教学质量年级目标责任书

山阳县小河口镇中心学校 教学质量目标责任书

为了进一步规范教学管理，提高我校教学质量，依据县局质量质量考评办法，结合本校实际，学校与六年级组全体教师签订教育教学质量目标责任如下。

特制订教学质量目标： 一、常规目标

（一）年级组长为年级教学质量负总责。

1、制定年级质量提高计划和方案。对年级的教学质量有具体的方法和措施。 2、协调班主任和科任教师落实质量提高计划和方案，定期调研质量目标完成情况。

3、解决年级在质量提高中的困难和问题。 （二）班主任是本班常规管理的第一责任人

1、加强学生的管理。对学生进行行为品质和前途理想的教育，让学生自觉养成遵守班规校纪的习惯；对个别行为有偏差的学生要进行耐心细致的教育。处理好班级事务，全期不出现差班、乱班和不安全事故。

2、利用班会课和活动课，以多种形式加强班级组织纪律的教育，加强跟班工作，随时发现班级的不良现象并及时处理，营造良好的班风和学风。

3、加强各科任教师联系，起好各科任教师之间、教师与学生之间的纽带作用。将全体任课教师的力量凝聚到提升本班教学质量这一中心上来。

（二）科任教师是本班常规管理的第二责任人

1、认真做好教学常规工作，其要求与班主任工作第1点一致。

2、认真做好教学常规，做到教案书

北庄镇东庄小学提升教学质量目标责任书

为贯彻落实山教发[2014]68号关于《在全区中小学开展“教学质量提升年”活动实施方案》文件精神和<北庄镇教委提升教学质量的实施方案精神>，实现我校教学质量的快速提升，有力推动素质教育的全面实施和课堂教学改革的顺利进行，扎实有效提升教学质量和优质教学资源评选使用工作，针对本学年教学工作要求，现与每位教师签订提升教学质量目标责任书如下：

一、教学质量

1、 根据区教学工作会议精神，结合区“教学质量提升年”活动的具体要求和我校实际，我校专门制定切实可行的教学质量提升方案，做到有计划、有措施、可操作、有实效；

2、 按要求每位教师及时参加各级教研部门组织的各种教研活动，认真完成学校安排的各种教学任务；

3、 学年末，力争实现本学科的合格率达到85%，优秀率达到40%。

4、 今后工作重点以提升教学质量为中心，在质量提升方面区局抽测进入全区前三，任课教师在该学期的量化考核中加本人量化总分的2%；全区第一名者，奖500元；第二名者，奖400元；第三名者奖300元；第四名者奖200元；第五名者奖100元。局抽测全区后一，任课教师当年度各项考核不得评为优秀等次；一学年内局抽测累计两次全区后一，任科教师自动离开岗位到教委

教学工作目标责任书

为了认真落实教育教学管理制度，严格规范教师教育教学工作行为，切实加强教育教学工作管理，进一步明确教育教学目标任务，大力提高教育教学质量，结合我校实际情况，特签订目标责任书。

一、师德师风目标责任

1．遵纪守法，遵守校纪校规，依法执教，严格执行学校的各项规章制度。 2．积极参加学校组织的各种政治学习活动和教育教学研究活动。 3．为人师表、举止端庄、衣冠端正、语言文明。

4．热爱学生、尊重家长，不得以任何理由歧视、讽刺、挖苦、体罚或变相体罚学生。服从学校安排，工作积极主动，认真完成学校安排的工作任务。

二、教育教学质量目标

1．备课目标：备课要按照“13656”课模备课，做到超前备课，重视学情研究、重视兴趣激发、重视过程疏导、重视方法指导、重视能力培养，体现实用性和科学性。同时写好教学反思和教学后记，体现课改精神。

2．上课目标：严格按照“13656”教学流程组织课堂。积极参与课堂教学改革，努力探索自主、合作、探究学习方式，积极打造新型师生关系，努力营造互动氛围，努力做到堂堂清，段段清，日日清、生生清，向课堂40分钟要效益。坚决杜绝满堂灌现象。

3．作业目标：坚持“分层作业”核心理念，积极推进

教师目标责任书

一、政治思想及师德

1、坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策。 2、积极参加政治学习，并认真记笔记。每学年政治学习笔记不得少于10000字。

