厂服发放的通知

发放厂服通知

为树立公司良好的企业形象、塑造企业文化、进一步规范化管理，

特制订如下制度：

1、公司正式员工每人发放夏装2件；

2、新员工办理完入厂手续一星期后才可领取厂服，发放2件； 3、工作服从入厂之日满一年后，员工离职，可带走工衣。

4、入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满一年，如员工离职，工作服由员工带走， 厂服费用将从工资中扣除。

5、穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失若损坏，上班时间必须穿着厂服，节假日可以不穿。

6、厂服价格：办公室30元、车间25元。

人事部

2012-6-13

厂服管理规定 目的：

为规范公司工作服的管理，使其制订、发放、领用纳入程序化管理轨道，确保提高此项工作的有效性与合理性，更好地树立公司形象，特制定本规定。

一、公司工作服的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件所有标准由厂部负责制订，由人事部负责具体实施。

二、本公司厂

关于对公司统一着装的管理规定

一、目 的

为树立良好的公司形象，进一步规范化管理，公司所有员工应统一着正智公司工作服。

二、 工作服的订制、保管

1、 工作服由公司经营部统一定制、采购。 2、 备存工作服由经营部进行妥善登记保管。 三、工作时间着装及仪表要求

（一） 生产系统、行政办公楼着装要求

1、生产系统人员在工作时间须着公司统一发放的工作装；佩戴“手指口述、安全确认” 工作牌；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

2、行政办公楼人员进入生产厂区时，必须着工作装。 3、重要的会议、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作装；参加上级公司组织的各类会议，需按会议要求着装。

4、穿着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁，无破损并符合工作要求。

5、在车间工作场所应穿工作鞋，不得赤脚、不得穿拖鞋和露脚趾凉鞋。

1

6、工作装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 7、 工作装保持清洁，应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

（二） 男员工着装要求

1、 头发梳理整齐、大方；头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剃光头、不得留胡须、不得戴耳饰。

（三） 女员工着装要求

1、

员工工服、工牌发放及管理规定

目的：

为了适应公司发展的步伐，树立公司良好的整体形象，展现员工风貌，规范员工统一着装，为员工创造良好的工作条件和福利待遇。

一、工服的发放

1、范围：

本办法适用于公司所有正式员工，试用期员工暂时不发放工服，转正后在综合部，办理工服工牌领用手续。

2、发放：

1、项目员工分夏装和秋装，夏装短袖2件，冬装长袖外套1套

2、营业厅及行政人员分夏装和秋装，夏装短袖配裙子2套，秋装长袖1件

3、发放工作服装时，由各项目及部门负责人依据需要领用工作服人数提出领用申请并经行政人员确认后方可到仓库领用。

4、员工领用时在确认相关信息后在工服发放登记表上登记签字

5、新员工入职需试用期满（即转正）后方可配备工作服

6、公司所有员工在配备工服一年内辞职或辞退的，将扣除工服制作费的50%，工服归员工本人，两年内辞职或辞退的将扣除工服制作费的30%，工服归员工本人，两年以上辞职或辞退的不扣除任何费用，工服归员工本人；

7、所有工服按正常手续发放，不收取任何押金；离职、辞退或者其他原因离开公司按照相关规定执行；

3、着装规定：

1、穿着工作服代表公司形象，必须保持工作服干净、整洁。

2、员工工服限于工作期间必须穿着。

4、日常管理及监督、检查

1、综合部负责员工工服穿着

篇一

各位同事：

年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在20xx年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。希望大家在20xx年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年,新的挑战!

一、奖金发放范围

所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。

二、奖金发放原则

1．如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。

一个月工资/365 X 20xx年入职至今的天数。

2.另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。

特别说明：

由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。

祝大家新春愉快,阖家欢乐!也祝福公司的明天越来越好!

