广东韶钢松山股份有限公司招聘
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广东韶钢松山股份有限公司2009年度社会责任报告
1 广东韶钢松山股份有限公司
2009年度社会责任报告
2009年4月公司发布了第一份社会责任报告,此份报告是公司连续第二年向社会公开发布。本报告的时间范围为2009年1月1日至2009年12月31日,报告数据以 2009年度为主,本报告经公司2010年3月26 日召开的第五届董事会第二次会议审议通过。
公司愿景:全力打造具有国际竞争力的钢铁公司
企业精神:团结、奋斗、求实、创新
公司信念:追求卓越、以人为本、价值最大化
公司品质文化:韶华永铸、钢铁意志、集思广益、团队一流
公司核心价值观:诚信为本、规范高效、创新业绩、真诚奉献
公司战略路线:集中有限资源,专注钢铁主业,做优做强做长
公司质量方针:以质取胜,赶超一流水平;诚实服务,满足顾客需求 环境与职业健康安全管理方针:遵章守法、规范管理,以人为本、落实职责;预防为主、消除危害,持续改进、和谐发展。
广东韶钢松山股份有限公司(以下简称“韶钢松山”、“公司”)自1997年上市以来,始终坚持贯彻落实科学发展观,在追求公司效益最大化的同时,积极主动承担社会责任,实现股东、员工、客户和社会长期整体利益的最大化,努力构建和谐企业,大力推进公司可持续发展,做强做大做赢韶钢松山。
一、积极应对金融危机,成功实现扭亏为盈
200
广东韶钢松山股份有限公司2009年度社会责任报告
1 广东韶钢松山股份有限公司
2009年度社会责任报告
2009年4月公司发布了第一份社会责任报告,此份报告是公司连续第二年向社会公开发布。本报告的时间范围为2009年1月1日至2009年12月31日,报告数据以 2009年度为主,本报告经公司2010年3月26 日召开的第五届董事会第二次会议审议通过。
公司愿景:全力打造具有国际竞争力的钢铁公司
企业精神:团结、奋斗、求实、创新
公司信念:追求卓越、以人为本、价值最大化
公司品质文化:韶华永铸、钢铁意志、集思广益、团队一流
公司核心价值观:诚信为本、规范高效、创新业绩、真诚奉献
公司战略路线:集中有限资源,专注钢铁主业,做优做强做长
公司质量方针:以质取胜,赶超一流水平;诚实服务,满足顾客需求 环境与职业健康安全管理方针:遵章守法、规范管理,以人为本、落实职责;预防为主、消除危害,持续改进、和谐发展。
广东韶钢松山股份有限公司(以下简称“韶钢松山”、“公司”)自1997年上市以来,始终坚持贯彻落实科学发展观,在追求公司效益最大化的同时,积极主动承担社会责任,实现股东、员工、客户和社会长期整体利益的最大化,努力构建和谐企业,大力推进公司可持续发展,做强做大做赢韶钢松山。
一、积极应对金融危机,成功实现扭亏为盈
200
比亚迪股份有限公司招聘简章
比亚迪东北大学2015校园招聘
—— Build Your Dreams
比亚迪股份有限公司简介
比亚迪成立于1995年,是一家横跨IT、汽车和新能源三大产业的高科技上市公司。创新发展20年,比亚迪已建成深圳、北京、上海、西安、长沙、惠州、南京等全国各地共十二大工业园,占地面积逾1500万平方米,员工约18万人。并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、印度尼西亚、中国台湾、中国香港等地设有分公司或办事处。2013年,比亚迪营业收入达528.63亿元人民币,同比增长12.83%。 【产业实力】
IT领域
作为业界领先的ODM供应商,比亚迪依托垂直整合发展模式,为客户提供包括设计、制造、测试及装配等“一站式”服务,主要客户包括三星、苹果、惠普、东芝、华为、联想、HTC等国际电子通讯巨头。
公司IT产品及业务主要包括充电电池、塑胶机构件、金属零部件、五金电子产品、手机按键、微电子产品、液晶显示屏模组、光电子产品、柔性电路板、充电器、连接器、不间断电源、直流电源、太阳能产品、手机装饰、手机ODM、手机测试、手机组装业务、笔记本电脑ODM、测试及制造组装业务等。
汽车领域
2003年,比
广东科龙电器股份有限公司
广东科龙电器股份有限公司 2005年年度报告
2006年8月11日
第一节 重要提示
除独立非执行董事张圣平先生、路清先生、张睿佳先生以及监事曾俊洪先生、白云峰先生之外,本公司第六届董事会的董事、以及现任的本公司监事和高级管理人员保证本报告所载资料不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
其中:1)独立非执行董事张圣平先生、路清先生、张睿佳先生的意见是:
我们虽然对本报告相关事项进行了深入了解和研究,但是:(i)诚如审计报告保留意见中所言,审计师在保留意见事项上未能得到足够的审计信息;(ii)同时,因受前任管理层经营期间内无贸易背景的票据融资、公司内部往来存在差异以及2005年度公司不得已采取了倒挤主营业务成本的会计处理方法等因素影响,导致现金流量表、损益表2005年度与以前年度划分可能存在不准确。因此,我们不能保证2005年度损益表和现金流量表的准确性、真实性和完整性。请投资者特别关注。
我们同意审计报告的保留意见及董事会对保留意见的说明,除以上所述现金流量表、损益表外,我们保证资产负债表以及公司本年度报告所载其他资料的真实性、准确性和完整性。
对本报告相关重大事项的意见:
1、对公司与海信营销有限
三普药业股份有限公司招聘
篇一:国内上市的医药企业情况
国内上市的医药企业情况
目前,中国国内A股上市的医药企业共有142家,2010年共实现销售收入2627亿元,缴纳税收23亿元 。
从上市公司分布情况来看:处于前5位的省份是:广东(17家);浙江(13家);上海、北京、江苏、山东(8家);重庆、吉林(7家);天津、湖北(6家)。该10个省(直辖市)共有医药上市企业88家,占全国A股上市的医药企业62%。
从销售收入总量来看:处于前5位的省份是:上海(458亿元);广东(353亿元);浙江(217亿元);黑龙江(161亿元);北京(138亿元)。该5个省份2010年共实现销售收入1327亿元,占全国A股上市的医药企业销售收入的51%。
从销售收入构成来看:
销售收入超百亿元的企业4家(上海医药、哈药集团、华北制药、云南白药),2010年共实现销售收入约702亿元,占全国A股上市的医药企业销售收入的26.7%。
销售收入超40亿元的企业12家(三普药业、太极集团、双鹤药业、东北制药、天士力、浙江医药、复星医药、海正药业、广州药业、健康元、华润三九、科伦药业),2010年共实现销售收入约613亿元,占全国A股上市的医药企业销售收入的23.4%。
销售收入超10亿元的企业49家(详见附表
冀中能源股份有限公司招聘信息
篇一:冀中能源股份有限公司申请辞职报告范文
冀中能源股份有限公司辞职报告范文
原创优秀范文值得下载
尊敬的领导:
您好!
