夫妻关系和谐的秘诀

第一章 婚姻家庭制度与婚姻家庭法

第一节 婚姻家庭制度的发生与发展

一、婚姻家庭制度概说 （一）婚姻与家庭 1、关于婚姻

●马克思的观点：

前婚姻时代→群婚制（蒙昧时代）→对偶婚（野蛮时代）→一夫一妻（文明时代）

●古代中国：

婚姻一词来源于“昏因”。“昏”原本是一个时间概念，指“日入后二刻半”，由于“娶妻之礼，以昏为期”，即婚礼要在黄昏的时候举行，遂演变成一种行为概念；按照《说文》的解释，“因”是“就”的意思。因为“婿以昏时而来，妻则因之而去也”。所以“婿曰昏，妻曰因”。说明两点：一是婚姻是一男一女结为夫妻的要式行为；二是一种以夫为本位的结合。

“婚姻者，合二姓之好，上以事宗庙，下以继后世。” ●古代欧洲：

婚姻者，乃一夫一妻之终身结合，发生神事与人事之共同关系者也。 《法学纲要》：婚姻是一男一女以永续共同生活为目的的结合。 ●中世纪的欧洲 “婚姻的还俗运动”

如：1791年法国宪法：“法律视婚姻不过是民事契约”；

康德的“两性交互占有说”，他认为“婚姻是两个具有独立人格的异性以彼此的性特长为基础的终生交互占有。”优点：强调当事人的独立主体地位；缺点：忽略婚姻的社会意义及其特殊的伦理价值。

黑格尔的“伦理共同体说”

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文丨忆慧

　　明哲是我的老公，恋爱的时候，对我很好。各种节日，都会想着给我点小惊喜和浪漫，很能捕捉我的小心思，就连过马路，都会细心的牵着我的手，生怕我被人群冲散，遇到危险。那时候，我们没有很多钱，两个人吃一碗冰淇淋，都能甜到心窝里。我喜欢这种感觉，更愿意和这种暖心的大男孩过一辈子。　　我们同岁，26岁那年，我们结婚了，也应了那句有“情人终成眷属”的美好祝愿。　　结婚后，身边人开始给我灌输各种尽快要宝宝的思想：早点生啊，你身材恢复的快啊……家里的长辈可以帮你带，你和你老公还是二人世界…早点生，你去开家长会，老师会以为你是孩子的姐姐呢！多有面……你天天对着你家萌娃，你每天都会被萌的很开心。　　我本就是个耳根子软的女生，主见意识不强，被他们这样一说，我有了想要宝宝的想法。　　其实，那段时间，我们的物质条件并不好。结婚时，他们家付的首付，我们两个还贷款，所以，一旦我要孩子，可能就无法上班，那么经济压力就会落在明哲一个人身上。我有点担心，可他拍拍胸脯说：“没关系，有我在，尽管去生”。婆婆也表示，会帮我带宝宝。　　于是，我开始吃叶酸，询问身边有宝宝的闺蜜们经验。明哲是做销售的，压力大的时候会抽烟，为了要宝宝

　　一位读博的弟子发现自己的导师和师母十分和睦，就笑着问其要领。导师笑着说：“也没什么，只是我吃惯啦你师母的饭菜，非他亲手所做就吃不饱。”弟子回头笑问师母“是这样吗？”师母回答说：“我倒没觉得自己做饭如何，只是我神经衰弱，晚上听惯了他的打鼾声，如果听不见反倒睡不香啦！”

　　隔了几天，弟子陪导师出差。发现导师吃的比在自己家里还多还香，就又问导师。导师笑着说：“为了和谐嘛！”弟子随即拿起电话拨通了导师家里的电话，嘱咐导师家里的保姆：“导师不在没有打鼾声，你一定要关照好师母的休息！”保姆笑着说：“放心吧！师母这才真正睡得香啦！”

　　弟子悟出其道：宽容谅解！

　　正上课时，讲师突然拿起一杯水：“各位认为这杯水有多重？”有人说200克，也有人说300克。

　　“是的，它只有200克。那么，你们可以将这杯水端在手中多久？”讲师又问。

　　很多人都笑了：200克而已，拿多久又会怎么样！

　　讲师没有笑，他接着说：“拿1分钟，各位一定觉得没问题；拿1小时，可能觉得手

论文,政策评论等

中共青岛市委党校青岛行政学院学报

JOURNALOFTHEPARTYSCHOOLOFC.P.C.QINGDAOMUNICIPALCOMMITTEE

2009年第6期

No.6,2009

从核心家庭本位迈向个体本位

关于农村夫妻关系与家庭结构变动的研究

刘燕舞

(华中科技大学中国乡村治理研究中心,湖北武汉430074)

