破解四唯难题

破解信访难题，改革信访制度（教案）

本课要点、重点、难点：

信访制度是具有中国特色的纠纷解决和民意表达机制。之于国家，信访是一个权利表达机制;之于民众，信访不仅是权利表达的方式，更是纠纷解决的主要路径。信访制度在了解民情、化解矛盾、解除民忧、公民监督和提供决策参考信息等方面曾经发挥了重要作用，但是随着改革不断深入，经济加速转型以及社会利益格局的重新调整，信访出现了许多始料未及的新问题。大规模的群访和形式激烈的个访成了信访人竞相效仿的模式，甚至个别信访人还把信访当成一种“生活方式”和“致富之路”，信访制度已然陷入了重重困境。虽然各级党委、政府为有效遏制信访总量高位运行的态势，投入了大量的人力、物力，甚至作了很多探索和创新，但实际效果并不如意。信访功能的错位以及相关法律法规的缺失，让信访制度负载了不可承受之重，信访活动中所暴露出的种种问题，更是违背了设计者的初衷。我们不得不思考：信访制度是否已经走到尽头?该何去何从?对此，专家们提出不同的改革思路。有的主张加强，有的主张取消或弱化，笔者认为信访制度改革势在必行，无论是加强、还是取消或弱化，都不能脱离中国目前的国情，也不论中国国情如何，法治化的轨道才是信访制度改革的最终出路。

本课共分为六

破解“四道难题” 推进公安信息化建设 南溪县副县长、公安局长 彭 云

信息化是公安工作发展的大势所趋，是提升警务效能、推进公安事业发展的有效途径，是推动公安信息化建设及应用的先导。近年来，南溪县抢抓机遇，将公安信息化建设作为推进公安工作实现跨越式发展的重要突破口，坚持以需求为先导、以应用为核心，积极破解信息化应用中的四大难题，着力构建全警采集、全警应用、全警共享、协同作战的信息化应用格局，基本实现了信息系统对各警种、各部门业务的全面覆盖，全面实现了网上办公、办案，在打击犯罪、治安防范、服务群众等方面成效显著，为县域经济发展创造了和谐稳定的社会环境和安全有序的治安环境。

一、大力解放思想，破解“不想用”难题，形成信息化建设共识

思想决定行动，先进的思想观念是推动工作大突破大发展的先决性因素。由于公安工作的复杂性和多变性特点，部分干警对信息化重要意义认识不深，传统的经验思维在头脑中根深蒂固，习惯用原有的工作方式去处理问题，对现代化的科学技术因为陌生而敬而远之，存在着“不想用”的自满思想，在一定程度上制约了公安信息化建设的有序推进。为解决好这一问题，我们突出“四抓”，奠定了公安信息化建设的坚强基石。

（一）抓思维转变，统一思想认识。改变坐而论道

高二历史破解李约瑟难题

高二历史破解李约瑟难题

第三单元从人文精神之源到科学理性时代 第16课综合探究：破解“李约瑟难题” 素材

英国学者李约瑟博士在时中国科学技术发展史进行研究后发现，16世纪前，中国的科学技术发展水平远远超过西方，但是，“为什么近代科学只在欧洲文明中发展，而未在中国文明中成长”?这个疑问后来被学术界命名为“李约瑟难题”，引起国内外学者的广泛关注。 什么是“李约瑟难题”?

中国古代的科技成就大多是对生产经验和自然现象的简单总结，属于经验和描述的范畴。例如火药的发明是人们在炼丹时偶然发现的副产品，并未上升到化学反应方面的科学认识。中国最早发现哈雷彗星，但却没有分析研究其平均出现的周期，而英国人哈雷揭示了其中的规律，此星因此被命名为哈雷彗星。张衡的浑天仪没有把对日、月和行星运行的感性认识上升为理论阐释，而后来的托勒密地心说则包含了定量认识和用数学方法揭示天体运动规律的合理内核。中国古代的数学偏重“算”的实用技巧，而缺乏用以演绎、证明规律的理念。中国古代科技领先于西方的大多在经验技能方面，其间

缺少科学的概念、定律和逻辑推理，也未能提出较为系统的完整的学说。这种“传统科技”

