村镇供水站定岗标准最新

村镇供水站定岗标准

编制说明 1 总 则

2 供水站岗位设置

中华人民共和国水利部

二〇〇四年五月

目 录

3 供水站岗位职责与任职条件

3.1一般规定 3.2 单位负责类 3.3 行政管理类 3.4 技术管理类 3.5 财务与资产管理类 3.6 运行类 3.7 计量监测类 3.8 安装维修类

4 供水站岗位定员

4.1 一般规定

4.2 Ⅰ、Ⅱ级岗位定员 4.3 Ⅲ级岗位定员 4.4 Ⅳ级岗位定员

附件：

1、岗位定员有关说明

2、岗位定员算例

一、编制背景

我国已建成各类村镇供水工程100余万座，解决和改善了数亿村镇人口和大量村镇企事业单位的生活和生产用水，对提高人民生活质量、发展乡镇经济、加快小城镇建设、促进城乡水资源的统一管理、推进供水一体化管理进程发挥了重要作用。但是，长期以来在计划经济体制下，很多村镇供水站普遍存在责权不明、岗位设置和定员不合理、管理效率低下等问题。这些问题的存在，严重影响了村镇供水站的生存和发展，已经到了非改革不可的地步。根据国务院办公厅转发的国务院体改办关于《水利工程管理体制改革实施意见》（国办发2002[45]号文）和水利部《关于开展水利工程管理单位体制改革工作有关问题的通知》（水建管

第一章 工期、质量、安全承诺书

为明确本公司在房山区2011年村镇供水改造工程中对工期、质量、安全几方面的控制目标，特作出以下承诺：

一、工期承诺

1、确保在2012年03月01日前调遣人员和调配施工设备、材料进入工地，并进行组织施工。 2、确保在2012年05月01日前完成合同内全部工程内容。 二、质量承诺

我公司将建立和健全质量保证体系，在工地设置专门的质量检查机构，配备专职的质量检查人员，建立完善的质量检查制度。对工程使用的材料和工程设备，对工程的所有部位及施工工艺进行全过程的质量检查，详细作好质量检查记录，编制工程质量报表，定期提交监理人审查。施工过程中，严格按照设计图纸及规范要求进行施工，认真执行业主及监理提出的各项质量要求，确保工程质量达到合格等级，并在确保合格工程的基础之上争创优良工程。

三、安全承诺

我公司在施工过程中，将始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针。设置安全管理机构，现场配备专职的安全人员，加强对施工作业安全的管理。加强易燃、易爆材料、防火器材的管理，制定安全操作规程，配备安全生产设施和劳动保护用具，并经常对职工进行施工安全教育。确保施工期间无重大安全事故和人员伤亡事故。

1

第二章 编制依据和原则

一、编制依据

水费计收与用水管理

2003年7月国家发改委和水利部颁发的《水利工程供水价格管理办法》第六条规定：“水利工程供水价格按照补偿成本、合理收益、优质优价、公平负担的原则确定，并根据供水成本、费用及市场供求的变化情况适时调整。”作为水利工程组成部分的乡镇供水工程水价制定和水费计收，无疑应当执行这一规定。但是在实际工作中，乡镇供水的对象为农民，他们的水费经济负担能力和付费意愿在很大程度上影响着水价制定。地方政府对水价管理和水费计收工作，特别是农村集体组织负责管理供水工程，不得不采用各种更切合农村实际情况的简化方法或变通做法。

一、成本测算与成本管理

（一）成本测算

《水利工程供水价格管理办法》第四条规定：“供水价格由供水生产成本、费用、利润和税金四部分组成。

1.供水生产成本

供水生产成本由正常供水生产过程中发生的直接工资、直接材料、其他直接支出以及制造费用四部分构成。直接材料包括制水生产过程中消耗的原水、药剂等主辅材料、备品备件、燃料、动力等；其它直接支出包括直接从事供水生产人员和生产经营人员的职工福利费以及实际发生的工程观测费、临时设施费等；制造费包括管理人员工资、职工福利费、固定资产折旧费、修理费、水资源费、水电费、机物料消耗、运输费、办公费

