企业、政府部门和行业部门需要大量的会计人才加盟，中财大MPACC毕业生平均年薪15万左右。

就业方向：在各类大中型企业事业单位、会计师事务所、经济管理职能部门、金融与证券投资部门以及三资企业、外贸公司等经济部门与单位从事会计及财务管理。

二、中财大MPACC难

篇一：大学生就业问题论文

大学生就业论文：试论大学生就业难的原因及对策

摘要:近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。

关键词:大学生;就业;原因;对策

曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。以2006—2007年大学生就业情况为例,2006年中国大学毕业生30%没有找到工作,就是有120多万大学生在离校时还没有就业,2007年有100万左右毕业生未实现就业,加以中国数以万计的民工和下岗再就业人员,即便政府每年提供900万的就业机会,还是不能较好地解决就业问题。总的来说,大学生的就业前途不容乐观。

一、大学生就业难的原因

1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。 首先,

大学生就业问题分析

摘要：如今，曾被誉为“天之骄子”的大学生在面对找工作时不再是“皇帝

的女儿不愁嫁”,曾经的优越感几尽消失,面对毕业后的就业问题大都眉头紧皱。近年来, 随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，中国高校毕业的大学生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势。大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。本文主要就大学生就业的特点、近年来大学生就业难的主要原因，例如大学生择业观、企业择人的要求、高校扩招等和针对这个热点社会问题，对于政府、企业、高校和大学生的一些建议和意见展开分析研究。 关键字：大学生就业难 原因 建议

引言：作为一名马上要升大四，面临找实习以及毕业之后的就业问题的大学生，现在的压力特别大。大学生就业难现在似乎成了一种社会共识，而造成大学生一毕业就面临着就业难的原因不仅仅有大学生的择业观的问题，还有高校教学、企业择人、社会经济等都影响着大学生就业。 1、大学生就业难问题的原因 1.1大学生自身问题

1.1.1就业期望值过高，定位不准。

许多大学