*

[摘 要] 对农村夫妻关系的变动进行研究,可以进一步拓宽和加深对中国农村家庭结构变迁的理解。二十世纪90年代中期以来,随着打工大潮的兴起,婚姻市场发生了革命性变化,原有的小区域婚姻圈被全国婚姻圈所取代,而妇女在这种婚姻市场中占据了优势地位,这种变动反映在家庭结构的变动上就是大量离婚现象的出现。伴随越来越多离婚现象的发生且逐渐为人们所接受和理解,人们的家庭与伦理观念开始发生变化,核心家庭本位的观念开始为个体本位的观念所取代,而这种观念与伦理的变化又反过来再生产出家庭结构的变动,从而进一步加速了农村的离婚和夫妻关系的解体。

[关键词] 夫妻关系 离婚 核心家庭本位 个体本位

[中图分类号] C913 [文献标识码] A [文章编号] 1008 3642(2009)06 0042 05

浅探学校的和谐关系

学校管理工作中人是第一位因素，人是在学校管理系统中最具有

能动性和创造性，因而做好了师生的思想工作，便是把握住了学校管理的核心工作，才能建立和谐的学校关系。本人先后在两所农村中学任校长长达八年之久，深深地体会到，校长工作并非简单的日复一日的重复，而是要懂得教育的连续性，制度的连续性和各项管理的连续性。要以人为本，要彰显学校的向心力和凝聚力，构建和谐校园，可以这样说，家和万事兴，校和学校旺。

“亲其人而信其道”，此话讲的是领导者的人格魅力所产生的管理效能，是一种较为理想的管理境界。和谐的学校关系能便于教师拥有良好的工作心态。教师会因为崇拜学校校长而热爱自己的学校，也可能因为讨厌学校领导而工作推三阻四。一位被教师和学生喜欢的领导，其言行便是一个榜样，一个参照物，教师和学生便会因为“亲其人”而“信其道”，其管理效果肯定是明显的，作为校领导要处理好“领导”与“管理”二者之间的关系。借用一位哲人的话也许能使我们受到教益，“领导的任务不只在管理，更要重人情，请你记住，你不仅是学校的领导，而且是教师的益友，生活的导师和道德的楷模”。作为学校领导，要积极营造宽松、和睦、平等、向上的人际关系。把学校工作和教职工的个人幸福、尊严以

和谐内部关系——让军营充满爱

和谐的官兵关系是我军战斗力的源泉、克敌制胜的法宝，是确保我军打得赢、不变质的必然要求。在新形势下，只有进一步搞好官兵关系，建立官兵互敬互爱、纯洁融洽的和谐军营，才能充分调动官兵爱军习武的热情，为扎实推进军事斗争准备提供良好的内部环境和精神动力。这需要我们大家共同努力，让爱满军营。

一、切实端正对士兵的根本态度，打牢发展良好官兵关系的思想政治基础 二、认真研究新形势下带兵规律，提高基层军官科学管理、文明带兵的素质能力

三、满足士兵合理需求，激发士兵热爱军队尊重军官的内在动力

四、建立健全促进官兵团结的长效机制，确保密切官兵关系制度化经常化

对构建和谐内部关系的几点思考

适应我国社会的深刻变化，党中央作出了和谐社会建设的重大战略决策。部队作为社会的重要组成部分，落实走在前列的要求，就是要突出以构建和谐内部关系为着力点，在官与兵、士官与兵、老兵与新兵之间努力营造形成一种团结向上、尊重信任、公平风正、健康纯洁、关爱互助、充满活力、密切融洽的和谐稳定的良好氛围。抓好这一事关部队长远建设的根本性工作，对于提高凝聚力、战斗力，高质量实现“两个确保”具有重要意义。

一、当前内部关系存在的问题和原因

第一，官兵关系的突出问题是

试述和谐师生关系的建立

试述和谐师生关系的建立

【摘要】：现在好多老师都反映“现在的老师不好当啊!”的确。教育体制改革不仅对教师提出了新的更高的要求，现在的教师更是面临的娇生惯养的一代学生，身边经常发生师生之间的冲突，不禁引起了我深深的思考。 【关键词】：冲突、和谐、师生观、理解、信任 尊重。 【正文】：

师生关系是师生间在教育情境中建立的最重要、最基本、最活跃的人际关系，它从最简单的社会联系开始，直到最复杂目具有稳定陛的社会关系，从始至终都离不开师生间情感的维系和推动。当前，教师与学生情感