附件一：

春晓苑保洁员定岗配置及工作标准

一、带班班长1人

岗位职责：负责别墅区域的卫生保洁工作。协助部门主管督查、完成好本部门的各项工

作。

工作标准：每天早上上班后，负责召开班前例会，协同部门主管抽查各项工作进展与落

实情况。负责别墅区域的卫生保洁工作。

二、地下车库岗位1人

岗位职责：主要负责地下车库地面垃圾的清理与清运工作，地下车库的三个车辆出入口

的清扫工作。

工作标准：每天上午7:30开始捡拾、清理车库地面的各种垃圾，10:00钟开

始清扫地下车库车辆出入口坡道。

三、外围岗位4人

岗位职责：

（一）一期区域单元口护栏，灯杆，垃圾桶，底灯，娱乐设施，信报箱，

绿化带垃圾的捡拾与清理。1人

（二）二、三期区域单元口护栏，灯杆，垃圾桶，底灯，娱乐设施，信报

箱，绿化带垃圾的捡拾与清理。1人

工作标准：每天上午7:30开始擦拭以上区域设施，做到设施表面无灰

尘。绿化带内无明显垃圾

（三）主景观、北大门1、2号楼商铺门前卫生，主景观两侧座椅，所有设

施灯杆，花盆，绿化带内垃圾 。1人

工作标准：每天上午7:30开始清扫主景观，商铺门前地面卫生。9:00

开始擦拭主景观两侧座椅，灯杆，告示栏，捡拾绿化带内垃

圾等。

（四）负责景观水池漂浮物的打捞与保洁工作、地下车库东、西、北3个

行车出口的

中华人民共和国水利行业标准

村镇供水工程技术规范

Technical code for water supply engineering of town and village

2004－11－11发布 2005－02－01实施

中华人民共和国水利部 发布

中华人民共和国水利部

关于批准发布 《村镇供水工程技术规范》

SL310-2004 的通知

水国科[2004]517号

部直属各单位，各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局），各计划单列市水利（水务）局，新疆生产建设兵团水利局：

经审查，批准《村镇供水工程技术规范》为水利行业标准，并予发布。标准编号为SL310－2004。

本标准自2005年2月1日起实施。

标准文本由中国水利水电出版社出版发行。

2004年11月11日

前 言

本规范是根据我国村镇供水工程建设和管理的需要，按照水利部2002第30号水利技术标准编制合同和水利技术标准体系建设的要求，在认真总结各地村镇供水实践经验、广泛调查研究和征求意见的基础上编制而成的。

本规范以村镇供水工程设计为主，同时兼顾了规划、施工和运行管理的基本要求，共12章292条。第1章为总则，

第2章为供水规划，第3～9章为集中式供水工程设计，第1

ICS 93.025 P 41

中华人民共和国水利行业标准

SL 310—2004

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村镇供水工程技术规范

Technical code for water supply engineering of

town and village

2004-11-11发布 2005-02-01实施

────────────────────────────────────────────────

中华人民共和国水利部 发布

中华人民共和国水利部

关于批准发布《村镇供水工程 技术规范》SL 310—2004的通知

水国科[2004]517号

部直属各单位，各省、自治区、直辖市水利(水务)厅(局)，各计划单列市水利(水务)局，新疆生产建设兵团水利局：

经审查，批准《村镇供水工程技术规范》为水利行业标准，并予发布。标准编号为SL 310—2004。

本标准自2005年2月1日起实施。

标准文本由中国水利水电出版社出版发行。

二○○四年十一月十一日

目 次

目

陕西省村镇供水工程初步设计要点

经验交流 加入时间：2007-11-10 16:34:45 admin

陕西省村镇供水工程 初 步设 计 要 点

陕西省水利厅 二〇〇七年五月

批 准：孙平安 审 定：程子勇

审 核：黄兴国 杜小洲 田进 编制单位：陕西省城乡供水建设管理处 陕西省水利水电工程咨询中心 主要编写：郭勇军 苏关健

参加人员： 李 瑛 吕 峻 刘安强 赵 杨 田养军 赵 静

赵建宇 吴 昊1

目 录

总 则.... 1 1. 综合说明.... 2

2 项目区概况及项目建设的必要性.... 3 2.1 项目区自然概况... 3 2.2 项目区社会经济概况... 3 2.3 供水现状及存在的主要问题... 3 2.4 项目建设的必要性... 3 2.5 项目区供水规划及供水范围... 4 3 工程建设条件.... 4 3.1项目区自然条件... 4 3.2区域水资源概况... 4 3.3 工程地质... 5 3.4建筑材料... 5 4 工程规模.... 5

4.1设计范围、供水对象及设计水平年... 5 4.2需水量预测..