破解KA賣場回款難題

KA賣場回款難的問題一直困擾每家公司管理層，因為回款不及時從一定程度上說也制約了公司的發展。

現代KA賣場帳期長,回款難已是不爭的事實,賣場帳期少則30天,多的還有60天或90天的帳期,這只是合同中的帳期,到了門店,每個KA系統都有自己的回款日.這樣一拖就是十天半個月,回款時間長不要緊,若是能正常回款那是相當不錯的了,關鍵是到了付款日,貨款沒有到帳,一查才知道,賣場又以各種藉口將回款減少甚至是乾脆沒有回款。

現在是終端為王的時代,KA渠道是主流渠道,不做KA渠道那是等死,做了KA渠道那是找死,這也許是很多供應商比較無奈的一種想法.那麼對於經營KA渠道供應商該如何面對回款的難題呢？

回款難的幾種表現

讓我們來分析一下，回款難的幾種情況？

減少回款金額甚至是不回款。KA賣場找種種原因來減少供應商回款甚至是扣押貨款，延到下個月。

能回款但一波三折。供應商提前知道本月可能因某種原因貨款回款有困難，就及時找人處理，即使這個月貨款能回，也要飽受折磨，慢一點就回不了。 能回款但久拖不決。由於產品力、品牌力等因素影響，商品的銷售不暢，使一些供應商在回款的路上並不平坦，KA賣場一拖再拖就是不

农村基层党建难题破解之道

杨群红

提高基层党组织建设的科学化水平，是党的十七届四中全会提出的关于提高党的建设科学化水平的重要内容。提高基层党组织建设的科学化水平，关键是要建设一支高素质的基层党组织带头人队伍。由于各种原因，基层党组织带头人队伍建设存在四大难题，因此，必须用科学的方法加以破解。

改革开放以来，我们党高度重视农村基层党组织建设，全国涌现出一批带领群众走上致富道路的优秀基层党组织带头人队伍。但是，也必须看到，由于没有确立一套科学的方法和制度，在农村基层党组织优秀带头人队伍建设中遇到了不少问题。要解决这些问题，必须遵循十七届四中全会的精神，运用科学的方法对这些问题加以破解，这是提高党的基层组织建设科学化水平的关键。

拓宽用人渠道，破解人才来源单一、队伍老化的难题

在选拔使用农村基层党组织带头人的问题上，大部分地区由于受到农村工作性质的限制和传统选拔方式的影响，还是采取“就地取材”的办法，“本村人当本村官”，很少任用外村优秀人才。这种选拔人才的方式使村党支部书记来源受到很大限制，影响了基层党组织带头人队伍的健康发展，导致了“矬子里拔将军”，或者老党员“轮流坐庄”。据调查，农村基层党组织带头人队伍的平均年龄在4

农村基层党建难题破解之道

杨群红

提高基层党组织建设的科学化水平，是党的十七届四中全会提出的关于提高党的建设科学化水平的重要内容。提高基层党组织建设的科学化水平，关键是要建设一支高素质的基层党组织带头人队伍。由于各种原因，基层党组织带头人队伍建设存在四大难题，因此，必须用科学的方法加以破解。

改革开放以来，我们党高度重视农村基层党组织建设，全国涌现出一批带领群众走上致富道路的优秀基层党组织带头人队伍。但是，也必须看到，由于没有确立一套科学的方法和制度，在农村基层党组织优秀带头人队伍建设中遇到了不少问题。要解决这些问题，必须遵循十七届四中全会的精神，运用科学的方法对这些问题加以破解，这是提高党的基层组织建设科学化水平的关键。

拓宽用人渠道，破解人才来源单一、队伍老化的难题

在选拔使用农村基层党组织带头人的问题上，大部分地区由于受到农村工作性质的限制和传统选拔方式的影响，还是采取“就地取材”的办法，“本村人当本村官”，很少任用外村优秀人才。这种选拔人才的方式使村党支部书记来源受到很大限制，影响了基层党组织带头人队伍的健康发展，导致了“矬子里拔将军”，或者老党员“轮流坐庄”。据调查，农村基层党组织带头人队伍的平均年龄在4

给人改变未来的力量

写作题型历年来都是申论考试的压轴题，同时也是拉开考生档次的题型。这类题型一不小心就会让你栽个跟头。为了防止此类事情的发生，中公教育申论辅导专家专门撰写本文为考生剖析申论写作，以期能为考生揭开申论写作的神秘面纱。