交流匮乏，关系疏离，已成为高等院校普遍存在的问题，很多教师更多的把师生关系定位在以教书为己任的教学关系上，只看重教书这一职责要求下的工具性角色，而忽视育人这一职责对师生间的 蘸躲的诉求，这不仅影响教育教学效果和质量，甚至会导致师生关系失调，引发误会和冲突。

一、构建新型和谐师生关系的重要意义 (一) 良好的师生关系可以激发学生学习的热情

学校中的教育活动是在一定的师生关系的维持下进行的，如果师生关系处于一种平

构建和谐征纳关系的研究

一、我国税收征纳关系的现状

税收征纳关系是税收法律关系主体双方在税收征纳活动中所形成权利和义务关系。长期以来，纳税人在税收征纳关系中一直处于相对弱势地位，2001年新修订《中华人民共和国税收征收管理法》的实施，对税务机关的税收执法权限和责任，税收执法程序及纳税人的权利保护等方面作了科学的界定，税收服务作为具体行政行为也首次被列入法律中。目前，我国税收执法上已建立了较为完善的运行机制，但实际税收征纳关系中主体双方的权利义务仍然存在一些不足之处，影响了税收征管效率。表现为纳税人的纳税意识不强，认为纳税是一种负担，而不是义务，导致偷逃骗抗税现象。其次，税务机关滥用职权，超越职权收关系税、人情税的现象时有发生。税收征管中存在上述问题既损害了国家利益，也影响了纳税人的纳税积极性。

二、现行纳税服务体系的缺陷

(一)纳税服务体系单一缺乏多样性。纳税服务大多保留在形式上，税务信息发布的大众化程度低，传递渠道不畅，纳税成本较高等问题一直未能有效解决，征管工作中暴露出的种种矛盾和深层次的问题，证明规范纳税服务体系尚未形成。其次，税法宣传效果差，税法宣传很难做到经常性和连续性。

(二)纳税服务在认识上没有解决好。税务机关的服务意

构建企业和谐劳动关系的思考

摘 要：构建企业和谐劳动关系，重在加强企业先进文化建设，创造名优品牌，体现在人性化管理的服务工作中。一个群体如果没有企业凝聚力，就像是一盘散沙，如何让团队形成共同的价值观，统一意志，统一行动，拥有最大的战斗力，这是所有企业的共同希望。

关键词：了解人 关心人 提高人 激励人

为积极响应党和政府关于开展建设和谐社会的号召， 2009年6月3日，我们创办了中山市和谐办公家具制造有限公司。以“弘扬孙中山先生的博爱思想，打造名优品牌，创建和谐企业”为理念，建立了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人等6个方面的工作制度，达到凝聚人心，实现员工和企业共同发展的目的，把企业办大办强。

1.加强企业先进文化建设，全面提高员工素质

构建企业和谐劳动关系，加强企业先进文化建设，全面提高员工素质，打造名优品牌，是企业成功的关键。

思路决定出路，奋斗奠定成功。方向决定人生，想法决定做法。态度决定行动，力度决定速度。生活是由思想造就的，管理公司亦然。

公司要求员工以坚持重合同、守信誉、致力创造名牌为契机，结合中山市委、市政府提倡全面修身活动，大力提倡忠孝文化，努力做个文明人。

老婆因为夫妻性生活不和谐外遇

夫妻如果想要感情更和睦，那么拥有一个和谐、完美的性生活是非常重要的事情。而且，夫妻性生活完美，更有助于保持两性健康。但是很多夫妻称自己的性生活总是会遇到很多问题，一名网友称，老婆因为夫妻生活不和谐有外遇，情感导师为你解答老婆因为夫妻性生活不和谐外遇问题。 网友情感问题咨询：

因为我有些性功能障碍，长期和老婆在夫妻生活上不和谐，说的不好听点就是在那方面上不能满足她，导致她对我产生了很大的抱怨与看法，前不久被我无意中发现了她出轨的证据，我当时楞在那里半天，感觉天都要塌下来似的。 事后，我把证据往她面前一摊，见我证据在握，她刷地脸就红了，对我的质问是闭口不回，对于老婆因为夫妻性生活不和谐外遇实在没办法了，我上前冲动地把她推倒在地上，这一用力一推，我马上就后悔了，但是一想到她出轨的画面，我就气愤难耐、咬牙切齿，恨不得她马上消失在这个地球上。

这几天我是寝食难安，心里总是想到她出轨的事情，心情低落郁闷到了极点，虽然我还没有提出分手的抗议，因为我还是很爱我老婆的，舍不得和她离婚，即便她一失足，做了坏事，我仍旧可以为了爱而不计前嫌，从头再来，可是我的内心却始终做不到，明明不去想了，可是思想又不听使唤地、不知不觉不受控地想到了老