篇一：定岗定编制度

定岗定编制度

第一条 总则

1、为了有效控制公司人员总量，科学的核定各子企业及集团公司各部门岗位、人员编制标准，从而有效的挖掘员工的工作潜力，提高用人效率，降低人工成本，特制定本制度。

2、定岗确定各部门的岗位设置，定编确定了人员的编制，即定员。

3、定岗定编的标准与公司的经营状况，公司发展相联系，各子企业及集团公司各部门的编制总量由人工成本进行控制，定岗定编的标准根据公司经营状况，发展需要及时进行修订。

4、由集团公司人力资源部负责制定定岗定编制度，并统一领导实施。 5、本制度适用于集团公司各部门及各子企业。

6、 各级负责人为各自管理范围定岗定编的执行者，为本人管理范围内定岗定编的第一负责人。 第二条 定岗

设置多少岗位，设置什么样的岗位，都是由企业的总任务决定的，因事设岗是设置岗位的基本原则。每个工作岗位都存在于为完成特定目标而设置的组织结构系统的构架之内。

工作岗位的设计应当满足企业劳动分工与协作的需要；企业应不断提高生产效率，满足增加产出的需要；劳动者应在安全、健康的条件下从事劳动活动以满足生理上、心理上的需要。

1、 工作岗位设计原则

①明确任务目标的原则；②合理分工协作的原则；③责权利相对应的原则； 2、岗位设置的内容

①岗位名称

村镇供水工程技术规范SL310-2004

中华人民共和国水利行业标准

SL310-2004

村镇供水工程技术规范

Technical code for water supply engineering oftown and village

2004-11-11 发布2005-02-01 实施

中华人民共和国水利部发布

前言

本规范是根据我国村镇供水工程建设和管理的需要，按照水利部2002 第30 号水利技术标准编制合同和水利技术标准体系建设的要求，在认真总结各地村镇供水实践经验、广泛调查研究和征求意见的基础上编制而成的。

本规范以村镇供水工程设计为主，同时兼顾了规划、施工和运行管理的基本要求，共12 章292条。第1 章为总则，第2 章为供水规划，第3～9 章为集中式供水工程设计，第10 章为集中式供水工程施工与验收，第11 章为集中式供水工程运行管理，第12 章为分散式供水工程设计、施工与运行管理。

本规范由水利部农村水利司和中国水利水电科学研究院负责解释。 本规范主持单位：水利部农村水利司

本规范主编单位：中国水利水电科学研究院

本规范参编单位：北京市市政工程设计研究总院，

清华大学， 北京工业大学,

中国疾病预防控制中心， 扬州大学，

物业管理公司机构的设置根据管理的需要而定，管理及专业技术人员的配备以建筑面积10万平方米计算，大致为：多层房屋配6人，高层大楼配8人，不足建筑面积10万平方米的不少于5人。

一、多层住宅物业管理人员的定岗定编标准

多层住宅物业管理人员的定编标准，按建筑面积计算1万平方米配置3.6人左右（不包括车辆管理人员），各类人员配置及标准如下：

1、管理人员：主任，总建筑面积10万平方米以下设1人，10~20万平方米，设一正一副，25万以上，设一正二副；助理，总建筑面积10万以下设1人，在10万平方米以上每增加5万平方米增加1人；社区文化设一人，活动中心、场所的值班人员另计；管理处财务相对独立，一般设出纳、会计各一人，但可以兼职；其他人员如资料员、接待员、仓库管理员可根据物业的大小和工作需要来设置。

2、维修员：建筑面积每4万平方米设置1人。

3、绿化员：绿化面积每4000平方米左右设1人。

4、保洁员：每140户设1人。

5、保安员：每120户设1人。

6、车管员：根据道口或岗亭设置，车辆流量大的每班设2人，流量小的每班设置1人，一日3班。

二、高层住宅物业管理人员的定岗定编标准

高层住宅物业管理人员的定编标准，按建筑面积计算1万平方米配置7.5~7.8人左右（不包括车辆