设计院年终工作总结

设计院,个人,工作总结

篇一：设计院年终个人工作总结 个人工作总结

初出茅庐，时间就这样很快的过去了，在一年多的时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，工作上受益匪浅，思想上也感悟良多，这对我今后的人生和发展都有举足轻重的意义。既体会到了刚刚踏上工作岗位的新鲜感，又领略到了从事设计工作的严谨与艰辛，现将工作以来的情况总结成如下几方面： 一、 工作态度和遵守公司规定方面

积极完成自己的本职工作，工作投入，说热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，为公司的发展贡献自己的一份绵薄之力。 二、业务技术水平和工作质量成绩

在前辈们的耐心指导以及个人学习中，逐渐能掌握强弱电、火灾报警、防雷接地设计，对常用的规范和图集有了基本的了解，对于每次工程设计当中毕工和孙工提出来的图纸上的问题，以及审图的意见，都做了认真的学习，对于电气设计有了全面的了解，技术水平不断进步。在工程设计当中认识到电气设计是要与其他专业紧密联系的环节，其中有给建筑专业提供配电室、强弱电管井、消防控制室面积，给排

水、暖通专业消防设备的配电设计、结构专业上梁板与电

设计院2020年工作总结范文

工作总结1

(一)推进本省勘察设计单位改革与发展

交流改企建制工作经验，完善改革配套措施。省设协按照建设厅的部署，努力推

动勘察设计单位的改企建制工作，四月份在全省设计工作会议期间召开了“勘察设计

单位体制改革座谈会”，共同研讨难点热点问题，交流改革发展经验，厦门市建筑院(公司)、嘉博设计院、有关县(市)建设局领导介绍了企业和地区改企建制经验。省设

协在我省有关单位改制工作基础上向相关部门提出体制改革实施有关建议。省设协还

根据福建省的实际情况协助设计处进行调研，研究事业单位改企建制实行全民所有制、混合所有制和民营化等不同所有制的思路，提倡大型勘察设计单位可选择产权多元化

方式，中小勘察设计单位可选择民营化改制方式，对主管部门已经改为企业的设计单

位可先改企后建制的改革模式。协助正在进行改革的会员单位根据各个单位实际情况

选择相应的股份制改革模式，协助会员单位在改革中尽可能稳定和谐，平稳过渡。

支持行业发展，鼓励做大做强。使会员单位及时了解全国全省有关信息，了解自

己所处位置。省设协还结合好典型宣传改革与发展。如中国设协召开全国工程项目管

理会议后，省协会及时抓住取得明显效益的勘察设计单位有关信息予以报道与推广，

介绍并宣传了某市建筑设计院

设计院2011年度党建工作总结及汇报

2011年是合肥市建设区域性特大型城市开局的一年，也是集团公司强化核心竞争力，实现跨越突破的一年。这一年设计院党支部在集团公司党委的正确领导下，在行政工作的支持以及兄弟单位的帮助下，圆满完成了年初制定的各项工作目标。现将有关情况汇报如下： 设计院目前现有人员33名，其中共产党员20名，占总人数的60%。今年李婉静和陈鹏飞两位同志光荣的加入了中国共产党，章懿同志成为预备党员，接受党组织的考察。两名入党积极分子（陈晨、陈泉亮）同志完成了党校集中学习。调出正式党员两名（杨晓燕、尹涛）、调出预备党员一名（刘婷婷）、调入党员临时关系一名（王军）。 今年到11月底，设计院在集团公司党政的正确领导下，已累计完成居民用户设计171444户，工商业用户已累计完成设计450家，道路中压管网设计达到243073米，各项生产经营情况良好。党建、思想政治工作方面，我们对照年初签订的《党建（思想政治）目标责任状》以及创先争优活动的要求，主要通过以下几个方面的工作做为抓手推进各项工作。

一、 组织建设长抓不懈。

1坚持“成熟一个、发展一个”的原则发展党员。

设计院集体是个年轻、活泼、向上的集体。在全院33名同志中间，30岁以下的年轻同

设计院景观规划设计2011年度工作总结

规划设计院2011年度工作总结

2011年，规划设计院在公司领导和公司各个部门的大力支持和帮助下，逐渐壮大设计团队、加强专业知识和业务知识学习，克服各种困难，不断创新，努力完成各项任务。现将2011年度设计院人员规模变化，完成的工作，以及工作中面临的问题总结如下：

一，人员规模的变化。2011年我院招聘孟彬为主案设计师负责方案设计，金寅杰为施工图设计师，施懿为院长助理负责招投标工作，接受徐利云、朱宝龙、张迪蒙、戴蒙等四位在校优秀学生来我院实习并配合设计师完成相关项目的设计。2011年我院人员规模从原来的4人壮大为现在的12人，能独立完成大型项目的方案、扩初、施工图各设计阶段的工作。

