专业技术岗位聘任登记表已填
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专业技术岗位聘任登记表(黄媛芬)
专业技术岗位聘任登记表
单 位:南宁市良庆区良庆镇中心学校 姓名 第一学历何时何院校何专业毕业 最高学历何时何院校何专业毕业 行政职务 原聘任专业技术职务名称及聘任时间 性别 出生年月 参加工作时间 无 2007年11月聘任小学高级教师 身份证号 原聘任专业技术工作岗位 小学高级教师三级岗位 (专业技术岗位十级) 主要工作经历及业绩
工作经历: 1、 2、1998年9月至今在良庆镇中心学校任教; 业绩: 1、《 4、2007年《小学生自主合作学习的研究》获课题研究成果一等奖; 5、
新聘任职务 岗位职责标及任期目
现取得专业技术资格名小学高级教师 称 取得专业技评审 术资格方式 现聘任专业 小学高级教师 技术职务 资格证书号码 取得专业技术资格时间 现聘任专业技术工作岗位 2007年11月 小学高级教师一级岗位 (专业技术岗位九级) 聘任期限:自 2012 年 12 月至 2014 年 11 月 (1)全面贯彻党的教育方针,教书育人,具有良好的师德修养。(2)具有本学科系统、坚实的理论基础和专业知识。(3)熟练掌握教育学、心理学、教学法理论、现代信息技术,并能正确的运用于教学实践;班主任工作成绩优秀。(4
专业技术人员考核登记表
专业技术人员考核登记表,2017年个人年度考核表,2016年教师年度考核表,2017年教师考核登记表,技术人员考核表的填写,专业人员年度考核表,客户资料登记表格,医务人员年度考核表,教师年度考核个人总结,2017年教师考核表填写
专业技术人员考核登记表
(年度)
单位:
姓名:
专业技术
职务资格:
现任专业
技术职务:
填表时间:年月日
中华人民共和国人事部制
成都市职称改革工作领导小组办公室翻印
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填表说明
1、本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核
测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写,其它由被考核人填写。填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2、内容要具体、真实,字迹要端正、清楚。
3、个人述职应主要概述履行岗位职责,完成工作任务的
情况以及成绩、问题、建议、体会等。
4、如需增加考核登记项目或填写内容较多,可另加附页。
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专业技术人员考核登记表,2017年个人年度考核表,2016年教师年度考核表,2017年教师考核登记表,技
专业技术人员考核登记表
专业技术人员考核登记表
专业技术人员考核登记表
( 年度)
单 位
姓 名
专业技术
资 格
现任专业
技术职务
填表时间: 年 月 日 中华人民共和国人事部制 浙江省人事厅翻印
专业技术人员考核登记表
填 表 说 明
(一)本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核
鉴定栏由人事(干部)部门填写,其它由被考核人填写。填写内 容应是继上次考核以来的情况并经人事部门审核认可。 (二)一般用钢笔或毛笔填写,内容要具体、真实,字迹要端正、清楚;
也可打印,但涉及签名、签意见和日期部分须用笔填写。 (三)“最高学历”的“毕(肆、结)业时间”,应将非选择项用笔划去。 (四)人个述职应主要概述履行岗位职责,完成工作任务的情况以及成
绩、问题、建议、体会等。
(五)如需增加考核登记项目或填写内容较多,可另加附页。 (六)本表填写一式一份。同本人业务考绩档案统一保管。
专业技术人员考核登记表
- 1 -
专业技术人员考核登记表
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专业技术人员考核登记表
- 3 -
专业技术人员考核登记表
- 4 -
专业技术人员考核登记表
- 5 -
2015专业技术人员考核登记表
专业技术人员考核登记表
单 位: 四川省蒲江县蒲江中学
姓 名:
专业技术: 生物科学
职务资格:
现任专业:
技术职务: 生物教师
填表时间: 20 15 年 6 月 30 日
中华人民共和国人事部制 成都市职称改革工作领导小组办公室 翻印
填 表 说 明
1.本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写,其它由被考核人填写。填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2.一律用钢笔或毛笔填写,内容要具体、真实,字迹要端正、清楚。
3.个人述职应主要概述履行岗位职责,完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
4.如需增加考核登记项目或填写内容较多,可另加附页。
基 本 情 况
培训进修学习情况登记
本 人 述 职
自踏入教育这个岗位以来,我始终以勤恳、踏实的态度来对待我的工作,以“师德”规范自己的教育教学工作,以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭。现将2014-2015上学期的工作总结如下: 一、在思想觉悟上,爱国爱党,积极上进。
我积极参加各种学习培训,认真参加政治学习,认真学习了党章,为了提高自己的思想觉悟,教师必须先身先之率,《
专业技术人员年度考核登记表
篇一:专业技术人员年度考核登记表范文
专业技术人员
事业单位 管理人员 ( 含工人 )
年度考核登记表
单位:
本年度完成的主要业务技术工作
本年度培训进修及其他考试测验登记
篇二:2016专业技术人员年度考核登记表
2016专业技术人员年度考核登记表
篇三:2010专业技术人员年度考核登记表
专业技术人员年度考核登记表
〔 20 年度〕
单 位 _________________
姓 名 _________________
现任专业
技术职务 _________________
填表日期 _________________
海南省人事劳动保障厅印制
2015专业技术人员考核登记表
专业技术人员考核登记表
单 位: 四川省蒲江县蒲江中学