3、热爱教育，热爱学校，具有敬业和奉献精神。

4、关心爱护学生，特别是后进生，不得侮辱、体罚或变相体罚学生。

5、团结、尊重同志，维护集体团结，不讲不做不利于学校工作和团结的话与事。

6、尊重学生家长，认真听取学生家长的意见和建议，积极向学生家长宣传科学的教育思想和方法。不得训斥、指责学生家长。

7、廉洁从教。不得利用职责之便谋取私利。 8、为人师表，自觉遵守社会公德。 二、工作态度

1、自觉遵守学校考勤制度，做到不迟到、不早退、不旷勤，有事请假。

2、自觉遵守学校办公制度，办公时间认真学习、备课、批改作业、辅导学生。不得闲谈、娱乐、干私事、串办公室。

3、听从要求，认真落实学校的各项规定；服从分配，对学校安排的各项工作和任务不打折扣，认真完成。

4、自觉履行岗位职责，对自己所担负的工作不等不靠，积极主动，尽职尽责。

5、按时参加学校的各项活动，不迟到，不早退。 三、落实教学常规

1、各科备课齐全，能超前备课。教案撰写项目齐全，过程详细，书写工整，实用性强。

2、自觉遵守上课制

草海镇中心学校教育教学质量“摘帽升位”

工作目标责任书

草海镇是全县政治经济文化的中心。根据威宁县教育局威教字（2011）388号文件的精神，结合草海镇中心学校的特殊区位和面临全县各行提速发展的年份，草海镇的教育教学质量总评出现了令人不可接受的“挂末现状”，在35个乡镇排列33位。这是各级领导不认可、草海教育每位工作者不接受、人民群众更不接受的教育现实，大家必须引起高度重视，深刻反思。“穷则思变”，“摘帽升位”是最好的途径，唯一的出路。因此，明确提出我镇2012年教育工作的目标是，实现“摘帽升位”大力提高教育教学质量。特拟定本年工作目标责任书强力实施。

一、中心学校制定的“摘帽升位”提高教育质量实施方案，各校务必高度重视，快速整活各校资源，强化推进工作保证实现达标任务，对不达标的校长、中层以上领导2012年7月、12月兑现相关处罚，该免则免并调离原单位作免职降岗处理。

二、各学校必须在开学前组织全体教职工认真学习威宁县教育局威教字（2011）388号文件，深刻领会精神有效开展工作，否则扣校长考核分1分。

三、按照文件精神，结合本校实际科学合理地制定本校

1

“评比升位”，提速提高教育教学质量的方案。

四、依据威教字（2011）388号文件精神，

财务安全目标责任书

财务部安全目标责任书

为了深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化企业内部安全管理，全面落实安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的人身财产安全，杜绝事故和职业病的发生。根据国家有关安全生产的法律法规，按照“谁主管、谁负责”的原则，公司总经理特与你部门负责人签订本年度安全目标责任书。

一、 财务总监安全职责

1、 认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，

深化安全生产的“一岗双责”工作；

2、 严格遵守国家及地方政府、主管部门制定的安全生产法律法规，

并自觉接受监督；

3、 要做好财务账簿、保险柜的安全管理工作，做好防火、防盗、

防破坏工作，积极协助其他部门做好安全生产工作；

4、 严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确保安全费用提取标

准，专项用于安全生产，保证资金到位；

5、 协助总经理工作，为总经理在财务安全管理方面提出可行性的

意见和建议。

6、 根据公司发展需要，组织制定和完善公司财务安全管理制度

7、 参与制定公司《年度员工安全培训教育计划》；并提出意见和建

议；

8、 组织制定本部门《年度安全工作计划》，并对本部门安全工作计

划执行情况进行监督、检查；

财务安全目标责任书

9、 加强

篇一：外科责任状

外科系统2014年度目标任务管理责任状

为贯彻落实医院总体目标，保证医院工作顺利进行，进一步强化科室目标管理，特制定本责任状。

责任科室：神经外科、关节创伤外科、脊柱创伤外科、泌尿外科、胸外科、烧伤科、胃肠外科、肝胆外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、产科 责任期限：2014年1月1日—2014年12月31日 责任内容

一、单项否决内容

科室人员出现下述情况之一者，即认定为目标未完成。

（一）违反医德医风或违反法律、法规、规范、规章等受到党纪、政纪处罚。

（二）发生医疗事故；或医疗纠纷经协商、调解或法院判决赔偿数额5万元（含5万元）以上二起或10万元（含10万元）以上一起。

（三）上级考核检查或医院日常、年终检查及专项活动有重要目标不达标。 二、 责任目标 1、精神文明建设：（1）患者满意度≥90%；（2）服务水平、医疗纠纷及其他科室投诉次数符合标准要求。

