非语言沟通经典案例并进行分析

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非语言沟通经典案例4篇

标签:文库时间:2024-10-05
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非语言沟通经典案例4篇Classic cases of nonverbal communication

编订:JinTai College

第 1 页共 13 页

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非语言沟通经典案例4篇

小泰温馨提示:演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。演讲稿是进行演讲的依据,对演讲内容和形式的规范和提示,体现着演讲的目的和手段,用来交流思想、感情,表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本文档根据演讲稿内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。

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1、篇章1:非语言沟通经典案例

2、篇章2:非语言沟通经典案例

3、篇章3:非语言沟通经典案例

4、篇章4:销售沟通中经典话语文档

非语言沟通是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式交流信息、进行沟通的过程。今天小泰给大家分享一些非语言沟通经典案例,希望对大家有所帮助。

第 2

管理沟通经典案例及其分析

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第一部分 案例背景资料

小B是一个典型的北方姑娘,在她身上可以明显的感受到北方人的热情和直率,她喜欢坦诚,有什么说什么,总是愿意把自己的想法说出来和大家一起讨论,正是因为这个特点她在上学期间很受老师和同学的欢迎。今年,小B从西安某大学的人力资源管理专业毕业, 她认为,经过四年的学习自己不但掌握了扎实的人力资源管理专业知识而且具备了较强的人际沟通技能,因此她对自己的未来期望很高。为了实现自己的梦想,她毅然只身去 S 市求职。

经过将近一个月的反复投简历和面试, 在权衡了多种因素的情况下, 小B 最终选定了 S 市的一家金融企业,她之所以选择这份工作是因为目前该公司规模适中,发展速度较快,最重要的是该公司的人力资源管理工作还处于尝试阶段,如果小B加入,则她将是公司专门 负责人力资源的第一个人,因此她认为自己施展能力的空间比较大。

但是到公司实习一个星期后,小 B 就陷入了困境中。原来该公司是一个典型的中小型企业,充满了各种裙带关系,缺乏必要的管理理念更不用说人力资源管理理念,在老板的眼里,只有业绩最重要,公司只要能赚钱其他的一切都无所谓。但是小B认为越是这样就越 有自己发挥能力的空间,因此在到公司的第五天小B拿着自己的建议书走向了直

管理沟通经典案例-王所长面临的的困境

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案例4 王所长面临的困境

一、电话质问

2002年3月第一个星期一的早上8:00刚过,中海石油研究中心华东所所长办公室的电话铃声骤起,王所长拿起听筒一声“喂”,只听电话那头传来中海石油有限公司东海分公司总经李德刚威严的质问声:“王所长,听说你们招聘了一个赵博士。难道你不明白,明知道华东所快要合到我们公司,为何你们招聘人这样的事情事先也不和我们通通气,以后我公司的人员编制怎么控制?”

王所长一听,急忙解释:“进人的事是中心主任在今年初到上海现场办公时根据2002年科研生产任务和所里的要求定下的,具体的招聘工作也都是按中心的规范程序操作的。”

“那也不行!”李总斩钉截铁地说,“我告诉你,你新招的这个赵博士合并的时候我们不会要!”接着只听“啪”地一声,电话被挂断了。 二、事出有因

中海石油有限公司和中海石油研究中心都是中国海洋石油总公司的下属单位,其中中海石油有限公司也是中国海洋石油总公司的控股公司,中海石油有限公司和中海石油研究中心都有各自的下属分支机构。中海石油有限公司分公司负责海洋石油勘探、开发以及组织实施生产,中海石油研究中心下属的研究院所负责对应分公司的技术支持。本来这些下属院所分属于各地分公司,1998年因为中海油重组上市,研

经典人际沟通案例分析

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四个经典的沟通案例分析

案例一:不会沟通,从同事到冤家

小贾是公司销售部一名员工,为人比较随和,不喜争执,和同事的关系处得都比较好。但是,前一段时间,不知道为什么,同一部门的小李老是处处和他过不去,有时候还故意在别人面前指桑骂槐,对跟他合作的工作任务也都有意让小贾做得多,甚至还抢了小贾的好几个老客户。

起初,小贾觉得都是同事,没什么大不了的,忍一忍就算了。但是,看到小李如此嚣张,小贾一赌气,告到了经理那儿。经理把小李批评了一通,从此,小贾和小李成了绝对的冤家了。 案例点评:

