浙江大学866管理学综合真题

浙江大学

二00五年攻读硕士学位研究生入学考试试题

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1、矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的（D）

A、分工原则；B、权责一致原则；C、跳板原则；D、统一指挥原则 2、下列几项活动中，哪一项不属于管理活动（C）

A、部队中的班长与战士谈心；B、企业的审计主管对财务部门进行检查；C、钢琴家制定自己的练习计划；D、医院的外科主任主持会诊 3、决策者的个性对（C）决策影响最大。

A、风险型；B、肯定型；C、不确定型；D、程序化

4、某人因为迟到被扣掉了当月的奖金，这对他同事来说是一种什么性质的强化？（B） A、正强化；B、负强化；C、惩罚；D、消除

5、某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理（B）

A、不再负有责任；B、责任与原来相同；C、责任减轻；D、不再负主要责任

6、有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去单位中拥有的职权是一种（C）

A、专长权；B、个人影响力；C、法定职权；D信息权

7、为满足员工自我实现需要，推出哪些管理措施较为有效？（D） A、 改善住房条件；B、职工持股计划；C、星级晋升制度；D

2010 ZJU管院真题 制作：ZJU管院考研终极版（40463999）

使用说明：

本群是由馒头师兄（2009年考上浙大企管）所建，目的在于为广大报考浙大管

院的同学们提供一个学习、交流、分享的平台。因为考上的先辈都或多或少得到他们师兄师姐们的帮助，所以本群也意在将师兄师姐们的帮助和支持传递下去。因此本群会收集前辈们一些考研心得、珍贵学习资料及学习网站等，希望可以为大家考研提供些指导。但是，对于加入此群的同学，请尽量做到以下几点：

1.尽可能把自己的备注名修改成以下格式：哪年考+考的专业+网名或绰号。比如对于馒头来说，就是“9企管馒头”，9代表2009. 对于2011年考浙大管理科学与工程张三来说就是“1管工张三”。此意在方便大家识别身份。 2.如果有什么特别问题请尽可能写成邮件发给你们的学长或学姐，只有你们对自己的问题有了深入的思考和分析，学长或学姐才会针对性的给予你们意见与建议哦。

3.希望可以在考研休息时间上群聊会儿，本群不是很欢迎加入之后下载完资料就溜的童鞋。希望大家可以进行双方面的沟通与交流。

4.最后，要好好学习，有什么困难可以跟群里朋友一起讨论商量

1.一般的，人们将管理幅度较大、组织层次较少的组织称为：

A 网络化组织 B 锥形结构 C 职能型组织 D 扁平型结构

正确答案:D

单选题2.稳定的能级结构应是：

A 正立三角形 B 倒立三角形 C 菱形结构 D “一”字结构

正确答案:A

单选题

3.小张在大学计算机系毕业以后进入一家民营软件企业工作。三年来，他工作积极，取得了一定成绩。最近他作为项目小组的成员，与组内成员一道，历时三个月开发出一套系统，公司领导十分高兴。这天小张结果领导递来的红包，感觉十分高兴。但当他随后在项目小组奖金表上签字时，脸便很快沉了下了。对于这种情况，哪种理论可以给予较好的解释？

