我国职业危害防治管理实行国家监察的制度

山西xx集团xx煤业有限公司

职业危害防治责任制度

第一条 目的

根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本制度。

职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

第二条 适用范围

公司所属各部门和个人在从事接触噪音等、煤（粉）尘有害作业时均应执行本办法。

第三条 防治方针

职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。公司应当为劳动者创造符合国家这也卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

第四条 职业病危害种类

根据企业经营和生产的具体情况确定本单位的职业危害为机械噪音。

第五条 防护措施

(一)作业场所防护措施：

5.1.1、各部门应根据本部门的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。

5.1.2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。

煤矿职业危害防治制度汇编

安全生产职业危害防治责任制

第一章 总 则

第一条 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，加强安全生产、职业危害防治管理，明确我矿各级领导、各职能部门及从业人员的安全生产、职业危害防治责任，保障员工在生产经营活动中的安全和健康，根据《安全生产法》、《职业病防治法》以及《煤矿作业场所职业危害防治规定》（试行）等法律法规，特制定本制度。

第二条 矿长是安全生产、职业危害防治第一责任人，对我矿安全生产、职业危害防治工作全面负责；各分管副矿长对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的安全生产、职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管部室的安全生产、职业危害防治负责。

第三条 建立以矿长为第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的安全生产、职业危害防治工作委员会，实行全系统、全过程、全部门、全员的“四全”管理。

第四条 各级领导要坚持“管生产必须管职业危害防治”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、职业危害防治工作。

第五条 安全生产人人有责，全体员工必须认真履行各自的安全生产、职业危害

电解车间职业病危害防治管理考核制度

1.目的

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，保护车间全体员工的健康及其相关权益，落实各项职业卫生管理规章制度，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于西北铅锌冶炼厂电解车间。

3.考核内容

3.1职业病防治管理措施考核

3.1.1未组织员工学习操作规程及职业病危害事故应急救援预案，扣罚作业区200元。

3.1.2未落实检修项目、建设项目职业卫生“三同时”管理规定，确保职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。西北铅锌冶炼厂职业健康主管部门除责令立即停止作业、限期改正外，扣罚相关责任区200元。

3.1.3将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、有关职业卫生防护措施等如实告知员工，未告知作业人员职业病危害真实情况，扣罚责任区200元。

3.2职业健康教育与培训考核

3.2.1未执行职业健康安全教育相关规定（对员工进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的职业健康培训），扣罚责任区100元。

3.2.2未定期组织作业区员工开展职业病防治法律、法规、政策及职业卫生知识的学习，未规范填写记录，扣罚责任区100元。

3.2.3使用未经培训考试合格的从业

附件：15项职业危害防治制度 附件1

赛尔公司职业危害防治责任制度

一、董事长是本企业的法定代表人，全面领导公司的职业病防治工作，负责组织成立职业健康领导小组，制订本企业职业危害防治责任制度，对本单位的职业病防治工作负总责。董事长、总经理和相关分管领导应当接受职业危害防治培训，遵守国家和自治区有关职业病防治工作法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

二、劳动工资部是矿职业危害防治管理机构，配备专职或兼职的煤矿职业危害专业人员，负责职业病防治工作，主要包括：

1、督促基层单位依法参加工伤社会保险和定期发放劳动保护用品。

2、对诊断的职业病人员及时调离原工作岗位。 3、对诊断的职业病人员，自确诊之日起15日内（遇特殊情况可延长至30日）向集团公司或当地劳动保障部门进行工伤报告，并申请工伤保险待遇。

4、及时做好职业病人员的劳动能力鉴定和工伤评残工作。 5、做好职业病人员工伤待遇保障工作。

6、要根据公司统一安排，配合相关责任单位认真组织好职业病人治疗、康复和定期复查工作，及时提供相关职业病诊断情况。

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7、建立健全公司职业危害档案和劳动者健康监护档案，并组织职工在体检单上签字确认。

8、及时与集团公司职业危害防治部门联系做好每年

职业病危害防治责任制度

总 则

一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定并依据本单位实际情况，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。

三、本制度规定从单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、主要负责人职责

1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。

2、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的

职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工

职业危害防治措施

职业危害防治措施

为了保护职工身体健康、消除职业危害，防止职业病的发生，必须针对具体实际情况，采取积极的职业危害防治措施，根据我公司在生产过程中，在工艺、设备、安全卫生防护设施，作业环境等方面可能发生各种灾害事故的缺陷，因为这些缺陷使一些物理的、化学的、生物的有害物质泄漏和作业环境造成职工急、慢性的各种职业性疾病，主要存在以下： 一、 高温

1、危害成因：在工程施工过程中，由于夏季露天作业受太阳热辐射的影响，常可产生高温或高温高湿或高温伴强热辐射等特殊气象条件。在这种环境下进行施工作业，通称为高温作业。我国制定的高温作业分级标准规定：产业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，其气温即是或高于本地区夏季室外透风设计计算温度２度的作业，列为高温作业。在高温环境下作业，机体从高湿环境接受对流与辐射热量，加上劳动和高温环境增加的代谢产热量，远远超过机体的散热量。若这个恶性过程不断发展，人体通过一系列的体温调节还是不能维持机体的热平衡时，就造成机体过度蓄热。同时，由于大量出汗导致脱水、失盐，从而发生中暑。

2、危害类型

（1）、高温强热辐射作业：其特点是气温高，热辐射强度大，相对湿度低，形成干热环境，这类作业场所都有强烈的辐射热源

职业危害防治管理实施细则

冀中能源邢矿集团油脂分公司

二〇一三年一月一日

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职业危害防治管理实施细则

一、目的

为了预防、控制和消除职业病危害，保障职工在生产经营活动中的身心健康及其相关权益，防止职业病的发生，促进分公司各项工作的有效开展，制定本管理办法。 二、编制依据

依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《作业场所职业健康管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令第23号）、冀中能源邢台矿业集团有限责任公司《职业病危害防治制度》，以及有关的职业危害防治方面的法律法规、条例、管理办法等。 三、适用范围

适用于分公司生产经营活动过程中，能够造成职业危害的所有活动。 四、组织机构

总经理

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 党总支书记 工会主席 总工程师 安全副总经理 经营副总经理 副总会计师 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 政 纪 宣 工 生 采 综 安 销 内 财 工 检 传

生产经营单位职业健康管理档案xxx公司

目录

职业危害防治责任制度

一、管理目的

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。

本规定自下发之日起开始执行。

二、术语、定义

1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业：是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。

三、管理职责

1、安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产公司的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在

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《(一)职业病危害防治责任制度[推荐五篇]》第一篇：

（一）职业病危害防治责任制度

（一）职业病危害防治责任制度

第一章总则

第一条目的

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

第二条适用范围本公司各单位第三条术语\定义

1、职业病。是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。

3、职业禁忌症。是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。

4、有害作业。是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。

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第二章组织机构

第四条组织机构与责任

设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治

职业病危害防治措施

1目的

根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。 2 适用范围

公司所属各项目部从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。 3 防治方针

职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各项目部应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

4 职业病危害种类

根据企业经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为六大类：

1、生产性粉尘的危害：在建筑施工作业过程中，材料的搬运使用、石材的加工。建筑物的拆除，均会产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。

2、辐射的危害：在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄。通风不畅、特别是在这种作业环境内进行焊接或切割作业，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。

3、有毒物品的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触