干部教育培训工作条例心得体会

第1篇：心得体会条例

按照中心支部的安排部署，最近我认真学习了《中国共产党党章》、十七届中央纪委六次全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，现就我学习《中国共产党纪律处分条例》谈谈自己的几点体会：

一、学习《中国共产党纪律处分条例》基本情况

《中国共产党纪律处分条例》的任务是维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行。条例中表示，共产党必须坚持党要管党、从严治党的原则，党的各级组织和全体党员应当遵守和维护党的纪律，对于违犯党纪的党组织和党员，必须严肃处理。

在党风廉政党方面，廉政建设关系到一个国家的生死存亡，一个政党、一个国家工作人员的腐败不解决，最终要导致政党垮台甚至国家灭亡。因此，处分条例对党风廉政建设方面作出了严格的规定，从严制党、及时清除腐败分子和不合格分子，纠正不正之风和违规现象，促使党风廉政建设朝着法制化轨道发展。

条例中还明确了哪些是反基本路线、自由化思想，内容丰富，对党的基本路线、基本理论、基本纲领的维护都作了严格的规定，对维护党的基本路线的长期性、稳定性具有重要意义。

组工干部学习《准则》和《条例》心得体会

一、自觉遵守廉政准则，保持清正廉洁的重要意义。

党章是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则。为维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，中央出台了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，就是要以学习思廉、以警示促廉、以纪律保廉，使廉洁意识植根于每位党员干部的头脑之中，人人遵守《廉政准则》，牢固树立正确的价值观、政绩观和工作观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的能力，贯彻“为民、清廉、务实”的要求，真正从思想上预防腐败现象、从纪律上制止腐败现象的发生。

二、认真践行廉政准则，切实与本职工作联系起来。

一要加强学习，争做党章党规党纪的坚定捍卫者。做为一名基层组织工作者，要认真学习和领会新时期中央有关推进党的建设伟大工程的决定，把握《准则》和《条例》的精神实质，把各项要求铭记在心，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，坚持用党章党规党纪

自《信访工作条例》发布以来，本人通过反复深入学习，通篇对各项内容认真研究思索，现就学习《信访工作条例》所想所悟谈几点体会：

一、坚持深入学习领会《信访工作条例》

（一）全面充分认识《信访工作条例》出台的历史背景。党的十八大以来，党中央对信访工作作出一系列重要决策部署，习近平总书记就加强和改进人民信访工作作出一系列重要指示批示，只有通过对上述重要历史进程的全面学习和掌握，才能准确把握出台的重要意义，才能找到、找准做好新时代信访工作的根本遵循，真正理解把握党中央着眼健全为人民执政、靠人民执政制定出台《信访工作条例》的重大意义。

（二）学习《信访工作条例》要着重把握好重点。把握好重点，是我们贯彻落实好《信访工作条例》的关键，《信访工作条例》围绕做好新时代信访工作的体制机制、职责任务、处理程序、监督体系等进行精准顶层设计，共6章50条，学习过程中要精准把握好以下四个方面，分别是：一是做好新时代信访工作的总体要求。明确《信访工作条例》制定目的和依据、适用范围，对信访工作的地位作用、指导思想、主要原则及工作要求等作出的规定。二是信访工作体制和工作格局。《信访工作条例》确立了党领导下的信访工作体制和格局，进一步明确党委、政府、信访工作联席会议、信访部门以及各方力

《党政领导干部选拔任用工作条例》心得体会

　　中共中央下发的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定:“公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用方式之一”，随着公开选拔的经常化、制度化，今后公进的力度将愈来愈大，公选干部在干部任用牛的比例会愈来愈高，参加公选和公选落岗的干部会愈来愈多，公选落岗者的开发利用课题也就愈来愈迫切地摆到了各级组织部门的面前。对此对公选成果开发利用我有以下体会:

　　提高公选效益的迫切需要。由于公选程序的特殊性、内容的广泛性、组织的严密性、参考人员的不确定性等原因，每次公选组织部门都要耗费大量的人力、财力、物力，去选拔为数不多的岗位目标者，众多的报名者与极少的上岗者形成了“千军万马过公选独木桥”的强烈反差，导致了公选的投入与产出比明显失衡。

