农民工服务中心半年工作总结

目录

正文

第一篇：农民工金融服务总结

一、 加强教育引导，调整农民工就业思路针对金融危机带来的沿海和内地部分外贸企业倒闭、裁员、降薪等给劳动力转移就业带来的不利因素，我们对广大返乡农民工开展了多方面的教育引导，及时帮助他们调整就业心态和就业思路。一是宣传当前就业形势，发动农民工抢前就业。春节前，我们抓住农民工大量返乡的有利契机，组成5个宣讲组，利用一周时间深入到全县500多个自然屯开展了以“认清形势、客观择业、加快再就业步伐”为主题的宣传教育周活动，发动广大农民工要早打算、早联系、早出去，避免人满为患。同时教育广大农民工外出要先就业后择业，避免一味的追求高薪、高酬而失去再就业机会。二是宣传返乡创业典型，引导农民工返乡创业。一方面，制作了《农民工返乡创业电视专题》节目，大力宣传返乡创业农民工典型事迹，鼓励和支持更多的农民工返回家乡创办各类企业。到目前共播放农民工返乡创业方面相关专题节目7期，涉及返

寻全高速A6合同段农民工管理工作总结汇报材料

浙江正方交通建设有限公司 寻全高速A6合同段项目经理部

2014年 元月9日

A6标农民工管理工作总结汇报材料

入场以来，我项目部农民工管理工作在项目办、公司以及上级单位的正确领导、关心和帮助下，围绕项目部农民工工作安排，以维护农民工合法权益为导向，构建和谐稳定的劳动关系为目标，结合我项目部实际，突出重点，切实加大工作力度。强化劳动保障监察组建设。有效维护了农民工的合法权益。现将农民工管理工作汇报如下：

一、农民工保障监察组组建情况

项目部进场以后，就把组建民工保障监察组工作列入的重要议事日程，并做了详细的安排和部署。于2012年10月19日成立了由项目经理马奔腾为组长的农民工保障监察组。保障监察组成员包括项目经理及民工代表，组长由项目部经理马奔腾担任。从而形成了较为健全的组织机构网络。为正常、有序地开展工作提供了组织保证。目前在册农民工620人。

二、思想高度重视、理论宣传到位、组织工作周密 根据上级文件精神，项目部农民工保障监察组在思想上高度重视，项目部定期召开由民工保障监察组组织，各工区负责人及农民工代表参加农民工管理会议，认真组织学习组民工保障监察组的目的、意义和要求等．并抽调专职

关爱农民工子女志愿服务活动总结

三拨子中学团总支

按照团共青团青龙满族自治县委员会关爱农民工子女工作的要求，我校高度重视此项工作，认真研究，及时部署，迅速行动，积极组织开展“志愿者爱心关注农民工子女行动”，以不同的形式开展了爱心关注农民工子女活动，现将活动总结如下。

一、领导高度重视，志愿者积极参加，活动内容丰富 按照团委下发关于开展共青团关爱农民工子女志愿服务行动的通知精神，我校根据团县委文件要求，我校高度重视，校领导亲自布置安排，团委积极组织。全校志愿者以实际行动响应，以社会实践活动为契机，成立多支以爱心帮扶农民工子女为主题的服务队，利用学生空闲时间，定期开展关注农民工子女活动。按照团组织文件要求，确定丰富的活动内容。

1.学业辅导。组织青年志愿者在课余时间对农民工子女进行学习和功课辅导,举办音乐、美术、文化、体育等活动,帮助他们提高学习成绩和综合素质。

2.亲情陪伴。组织青年志愿者陪同农民工子女做游戏、聊天交流等,和他们交朋友、做伙伴,倾听他们的诉说、心声和愿望,帮助他们与父母进行电话、视频等沟通,促进他们保持良好的心态、培养健全的人格。

3.爱心捐赠。在活动过程中，志愿者自己集资购买了一些图书、玩具、文体用品、生活用品等，给他们带来志

　　一，建立健全全面治理拖欠农民工工资工作机制（xx分）。

　　（1）年初我镇及时出台了xx镇治理拖欠农民工工资问题文件，明确了解决拖欠农民工工资问题监管责任。

　　（2）逐级建立了乡镇政府、行业主管部门负责人牵头解决企业拖欠工资问题协调领导机构。

　　二，完善农民工工资支付保证金制度（xx分）。

　　我镇建筑市政、交通运输、水利、教育、涉农等工程项目均按规定缴纳农民工工资支付保证金。

　　三，建立欠薪应急周转金制度、项目工程款预留制度（xx分）。

　　（1）xx镇建立了欠薪应急周转金制度，合理确定周转金的规模和标准。

　　（2）项目主管部门建立工程款拨付预留制度。

　　四，全面实行农民工实名制管理（xx分）。

　　我镇加强对本辖区、本行业管辖范围内农民工实名制管理的监督检查，在工程项目部全部按规定配备了劳资专管员，完善劳动合同签订、按月制定考勤表、工资表。在施工现场设立农民工维权信息告示牌。