二，完成的工作。

1， 中国农业银行相城支行绿化工程竣工图

2， 宁波阳明温泉山庄景观工程竣工图

3， 潍坊金銮御景城一期施工图设计及现场服务，到账39.4万 4， 临沂临港新城景观设计方案，现场汇报三次，应收款78万 5， 上海寿安寺规划方案设计及方丈院中庭景观方案设计 6， 宁德虎贝旅游策划，到账30万

7， 江苏省盱眙中学新校区景观绿化设计投标，未中标

8， 江苏省如东第一职业高级中学迁建工程绿化、水系的方案深化

及施工图设计投标，中标，

设计院景观规划设计2011年度工作总结

规划设计院2011年度工作总结

2011年，规划设计院在公司领导和公司各个部门的大力支持和帮助下，逐渐壮大设计团队、加强专业知识和业务知识学习，克服各种困难，不断创新，努力完成各项任务。现将2011年度设计院人员规模变化，完成的工作，以及工作中面临的问题总结如下：

一，人员规模的变化。2011年我院招聘孟彬为主案设计师负责方案设计，金寅杰为施工图设计师，施懿为院长助理负责招投标工作，接受徐利云、朱宝龙、张迪蒙、戴蒙等四位在校优秀学生来我院实习并配合设计师完成相关项目的设计。2011年我院人员规模从原来的4人壮大为现在的12人，能独立完成大型项目的方案、扩初、施工图各设计阶段的工作。

二，完成的工作。

1， 中国农业银行相城支行绿化工程竣工图

2， 宁波阳明温泉山庄景观工程竣工图

3， 潍坊金銮御景城一期施工图设计及现场服务，到账39.4万 4， 临沂临港新城景观设计方案，现场汇报三次，应收款78万 5， 上海寿安寺规划方案设计及方丈院中庭景观方案设计 6， 宁德虎贝旅游策划，到账30万

7， 江苏省盱眙中学新校区景观绿化设计投标，未中标

8， 江苏省如东第一职业高级中学迁建工程绿化、水系的方案深化

及施工图设计投标，中标，

敬老院年终工作总结

20xx年，敬老院工作在主管局的正确领导下，在五保集中供养、大力开展敬老院规范管理水平和院民自治方面取得了一定成绩，受

到了各级领导的肯定和赞扬。现将20xx年所做工作向各位领导和同

志们汇报如下。

一、孝亲敬老从日常小事做起。一是定期为老人洗澡、理发、检查身体(甲肝、乙肝和心脏病等)，专门为老人购置了一台电子血压

脉搏测量计，每天对老人的血压、脉搏进行日查，为预防心脑血管

疾病复发工作奠定了基础，建立了个人档案。在08年7月专门给刘

青山老人做了白内障手术。

二是定期为老人配发相应的生活用品，如袜子、裤头、背心、内外单、棉衣裤以及牙膏、牙刷、毛巾、卫生纸等。三是督促、帮助

老人刷牙、洗脸、洗手、洗脚、梳头、整理床单、床铺，随时为老

人修剪手、脚指甲、理发，剃须。四是帮助老人打扫、清理桌面、

窗台、地面等卫生，为老人清洗衣服，床单、枕巾、被套，洗涮碗筷。五是为老人订置文化娱乐用品，如书籍、报刊、笔墨纸砚、象棋、麻将、扑克、麻花花牌等，丰富了老人的日常生活，在汶川地

震时老人拿出自己的零花钱，在没有组织的情况下自发捐款，金额

达243元。同时积极组织老人参加义务劳动，整理花园、清除杂草、修剪新址桃树等，通过劳动教育增加了老人间的凝聚力。五是手把

手教老

年终卫生院工作总结

2017年，在县卫计局的坚强领导下, 我院积极推进国家基本公共卫生服务均等化项目和医药卫生体制改革，顺利完成了各项工作任务，全面推进医院科学管理，使我镇医疗卫生事业得到了较大的发展。

一 、扎实推进基本公共卫生服务项目工作。

1、强化公卫科、村卫生室管理

加强了公卫科人员及设施设备的配备，细化分工，靠实责任，使我院公卫工作水平进一步提高。强化公卫科专干绩效考核和乡村医生管理考核，有效促进了公共卫生服务项目的落实。

2、健康教育

全年印发健康教育资料30余种，除由乡村医生在服务中发放外，本院医生在诊疗过程中也根据患者病情发放。村卫生室每季度更新一次宣传栏、开展一次健康教育知识讲座，卫生院每月更新一次宣传栏、开展一次健康教育知识讲座。在门诊大厅新增健康教育影音资料播放电视一台，不间断播放健康教育视频、宣传新农合政策等信息。结合节庆如三八妇女节、六一儿童节、集会、唱戏等开展大型健康教育活动多次。

