企业工会工作创新及亮点

篇一：创新企业工会工作几点思考

创新企业工会工作几点思考

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□姚炎菊

创新是推动实现工作突破，提高企业竞争能力的重要途径。我们南阳卷烟厂已把大力开展自主创新纳入方针目标考核，科学推行部门创新项目申报、实施、鉴定、发布、考评、奖励已经坚持下来，不创新就没有出路。近年来南阳卷烟厂工会也在不断创新中前行，如创建企业“道德银行”、开展“卓越班组”创建活动、实施女职工素质提升“123456工程”等，都在一定程度上推动了工会工作的顺利开展和工作质量的不断提升，其中创建企业“道德银行”获河南省企业管理现代化创新成果二等奖。探索企业工会工作新路子、新方法，对我们每位工会工作者来说既是要求更是任务，因此，结合企业实际情况和工会现状，就如何创新企业工会工作，本人做出了如下几点思考：

一是要进一步创新，就必须增强创新意识，最大限度地提高开创工作新局面的能力

面对新形势、新任务和新环境，我们必须紧紧把握与时俱进、开拓创新这一关键环节，不断强化创新优势、挖掘自身的潜能，学习借鉴、博采众长，创造出与众不同、独具特色的工会工作“品牌”。要创新意识、创新精神和创新热情。要创新工作思路，勇于冲破那些封闭性的、习惯性的、依赖性的、模式化的思维束缚，进一步树立工会的新

创新企业工会工作几点思考

章利宽

（淮北百慧工贸有限责任公司，安徽淮北 235052）

摘要：为切实抓好、做好工会工作，在工会组织建设和开展有效服务上需要进行有效地创新，操作过程中应重点把握以下几点：一是要进一步创新，就必须增强创新意识，最大限度地提高开创工作新局面的能力；二是进一步创新，就必须突出工作重点，最大限度地彰显工会组织的凝聚力；三是要进一步创新，就必须加大宣传力度，最大限度地扩大工会组织的影响力；四是要进一步创新，就必须转变工作作风，最大限度地激发基层工作的活力；五是要进一步创新，就必须明确工作职责，最大限度地提高工会各级干部的执行力。

关键词：企业工会；创新工作；方法

创新是推动实现工作突破，提高企业竞争能力的重要途径。企业工会应把大力开展自主创新纳入方针目标考核，科学推行部门创新项目工作，不创新就没有出路。探索企业工会工作新路子、新方法，对每位工会工作者来说既是要求更是任务，因此，结合企业实际情况和工会现状，就如何创新企业工会工作，本人做出了如下几点思考：

一是要进一步创新，就必须增强创新意识，最大限度地提高开创工作新局面的能力

面对新形势、新任务和新环境，企业必须紧紧把握与时俱进、开拓创新这一关键环节，不断强化创新优势、挖掘

企业工会工作调研报告

按照厂工会开展工会工作专题调研通知精神的要求，现将公司一年来工会工作的开展情况汇报如下：一年来，公司工会在开展工作时,紧密围绕改革发展主题和生产经营任务优质、安全完成这个中心，以维护职工根本利益为着力点，以开展竞赛活动为重点，以推行厂务公开为切入点，以抓好宣传教育工作为结合点，以加强工会自身建设为基础，进一步解放思想，更新观念，注重工会组织的优势，为全面完成年度的各项工作任务充分地发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。

一、我们的基本做法是：1、着眼市场，做好职工引导教育。工作实践使我们认识到：只有积极、主动地着眼市场，做好引导教育，不断增强职工的向心力与凝聚力，才能保证工会组织在新形势下履行维护职能，才能为开展工会工作奠定坚实基础，全面推进工会工作提供前提条件。认真做好引导教育工作，既是维护工厂、公司、车间稳定大局的重要措施，更是调动职工积极因素，完成好生产经营任务的重要保证。我们在做好引导教育工作上，主要抓了三个环节：一是做好日常情况的了解掌握，有针对性的开展好引导教育。日常工作中，我们通过各种会议，月、季的员工思想动态分析会和个别询问等形式，及时掌握员工思想动态，以市场发展、

变化为基本内容，有针对性开展好引导教育

第一篇：企业工会工作总结

工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!