2. 工作效率指标：（1）病床使用率≥85%；（2）出院病人平均住院日≤上年同期数。3. 医疗文书：（1）门诊病历合格率≥90%；（2）处方合格率≥95%； （3） 住院病历甲级病历率≥90%。 4. 业务学术指标：（1）各项业务质量检查、考试合格率≥90%；

销售目标责任书范本（一）

为保障“二次创业”的顺利推进，确保圆满完成**年公司整体目标，确保公司事业持续、健康、快速发展，确保工程部整体营销目标的实现，特针对工程部业务员制定并签定本《营销目标责任书》。

一、目标责任期：从_____年____月____日起至_____年____月____日。 二、营销目标责任： 1、销售目标：_____万元。 2、收集有效信息目标：个。 营销目标月度任务分解 销售业绩 有效信息

三、薪资、奖励和处罚： （一）薪资奖励：

1、全部完成营销目标任务的情况下，年薪_____万，每月按工程部业务员相关薪资标准领取。其余部分年终领取。 2、接受工程部管理考核。

3、全部完成营销目标任务，总经理可视情况对其进行适当的现金或实物奖励。超出部分按工程部业务员相关标准核发。 （二）处罚：

1、完不成营销目标的业务员要主动调离本岗位。

2、连续2个月未完成营销目标任务，业务员须写出造成完不成营销目标任务的书面检查，公司视情追究其相关责任。

3、连续3个月不能完成营销目标任务，公司将对其作直接开除处理并追究其渎职责任。 4、业务员如有徇私舞弊、结党营私；破坏

销售目标责任书

为了进一步开拓市场，提高产品的市场占有率和资金回笼率，加强销售费用管理，充分发挥销售人员的积极性，根据《公司销售管理制度》规定，公司（以下简称甲方）与各销售人员（以下简单称乙方）签定本目标责任书。

一、甲方经给乙方每月底薪××××元，由人力资源部在按照公司规定的时间发放。

二、乙方须完成目标销售收入××××万元，资金回笼××××万元（考核期自××××年××月××日始至××××年××月××日止）。并且开拓目标新市场××个（名称：请输入名称）。

三、甲主承诺乙方在完成销售目标任务内给予1%的销售业务提成，每月根据财务部确认的资金回笼数按规定比例的××%从财务部提取。其余部分由甲方根据乙方的工作表现、实际业绩等因素综合考评后，于次年××月份发放。

四、乙方超过销售目标每××万元，其超出部分的销售业务提成系数增加××%；乙方如没有完成甲方下达的销售目标任务，甲方有权对销售业务提成系数实施降点。

五、一切销售费用（车旅费、招待费）在乙方的销售业务提成中开支，凭发票在财务部报销。为了使甲方的业务持续性发展，乙方承诺销售业务提成的××%必须用于客户，凭客户当地的发票在财务部报销，否则甲有权扣除乙方不足部分。乙方的手机费用甲方承担××%。

仪征技师学院电子信息系

部门工作目标细分责任书

2013年3月

目 录

一、总则

二、电子信息系系部保障工作目标责任书

三、电子信息系教务工作目标责任书

四、电子信息系学生管理工作目标责任书

五、电子信息系团委管理工作目标责任书

六、电子信息系计算机网络管理工作目标责任书

总 则

2012年，电子信息系在院党委、院长室的正确领导下，在各处室的大力支持与指导下，全系上下积极行动，全员参与，继续发扬求真务实、开拓进取的拼搏精神，紧紧围绕学院的工作重点，紧紧围绕院长室的工作部署，结合我系的工作实际，团结一心，扎实工作，在各方面均取得了令人欣慰的成绩，先后荣获了仪征技师学院2012年度“先进集体”、“先进党支部”、“先进教研组”（电子电工）、“先进教学督导组”等诸多荣誉称号。

悟以往之不谏,知来者之可追。2013年度，为认真贯彻落实《仪征技师学院2013年工作目标责任承包书》，电子信息系决心在院领导的正确带领下，继续发扬团结协作精神，齐抓共管，以教学为中心，紧抓学生管理的同时，积极开展各项工作，保质保量地完成院交给的各项任务。

本学年初，电子信息系即组织各部门、科室成员认真学习了相关会议、文件精神，充分动员各部门、科室成员，将系部工作目标分解至各部门、科室，直至