论文评阅是盲审吗

江苏科技大学

博士学位论文评阅书

论文题目____________________________

申请人姓名__________________________

学科专业____________________________

研究方向____________________________

填表时间

一、申请人自评部分

申请人对博士学位论文主要创新点的自述（限填3项，每项不超过100字）申请人对博士学位论文不足之处的自我评述（含原因和改逬方法）

二、专家评价部分

2、Z分值＜70,该学位论文及评阅意见须返回学科审核，按专家组意见处理。

博士学位论文评阅意见

请您参照以下几个方面提出评阅总见：

1.论文研尤成果对国民经济的实用价值和理论龛义：

2.论文是否在科学和专门技术上做出创造性的成果：

3?论文是否表明作者已具有独立从爭科学研究工作的能力：

4 ?论文是否表明作者已学握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识:

5.论文论据是否充实可靠，实验方法是否正确：

6?论文哪些地方尚需进一步修改和提商，可否提交博七学位论文答辩：

论文编号：_____________

论文题目：____________________________________ 论文评阅专家信息（由评阅专彖填写

关于做好2012年上半年硕士学位论文抽检、盲审工作的通知

学位办字〔2012〕3号

各院系：

为切实把好我校硕士学位论文质量关，本学期我校仍同时开展上海市硕士学位论文抽检工作及校内硕士学位论文双盲评阅工作。具体工作安排如下：

一、上海市硕士学位论文双盲抽检： 1、双盲抽检对象的产生方式如下：

本学期在我校申请硕士学位者（包括研究生、在职攻读专业学位者）凭抽检密码登录上海市盲审网站（http://lwms.seei.shec.edu.cn）填写有关信息，由计算机当即随机确定是否被列入抽检名单，并自动产生抽检论文编号。

2、抽检工作日程安排如下：

（1）4月11日～4月17日，本学期硕士学位申请人登录复旦大学研究生教育管理系统提取抽检密码，并登录上海市盲审网站参加抽检。

（2）4月17日前，申请人须将被列入抽检对象的学位论文一本及上海市学位论文“双盲”检查简况表两份上交给各院系研究生秘书。未如期上交者，本学期不受理其学位申请。

（3）4月18日前，由各院系研究生秘书将被抽检学位论文、上海市学位论文“双盲”检查简况表、各院系的抽检名单汇总表一并送交至学位办公室8号楼227室，另将抽检名单汇总表的电子版发送至rbchen@fudan.edu.cn。

http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1210632-1-2.html

我是一名毕业近3年的硕士，现在所在的单位给我的待遇一直上不去，所以决定离开。 现在，同时收到了审协和航天一院研发中心offer

收集了两个单位的信息，现在有点懵，不能果断下决定。

先说一下，我了解的审协

合同4年，违约金4万，属于事业单位，工作稳定

开始4个月的全职培训，收入4k左右，6个月的岗位培训，7k左右 正式审案子后4k左右的基本工资+10个案子*600=10K, 随着资历的增加，会有一定的补贴 好像最高级别 2k/月 住宿有宿舍，一般2人间，有家庭的就算了 工作环境舒适，不用加班，工作压力小

人际关系简单，都是各干各的，没有利益冲突 上升渠道单一，要么熬职位，要么离开去事务所

航天一院研发中心

合同年限现在不太清楚，不过如果进去了，想走都难，工作稳定 待遇了解到平均10k/月，加一定的年终奖， 具体待遇还没弄清楚 住宿有宿舍，单人间

工作非常6+1，每周工作6天，每天加班1小时，实际可能还要多 工作压力特别大

老牌国企，人际关系非常复杂，权利斗争激烈 上升机会比审协多，老人也多

两个单位待遇差不多，航天机会较多些，但工作压力

南京工业大学自学考试“专接本” 毕业论文（设计）评阅人评分表

姓名 年级 准考证号 评分内容 具体要求 分值 A 分项评分标准 B C D E 任务量 毕业设计（论文）任务量饱满，难度较大。 20 20 17 15 12 8 创 新 设计（论文）有新观点、新方法、新材料、10 10 新发现。 8 7 6 4 表 述 论证、分析、设计、计算、结构、建模、实验正确合理，绘图（表）符合要求。 40 40 35 30 25 20 文献阅读 查阅文献有一定广泛性；有综合归纳资料的能力和自己的见解。 10 10 8 7 6 4 撰写质量 结构严谨、文字通顺、用语符合技术规范，图表清楚，字迹工整、书写格式规范，符20 20 17 15 12 合规定字数要求。 8 □是 □修改后提交 □否（请说明理由） 是否同意提交答辩 评定成绩（百分制）： 评阅人签章： 年 月 日

博士学位论文匿名评阅书

(科学学位)

申请人所在单位(申请人填写)：

学 科 专 业(申请人填写)：

研 究 方 向(申请人填写)：

论 文 编 号（学校或学院编写）：

山东大学学位评定委员会办公室制

(此表请反正面打印)

（本页将由校学位办公室取下保存，并负责保密）

论 文 评 审 人 简 况 姓名（签名）： 专业技术职务： 是否博导：专业、研究方向： 所在单位： 联系地址： 邮政编码： 联系电话： □是 □否 对本博士学位论文所涉及的内容的熟悉程度（请在相应的□内划“√”） □很熟悉 □比较熟悉 □一般 □不够熟悉 以下内容由山东大学学位办公室填写 申请人姓名 专 业 对 学 位 论 文 的 评 价 论文选题