行政部

XXXX年X月X日

篇二

各单位：

20xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的粤新文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：

一、奖金发放范围

1、公司高层、部门负责人及所有科室人员（不包括编外人员）；

2、各车间非承包单位；

3、各承包单位。

二、奖金发放原则（非承包单位）

1、

关于工作服和劳保用品的发放规定

因工作服、棉服、皮鞋等用品为个人使用物品，领取使用后无法再次发放使用，公司规定，领取春季、秋季工作服后工作期限不满六个月离职的员工，需按购买价从工资中扣除。领取棉服、皮鞋后，工作期限不满12个月离职的员工，需按购买价从工资中扣除。工作服、棉服、皮鞋一经发放归个人所有，望各驾驶员在使用中保持整洁和卫生，妥善保管和使用。

乌苏市华通物流有限公司

2011年12月7日

关于车辆冬季启动加热器的规定

因冬季车辆启动必须使用加热器加热发动机及油箱，和驾驶员需要野外作业，

关于车辆发生交通事故的驾驶员的 赔偿规定

对发生责任事故的驾驶员，根其性质、责任和自身的认识表现，按下列规定进行处理，其次取消部分或者全部的年终安全奖金。

1、轻微事故（直接经济损失1000元一下）负同等以上责任，驾驶员承担40%的经济损失，公司承担60%。（能通过保险公司处理的，另行）

2、一般事故（直接经济损失1000元以上，5000元以下）负一定、次要责任，赔偿10%—20%的经济损失，负同等以上责任赔偿30%—40%的经济损失，并扣发半年安全奖。

3、重大事故（直接经济损失5000元以上100000元以下）负一定、次要责任，赔偿10%—20%的经济损失，负同等以上责

端午发粽子通知 篇1

尊敬的各位居民：

时至我国传统节日端午节，为了给居民送上节日的祝福，现社区居委会工作人员以及热心居民一起动手包粽子，准备为小区居民发放，以表达对居民的节日问侯。粽子有限先到先得!

方法地点：华侨城物业楼大门口

发放时间：周五中午12点左右

XX居委会

20xx年x月x日

端午发粽子通知 篇2

尊敬的xxxx:

端午佳节来临之际，为了感谢全体员工辛勤努力的'工作，体现公司以人为本的经营理念，公司决定发放端午嘉奖。

1、发放范围：

20xx年6月8日(含)前入职，且在奖金发放时仍在职的自聘(含外派)、劳务工以及一线实习生。大众编制、财务委派不在本次奖金发放范围内。

2、发放标准：

20xx年6月8日(含)前入职，1000元/人。

3、发放时间：

20xx年6月8日，并随20xx年6月工资合并计税。

特此通知!

xxx

20xx年x月x日

端午发粽子通知 篇3

各部、团队、合作单位：

端午将至，为了答谢全体员工的辛勤工作，公司为每位员工准备了一份过节福利品(粽子每人一份)以表达对员工的节日问侯，望相互转告。

发放时间：5月29日星期四

发放数量：每人一份

顺祝大家端午节快乐!

xxx

20xx年x月x日

端午发粽子通知 篇4

广大居民：

为了让广大居民过一个愉快的端午节，感受

篇一

xxxx年五一端午双节福利已到货，将于下午安排发放，因发放空间有限、天气易变化等因素，请各位遵从以下安排尽快领取或者代领，谢谢支持!

1、xxxx年xx月xx日15:30——17:30期间各部门自行安排发放

请各部门内勤(或培训联络员)做好通知工作，如有出差休假员工请安排本部门其他人员帮忙代领。

2、发放地点安排：公司篮球场

3、发放标准：

正式员工：1.8L*6金龙鱼花生油*1箱+5KG*4金龙鱼优选丝苗米*1箱+400ml金龙鱼芝麻油*1瓶+125G福利香皂36块

试用期/实习生：1.8L金龙鱼花生油*3瓶+5KG金龙鱼优选丝苗米*2包+125G福利香皂36块

篇二

xxxx年端午节即将来临，为体现公司对全体同仁的关怀，让全体同仁感受到节日的欢乐气氛，经工会委员会讨论决定，为全体在职同仁发放端午节礼品。凡在xxxx年x月x日前入职同仁，均可获得端午节节日礼品一份。

一、发放时间：

xxxx年x月xx日(已安排白夜班发放时间，请依公告时间领取)

白班：中午11:50-12:40;下午：17:20-21:00;

夜班：上午：08:10-10:00

二、发放地点：

会员：工友之家(一栋一楼宿管旁)

