防疫下沉干部心得体会

第1篇：新疆党员下沉干部心得体会

党员干部下沉思想汇报

姓名：唐宝·阿汗

日期：20xx年10月20xx年开展“访民情惠民生聚民心”活动以来，为促进民族团结、宗教和谐、夯实基础、长治久安。医院坚持干部下沉基层,转变作风、深入群众、联系群众，甘当群众公仆，建立同各族群众的血肉联系和鱼水关系。通过 “民族团结一家亲”活动以来我认真查找自己在思想，业务和工作方面存在的问题，进行认真剖析，以便能在以后的工作中提高自己的工作能力和素养。

1、深刻认识反恐形势的严峻性，复杂性，从维护祖国统

一、维护民族团结、维护社会稳定的高度来认识和看待问题，从新疆实际出发，结合单位维稳工作情况，牢固树立大局意识，把维稳工作列为当前重中之重的任务切实负起责任，切实掌握工作主动权，把工作做的细之又细、严之又严，全面落实维护社会稳定民族团结的各项措施。

2、进一步推进“民族团结一家亲”工作，制定结对户帮扶计划。发挥少数民族领导干部的优势，切实带动“民族团结一家亲”工作的深入开展，帮助协调沟通结对认亲中存在的问题，积极向周围民族同胞宣传“民族团结一家亲”活动政策和活动进度。创新“民族团结一家亲”活动，把结对认亲和扶贫攻坚相结合，坚持每月走访一次结对户了解诉求，根据情况制定脱贫计划和具体措

下沉社区抗疫工作心得体会

20xx年3月初，宝鸡市新冠疫情突然爆发，打乱了人们平静的生活。突如其来的疫情让我们的城市“生病”了，无声的战争就此悄然打响。根据市水利局疫情防控工作统一安排，市水投（集团）公司闻令而动、上下一心、冲锋在前，严格落实市水利局工作部署，从3月10日起，抽调25名抗疫志愿者分别下沉至高新区马营镇东星社区（悦城、东星花园、臻和天下）、宝钛社区（宝钛家园）、蟠龙路社区（九龙新城、翡翠东城、水晶公馆）、朴西社区（朴西佳苑）等社区参与疫情防控工作，用实际行动切实履行国有企业的政治责任和社会责任。

疫情就是命令，防控就是责任。在这一场看不见硝烟的疫情防控战役中，全体志愿者不忘初心，勇敢逆行，参加社区志愿者服务活动，奔赴疫情防控工作的第一线，积极协助社区工作人员开展疫情防控工作。同社区工作人员挨家挨户为居民发放应急生活物资（蔬菜、米、面、油）约4000余份，协助医护人员开展核酸检测采集样本11万余次。其中为居家隔离人员上门采集核算样本2000余次。现场组织动员群众，进行政策宣传、秩序维持、扫码登记、思想疏导、喷雾消毒、医用废弃物收集等防疫各项工作。以实际行动展现出躬身力行的优良作风和担当奋进的精神风貌，与社区干部并肩战斗，坚决打赢疫情防

人事干部心得体会

【篇一：学习心得-人事工作的心得体会】

学习心得-人事工作的心得体会

时光飞逝，回首往事，历历在目。记得6年前由于组织上的需要，我踏上了人事干部的岗位，从一开始的一窍不通，到如今能胜任这份工作，除了自己不懈的努力 外，还离不开领导、师傅给我的指点帮助，更离文秘114版权所有不开广大教职工的理解和支持。八年来的工作饱含着许多辛酸苦辣，我皆以平和的心态对待并

正确处理，在平凡的岗位中，用我的朴实、真诚谱写了自己美丽的人生。

一、健全良好的心理素质

记得俄国教育家乌申斯基说：“在教育工作中，一切都应建立在教师人格的基础上。因为从教师人格的活的源泉中才能涌现出教育的力量。”其实，学校干部的人格力量对教师群体风气也具有潜移默化的影响。通过学习，我觉得今天的干部要做到善心、细心、诚心和耐心。

人事干部的工作项目很琐碎，因此在处理人与事之间的关系时要细心，考虑问题需周全。平时在与教职员工的交流谈心时，应深入到他们的内心，抱着一颗善良的 心，平等待人，善解人意。如有的教职工因某种原因而导致工作不顺手时，他便会牢骚满腹，到处唠叨，甚至产生情绪波动。此时，作为人事干部要细心，能够很快 觉察到这种微妙变化，并选个恰当时机运用心理学理论