姓 名:
专业技术: 生物科学
职务资格:
现任专业:
技术职务: 生物教师
填表时间: 20 15 年 6 月 30 日
中华人民共和国人事部制 成都市职称改革工作领导小组办公室 翻印
填 表 说 明
1.本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写,其它由被考核人填写。填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2.一律用钢笔或毛笔填写,内容要具体、真实,字迹要端正、清楚。
3.个人述职应主要概述履行岗位职责,完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
4.如需增加考核登记项目或填写内容较多,可另加附页。
基 本 情 况
培训进修学习情况登记
本 人 述 职
自踏入教育这个岗位以来,我始终以勤恳、踏实的态度来对待我的工作,以“师德”规范自己的教育教学工作,以“当一名好老师”作为自己工作的座右铭。现将2014-2015上学期的工作总结如下: 一、在思想觉悟上,爱国爱党,积极上进。
我积极参加各种学习培训,认真参加政治学习,认真学习了党章,为了提高自己的思想觉悟,教师必须先身先之率,《
专业技术人员能力业绩登记表
专业技术人员能力业绩情况登记表
理查访次数 近五年本单位规定的准确判断、检出病例或 医技 专业 完成检验标本例(件)数/实际完成数 近五年疑难、危重病例或复杂检验项目数 近五年参与或指导技术操作人次 新技术、新业务内容 (主持或推广) 应用开展新技 术、新业务情况 应用范围 成效
近五年为下级医(药、护、技) 教学 能力 师进行专业培训学时数 近五年带教医(药、护、技)师
近五年带教主治 (主管) 医 (药、 护、 技)师数
近五年协助培养(指导)研究生数 数 主持或参与课题的名称或内容 科研 能力 项目级别 完成情况 本人排名 获奖情况
单位人事部门 签章 审核人: 公章: 年 月 日
专业技术人员业务考绩登记表(范例)
专业技术人员业务考绩登记表(范例)
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专业技术人员业务考绩登记表
单位天津市××××有限公司
姓名×××
填表时间: 2008 年 7 月 11 日
天津市职称工作办公室制
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说明
1.专业技术人员业务考绩登记表为首次建立专业技术人员业务考绩档案使用。
2.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片除“部门领导核实意见”和“单位考核评语”两个栏目外,其它栏目均由专业技术人员本人填写。
3.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片中“单位考核评语”栏,由部门领导核实后报单位业务负责人,经组织考核写出评语。
4.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片“创造发明、重大科研成果和受奖情况”栏要写清日期、主要内容和批准机关;“著作与论文”栏要写清出版或登载刊物名称、日期和内容提要;“国内外进修、出国考察及参加国际学术活动情况”栏,国内外进修要写清单位名称、学习时间和时数、科目,出国考察及参加国际学术活动要写清国名、地点、单位、出国起止时间;任何职,考察交流内容;“培养人才情况”栏要写清起止时间、指导研究课题或培养主要内容及成果。
5.填写专业
专业技术人员业务考绩登记表(范例)
专业技术人员业务考绩登记表(范例)
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专业技术人员业务考绩登记表
单位天津市××××有限公司
姓名×××
填表时间: 2008 年 7 月 11 日
天津市职称工作办公室制
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说明
1.专业技术人员业务考绩登记表为首次建立专业技术人员业务考绩档案使用。
2.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片除“部门领导核实意见”和“单位考核评语”两个栏目外,其它栏目均由专业技术人员本人填写。
3.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片中“单位考核评语”栏,由部门领导核实后报单位业务负责人,经组织考核写出评语。
4.专业技术人员业务考绩登记表和专业技术人员考绩卡片“创造发明、重大科研成果和受奖情况”栏要写清日期、主要内容和批准机关;“著作与论文”栏要写清出版或登载刊物名称、日期和内容提要;“国内外进修、出国考察及参加国际学术活动情况”栏,国内外进修要写清单位名称、学习时间和时数、科目,出国考察及参加国际学术活动要写清国名、地点、单位、出国起止时间;任何职,考察交流内容;“培养人才情况”栏要写清起止时间、指导研究课题或培养主要内容及成果。
5.填写专业
专业技术岗位设置及聘任管理办法
集团公司专业技术职务岗位设置及聘任管理
暂 行 办 法
第一章 总 则
第一条 为规范集团公司专业技术职务岗位设置及聘任工作,建立能上能下、优胜劣汰的竞争激励机制,充分调动和发挥专业技术人员工作积极性和创造性,结合集团公司实际,制定本办法。
第二条 专业技术职务设置及聘任必须在各单位(部门)管技人员编制定员范围内进行。
第二章 岗位设置原则及范围
第三条 专业技术职务岗位设置原则:
(一)因事设岗、按需设岗、精简高效、结构优化的原则; (二)岗职相符的原则,即按照专业技术职务设置范围和岗位职责要求设置相应的专业技术职务岗位。
第四条 专业技术职务岗位设置的范围:
(一)工程系列专业技术职务设在从事安全、生产、工程技术工作的专业技术岗位;
(二)政工系列专业技术职务设在从事党员干部、职工群众思想政治工作的专业技术岗位;
(三)经济系列专业技术职务设在从事经营管理、人力资源
管理等经济工作的专业技术岗位;
(四)会计系列专业技术职务设在从事财务、审计工作的专业技术岗位;
(五)统计系列专业技术职务设在从事计划、统计工作的专业技术岗位;
(六)审计系列专业技术职务设在从事审计工作的专业技术岗位;
(七)档案系列专业技术职务设