小贾所遇到的事情是在工作中常常出现的一个问题。在一段时间里,同事小李对他的态度大有改变,这应该是让小贾有所警觉的,应该留心是不是哪里出了问题了。但是,小贾只是一味的忍让,这个忍让不是一个好办法,更重要的应该是多沟通。

小贾应该考虑是不是小李有了一些什么想法,有了一些误会,才让他对自己的态度变得这么恶劣,他应该主动及时和小李进行一个真诚的沟通,比如问问小李是不是自己什么地方做得不对,让他难堪了之类的。任何一个人都不喜欢与人结怨的,可能他们之间的误会和矛盾在比较浅的时候就会通过及时的沟通而消失了。

但是结果是,小贾到了忍不下去的时候,他选择

成功的沟通经历

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学院:外国语学院

班级:11级英语本科特色班

姓名:李明珠 我的一次成功的谈判经历

前几周,我表弟在合肥宏图三胞看中了华硕的一款电脑,型号是N56VZ全国统一标价是7199元,配有第三代酷睿I5处理器,系统是windows7,4GB内存和750GB超大硬盘,同时配有2GB独立显卡,各方面性能还是不错的。

端午节,表弟回到老家宣城在当地的华硕专卖店也去咨询了一下价格,和合肥的一样,表弟就准备去买了。正巧端午节我回家了,表弟就拉着我一起去看看,所以我就问了一下价格和情况,当他告诉我之后,我就想价格应该还是可以再优惠点。于是我建议他再谈谈价格,争取在7199的价格基础上再优惠一些。我表弟就说:“那好啊,那这个任务就交给你了,砍下来了请你吃大餐!”我欣然答应了。

于是我就叫他先别急着去专卖店,等我们做点还价的准备工作再过去,所谓知己知彼,百战不殆。我们可以先在网上了解一下别人购买的最优惠价格大概是多少,从而得知厂商卖的底价大概是多少。我们在网上能搜索到最低成交价格是7000多元,于是我们的砍价目标也就定在了7000元左右。目标已经定下,然后

面试中的非语言沟通

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引导

【有朋至远方来,不亦乐乎】这句古文像我们展示了积极的与人交际思想,亦是友好交际的前提。以礼相待,这是我们中华民族传统的习俗。交际少不了语言沟通,难而非语言沟通在交际中也扮演这非常重要的角色。

一、非语言沟通在面试中的重要作用

在生活中,语言沟通无疑是影响面试成功与否的重要因素,不少学者和实际工作者对此也进行了很多有益的探讨。然而,另一个对面试成败同样重要的因素——非语言沟通,却没有引起足够的重视。

1、非语言沟通本身的重要性

非语言沟通是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式交流信息、进行沟通的过程。在沟通中,信息的内容部分往往通过语言来表达,而非语言则作为提供解释内容的框架,来表达信息的相关部分。因此非语言沟通常被错误地认为是辅助性或支持性角色。其实根据专业人士估计,在沟通中非语言信息占了94%,而人类学家的估计也有65%。显然,如果我们单纯重视语言沟通,将无法保证沟通的全面性和正确性。 2、非语言沟通在面试中的重要地位

由此可见,非语言沟通对沟通的有效性有着重要意义。而面试由于其在招聘环节中的地位和自身的特点,更加突显了非语言沟通的重要性。首先,在招聘过程中,面试常常是用人单位和应聘者的第一次会面

面试中的非语言沟通

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引导

【有朋至远方来,不亦乐乎】这句古文像我们展示了积极的与人交际思想,亦是友好交际的前提。以礼相待,这是我们中华民族传统的习俗。交际少不了语言沟通,难而非语言沟通在交际中也扮演这非常重要的角色。

一、非语言沟通在面试中的重要作用

在生活中,语言沟通无疑是影响面试成功与否的重要因素,不少学者和实际工作者对此也进行了很多有益的探讨。然而,另一个对面试成败同样重要的因素——非语言沟通,却没有引起足够的重视。

1、非语言沟通本身的重要性

非语言沟通是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式交流信息、进行沟通的过程。在沟通中,信息的内容部分往往通过语言来表达,而非语言则作为提供解释内容的框架,来表达信息的相关部分。因此非语言沟通常被错误地认为是辅助性或支持性角色。其实根据专业人士估计,在沟通中非语言信息占了94%,而人类学家的估计也有65%。显然,如果我们单纯重视语言沟通,将无法保证沟通的全面性和正确性。 2、非语言沟通在面试中的重要地位

