新华联矿业

山东大成农药股份有限公司

600882

2011

年年度报告

薪酬报告(见尾页)

九舍会智库　【第 1 页】　采矿业　　

山东大成农药股份有限公司 2011年年度报告

2

目录

一、 重要提示 (3)

二、 公司基本情况 (3)

三、 会计数据和业务数据摘要 (5)

四、 股本变动及股东情况 (6)

五、 董事、监事和高级管理人员 (10)

六、 公司治理结构 (14)

七、 股东大会情况简介...............................................................................................................18 八、 董事会报告.. (18)

九、 监事会报告..........................................................................................................................25 十、 重要事项.............................................................................

案例十一： 找零？找麻烦？

七月十六日，顾客张某和妻子到华联来购物。刚刚搬新居，家里很多东西需要添置，华联刚开业不久，而且有很多特价商品，所以他们赶了过来。到二楼买了满满一车日常家居用品，洗发水、沐浴露、香皂等，买了一些办公用品，然后到一楼又买了一些副食、调味品，到收银台一结帐，整整花了1002.70元，张某递给收银员十一张面值100元的钞票。收银员埋头递给张某找换的零钱并将清单交给他，接着接待下一位顾客。张某直接把零钱装入口袋，和妻子走出大门，将商品装上车。上车前在妻子的提醒下，把零钱拿出来一数，只有47.30元。他交待妻子上车，回头找到这位收银员，收银员赶紧解释：“我找过您钱，97.30元，您再仔细找找，是不是掉了。”张某回答：“我怎么可能掉了呢？我刚从这里出门，根本没有去任何地方，再说我也一路找过了。”收银员强调：“钱款必须当面清点，一出柜台我就无法负责。”张某表示不满“你当时根本就没抬头，也没告诉我找了多少钱。”双方引起争执，这位顾客后来找到收银主管投诉。收银主管将该柜台所有收款项即时清点，并无差误。最后，在该顾客其中一个装满商品的塑料袋中找到了一张50元的面钞。顾客感到有些不好意思，但收银员却回头对收银主管说：“这人就会找麻烦。”

项目代号: 项目名称: 华联商圈调查项目

督 导: QC（质控）: 华联重庆店商圈调查操作建议案

一、项目任务： 受华联（重庆）公司委托，本公司负责重庆店商圈调查。 一、

样本量：以在规定五公里范围（1级商圈）内完成予定样本，具体以客户拟订为

Part 1 项目要点

准。 二、 三、

执行时间： 2003年6月 20 日至2003年7月 10 日 调查方式：

◢ 以重庆店为中心，五公里范围内居民住户及企事业单位（普查）； ◢ 商圈内人流量和车流量调查； ◢ 入户/拦截调查；

◢ 五公里范围内企业事业单位数量及基本状况。

Part 2 住户及企事业单位普查

一、 执行时间：10天。

二、 分组情况：根据规定面积内统计居委名称或划分地址块，最终决定分组情况。 三、 人员组织：

◣ 主控督导1名； ◣ 助理督导4名；

◣ 每一个居委或区

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目录

MENU项目背景 项目介绍 核心优势 招商计划

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项目背景新华浙江大宗商品交易中心依托国家级重大项目-新华社金融信息平台，由新华社直属企业--中经社 控股有限公司(控股)与杭州兴利投资有限公司共 同发起设立。

公司口号 ；国家利益高于一切，服务实体经济是 国家根本

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项目介绍项目结构及时间轴：预热节目：《xxxxxxx》

xxx《xxxxxxxx》

《xxxxx》

2012.12.29

2013.01.19 01.21

02.08

02.10 春晚前

02.10 初一

02.11

02.16

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上海华联药厂因甲氨蝶呤事故被吊销生产资格

昨天，国家食品药品监督管理局公布了有关部门对上海甲氨蝶呤药物损害事件的处理结果：上海华联制药厂因生产数批次劣药甲氨蝶呤及阿糖胞苷，导致全国上百位白血病患者下肢伤残，最近已被依法吊销生产药品的资格，即该厂所持有的《药品生产许可证》。

307医院血液科，一位女性患者因为注射甲氨蝶呤导致生活无法自理。本报记者 杨杰 摄

药厂操作人员出错致药品被污染

昨天上午，来自上海市药监局向国家药监局的最新报告显示：上海医药(集团)上海华联制药厂生产的鞘内注射用甲氨蝶呤和阿糖胞苷药物损害事件，属于重大药品生产质量责任事故。其原因现已基本查明———华联制药厂在生产过程中，现场操作人员将硫酸长春新碱尾液，混于注射用甲氨蝶呤及盐酸阿糖胞苷等批号的药品中，导致了多个批次的药品被污染；华联制药厂有关责任人在前期的卫生部与国家药监局联合调查组调查期间，以及后期的公安机关侦察中，有组织地隐瞒违规生产的事实。

药厂被处以《药品管理法》规定的最高处罚

针对调查结果，上海市药监局昨晨向国家药监局报告，已依法吊销上海华联制药厂所持有的《药品生产许可证》，没收全部违法所得，并对其处以《药品管理法》规定的最高处罚。同时，上海市公

上海华联药厂因甲氨蝶呤事故被吊销生产资格

昨天，国家食品药品监督管理局公布了有关部门对上海甲氨蝶呤药物损害事件的处理结果：上海华联制药厂因生产数批次劣药甲氨蝶呤及阿糖胞苷，导致全国上百位白血病患者下肢伤残，最近已被依法吊销生产药品的资格，即该厂所持有的《药品生产许可证》。