3 、孕产妇系统管理工作

规范孕产妇系统管理工作，提高保健服务质量；建立孕产妇保健管理册、村级妇幼保健人员对辖区内的孕产妇进行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的要求进行随访、监护和保健指导，及时发现高危情况，严格按照高危妊娠评分标准进行

武汉开来建筑设计院总结19

1、地下室改造，高层中有电梯进入地下室时，地下室的地坪(底板）不能动，否则因为开电梯的井坑，那么大楼的荷载压在上面，会发生井喷的现象，可以用地下室地面垫高的方法来做井坑，人可以经过坡道进入电梯门边

2、当多功能厅面积大于400平方的时候，不能放在三层及以上？当多功能厅没有门的时候，那么对面设门的房间的面积也算入多功能厅中 3、输液的大厅不设门，那么门对面设门的房间也要并入输液厅考虑

4、医院改造，当柱间距小于2100时（不足以经过病房），可以退一个柱子的墙，使其墙与柱子的间距大于2100

5、门诊走道必须大于2100（能经过病床，而且门诊的人流比较大），而病房层的走道间距可以酌情少一些，因为人流不大，病床推入、推出的频率很小 6、医院不允许设置弧形的楼梯，病人不好走，他们不，可将走道和门厅等包括在楼梯间内，形成扩大的封闭楼梯间，但应采用乙是来玩的：》

7、一层的前室如果不可以直接的对外开门，那么直至出口的走道所有的房间均视为扩大楼梯间，需要设置防火门（其他楼层不考虑）

-----解释-扩大楼梯间（楼梯间的首层紧接主要出口时级防火门等防火措施与其它走道和房间隔开。）

高层建筑楼梯间在首层和门厅及主要出口相连时，

2014年度年终总结报告

（报告人：研究设计院·XXX 2014.12.25）

第一部分 岗位职责简述

我于2013年12月25日，被公司任命为设计中心水工艺专业工艺1组（即工业组）组长，根据《员工岗位编制与职责手册》要求，以及2014年部门领导具体任务安排的实际情况，我主要开展和完成了以下几方面的工作：

一、管理工作

1）工业组日常管理工作

协助院领导进行工业组的日常管理工作，具体为配和院领导统筹安排工业组的设计任务，并对工业组的设计进度及质量负责。

2）工业组设计监督工作

跟踪监督工业组的设计进度，督促技术人员按时完成相关设计任务，具体为负责把关工业组的设计质量，为技术人员提供技术指导与协助。

二、设计工作

1）具体负责公司重大项目本专业的设计任务。 2）具体负责本专业的项目设计工作。 三、跟单配合工作

具体负责公司重大项目本专业跟单方案的编制工作以及技术交流活动；协助固废专业完成跟单方案中本专业的相关工作；根据业务进展情况及技术交流活动的反馈意见修改完善跟单技术方案中本专业的相关工作。

四、审核工作

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1）本专业设计方案的审核工作

具体为审核本专业提出的设计条件和设计成品，对所审核的设计内容的质量负责。

设计的话，中石油：CPE，CPECC，寰球（青岛华东设计院并入CPECC了）；中石化：SEI，洛派克，宁波，SSEI等，以前化工部的设计院：天辰（一院天津），赛鼎（二院太原），东华（三院合肥），五环（四院武汉），华陆（六院西安），成达（八院成都）。国内石油石化设计的就这些厉害，其他有的分院还可以。

2006qdf(站内联系TA) 化工部的九个设计院

天辰工程公司 (化工部第一设计院) 天津 华泰工程公司 (化工部第二设计院) 太原 东华工程公司 (化工部第三设计院) 合肥 五环工程公司 (化工部第四设计院) 武汉

中石化宁波工程公司（原中石化兰州设计院 ，化工部第五设计院） 宁波 华陆工程公司 (化工部第六设计院) 西安 中石化南化设计院 (化工部第七设计院) 南京 成达工程公司 (化工部第八设计院) 成都

中石油设计东北公司（原吉化集团公司设计院，化工部第九设计院） 吉林

氮肥设计的实力，属于第一梯队的为天辰、五环（氮肥设计中心站设于院内）和成达，华泰强项在焦化，东华在水处理，华陆在精细化工，宁波、吉林已向石化转移，南京好象在走下坡路。一院、三院的钛白粉设计能力较强，三院承担了锦州氯化法钛白粉精制、氧化、后处理三个主要工序的设计工作。南化