A 双因素理论 B 期望理论 C 公平理论 D 强化理论

正确答案:C

单选题

4.组织外部哪些是环境因素，取决于：

A 组织文化 B 组织规模 C 组织目标定位 D 组织结构

正确答案:C

单选题

5.相对于外部招聘，内部晋升的优势在于：

A 更快的胜任工作 B 选择余地大 C 消除不满情绪 D 以上都是

正确答案:A

单选题

6.将企业培养成学习型组织已经成为很多企业领导的共识。有些公司为了实现这一目标，投入了大量的人力、物力、财力

2015春浙江大学《管理学概论》在线作业满分答案一单选题

1.银行设立信贷部属于（A）部门化。

A职能

B过程

C客户

D地区

单选题

2.下列哪种情况适用非正式沟通的方式？A

A领导看望生病员工

B正式文件的传递

C组织决策的贯彻

D管理者评价下属的业绩

单选题

3.人们常说管理是一门艺术，是强调管理的（A）。

A实践性

B复杂性

C科学性

D变动性

单选题

4.组织外部哪些是环境因素，取决于：C

A组织文化

B组织规模

C组织目标定位

D组织结构

单选题

5.小张在大学计算机系毕业以后进入一家民营软件企业工作。三年来，他工作积极，取得了一定成绩。最近他作为项目小组的成员，与组内成员一道，历时三个月开发出一套系统，

公司领导十分高兴。这天小张结果领导递来的红包，感觉十分高兴。但当他随后在项目小组奖金表上签字时，脸便很快沉了下了。对于这种情况，哪种理论可以给予较好的解释？CA双因素理论

B期望理论

C公平理论

D强化理论

单选题

6.稳定的能级结构应是：A

A正立三角形

B倒立三角形

C菱形结构

D“一”字结构

单选题

7.相对于外部招聘，内部晋升的优势在于：A

A更快的胜任工作

B选择余地大

C消除不满情绪

D以上都是

单选题

8.一般的，人们将管理幅度较大、组织层次较少的组织称为：D

A网络化组织

B锥形结构

C职能型组织

D扁平

管理学院本科生《管理学》期末考试试题及参考答案

(考试时间：150分钟)

一、 单选题（每题2分，共30分）

1、下列关于授权的表述正确的是（D）

A授权相当于代理职务B授权是部门划分产生的

C授权是分权的延伸 D授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权

2、控制工作的关键步骤是（B）

A制定计划 B拟定标准C衡量成就D纠正偏差

3、从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通

负有责任的人是（B）

A信息系统管理员B高层管理者C一线员工D主管人员

4、进行了霍桑试验并导致人际关系学说问世的管理学家是（D）

A罗伯特·欧文B亨利·法约尔C泰罗D梅奥

5、战略决策的特点是（D）

A非常规性、风险性、进行的难度大B非常规性C风险性、全局性、进行的难度大

D非常规性、全局性、进行的难度大

6、领导工作的领导者（A）

A为实现本群体目标尔对被领导者施加影响的各种活动

B为实现其领导目标而进行的各项管理活动

C 在其权限范围内进行的有利于实现组织目标的各种活动

D对被领导者施加各种影响的所有活动

7、赫茨伯格的双因素理论认为，激励因素是（C）

A那些使人得到满足就没有不满，得

广东省2012年普通高等学校本科插班生招生考试

管理学

本试卷共6页，46小题满分100分。考试时间120分钟。 注意事项：

1. 考生必须在答题卡上作答，否则答案无效。

2. 答卷前，考生务必按答题卡要求填写考生信息栏、粘贴条形码。

3. 选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的代码涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案。

4. 非选择题必须用黑色字迹钢笔或签字笔在答题卡各题目指定区域内作答；如需改动，先划掉需涂改部分，再重新书写；不得使用铅笔或涂改液。不按以上要求作答的答案无效。 5.考生必须保持答题卡的整洁，考试结束后，将本卷和答题卡一并交回。

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。每小题只有一个选项符合题目要求）

1．泰罗主张使用工资制是

A．差别计件 B．团体

C．终身固定 D．雇主和工人的合作 2．把人设想成社会人的是

A．泰罗 B．法约尔 C．梅奥 D．韦伯

3．“

广东省2012年普通高等学校本科插班生招生考试

管理学

本试卷共6页，46小题满分100分。考试时间120分钟。 注意事项：

1. 考生必须在答题卡上作答，否则答案无效。

2. 答卷前，考生务必按答题卡要求填写考生信息栏、粘贴条形码。

3. 选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的代码涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案。

4. 非选择题必须用黑色字迹钢笔或签字笔在答题卡各题目指定区域内作答；如需改动，先划掉需涂改部分，再重新书写；不得使用铅笔或涂改液。不按以上要求作答的答案无效。 5.考生必须保持答题卡的整洁，考试结束后，将本卷和答题卡一并交回。