307医院血液科，一位女性患者因为注射甲氨蝶呤导致生活无法自理。本报记者 杨杰 摄

药厂操作人员出错致药品被污染

昨天上午，来自上海市药监局向国家药监局的最新报告显示：上海医药(集团)上海华联制药厂生产的鞘内注射用甲氨蝶呤和阿糖胞苷药物损害事件，属于重大药品生产质量责任事故。其原因现已基本查明———华联制药厂在生产过程中，现场操作人员将硫酸长春新碱尾液，混于注射用甲氨蝶呤及盐酸阿糖胞苷等批号的药品中，导致了多个批次的药品被污染；华联制药厂有关责任人在前期的卫生部与国家药监局联合调查组调查期间，以及后期的公安机关侦察中，有组织地隐瞒违规生产的事实。

药厂被处以《药品管理法》规定的最高处罚

针对调查结果，上海市药监局昨晨向国家药监局报告，已依法吊销上海华联制药厂所持有的《药品生产许可证》，没收全部违法所得，并对其处以《药品管理法》规定的最高处罚。同时，上海市公

生鲜部门的管理原则

生鲜食品的六大原则生鲜食品有六大原则，员工必须知道和遵守以达到成为 生鲜食品领导者的目标实现%的毛利和%的销售额。 一. 新鲜 二. 干净、卫生 三. 优良服务 四. 可口

五. 合理的价格六. 品种丰富

一. 新鲜： 销售的商品必须通过质量检查，从收货、储存、生产 开始到陈列，以始终保持生鲜的质量。 二. 干净、卫生 所有的商品，员工工作区域，销售区和设备必须时刻 保持干净、卫生。 三. 优良服务 员工热爱服务、提供快速服务、给顾客忠实、微笑、 礼貌和准确的印象。

四. 可口 生产可口的食品，必须符合主要顾客群体和当地的口 味。 五. 合理的价格 价格必须适合商品的数量和质量，同时价格必须被买 卖双方接受以增加销售额。价格必须比竞争对手便宜。 六. 品种丰富 商品必须有各季、各地的商品以满足顾客的需要。

熟 食 管 理

纲要前言

商品分类商品属性

鲜度管理商品陈列

熟食管理前言：熟食是深受大众喜爱的方便菜肴，不仅能 给人们带来美味的享受，而且携带方便，又能 为大家节省采购烧熟食品的时间，特别是在我 们超市购买熟食，即卫生又放心。然而从我们 提供服务的部门来说，提供品质良好，物美可 口的商品让顾客近悦远来，提升公司的形象， 店铺的业绩，这就

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北京华联综合超市有限公司

营运规范

二零零二年八月

内部资料严禁外传编号：OPSM 07

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目录

第一单元前言

第二单元标识牌

第三单元楼面常用货架设备

第四单元商品陈列

第五单元如何做促销

第六单元 OPL订单

第七单元补货/理货

第八单元三级数量帐

第九单元损耗控制及防盗

第十单元库存区的管理

第十一单元卖场清洁

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矿业简史

中国水泥工业创始于1886～1907年间，余姓商人和唐廷枢、岑春煊先后在澳门、唐山、广州兴办水泥厂，至1937年共有水泥企业16家，年产能力245万t。日本侵华时期，日商在东北地区及北京、大同、台湾等地办了一些水泥厂，当时抗日后方有华中、重庆、云南、江西、贵阳、四川等厂。抗日战争结束后，国民党统治区经济萧条，只有几家水泥厂勉强开工，1949年全国只生产水泥66万t，仅占当时生产能力的16%。1949年中华人民共和国成立后，水泥工业得到蓬勃发展，1952年底东北7厂修复，启新、琉璃河、太原等15个厂恢复生产，全国水泥产量286万t。通过扩建老厂、新建新疆、洛阳等11个厂，至1965年全国水泥产量由1961年621万t上升到1634万t。1966～1976年西南、西北和中原地区新建一批大、中型厂，全国各地小水泥厂纷纷建立，水泥工业布局趋于合理，1976年全国水泥产量4670万t。1979年中国实行改革开放政策以后，水泥工业又有大的发展。至1987年建成投产包括冀东、淮海、宁国等现代化大厂在内的大、中型项目30个，加上老厂扩建和小厂改造，水泥年总产量达18 625万t，跃居世界首位。90年代以来，外商纷纷在大连、句容、铜陵、秦皇岛、泗水、

新华微评

国民旅游休闲纲要日前发布,提出到2020年职工带薪年休假制度基本得到落实.《职工带薪年休假条例》早在2008年1月1日就开始施行,为啥还要等7年,而且是“基本得到落实”？到底谁不愿落实？若不是为了推进旅游拉动消费,这项劳动者基本权利是不是还要让它停留在纸上？

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刚过完年,要连上7天班,令众人感到身心疲惫.今年的很多假期都有节后连续上班的情况,如元旦3天假后连上8天班,清明节3天假后要连上6天班.于是,人们将更多的期待寄托在“带薪年假”上.

2008年1月1日起开始施行的《职工带薪年休假条例》为广大劳动者每年享受5天到15天不等的带薪年假提供了法律基础,但是实践中囿于用人单位的强势地位以及劳动者自身认识问题,劳动者实际享受到这一权利的情形并不常见.

近日,海淀法院引用一项调查显示,所在单位实行带薪休假的受访者不足半数,50.4%的人表示所在单位不实行带薪休假.具体单位性质上,74.3%的人认为私企带薪休假实行情况最差,其次为个体工商户.根据近期关于带薪年假的案件,法官认为,这项本应全体劳动者共享的权利已到了“沦为少数人的权利”这一尴尬境地,而不少劳动者又对相关规定不甚了解.由此,本报向广大读者发布相关维