　　保证公选工作正常开展的动力源泉。随着公选结果的公布，一大批报考者纷纷落选。由于没有进行合理的开发利用，少数干部群众对落选者有的冷嘲热讽，有的背后议论，有的对落选者的能力水平表示怀疑;部分准备不充分的落选者自己也觉得技不如人，情绪低落，甚至一些距最终胜出只有一步之遥的考生，也有“败军之将，何以言勇”之感。据调查了解

第1篇：农村基层组织工作条例心得体会

农村基层组织工作条例心得体会

近期，中央印发了《中国共产党农村基层组织工作条例》，对加强和改进新时代农村基层党组织工作作出了更加全面系统的规定，为加强新时代农村组织体系建设提供了基本遵循。党的组织体系好比党建大厦的钢结构，基层组织则是党建大厦的基础，欲建强党的组织体系，必须大力加强基层党组织建设。笔者认为，应“聚焦”以下四个方面。

一是聚焦政治建设，在坚决维护中央权威上聚力。在党的组织体系中，党中央是大脑和中枢，地方组织、基层组织是四肢和躯干，只有主动看齐、号令统一，才能步调一致、联动发力。我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治责任和重大战略任务。要引导广大党员牢固树立“四个意识”，做到两个“坚决维护”。重点是结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照学懂、弄通、做实的要求，层层开展集中宣讲、集中轮训、自主学习活动，强化党员干部学深悟透党的创新理论成果，在政治立场、政治方向、政治原则道路上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要教育广大党员筑牢思想根基，坚定信仰信念。重点是严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、谈心谈话、党员主题党日等党内基本

第1篇：党政领导干部选拔任用工作条例心得体会

《党政领导干部选拔任用工作条例》学习心得体会 新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，贯彻落实了党的十八大和十八届三中全会精神，是落实党要管党、从严治党方针要求，破除选人用人不正之风的重要保证。新《条例》提出了一系列新思路、新要求、新举措，充分体现了中央全面深化干部人事制度改革的鲜明态度，彰显了党管干部的制度自信，是做好新形势下干部选拔任用工作的基本遵循，必须深刻领会、准确把握，以改革创新的精神，锻造推动全县人口计生工作快速发展的干部力量，选拔使用党和人民事业需要的好干部。

一、严格遵循“四个不唯”导向，增强选人用人科学性 不唯分、不唯票、不唯年龄、不唯GDP的用人导向，体现的是德才标准与实绩导向的高度融合，凸显的是组织把关和干部工作民主的有机统一。要做到“四个不唯”，必须综合应用测评、考核、推荐、考察等多种手段，既注重选任标准量化，又合理界定赋分权重，对德才、民意、实绩、品质方面亮出高分、树立导向，让干部以此为标、追求进步。必须设立“前沿哨”、下足平时功、打好群众牌，经常地了解干部、辩证地看待干部、准确地评价干部，对干部立体式画像、全方位透视，全面掌握干部的德才表现、业绩贡献，把富有真才实学、干出

学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会

学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会要深刻认识颁布实施新《党政领导干部选拔任用工作条例》重要意义，认真学习条例、严格执行条例、坚决维护条例，不断提高干部选拔任用工作水平，努力实现“领导干部熟悉、组工干部精通、干部群众了解”的目标。坚持领导带头学。坚持把《条例》全文、中组部负责人就修订颁布条例答记者问、权威部门和专家学者对《条例》的解读等法规文件作为中心组学习的重要内容，切实掌握《干部任用条例》内容，熟练掌握选拔任用干部各个环节的操作规程和要求，确保干部工作不折不扣遵照条例规章严格执行。坚持抓好结合学。将学习《条例》精神与贯彻落实党的十八届三中全会、全国组织工作会议精神紧密结合起来，与即将开展党的群众路线教育实践活动结合起来，融会贯通，指导实践。在细读原文的基础上，对照修改前的《干部任用条例》，对新增加的内容、修改的内容进行重点学习，重点思考，切实增强运用《条例》指导干部管理工作、解决实际问题的能力，确保《条例》在实际工作中得以认真贯彻执行。坚持党员干部深入学。按照“领导干部熟悉，组织人事干部要精通，干部群众要了解”的要求，将所学内容制定成学习计划，通过学习培训使广大党员干部对干部选拔任用工作的指导