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。每小题只有一个选项符合题目要求）

1．泰罗主张使用工资制是

A．差别计件 B．团体

C．终身固定 D．雇主和工人的合作 2．把人设想成社会人的是

A．泰罗 B．法约尔 C．梅奥 D．韦伯

3．“

浙江大学801经济学综合2010年硕士研究生入学考试试题及答案

第一部分 西方经济学部分（共100分） 一、名词解释（4×5分=20分） 1、吉芬商品

答案：吉芬商品是一种商品，在价格上升时需求量本应下降，却反而增加。所谓吉芬商品就是在其他因素不改变的情况下，当商品价格上升时，需求量增加，价格下降时，需求量减少，这是西方经济学研究需求的基本原理时，19世纪英国经济学家罗伯特·吉芬对爱尔兰的土豆销售情况进行研究时定义的。

2、可竞争性市场

答案：可竞争市场的基本假设条件是：(1)企业进入和退出市场(产业)是完全自由的．相对于现有企业．潜在的进入者在生产技术、产品质量、成本等方面不存在劣势；(2)潜在进入者能够采取“打了就跑”的策略，甚至有一个短暂的盈利机会都会吸引潜在的进入者进入市场参与竞争．而在价格下降到无利可图时．它们会带着已获得的利润离开市场，即它们具有快速进入市场的能力．更重要的是，他们撒出市场时并不存在沉没成本．所以，不存在退出市场的概念。在以上的基本似设条件下，可竞争市场理论认为：如果不存在沉没成本，公司能够迅速进入该行业，在位公司由于担心局外竞争者的进入，迫使在位公司维持反映生产成本的价格以及高效率生产，即使行业仅由少数公司组成

广东省2012年普通高等学校本科插班生招生考试

管理学

本试卷共6页，46小题满分100分。考试时间120分钟。 注意事项：

1. 考生必须在答题卡上作答，否则答案无效。

2. 答卷前，考生务必按答题卡要求填写考生信息栏、粘贴条形码。

3. 选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的代码涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案。

4. 非选择题必须用黑色字迹钢笔或签字笔在答题卡各题目指定区域内作答；如需改动，先划掉需涂改部分，再重新书写；不得使用铅笔或涂改液。不按以上要求作答的答案无效。 5.考生必须保持答题卡的整洁，考试结束后，将本卷和答题卡一并交回。

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。每小题只有一个选项符合题目要求）

1．泰罗主张使用工资制是

A．差别计件 B．团体

C．终身固定 D．雇主和工人的合作 2．把人设想成社会人的是

A．泰罗 B．法约尔 C．梅奥 D．韦伯

3．“

1.目标管理有一定局限性，除下列哪项以外？( ) C 限制员工的工作积极性

2.目标管理理论的理论基础是( )。

C 科学管理理论与行为科学理论的有效统一 3.组织的含义，除下列哪项以外？( )

D 组织必须有报酬的分配

4.按照巴纳德的观点，正式组织的三要素不包括( )

A 获得必要的个人努力

5.一般说来，管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是( )。 B 决策权？

6.下列哪项不是护理人力资源管理目标？( ) B 改革人力资源管理模式，提高领导水平

7.组织设计的原则中管理的层次,一般从最高领导层到基层是( )。 D 2～4层

8.目前有些人认为单位的竞争就是人才的竞争，所以有的单位在想方设法挖掘人才，而员工“跳槽”的现象也很普遍。下面哪个观点是正确的？( ) C 人才也是一种资源，也可以在市场上流动 9.对于计划形式的描述，下列哪项是错误的？( ) B 任务是社会赋予的方针政策 10.组织的基本要素,除哪项以外？( ) C 物质与技术

11.下列哪项不是人本原理的观点？( ) B 人是“经济人”

12.＂５Ｗ１Ｈ＂所描述的是哪个管理职能的内容？( ) A 计划

13.护理人员结构合理配置原则，除下列哪项以