首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职冀中能源股份有限公司相关岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的冀中能源股份有限公司×××岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给冀中能源股份有限公司管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开冀中能源股份有限公司×××岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的冀中能源股份有限公司×××岗位上,冀中能源股份有限公司有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间,在冀中能源股份有限公司工作已经×年(改成自己冀中能源股份有限公司工作实际时间),回首自己在冀中能源股份有限公司工作、生活和学习的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫;有过欢笑,也有过悲伤。但至始至终,冀中能源股份有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。
冀中能源股份有限公司×××岗位工作是我职业生涯中珍贵而
新疆八一钢铁股份有限公司招聘
篇一:新疆八一钢铁集团有限公司
新疆八一钢铁集团有限公司
新区1#焦炉工程
环境影响报告书
(缩减本)
项目建设单位:新疆八一钢铁集团公司 报告编制单位:中勘冶金勘察设计研究院有限公司
意见反馈请至电0991—3829480
或电邮至fengchichang0701@163.com
中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司
二00七年二月十七
1 总论
根据宝钢集团公司与八钢共同签署的《八钢集团调研工作纪要》精神,八钢新区要形成300万t板材的生产规模,新建铁前系统要求总图集中布臵,使物流更趋合理,规划分阶段实施滚动发展。第一阶段规模:年产生铁175万t、钢坯204.万t、板材200万t。
要实现规划目标,八钢公司必须对现有装备水平进行改造。八钢焦化分厂现有4×42孔4.3m的焦炉现已多年运行,设备老化且不符合国家产业政策,难以适应规划的要求,因此八钢公司决定建设1座55孔6m焦炉,配套建设装煤、推焦除尘装臵、干熄焦设施、废水处理设施、焦炉煤气净化设施等按2×55孔6m焦炉设计,并留有发展为4×55孔6m焦炉的余地。
八钢公司根据《环境影响评价法》及《建设项目环境保护管理条例》等文件要求,于2007年1月委托中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司承担《新疆八一钢铁集团有限公司新
新疆八一钢铁股份有限公司招聘
篇一:新疆八一钢铁集团有限公司
新疆八一钢铁集团有限公司
新区1#焦炉工程
环境影响报告书
(缩减本)
项目建设单位:新疆八一钢铁集团公司 报告编制单位:中勘冶金勘察设计研究院有限公司
意见反馈请至电0991—3829480
或电邮至fengchichang0701@163.com
中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司
二00七年二月十七
1 总论
根据宝钢集团公司与八钢共同签署的《八钢集团调研工作纪要》精神,八钢新区要形成300万t板材的生产规模,新建铁前系统要求总图集中布臵,使物流更趋合理,规划分阶段实施滚动发展。第一阶段规模:年产生铁175万t、钢坯204.万t、板材200万t。
要实现规划目标,八钢公司必须对现有装备水平进行改造。八钢焦化分厂现有4×42孔4.3m的焦炉现已多年运行,设备老化且不符合国家产业政策,难以适应规划的要求,因此八钢公司决定建设1座55孔6m焦炉,配套建设装煤、推焦除尘装臵、干熄焦设施、废水处理设施、焦炉煤气净化设施等按2×55孔6m焦炉设计,并留有发展为4×55孔6m焦炉的余地。
八钢公司根据《环境影响评价法》及《建设项目环境保护管理条例》等文件要求,于2007年1月委托中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司承担《新疆八一钢铁集团有限公司新
大同煤业股份有限公司
大同煤业股份有限公司
大同煤业股份有限公司
2007年第一季度报告
大同煤业股份有限公司
目录
§1重要提示........................................................................§2 公司基本情况简介..............................................................§3 重要事项.......................................................................§4 附录............................................................................
1 1 2 3
大同煤业股份有限公司
§1 重要提示
1.1 本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 1.2 公司全体董事出席董事会会议。
1.3 信用中和会计师事务所为本公司出具了
浙江广厦股份有限公司
浙江广厦股份有限公司
浙江广厦股份有限公司
2008年第一季度报告
浙江广厦股份有限公司
目录
目录....................................................................................................................................................................1 §1 重要提示.......................................................................................................................................................2 §2 公司基本情况...........................................................................................................................................