　　五，建立农民工工资专用账户管理制度（xx分）。

　　全面落实农民工工资专用账户管理制度，企业委托银行代发农民工工资。

　　六，处置欠薪突发性群体性事件（xx分）。

　　制定完备的应急预案，完善应急处置工作机制，妥善处理欠薪突发性和群体性事件

乡镇年度清理拖欠农民工工资工作总结

　　xx年度农民工工资清欠工作总体形势好于往年，基本保持在可控状态。由于行业特点以及企业用工松散、人员不定等原因，使得建筑行业一直是拖欠农民工工资的“重灾区”，欠薪、讨薪事件扰乱社会秩序，影响社会稳定。今年以来，我局结合工作职责，把清理拖欠农民工工资问题作为重点工作来抓，派驻专人与兄弟单位一起联合督办农民工工资问题，取得较好的成效。现将xxxx年度农民工工资清欠工作总结如下：

　　一、工作情况

　　一是领导重视，局成立了清理拖欠农民工工资工作领导组，主要领导任组长，各位分管领导以及相关股室负责人为成员，按照各自的工作范围各司其职，各负其责。同时安排分管建筑业的副局长和相应建筑业管理股主抓行业清欠工作。在此基础上，我们制定了“清理拖欠工程款和农民工工资工作应急预案”，以予防和快速处理建筑领域发生拖欠农民工工资引起社会不稳定现象发生。

　　二是实行关键环节预控。按照上级精神和县领导组要求，我们在发放建筑工程施工许可证之前，把施工企业缴存农民工工资保障金作为首要前置条件，要求施工企业在开工前必须按照工程造价的x%的标准，将农民工工资保障金预存至人社部门指定的账户，以防应急使

2011上半年虾子镇农业服务中心工作总结

虾子镇农业服务中心在镇党委、政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，各项工作有序运行，半年来，我们主要抓了以下工作：

一、业务工作 (一)农技推广

1、抓好农业技术培训，落实春耕生产

我们按照种植工作提前抓的要求，在春节期间就采取进村入户、宣传栏、拉标语、院坝会、田坎会等形式，开展新技术培训共17余次，共培训了椒农、烟农共2500余人次。主要内容有辣椒、烟叶、水稻的高产栽培技术、无公害蔬菜种植技术、测土配方施肥技术、新肥料、农药应用技术、病虫害综合防治技术等。通过技术培训，一是农民在生产管理方面的技术得到提升，二是为建设“红色经济走廊”奠定了基础。全镇种植辣椒3.51万亩，烟叶0.25万亩，旱育稀植1.8万亩，机插秧0.12万亩，无公害蔬菜0.5万亩。

2、抓农业产业结构调整，着力优质辣椒基地建设

我农业服务中心以“三个建设年”活动为契机，以政策为准绳、以“优”字为中心、以产量为基础、以特色占先机、以科技为依托、以企业为后盾、以市场为导向、以规模求发展，围绕辣椒这个特色，抓住杭瑞高速、新卜新区、新舟机场建设的机遇，把调整种植结构作为农民增收的一项重要措施来抓，着力打造明星、青山村辣椒

XX上半年来，市审管办以优化重点项目审批服务作为深化行政审批制度改革、改善投资发展软环境的着力点和突破口，进一步强化审批管理、规范平台运行、简化审批流程、优化全程服务，促进重大投资项目审批提速提效，为我市大平台、大城市、大民生建设提供强有力的要素保障。现将今年以来的工作简要总结如下：

一、以深化制度改革为主线，确保审批运行提速

(一)完善联合审批制度。继续抓好五个联审批基本建设项目联合会审、外商投资企业联合年检、公益性生态墓地选址联合踏勘、企业市场准入登记多证联办、建设工程竣工联合验收。在此基础上，针对联合验收项目在办理后续验收手续时遇到的申报材料繁琐、流程复杂、裁量权过大等难点问题，在充分调研论证的基础上，提出分期验收、明确合理误差、推进三测合一、简化验收环节、优化验收流程等具体对策措施，从实质上提高联合验收效率。截止5月份，共办理项目建设条件联合审查18个，方案设计审查74个，初步设计会审29个，外商投资企业联合年检70家，公益性生态墓地选址联合踏勘24处，工商注册户设立登记多证联办1500余件，完成建设工程竣工联合验收67个项目，验收面积80.1万平方米，涉及投资额25.5亿元。