非会员：1104室(一栋一楼宿管斜对面)

工会会员

会员

立白全效护理洗衣液+

中共辛集市委组织部

关于做好老党员生活补贴发放及走访慰问

党员工作的通知

各乡（镇、区）党委、市直工委：

2012年元旦、春节即将到来，为充分体现各级党组织对老党员和生活困难党员的关爱，按照上级要求，在春节前完成2012年上半年老党员生活补贴款发放工作，并结合老党员生活补贴款发放工作，在全市普遍开展一次走访慰问老党员和生活困难党员活动。现将有关事宜通知如下：

一、关于老党员生活补贴发放工作

（一）认真核实老党员情况。《辛集市建国前老党员名单》已上传至xjswzzyb@163.com，密码：83283292。请各单位立即进行认真核实（包括享受优抚补助的老党员），对已经死亡的老党员要注明死亡时间，核实截止时间为2011年12月31日。2012年1月6日上午11:00前，将老党员核实情况电话报市委组织员办公室。

（二）老党员生活补贴发放标准。根据省民政厅、省委组织部、省财政厅《关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》（冀民[2011]103号）精神，从2011年10月1日起，对建国前加入中国共产党的农村老党员和未享受离退休待遇的

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城镇老党员调整生活补贴标准，每人每月提高30元，补助标准调整为：1937年7月6日前入党的，每人每

公司延迟发工资通知篇一

通 知

公司各员工：

由于本月xxxxx(事由)，原定xxxx年x月x日发放工资事宜顺延至x月x日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。

xxxxx公司

日期

公司延迟发工资通知篇二

由于近几个月各种客观原因(客户回款率非常差，应收应付月份的不对等)造成公司资金周转紧张，导致延迟发放部分管理层工资，在此公司财务对以下延发工资的同仁深表歉意，争取近日内发放到位，另补付20元/人，在本次工资中发放，了表谢意，希望各位能够谅解，具体延迟发放人员名单如下：

*** *** *** **** ***

相信后期有了新股东的加入和全司同仁的共同努力，我们能逐步改善目前的状态，我们所有人的共同收益会更大!

审批：

财务部

xx年x月x日

公司延迟发工资通知篇三

全体同仁：

由于我公司流动资金集中用于大批量材料采购，造成本月资金周转紧张，导致工资延迟发放，在此公司深表歉意，并争取在下周内发放到位。由此产生的不便，敬请谅解!

如有急需用款的同事请由部门主管在下班前将名单送至财务部提前发放。

财务部

xx年x月x日

公司延迟发工资通知篇四

各位工友们：

公司原定20xx年x月x日发放10月份工资，由于银行三季度吸储，导致公司不能及时取现转账，工资要到12月3日才能正常

新奥燃气工程有限公司一线工作服发放管理规定（试行）

1、目的

为了规范各分公司、项目部工作服配发标准，树立良好的企业形象，进一步规范化管理，特制定本制度。

2 职责分工

2.1综合办公室负责工作服综合管理工作，具体包括管理办法及配发标准的制定、修改，服装制作与发放。

2.2各项目部负责本部工作服综合管理，具体包括工作服出入库登记、发放、折扣、统计等日常工作。

3 发放原则

3.1发放范围：从事现场操作的一线工人及经常到现场进行指导工作的管理及专业技术人员，不包括临时用工。具体为市政公司项目部所有人员。

3.2配发标准：一线操作工人服装发放标准为每年冬夏装各二套，项目经理、计划统计兼内勤、设备材料库管人员、技术人员，依据服装损耗，每2年可配发冬、夏服装各二套。

3.3配发程序：新员工入职后，综合办根据《新职工暂定工作分配单》所列岗位界定服装配发类别。

3.4领用时间：一线员工上岗后，一周内可领取工作服，若夏季（5月至9月）入职，每人首次领取夏季服装2套；若冬季（10月至次年4月）入职，每人首次领取冬季服装2套。以后每年配发冬夏装各

一套。

4 管理原则

4.1工作服由单位免费提供，个人在领用服装前，须交纳300元服装押金（已交教育培训费的员工不须再交此押金），个人