编号

本科生毕业设计

基于三层架构的人力资源管理系统的设计

The Design of the Human Resource Management System

Based on the Three-layer Structure Technology

学 生 姓 名 专 业 学 号 指 导 教 师 学 院

徐智超 软件工程 070521131 王鹏 计算机科学技术 2011 年 6 月

长春理工大学本科毕业设计

摘要

人力资源管理系统（HRMS，Human Resources Management System），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析，规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。

本文对系统进行了需求分析、开发方案的选择、前台界面的设计、后台数据库的架设等工作，还描述了系统测试的相关工作。基于三层架构的思想，前台开发采用Asp.net与C#相结合的方式，后台采用SQL Server 2000平台，利用ADO.NET访问数据库，采用B/S架构，实现了一套人力资源管理系统。

关键词：人力资源管理系

对我国商业银行个人理财业务的研究_工商管理毕业论文_盲审

电 子 科 技 大 学

UNIVERSITY OF ELECTRONIC SCIENCE AND TECHNOLOGY OF CHINA

学 士 学 位 论 文

BACHELOR DISSERTATION

论文题目 对我国商业银行个人理财业务的研究

学生姓名

学

号 专 业 工商管理学 院

指导教师

指导单位

2009年 12月 20日

桂林电子科技大学

对我国商业银行个人理财业务的研究_工商管理毕业论文_盲审

对我国商业银行个人理财业务的研究_工商管理毕业论文_盲审

摘 要

摘要

随着我国经济的快速发展，居民的生活水平和收入大幅的增加，如何对这些收入进行有效的管理，成为了人们所关注的热点问题。而商业银行个人理财业务的推出，正是为了解决这个问题。文章首先概述了个人理财业务的定义，较为系统地阐述了国内外商业银行个人理财业务的发展阶段、现状，分析了个人理财业务面临的风险和监管要求，重点研究了我国商业银行个人理财业务存在的问题及发展对策、建议。存在问题包括：只注重理财产品的单纯销售产生的短期效益，理财产品不丰富、注重投资理财，忽略生活理财、银行人力资源的瓶颈、个人理财业务在发展的同时，风险管理不够强等诸多问题

篇一：粳米和籼米的区别

中国的优质大米品种较多，根据栽培稻分类和稻米理化性质，将食用优质大米分为三类：

1、籼米：属籼型非糯性稻米，根据它们的栽培种植季节和生育期，又可分为早籼米、中籼米和晚籼米。

2、粳米：属粳型非糯性稻米，按种植季节和生育期也可分为早粳米、中粳米和晚粳米；这类型的优质大米主要产于中国长江以北一带稻区；

3．糯米：属糯性稻米，包括籼糯米和粳糯米。

大米以“肥瘦”而分为两种：粳米与籼米。粳米短而宽，人称“肥仔米”，常见的有珍珠米、水晶米、东北大米等；而籼米则外形修长苗条，常见的有泰国香米、丝苗米、中国香米、猫牙米等；这两种米在直链淀粉含量上都有很大的差异，前者米质胀性较小而粘性较强，适合熬粥，后者米质胀性较大而粘性较弱，适合焖饭。据资料介绍，大米中含有90％的淀粉质量，而淀粉包括直链淀粉和支链淀粉两种，淀粉的比例不同直接影响大米的蒸煮品质，直链淀粉粘性小，支链淀粉粘性大。大米的蒸煮及食用品质主要从稻米的直链淀粉含量、糊化温度、胶稠度、米粒延伸度、香味等几个方面来综合评定。

粳米

【性味】甘、平。含淀粉、蛋白质、脂肪、维生素（B1、A、E）及纤维素、钙、磷、铁等物质。除淀粉外，其他营养成分大多藏于米粒的胚芽和外膜中。然而，人们可曾想到，糙米经

编号

本科生毕业设计

基于三层架构的人力资源管理系统的设计

The Design of the Human Resource Management System

Based on the Three-layer Structure Technology

学 生 姓 名 专 业 学 号 指 导 教 师 学 院

徐智超 软件工程 070521131 王鹏 计算机科学技术 2011 年 6 月

长春理工大学本科毕业设计

摘要

人力资源管理系统（HRMS，Human Resources Management System），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析，规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。

本文对系统进行了需求分析、开发方案的选择、前台界面的设计、后台数据库的架设等工作，还描述了系统测试的相关工作。基于三层架构的思想，前台开发采用Asp.net与C#相结合的方式，后台采用SQL Server 2000平台，利用ADO.NET访问数据库，采用B/S架构，实现了一套人力资源管理系统。

关键词：人力资源管理系

硕士学位论文匿名评阅书

（在职攻读工程硕士人员）

所 在 学 院： 领 域： 论 文 编 号：

填 表 说 明 一、 本表若用电脑录入，用小四号楷体填写，内容力求详尽，可另加附页。手工填写处须用碳素笔填写，字迹务必清楚。 二、表内所列项目要全部填写，不留空白。用A4纸双面打印。

济南大学学位委员会办公室制

（本页将由校学位办公室取下保存，并负责保密）

尊敬的教授： 按照学位授予的有关规定，申请硕士学位的学位论文需在答辩前聘请专家进行评阅，鉴于您在本学科的造诣和学术声望，特聘请您为我校硕士学位论文评阅人，希望您能在百忙中抽出时间对论文进行评阅。 对论文的评价请按《济南大学硕士学位论文评阅书》的要求填写。阅毕请于2015年 5 月15日前将论文评阅书送贵单位研究生院（部、处）一并寄回我校学位办公室。我们当有薄酬致谢。 济南大学学位办（盖章） 2015年4月18日 地址：山东省济南市南辛庄西路336号 邮编：250022 校学位办联系人：郝晓艳 电话：0531-