学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会

学习党政领导干部选拔任用工作条例心得体会要深刻认识颁布实施新《党政领导干部选拔任用工作条例》重要意义，认真学习条例、严格执行条例、坚决维护条例，不断提高干部选拔任用工作水平，努力实现“领导干部熟悉、组工干部精通、干部群众了解”的目标。坚持领导带头学。坚持把《条例》全文、中组部负责人就修订颁布条例答记者问、权威部门和专家学者对《条例》的解读等法规文件作为中心组学习的重要内容，切实掌握《干部任用条例》内容，熟练掌握选拔任用干部各个环节的操作规程和要求，确保干部工作不折不扣遵照条例规章严格执行。坚持抓好结合学。将学习《条例》精神与贯彻落实党的十八届三中全会、全国组织工作会议精神紧密结合起来，与即将开展党的群众路线教育实践活动结合起来，融会贯通，指导实践。在细读原文的基础上，对照修改前的《干部任用条例》，对新增加的内容、修改的内容进行重点学习，重点思考，切实增强运用《条例》指导干部管理工作、解决实际问题的能力，确保《条例》在实际工作中得以认真贯彻执行。坚持党员干部深入学。按照“领导干部熟悉，组织人事干部要精通，干部群众要了解”的要求，将所学内容制定成学习计划，通过学习培训使广大党员干部对干部选拔任用工作的指导

干部教育培训工作条例(试行)知识问答

《干部教育培训工作条例（试行）》知识问答

（卷面总分：100分）

单位： 姓名： 职务： 分数：

一.选择题（本大题包括两项内容：第一项，1—10小题为单项选择，每小题只有一个正确选项，每题1分，共10分；第二项，11—25小题为多项选择，每小题至少有两个正确选项，多选、少选、错选，均不得分，每题2分，共30分。两项合计：40分。请把正确选项的代号<如:A.B.C.D.E>填入每小题后的括号内。）

1. 中共中央公开发布《干部教育培训工作条例（试行）》的时间是： （ ）

A．2006年1月21日 B．2004年8月25日

C．2004年11月10日 D．2005年2月16日

2. 省部级、厅局级、县处级党政领导干部每５年应当参加党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织人事部门认可的其他培训机构累计 的培训。（ ）

A.2个月以上 B.3个月以上 C.4个月以上 D.5个月以上

3. 提拔担任领导职务的，

德育干部培训心得体会

2015年12月22日至25日，我有幸参加了为期4天的市教育局组织的“德育干部培训”，认真听取了集美大学教授方元山精彩及具有激励性的“阳光心态，快乐工作”讲座，以及双十中学、金尚中学、湖里区进校附小、蔡塘学校等各位工作在德育一线的领导工作经验介绍，收获颇丰，意义重大！学习完了以后，我对自己今后的德育工作有了更大的自信，脚下的步伐更扎实了。现从这四天培训中的一点收获总结如下： 一、“阳光心态，快乐工作”

23上午，听了方元山教授的“阳光心态，快乐工作”专题讲座，让我感受颇深。课堂上，教师的心理问题受到了关注，教师的艰辛劳累得到了肯定，没有复杂高深的专业术语，没有深奥严肃的说教，听讲时不用正襟危坐，不用埋头做笔记，只需要细细听着，频频点头，会心微笑，偶尔大笑。方教授总以自身的经历作为范例让听者动容，从中获得乐观豁达的精神力量。“永远不要做气氛和情绪的破坏者”、“追求幸福是每个人的正当权利”、“愚人向远方寻找快乐，智者在身边寻找快乐”、“宁可追求没有，也不可没有追求”??这些是方教授赠予我们的金玉良言，学会自我宣泄，自我安慰，自我调侃，学会控制情绪，学会遗忘痛苦，多一点幽默感，培