抗击疫情人人有责

——下沉社区疫情防控工作心得体会

疫情就是命令，防控就是责任。8月2日疫情再次来袭，武汉进行全员核酸检测。看到教职工群徐校长发的“汉阳区防疫防控指挥部的要求全市核酸检测，洲头街向阳社区需要我教职工紧急支援协助全民核酸检测”的消息，作为一名人民教师积极响应、主动请缨则是我毫不犹豫得选择，能够成为武汉情智学校下沉社区的志愿者之一，同社区的同志们并肩战斗，完成战"疫"联防联控、全民核酸任务，让我感到非常光荣和自豪。

8月4日，作为情智教师下沉洲头街向阳社区的志愿者，主要负责：

1、核酸检测现场人员检测登记、维护现场秩序。从组织居民排队、指引路线到协调检测中出现的矛盾，全程守护烈日中排队的居民。

2、电话和挨家挨户上门宣传动员，询问居民是否参与核酸检测，对没有参加的及时通报社区并耐心劝导。

3、对社区系统内红、黄码人员进行归属排查，并告知其注意事项。

大家从早上5点工作至晚上10点，同时间赛跑，协助社区每日完成4000多人核酸采样。全民核酸检测工作进入尾声时，也完成了向阳社区几千户居民的排查工作，工作量较大。工作中，我严格执行联防联控有关规定，服从社区的安排，认真做到：

1、志愿服务，听从指挥，不论分配到哪个岗位都按时到岗

纪检监察干部工作心得体会

养生离不开养气，正所谓正气充盈，病邪不能存在。孟子“有气，体之充也”，“其为气也，至大至刚”之说，《内经》有“正气内存，邪不可干，邪之所凑，其气必虚”之理论，这都是说明养生必须在“气”字上下功夫。

纪检监察干部处在惩治腐败，严肃党的纪律第一线，在维护经济秩序、保障国民经济健康发展等方面承担着党和人民赋予的神圣职责，其工作关系到党和政府的形象，关系到社会稳定和长远发展。如果我们把加强纪检监察干部队伍建设比作为“养生”，那么如何提高能力素质就成为了“养气”的关键。在纷繁复杂的新形势下，纪检监察干部要想出色完成工作任务，就必须具备“五气”，只有这样才能真正做到上不愧党，下不愧民，不辱使命。

多读书养才气。才气，是构成人格魅力的重要因素。学识渊博者受人尊敬、使人信服，而才疏学浅者往往难以服众。纪检监察干部接融的工作范围广，涉及问题复杂，要想使工作更好地开展，就必须要讲习。首先是要潜下心来学。由于知识的积累和深入地思考只有通过“深阅读”才能做到，所以纪检监察干部要注重在日常生活中去除浮躁，紧密结合工作实际，心无旁骛地投入到学习中去。其次要挤出时间来学。读书没有高度的自觉性，没有持之以恒的精神，没有吃苦耐劳的作风

第1篇：干部考察工作心得体会

如何准确把握被考察者的缺点或不足，是干部工作者的一门必修课之一。虽然当今社会对被考察者的评价不要求像“黑格尔的评语”一样提出那么多的缺点或不足，但作为干部工作者应当有所启示，对干部的缺点或不足应当进行实事求是的理性分析。

在干部考察工作中，被考察者的优点往往能较为充足地体现出来，但出于各种原因，对干部的缺点或

不足往往心存芥蒂，不能实事求是地进行客观反映。主要表现在：

一是干部“缺点”模式化，没有个体特性。在干部考察工作中，对于考察对象的缺点或不足在座谈中很少有提及，即使说起来也是模式化的套话：“工作中有时有急躁情绪”、“工作有时不够大胆泼辣”、“工作中有时有畏难情绪”、“工作中有时魄力不足”、“有时说话不注意场合”、“有时批评不讲情面”、“学习不够深入系统”、年轻干部“基层工作经验有待进一步提高”、年龄偏大的“开拓创新意识不足，积极主动性不高，有‘车到站’思想”等等，这些所谓的缺点或不足在干部考察材料中随处可见，几乎成为一种定式。不仅这些缺点或不足中大部分都离不开“有时”两个字，而且均不对这些缺点或不足进行进一步的解释，尽可能地把缺点或不足写得少而又少。

二是干部“缺点”模糊化，存在不确定性。有的缺点或不足模棱两可，无伤

德育干部培训心得体会

2015年12月22日至25日，我有幸参加了为期4天的市教育局组织的“德育干部培训”，认真听取了集美大学教授方元山精彩及具有激励性的“阳光心态，快乐工作”讲座，以及双十中学、金尚中学、湖里区进校附小、蔡塘学校等各位工作在德育一线的领导工作经验介绍，收获颇丰，意义重大！学习完了以后，我对自己今后的德育工作有了更大的自信，脚下的步伐更扎实了。现从这四天培训中的一点收获总结如下： 一、“阳光心态，快乐工作”