企业工会工作总结篇一

工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以科学发展观统领工会工作，全面履行各项职能，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，有力推动了工会各项工作的顺利开展。现将一季度主要工作情况简要汇报如下：

(一) 服务中心工作有新提升

1、公司工会积极响应全总和省总关于开展“

面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动的号召，为职工群众办实事解难题，更大发挥工会在服务企业中心工作发展中的积极作用。_月份，公司工会配合省煤炭工会的专题调研，组织13名职工代表与省煤炭工会领导面对面座谈，倾听职工所思所想，了解职工所需所盼，真诚帮助职工排忧解难。

2、配合公司督导组对二级单位领导班子工作作风的督导，积极参与到对领导班子下井带班制度落实情况的检查。

(二) 民主管理有新提升

1、坚持职代会作用，保障职工民主权利。

公司于20__年_月份召开了一届三次职工代表大

企业工会工作调研报告

企业工会工作调研报告

按照厂工会开展工会工作专题调研通知精神的要求，现将公司一年来工会工作的开展情况汇报如下：一年来，公司工会在开展工作时,紧密围绕改革发展主题和生产经营任务优质、安全完成这个中心，以维护职工根本利益为着力点，以开展竞赛活动为重点，以推行厂务公开为切入点，以抓好宣传教育工作为结合点，以加强工会自身建设为基础，进一步解放思想，更新观念，注重工会组织的优势，为全面完成年度的各项工作任务充分地发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。

一、我们的基本做法是：1、着眼市场，做好职工引导教育。工作实践使我们认识到：只有积极、主动地着眼市场，做好引导教育，不断增强职工的向心力与凝聚力，才能保证工会组织在新形势下履行维护职能，才能为开展工会工作奠定坚实基础，全面推进工会工作提供前提条件。认真做好引导教育工作，既是维护工厂、公司、车间稳定大局的重要措施，更是调动职工积极因素，完成好生产经营任务的重要保证。我们在做好引导教育工作上，主要抓了三个环节：一是做好日常情况的了解掌握，有针对性的开展好引导教育。日常工作中，我们通过各种会议，月、季的员工思想动态分析会和个别询问等形式，及时掌握员工思想动态，以市场发展、变化为基本内容，有针对性开展好

对电力企业创建“三型”工会的

几点思考

随着电力企业改革发展的不断深入，企业内部组织机构、职工队伍结构的大幅调整，组织形式、利益关系和分配方式都发生了深刻的变化，这些变化给电力企业工会工作带来了诸多困难和挑战。全总十五届三次执委会通过了《中华全国总工会关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》，要求各级工会组织认真分析和把握工会自身建设面临的新形势新任务，以改革创新精神推进工会的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、能力建设和反腐倡廉建设，不断提高工会自身建设科学化水平，努力建设学习型、服务型、创新型工会。这对电力企业工会工作提出了更高的要求。

作为电力企业工会，要想在构建和谐社会、和谐企业中发挥好工会工作的桥梁和纽带作用，履行工会“维护、建设、参与、教育”的基本职责和职能,就必须深入贯彻落实科学发展观，深入创建“学习型、服务型、创新型”工会，以发展的眼光和思路解决突出矛盾与问题，才能为企业持续发展营造良好的“软”环境，起到有力的助推作用。笔者结合当前电力企业发展实际,就创建“三型”工会谈几点看法，供商榷:

