对试用期人员考核试题

A卷

南昌大学学生会2009-2010学年

干部试用期考核试卷

本试卷分填空题、简答题、主观题、附加题四部分，反正面2页，卷面分4分，满分100分，附加题10分计入总成绩，但总成绩不超过100分。考试用时120分钟。

注意事项：1、请使用黑色钢笔或签字笔做答，做答前填写好考生信息。

2、严肃考场纪律，禁止夹带资料进场，有问题举手示意监考人员。私自交头接耳或传递纸条，

该考试得分判零。

姓名 学号 所在部门 专业班级 得分 填空题 简答题 主观题 附加题 卷面分 总分 卷面分看字写的怎么样，没按要求用黑色笔写的一律零分。

一、填空题（共16题，1-9题每空2分，10-16题每空1分，共66分）

1、南昌大学学生会是 中华全国学生联合会副主席 单位、 江西省学生联合会主席 单位，是在 南昌大学党委 的领导、 南昌大学团委 的指导下建立的学生群众组织。 2、我校学生会组织的最高权力机构是 南昌大学学生代表大会 。 3、南昌大学学生会的宗旨是 全心全意为同学服务 。方针是自我 服务 ，自我 管理 ，自

新员工见习期满考试题库

一、单项选择题

1.农信银资金清算中心（简称“农信银中心”）是经中国人民银行批准，由全国（ A ）家省级农村信用联社、农村商业银行、农村合作银行及深圳农村商业银行共同发起成立的全国性股份制支付清算服务企业。 A. 30家 B. 31家 C. 32家

2.农信银支付清算系统实时电子汇兑业务采取（ A ）的清算方式。 A ．逐笔、实时、全额 B ．一日多批、全额清算 C ．逐批、定时、全额

3．是否所有通过农信银支付清算系统办理的电子汇兑业务都可以实时到账？（ A ）

A ．只有向赋予10 位社〔 行）号的机构发起的电子汇兑业务方可实时到账 B ．只有向赋予7 位社（行）号的机构发起的电子汇兑业务可实时到账 C ．赋予10 位或7 位社〔 行）号社〔 行）号的机构发起的电子汇兑业务均可实时到账

4.农信银实时支付清算系统网点（10 位行号）与原特约汇兑网点（7 位行号）之间能否办理汇兑住来账业务？( A ) A ．可以办理 B ．不可以办理

5. “快易汇”业务适用于〔 A 〕 经农信银支付清算系统，向在全国农信银机构开户的员工

吉林华康食元生物科技有限公司员工转正考核试题

一、填空题（每空0.5分）

1.“精密称定”系指称取重量应准确至所取重量的 （ 千分之一 ）；“称定”系指称取重量应准确至所取重量的（ 百分之一） ；取用量为“约”若干时，系指取用量不得超过规定量的 （±10％） 。

2.试验温度中 水浴温度 除另有规定外，均指（98～100）℃；室温系指（10～30）℃；放冷系指（放冷至室温） 3.恒重 除另有规定外，系指供试品连续两次干燥或炽灼后的重量差异在（0.3mg以下）的重量；干燥至恒重的第二次及以后各次称重均应在规定条件下继续干燥（1）小时后进行；炽灼至恒重的第二次称重应在继续炽灼（30分钟）后进行 4.试验时的温度，未注明者，系指在室温下进行；温度高低对试验结果有显著影响者，除另有规定外，应以（25℃±2℃）为准。

5.液体的滴，系在20℃时，以1.0ml水为（20）滴进行换算。 6.含量测定必须平行测定（两份），其结果应在允许相对偏差限度之内，以（算术平均值）为测定结果，如一份合格，另一份不合格，不得平均计算，应（重新测定）。

7.量筒是厚壁容器，绝不能用来（加热）或（量取热的）液体，也不能在其中溶解物质、稀释和混合液体，更不能用做(反应容器)。

部门岗位入职日期试用期到期日期填表日期直接上级

PART2-评价信息

试用期员工转正考核表

PART1-员工信息

姓名

具有大局观，善于与团队成员协作共同达成结果

评价标准：

杰出——5分 优秀——4分 合格——3分 需改进——2分 不合格——1分

评价内容

员工自评主管评分日常行为

表现1、出勤与准时

迟到、早退、缺勤或旷工2、遵守纪律、制度和原则

遵守公司制度和纪律，具有原则性，不营私舞弊、顾及个人利益

工作行为

表现3、职责范围所需的专业知识与技能

在专业领域具有较高技能水平，并能够结合实际有效运用与发挥

4、工作质量

6、执行能力

迅速响应工作安排并努力达成工作目标

7、责任心

认可自己的工作职责，认真采取行动完成这些职责并自觉自发承担工作后

果完成工作任务的准确度与完整度

5、工作效率

完成工作任务的速度和数量8、团队协作

★以下“综合管理素质”适用于主管级及以上员工

得分合计能够清晰、有效的表达、传递和获取所需信息11、自我学习能力

配合业务发展，能不断进行知识更新和业务能力提高

个人基础

素质9、诚信与担当

诚实守信，对自己的决定和行为勇于担当，并有坚定的信念、原则和价值

观10、理解沟通能力

12、可塑性

具有较大的挖掘培养空间

能够有效改善团队工作流

大堂副理入职试用期考核试题(含答案)

一.填空题

1、“宾客至上，服务第一” 是我们的宗旨。

2、“防火灾、防盗窃、防破坏、防恶性事故的发生 是中心每位员工的义务。 3、质检工作要掌握三个平衡，分别是、 、

4、服务中的三轻指 说话轻、行走轻、操作轻。

5、奖惩的宗旨有功必奖、有过必究、小过即改 、既往不咎、 制度面前、 人人平等。 6、如发现可疑 人员应认真 盘查、询问、确认身份 。

7、四个一流分别是队伍一流、管理一流、服务一流、设备一流。 二.中英文翻译

1、You should pay a deposit of ￥1，000 beforehand. 您得预付1000元的押金。

2、May I know how many days you plan to stay? 请问您打算逗留几天?

