试用期满人员考核鉴定表

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人事代理人员试用期满考核

及转正申请表

姓 名 工作单位 岗位名称 岗位类别及级别 试用期起止时间 聘用方式：事业代理 企业代理

人才派遣 □ 填表时间

宁波大学人事处制

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注：本登记表请用碳素墨水钢笔填写或16K纸打印

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签 年事 考勤累计 天 天 天 天 假 病 假 旷 工 休 假

名： 月 日

休假指婚丧假、 产假、 护理假等法定休假。

教学科研工作及成果： 教学科研工作及成果：

其它兼职工作及完成情况： 其它兼职工作及完成情况：

奖惩情况： 奖惩情况：

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理由：

所 在 单 位 考 核 意 见 ( 同 意 续 聘 、 转 编 的 理 由 )

1、考核结果： 优 秀

合

格

不合格

(请选择打√)

2、转正及续聘意见： 同意转正并续聘 同意转正并续聘

不再续聘

(请选择打√)

单位负责人 (公章) 年 1、考核结果： 优 秀意 见

(签字)

月

日

合

格

不合格

(请选择打√)

2、转正及续聘意见： 同意转正并续聘

不再续聘

(请选择打√)

(盖章) 年 月

日

关于xx同志试用期满的考核报告

Xx卫生局：

—、基本情况

王，女，汉族，1998年x月出生，xxxx人，大学学历，20xx年11月份通过xx县事业单位招聘考入卫生院的工作人员。试用期12个月期满，经过全中心工作人员的民主测评，形成如下考核意见。

二、德才表现、工作实绩

1、思想政治素质良好。思想上与党中央保持一致贯彻落实党的方针路线和政策，以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想，科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想指导自己。

2、在工作上服从院领导的工作安排，积极主动，认真负责正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决尽职尽责。

3、在学习上严格要求自己，自觉学习政策理论和业务知识。刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确。除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，提高自身的思想文化素养。

4、团结协作，尊重领导，与同事相处融洽，赢得单位工作人员一致好评。

5、廉洁自律，在考察中无任何违法违纪行为。

事业单位新聘用工作人员试用期满考核表

姓名 民族 政治 面貌 性别 籍贯 参加工 作时间 女 毕业院校 及专业 毕业院校 及专业 出生年月 ( 岁) 出生地 健康 状况 照 片 （1寸） 试用期起止时间 学历 学位 全日制 教 育 在职 教育 工作单位或部门 从事工作 试 用 期 间 工 作 总 结

本人签名： 年 月 日 试用期满，经考核，该同志合格，可办理转正定级手续。 考核小组成员签名： 年 月 日

考核 小组 意见 同意 聘用 单位 （盖 章） 意见 年 月 日 聘用 单位 主管 部门 意见 同意

考察初步安排

一、召开民主测评会议

参会人员范围：区直单位为全体机关干部，下属单位主要负责人。乡镇（街道）为全体机关干部，行政村（居）党组织书记、主任及下属单位主要负责人。对试用期满的干部进行民主测评，按“优秀、称职、不称职”作等次评价。

民主测评表格式（见附件）。 二、个别谈话

谈话对象：区直单位为领导班子成员、中层干部及下属单位主要负责人。乡镇（街道）为领导班子成员、中层干部、行政村（居）党组织书记及下属单位主要负责人。人数较少的单位为全体机关干部。谈话人数不少于参加民主测评大会人数的50%。谈话对象应对试用期满的干部按“优秀、称职、不称职”作等次评价。

谈话测评表格式（见附件）

干部推荐、考察工作预告

XXXXXXXXXXXXX：

经研究决定，到你单位进行干部试用期满考察，现就考察有关情况预告如下：

一、考察时间：2014年2月16日 二、考察对象：

试用期已满的科级领导干部。

三、考察内容：全面掌握其德、能、勤、绩、廉等方面的情况，并注重考察工作实绩。

四、考察组名单：

组 长：蒋丰文 区委组织部副部长（正科级）

成 员：杜玉义 区委副科级组织员、区远教中心主任

马远新 区委组织员办副主任、正科级组织员 潘世斌

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新录用工作人员试用期满考核工作方案

篇一：20XX年度招录公务员试用期满考核方案 南昌县20XX年乡镇招录公务员试用期满 考核方案

根据《中华人民共和国公务员法》精神，新录用的公务员试用期为一年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。为做好我县乡镇20XX年度新录用公务员试用期满考核工作，制定本考核方案： 一、考核对象

20XX年度我县各乡镇招录的公务员（共42名）。 二、考核程序

考核工作由组织部组织实施，新录用的公务员要对在本人试用期间的工作表现情况进行总结，撰写个人转正申请(须本人签名)并提交考核组，考核组要对其在试用期间的德、能、勤、绩、廉情况试用期情况进行全面考核，考核结果分为合格和不合格；合格人员按规定进行转正。 三、有关要求

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做好新录用公务员试用期满考核工作是建设一支高素质公务员队伍的需要，各相关单位、考核组要高度重视，认真组织，实事求是地做好考核工作，并形成考核材料。 附：考核分组名单。 中共南昌县委组织部 20XX年9月15日