23上午，听了方元山教授的“阳光心态，快乐工作”专题讲座，让我感受颇深。课堂上，教师的心理问题受到了关注，教师的艰辛劳累得到了肯定，没有复杂高深的专业术语，没有深奥严肃的说教，听讲时不用正襟危坐，不用埋头做笔记，只需要细细听着，频频点头，会心微笑，偶尔大笑。方教授总以自身的经历作为范例让听者动容，从中获得乐观豁达的精神力量。“永远不要做气氛和情绪的破坏者”、“追求幸福是每个人的正当权利”、“愚人向远方寻找快乐，智者在身边寻找快乐”、“宁可追求没有，也不可没有追求”??这些是方教授赠予我们的金玉良言，学会自我宣泄，自我安慰，自我调侃，学会控制情绪，学会遗忘痛苦，多一点幽默感，培

下基层历练干部心得体会

2017

年6月，按照组织部要求，来到XXXX历练，通过

与乡里、村里和上批历练干部在工作上、生活上的交流沟通，真是更新了知识，开阔了视野，体会很多，感受也很深。 从6月份来到XXX村里已经过去XXXX月了，在这段时间真是体会到了所谓的酸甜苦辣，总体来说还是感觉挺充实的，接触乡村工作发现，基层工作纷繁复杂，门类众多，目前接触的工作有XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

（结合村里，统计下数据，为【半年工作汇报-----------------------内容-------------------）

根据近期的工作大概总结了几点，如有说的不好，还请各位领导指点。

第一点“三个掌握”

一是掌握方针政策，初次来到乡里，对集体土地上和乡镇的各项方针、政策都不了解，首先得知道自己该干什么，不该干什么，在思路上和工作上的导向要与领导合拍。 二是了解工作重点，主动下访，做好调查、排查，找准工作结合点强化工作效率。

三是合理作出决策，在以上两点的基础上，作出与工作

对路，符合领导要求的决策。

【比如说在发现生产厂家后xxxxxxxxxxxx】

第二点“两个转变”

第一个行政理

第一篇范例：党员干部心得体会

党员干部心得体会

在日常生活中我们常常会看到，有些人整日谈笑风生，工作轻松愉快，同事之间、家庭之间、上下级之间、邻里邻外关系融洽相敬如宾。有些人整日闷闷不乐，工作无精打彩，同事之间、家庭之间、上下级之间、邻里邻外关系紧张。这两种表情都是人的心态问题，导致了人与人之间有和谐有隔阂之分。

心态要好，要正确看待自己和他人，要正确看待纷繁复杂的社会现象，形成平和稳定的心态，高官厚禄不可比，人比人气死人，我不反对攀比，更不禁止比较，看我们比什么。但在现实生活中比的东西很多，环境有好有坏，陆地有山有川，海洋有深有浅，人间有贫有富，同学同事职务有高有低，待遇有多有少，房子有大有小，车有豪华型也有普通型，在生活中每个人都不可避免地面临很多“攀比”的事。

体制改革后，随着人事制度的改革，工资结构的调整，干部能上能下、员工能进能出、工资能高能低。地区之间、行业之间、事业和企业、机关和基层、垄断行业和非垄断行业，不同程度的存在工资、效益分配的差别。级别、岗位、部门、地区、上级与下级、一线与机关，不同程度都存在收入高低不等的问题。这是现实存在的，攀比也是正常的。

我们常常听到，我和某某人同年参加工作，现在人家担任X长、处长、科长等职务，我原地踏步

下基层历练干部心得体会

2017

年6月，按照组织部要求，来到XXXX历练，通过

与乡里、村里和上批历练干部在工作上、生活上的交流沟通，真是更新了知识，开阔了视野，体会很多，感受也很深。 从6月份来到XXX村里已经过去XXXX月了，在这段时间真是体会到了所谓的酸甜苦辣，总体来说还是感觉挺充实的，接触乡村工作发现，基层工作纷繁复杂，门类众多，目前接触的工作有XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

（结合村里，统计下数据，为【半年工作汇报-----------------------内容-------------------）

根据近期的工作大概总结了几点，如有说的不好，还请各位领导指点。

第一点“三个掌握”

一是掌握方针政策，初次来到乡里，对集体土地上和乡镇的各项方针、政策都不了解，首先得知道自己该干什么，不该干什么，在思路上和工作上的导向要与领导合拍。 二是了解工作重点，主动下访，做好调查、排查，找准工作结合点强化工作效率。

三是合理作出决策，在以上两点的基础上，作出与工作

对路，符合领导要求的决策。

【比如说在发现生产厂家后xxxxxxxxxxxx】

第二点“两个转变”

第一个行政理