3、Could you fill out this regrstration from. 请你填写这张登记表。

4、I`m always glad to be of service. 我很乐意为你们服务。

5、I will show you to the front desk. This

试用期员工转正考核表

姓 名 入职时间 XXX 部 门 营销管理部 转正时间 职 位 渠道经理 2015-4-8 2015-7-7 该员工入职试用已满(近)___3__月，经本人申请，按程序办理转正审批手续。试用期间出勤情况： 迟到/早退 事假 病假 其他 试用期间工作表现评价（空格内打√） 评价指标 沟通协调 团队协作 诚信敬业 工作能力 专业技能 对员工的 成长建议 优秀 良好 合格 待改进 综合建议 部门负责人 意见 □按期转正 □提前转正 □延长试用期____月 □辞退 分管副总 意见 人力资源 意见 区域总经理/集团领导 意见

1 / 3

转正上岗述职报告

1】试用期间工作内容和工作业绩： A、 设立并规范了渠道兼职外拓团队（二炮）的管理制度及执行流程，并运用到渠道拓展工作实际执行层面。 工作业绩：以成本管控、人均效能、业绩导向为核心，以兼职团队为执行基础的拓客活动，完成“一夜倾城”海派单张外拓活动、“送阳光，送健康”社区巡展外拓活动、阶段性定向区域拓客活动、“五一超级英雄”路演拓客活动、竞品客流主要路口截流动作等多类型，拓客动作，有效增强项目影响力，达到推广目的。 B、 资源导入 工作业绩：通过与婚纱摄

新员工试用期转正考核表

版本：1.0

员工姓名：

岗位名称：

所属部门：

入职日期： 年 月 日

第1页共6页

转正考核鉴定说明

1、 试用期内，公司采取导师制，辅导员工达成试用期工作任务，帮助员

工提升；

2、 新员工入职后一周内，与导师沟通填写“试用期员工绩效辅导”，约

定试用期工作任务和辅导措施，提交《新员工试用期转正考核》至综合管理部人事专员处归档备案。

3、 新员工接到人事专员通知后，撰写《新员工转正答辩PPT》及《新员

工试用期转正考核表》中的“个人小结”部分，经导师、部门经理、分管领导审阅后，提交给人事专员备案（5个工作日内完成）。 4、 综合管理部每月将安排两次转正答辩，答辩时间不晚于员工试用期满

前5日。

5、 转正答辩后，进行转正审批，所属部门经理、分管领导、综合管理部

及总经理审批转正意见；

6、 转正审批通过当日，人事专员邮件告知员工审批结果。

第2页共6页

一、试用期员工绩效辅导

说明：此表入职7天内，由导师与试用期员工沟通后进行填写。 导师姓名 试用期时间 时间约定 辅导时间段 职务 填写时间

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财务人员试用期工作总结-财务试用期总结

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财务人员试用期工作总结如下，快随羽利小编一起来阅读吧。

财务人员试用期工作总结【一】

通过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解，熟悉掌握了账务处理流程、工作任务安排、协调接口部门等。在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，能够胜任自己的本职工作，现将试用期工作情况总结如下：

1、初入职：熟悉了解公司基本情况、组织架构和相关业务的流程，具体包括：公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流程、成本核算控制流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的财务管理体系，让我相信自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人能力的机遇。 2、车间实习：使我对生产工艺流程有了进一步的了解：采购生皮—生皮分选投产—毛皮鞣制—毛皮染整—后整理—库存管理—皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工，让我深知成本核算的复杂性。通过生产工艺与日常工作联系一体为

第一篇：公司销售人员试用期工作总结

公司销售人员试用期工作总结

年月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。

公司文职人员试用期满工作总结

年月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。

在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，

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人事代理人员试用期满考核

及转正申请表

姓 名 工作单位 岗位名称 岗位类别及级别 试用期起止时间 聘用方式：事业代理 企业代理

人才派遣 □ 填表时间

宁波大学人事处制

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注：本登记表请用碳素墨水钢笔填写或16K纸打印

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签 年事 考勤累计 天 天 天 天 假 病 假 旷 工 休 假

名： 月 日

休假指婚丧假、 产假、 护理假等法定休假。

教学科研工作及成果： 教学科研工作及成果：

其它兼职工作及完成情况： 其它兼职工作及完成情况：

奖惩情况： 奖惩情况：

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理由：

所 在 单 位 考 核 意 见 ( 同 意 续 聘 、 转 编 的 理 由 )

1、考核结果： 优 秀

合

格

不合格

(请选择打√)

2、转正及续聘意见： 同意转正并续聘 同意转正并续聘

不再续聘

(请选择打√)

单位负责人 (公章) 年 1、考核结果： 优 秀意 见

(签字)

月

日

合

格

不合格

(请选择打√)

2、转正及续聘意见： 同意转正并续聘

不再续聘

(请选择打√)

(盖章) 年 月

日