20XX年录用公务员转正考核分组 第一组（共11人）：游丽、杨娟

向塘镇

新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记表

新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记表

新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记表

关于新聘用事业单位工作人员试用期满填表的说明

1、新聘用事业单位工作人员试用期满需填写的表格包括《大中专毕业生见习期满考核鉴定表》、《新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记表》。

2、新聘用人员为应届毕业生的，试用期满填写上述两张表格，参加工作时间为区人事（组织）部门开具的干部介绍信日期；新聘用人员为社会人员且本人档案内有转正定级手续的，只填写《新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记表》。原工作单位为机关事业单位的，参加工作时间按转正定级时确定的时间计算；原工作单位为企业的，按其缴纳社会养老保险统筹时间计算，如有间断可前后合并计算。

3、新聘用人员聘用前已参加工作且工作满一年，但未办理转正定级手续的，由原所在单位人事主管部门补办转正手续。参加工作不满一年的，由聘用单位为其办理考核转正定级手续。参加工作时间参照第2条执行。

4、关于《大中专毕业生见习期满考核鉴定表》的填写：①“自我鉴定”由本人填写；②“单位考核鉴定意见”栏由所在基层单位填写，在机关工作的，填写“主管部门考核鉴定意见”栏。

5、关于《新聘用事业单位工作人员试用期满考核登记

新员工见习期满考试题库

一、单项选择题

1.农信银资金清算中心（简称“农信银中心”）是经中国人民银行批准，由全国（ A ）家省级农村信用联社、农村商业银行、农村合作银行及深圳农村商业银行共同发起成立的全国性股份制支付清算服务企业。 A. 30家 B. 31家 C. 32家

2.农信银支付清算系统实时电子汇兑业务采取（ A ）的清算方式。 A ．逐笔、实时、全额 B ．一日多批、全额清算 C ．逐批、定时、全额

3．是否所有通过农信银支付清算系统办理的电子汇兑业务都可以实时到账？（ A ）

A ．只有向赋予10 位社〔 行）号的机构发起的电子汇兑业务方可实时到账 B ．只有向赋予7 位社（行）号的机构发起的电子汇兑业务可实时到账 C ．赋予10 位或7 位社〔 行）号社〔 行）号的机构发起的电子汇兑业务均可实时到账

4.农信银实时支付清算系统网点（10 位行号）与原特约汇兑网点（7 位行号）之间能否办理汇兑住来账业务？( A ) A ．可以办理 B ．不可以办理

5. “快易汇”业务适用于〔 A 〕 经农信银支付清算系统，向在全国农信银机构开户的员工

篇一：高等学校毕业生见习期考核鉴定表自我鉴定

自开始参加工作到现在已有近一年的时间，在这一年中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，在领导和同事的帮助下，通过自己的不断努力，工作从一开始的懵懵懂懂开始变得轻车熟路起来，每天的工作都很充实。

工作期间经历了很多事，让我有了很大的转变。其实人的一生有两个阶段，一个阶段是在上学，而另了个阶段则是在社会上参加工作，工作期间学到了很多上学阶段学不到的知识，其中公司领导告诫我们要踏踏实实，这句话给我留下了深刻的印象，工作中我努力要求自己做好每一件事情，认真的完成自己负责的工作内容，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中 ，严格遵守并执行公司的各项规章制度，积极主动的配合其他相邻工作同事协调完成各种工作任务，一年来理论水平及实践技能均有很大程度的提高，在此期间我用实际行动证明了这句话的真谛所在，现在这句话变的更为深该，更加刻骨铭心。

财务管理专业毕业后，能从事自己本专业的工作，对于我来说是一件很幸运的事。从每天的工作中不断学习积累，收获了很多。我想主要有两点，一点是适应了这份工作，另一点则是溶入了这样一家企业之中。在公司的这段时间里，在领导和同事的指导下，向行业学习知识，向前辈请

员工试用期满转正自我鉴定_试用期转正申请自我评价

怎么写

本文是关于员工试用期满转正自我鉴定_试用期转正申请自我评价怎么写，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 员工试用期满转正自我鉴定篇一

时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。

做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应

***同志试用期满考核报告

***，男，汉族，**年*月出生，家住****， **年*月毕业于**大学**专业，**年*月通过**省公务员招考被录用到我单位工作，现一年试用期满，我单位对其进行考核，经民主评议，组织座谈，形成报告如下（包括试用期间的德能勤绩廉情况）：

德方面：该同志自工作以来，能积极的学习政治理论和业务知识。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，积极参加各种会议，办事认真负责。

能方面：**同志被分配在党政办工作，能很好地胜任本职工作，在工作中认真负责、兢兢业业，能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，能够顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务。

勤方面：该同志在日常工作中，积极认真，无迟到早退现象。积极参加各种会议活动，认真学习，努力工作。

绩方面：该同志遵纪守法，作风廉洁，自觉遵守党风廉政建设的各项规定,树立了良好的公务员形象。**同志在过去的一年中能够积极主动的完成领导交待的各项任务。在该同志的不懈努力下，取得了一定的成绩，得到了领导和同事们的一致好评。

廉方面：作风严谨，遵章守纪，生活上不骄不躁，廉洁

自律，为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，能遵守法