(二)优化项目审批流程。组织实施《乐清

广兴镇便民服务中心半年工作总结

广兴镇自成立便民服务机构以来，做了大量的便民服务工作，群众反映良好。现将便民服务中心工作总结如下：

一、提高认识，调整工作领导小组。镇党委、政府专门召开会议研究便民服务工作。通过大会，全体机关人员认识到成立便民服务中心是贯彻落实十七届三中、四中全会精神，保护和维护人民群众的合法利益，改善民生，维护民权，保障民和，促进民富；加快政府职能转变，建立公正便民、廉洁高效的办事公开服务体系的重要举措。镇领导高度重视，成立了以镇长为主任，分管领导为副组长的便民服务领导小组，全面指导便民服务中心工作。

二、健全服务中心。广兴镇便民服务中心实行导办制，服务中心包括民政、农经、计划生育、劳动保障、国土、村镇建设、财政等工作窗口，为方便群众办事，镇政府特意在底楼设立便民服务中心导办台，各个办事窗口都把自己的工作职责、服务内容、办事流程挂牌上墙，并放在显著位置。政府还为便民服务中心添置了电脑、桌椅等办公设备，从而确保服务中心更好的为群众办事。

三、中心热心服务，群众反映良好。便民服务中心成立后，各办事窗口工作人员都认真工作，热情为老百姓服务。为群众分批办结信访、养老保险、建房、计生、低保等事项200余件，

无一差错，现场办结率达到94%，限时

农民工问题论文 关于农民工的论文

农民工问题论文关于农民工的论文

关于武汉“8+1城市圈”中的农民工转型问题的研究

摘要：近些年，农民工已经成为中国经济建设、社会发展中一支不可缺少的生力军。但是，也应该清楚地看到，目前这支庞大的农民工大军面对国家经济建设的迅速发展，出现了极大的不适应，主要是自身素质，特别是从事经济建设各项工作的知识和技能，急需迅速提高。如何提高农民工素质，使其由廉价的劳动力变为更高层次的高素质的技术型人才，实现农民工转型，成为摆在我们面前的一大课题。以武汉“8+1城市圈”为背景，以孝感市为例，着力于提高农民工素质，通过充分利用培训资源，合理设计专业，丰富办学形式，因人施教等具体措施，对农民工转型问题进行了诸多探讨。

关键词：武汉“8+1城市圈”；孝感市；农民工转型

一、农民工转型问题的背景分析

（一）农民工和农民工转型的概念

农民工是中国社会转轨时期出现的特有名词。农民工即农村进城务工人员，指那些户口仍在农村，但已完全脱离传统农业生产经营活动，主要以在城镇各类所有制企业打工、经商以及从事其他服务行业为生的一类人群。他们在农村甚至还保留着承包耕地，但他们的主要收入来源是非农业收入。简单说来，农民工就是指身在城市从事非农业工作的农业户口的工人

失业保险参保率低。绝大多数农民工在工资低、风险高、条件差的第二劳动力市场就业，且由于劳动力供给明显大于需求，农民工在一定程度上可以自由择业，同时失业率也较高。我国社会保障体系尚不完善，很多农民工根本就不知道有失业保险，并且用工单位大多也不愿为农民工缴纳失业保险。据调查，我国农民工失业保险的参保率与城市工人相差太远，我国农民工失业保险的参保率仅为10.3%。①

工伤保险令人担忧。其一，农民工是工伤事故和职业病的高发群体，也是工伤保险漏保的主要群体。农民工大多在高风险行业工作，受到的职业危害的风险较高，而他们往往又没有参加工伤保险，一旦发生工伤事故，往往无法享受工伤赔偿，大部分治疗康复费用由农民工自己承担，加重经济负担。其二，工伤保险费率分类较粗糙，不够精细。我国工伤保险条例规定，根据不同行业的工伤事故风险和职业危害程度确定不同的行业费率。但在实践中，大部分省市只是对不同行业的工伤事故风险和职业危害程度进行简单划分，影响企业对费率的认同，不利于提升企业的参保积极性。其三，理赔程序繁琐和人员设置不足影响程序公正性及索赔时间。

医疗保险难以保证。农民工由于大多从事高危有害的工作，其身心随时会面临疾病的威胁。虽然目前国家在农村地区实行了农村医疗