一、供电企业创建“三型”工会存在的主要问题 1.学习载体作用发挥不够

作为电力企业，学习不能脱离企业的生产、经营、管理等实践活动而孤立

2019年企业工会工作计划

一份好的工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是关于2019年企业工会工作计划，欢迎阅读参考! 2019年企业工会工作计划 一、指导思想和工作重点 指导思想：

在党的十x大精神指引下，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。 工作重点：

一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是在厂庆50周年文体活动中，根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。 11年华新经营形势严峻，公司

做好工会工作 构建和谐企业

［摘要］ 构建社会主义和谐社会的总要求，指引着新时期构建和谐企业，这为做好工会工作提出了新的要求，工会组织应发挥在企业文化建设中的作用，强化思想引领；提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定基础；工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。

［关键词］ 工会 企业文化 劳动关系 和谐企业

工会作为党联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进和谐企业的构建，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。企业工会应全面落实以人为本的科学发展观，不断完善长效机制，努力创建劳动关系和谐企业，增强企业的凝聚力和向心力，不断促进企业的和谐发展。

一、发挥工会组织在企业文化建设中的作用，强化思想引领

构建社会主义和谐社会，建设和谐企业，必须有和谐文

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化的引导和支撑，才能为构建和谐企业提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。和谐文化应具有“和谐”的文化品质、鲜明的时代特征及先进文化的前沿理念。在推进和谐文化建设中，工会要坚持“以人为本”的理念，坚持为社会稳定服务、为职工服务、为企业中心工作服务的根本方向，使广大职工在和谐文化建设中思想观念得到

从工会的特征、工作的工作内容以及机关工作与产业工会的区剐等方面探讨了充分发挥工会在联结党和群众关系过程中的重要作用。

维普资讯

科技情报开发与经济文章编号：0 5 6 3 (4)4 0 9— 2 10— 0 33 3— 10 0

S I E HIF R A IND V L P N C— C O M TO E E O ME T&E O O Y T N C NM

20年 07

第 l卷 7

第 3期 4

收稿日期：0 7 0 1 2 0—1— 5

创新工会工作

构建和谐机关

王爱民(太原市文化广播电视集闭，山西太原，3 0 4 002 )摘要：工会的特征、作的工作内容以及机关工作与产业工会的区剐等方面探讨从工

了充分发挥工会在联结党和群众关系过程中的重要作用。关键词：工会；众工作；关工会群机

中图分类号：2 92 F4. 3

文献标识码： A

党的群众l作， T是党的r作的重要组成部分，丁是党维护广大人民群众的根本利益、广大人民群众、固党的执政基础的重要保证 .服务巩是适应新的形势和任务的客观需要 .是构建社会主义和谐社会的必然途径。 做好党的群众工作，实践党的根本宗旨的要求。重视并认真做好群众是

始终是巾国共产党领导的工会.是社会主义的T会；不论形势如何

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浅谈做好国有企业工会工作

作者：张红霞

来源：《新西部下半月》2015年第04期

【摘 要】 本文分析了当前形势下国有企业工会工作存在的问题，提出了适应新常态，改进国有企业工会工作的具体措施。要努力提高工会干部整体素质;不断创新，提高工会工作业务水平;不断提高企业工会的维权能力。 【关键词】 国有企业;工会工作;问题;对策

国有企业的发展是我国经济发展的重要支柱，它对我国的经济发展起着举足轻重的作用。在社会主义市场经济不断发展、组合结构、经济结构及劳动关系不断地多样化和复杂化的新环境下，国有企业要想得到长期的发展，为国家经济发挥重要作用，就必须加强企业工会工作，服务好职工群众，树立企业良好形象。

一、当前形势下国有企业工会组织工作存在的问题 1、工作模式已不能满足现阶段的发展需要

在国有企业改革的过程中，企业内部组织结构、经济机构、利益分配方式及劳动关系等都已发生了本质的变化，且呈现出多元化和复杂化的发展趋势。而国有企业工会组织并没有顺应新时代的发展需要，无论是在理论还是思想观念上，依旧沿