由此可见,非语言沟通对沟通的有效性有着重要意义。而面试由于其在招聘环节中的地位和自身的特点,更加突显了非语言沟通的重要性。首先,在招聘过程中,面试常常是用人单位和应聘者的第一次会面

面试中的非语言沟通

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【有朋至远方来,不亦乐乎】这句古文像我们展示了积极的与人交际思想,亦是友好交际的前提。以礼相待,这是我们中华民族传统的习俗。交际少不了语言沟通,难而非语言沟通在交际中也扮演这非常重要的角色。

一、非语言沟通在面试中的重要作用

在生活中,语言沟通无疑是影响面试成功与否的重要因素,不少学者和实际工作者对此也进行了很多有益的探讨。然而,另一个对面试成败同样重要的因素——非语言沟通,却没有引起足够的重视。

1、非语言沟通本身的重要性

非语言沟通是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式交流信息、进行沟通的过程。在沟通中,信息的内容部分往往通过语言来表达,而非语言则作为提供解释内容的框架,来表达信息的相关部分。因此非语言沟通常被错误地认为是辅助性或支持性角色。其实根据专业人士估计,在沟通中非语言信息占了94%,而人类学家的估计也有65%。显然,如果我们单纯重视语言沟通,将无法保证沟通的全面性和正确性。 2、非语言沟通在面试中的重要地位

由此可见,非语言沟通对沟通的有效性有着重要意义。而面试由于其在招聘环节中的地位和自身的特点,更加突显了非语言沟通的重要性。首先,在招聘过程中,面试常常是用人单位和应聘者的第一次会面

商务环境中的非语言沟通

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商务环境中的非语言沟通

【摘要】

人生活在这个世界上不是孤立存在的,必须要与外界交流,只有学会与人沟通你才能在这个社会生存下去。沟通是一门艺术,也是一门学问。只在商务沟通中游刃有余的人才能取得令人瞩目的成就。我认为就目前社会形势而言,非语言沟通在商务沟通中起到越来越大的作用,例如在商务谈判中,哪怕是一个眼神就能传递出重要的信息,所以,我认为每个人都要在学会与人沟通的同时,更要注重细节上的非语言沟通。

【关键词】

商务沟通 非语言沟通 沟通

一、非语言沟通的定义:

沟通,是指为达到一定的目的,将信息、思想和情感在个人或群体间进行传递、理解与交流的过程。

非语言沟通是相对于语言沟通而言的,是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式交流信息、进行沟通的过程。在沟通中,信息的内容部分往往通过语言来表达,而非语言则作为提供解释内容的框架,来表达信息的相关部分。因此非语言沟通常被错误地认为是辅助性或支持性角色。

根据语言学家艾伯特·梅瑞宾的研究表明,人与人之间的沟通高达93%是通过非语言沟通进行的,只有7%是通过语言沟通的。而在非语言沟通中,有55%是通过面部表情、形体姿态和手势等肢体语言进行的,只有38%是通过音调的高低进行的。

公式

沟通案例分析

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商务沟通案例

阿维安卡51航班的悲剧(1)

l990年1月15日晚7:40,阿维安卡(Avianca)51航班飞行在美国南新泽西海岸上空3.7万英尺的高空。机上的油量可以维持近两个小时的航程,在正常情况下飞机降落至纽约肯尼迪机场仅需不到半小时的时间,这一缓冲保护措施可以说是十分安全。然而,此后发生了一系列耽搁。首先,晚上8:00整,肯尼迪机场航空交通管理员通知51航班的飞行员,由于严重的交通问题他们必须机场上空盘旋待命。8:45,51航班的副驾驶员向肯尼迪机场报告他们的“然料快用完了”。管理员收到了这一信息,但在9:14之前,飞机仍没有被批准降落。在此之前,阿维安卡机组成员再没有向肯尼迪机场传送任何情况十分危急的信息,但飞机座舱中的机组成员却相互紧张地通知他们的燃料供给出现了危机。

9:14,51航班第一次试降失败。由于飞行高度太低及能见度大差,因而无法保证安全着陆。当肯尼迪机场指示51航班进行第二次试降时,机组乘员再次提到他们的燃料将要用尽,但飞行员却告诉管理员新分配的飞行跑道“可行”。9:31,飞机的两个引擎失灵,1分钟后,另外两个也停止了工作,耗尽了燃料的飞机于9:34坠毁于长岛,机上73名人员全部遇难。