一、申论写作题型分类

无论在国考申论考试中，还是在地方申论考试中，申论写作题的提问方式各式各样，申论文章写作题大体上主要有四种典型提法：文章、议论文、评论性文章、策论文。虽然提法众多，但经中公教育申论辅导专家实战分析得出，无论哪种提法，其实最主要考查的都是在阅读与分析材料基础上，集概括、分析、解决问题、文字表达能力于一体的综合性能力，最终都是要指向问题的解决，保证现实中各领域良好的运转。因此，针对每一种提法，考生不必过于紧张，仔细分析各种题型的答题要求，准确理解题目的内在要求，运用恰当的语言文字表达，解决材料中反映的问题。

二、申论写作原则

万事无规矩不成方圆，申论写作也是一样。申论写作也

　　XX市委市直机关工委以“两学一做”常态化学习教育为载体、密切结合过硬党支部建设和“重效率、勇担当、作表率”主题活动，始终把服务保障市委、市政府中心工作作为重要使命，以“一岗双责三联评定”长效机制作为过硬党支部建设的切入点和突破口，聚焦重点，精准发力，有效破解了机关党建和业务“两张皮”现象;党建主体责任划分不清晰、不到位;少数机关党组织软弱涣散不作为;部分党员党性意识不强等难题。敢于担当，乘势而上，机关党的工作取得明显成效。

　　一、破解党建与业务“两张皮”难题，在建设过硬支部履行“一岗双责”实践中实现融合

　　XX市委市直机关工委建设过硬党支部坚持问题导向，今年围绕市委市政府工作大局开展的“重效率、勇担当、作表率”主题活动中，紧扣市委“五大专项行动”工作目标，聚焦解决党建与业务“两张皮”和服务大局难作为等问题，以“五对标五解决”整改方案为着眼点，以“一岗双责三联评定&r

黑龙江中公教育：http://hlj.offcn.com/

编者按：去年全国两会上，社会养老是一个热点话题。一年过去了，社会养老，政府有何创新举措？哪些难题亟待破解？服务质量怎么提高？未来又该从何处着力？

2012年全国老龄工作会议3月1日举行。会上透露，截至2011年底，全国60岁以上老年人口达到1.85亿，占总人口13.7%。不久前发布的《社会养老服务体系建设规划（2011—2015年）》（以下简称“规划”）指出，我国社会养老服务体系建设仍然处于起步阶段，还存在着与新形势、新任务、新需求不相适应的问题。

资源配置不合理

养老服务和养老机构床位严重不足，供需矛盾突出

镜头：湖北武汉市江汉区的万松街居家养老服务中心里，传来一阵阵轻快的音乐。十多位“枫叶红乐队”的队员正在中心活动室里排练，吹拉弹唱，好不热闹。万松街居家养老服务中心于2010年8月开办，可以同时接纳120余位老年人在此活动。

街道干部王青春介绍，服务中心的建设费主要是由中央国债资金资助的，各级财政也拿了些钱。中心共有8个工作人员，包括中心主任陈玉兰和保洁员、炊事员等。陈玉兰坦言：“这里一年的运营成本，总共大概要18

第一讲 明争暗斗（上）

前 言

中国人力资源最大的浪费并不是很多人认为的能力没有得到发挥，而是面对同样问题，大家分开去探索原因，去总结结果。同样的问题，每个企业都在探索，这就是最大的浪费。尽管各个行业的公司数不胜数，但存在的问题几乎都是一样的，问题的表象和产生的根源以及解决之道的大道理都是一样的。那为什么在不同企业中会有不同的效果呢？最关键的是行为方式不一样，比如人浮于事，很多企业都有这种现象。面对同样的问题，财务部门在思考，销售部门在思考，人力资源部门也在思考，这是完全没必要的，这就是最大的浪费。我们抽样调查了不同行业的219家企业，得到73个问题，最后提炼出10个。

? 第一个明争暗斗 ? 第二个打工心态 ? 第三个各自为政 ? 第四个相互推诿 ? 第五个新老难融 ? 第六个骨干难留 ? 第七个假公济私 ? 第八个集体跳槽 ? 第九个不再进取 ? 第十个我要加薪

一、明争暗斗的具体表象

1.明争暗斗的冲突表象——帮派

表1-1 帮派表现和存在的问题

帮派争斗 地域帮派 问题表象 来自同一地区、同一单位、同一学校、同一方言等， 基层班组与操作工较多，若非该地域管理者则不服从。 来自同一村落、同一家庭、同一姓氏、同一宗亲等， 相互