大学生存在的情绪问题

90后大学生的情绪，情感和情操

——浅析大学生的人际关系交往

近些年来，校园事件层出不穷：凶杀，自杀，群体冲突，投毒······种种看似不可能出现在大学校园的事情却真真切切地发生着。事件反映出：大学生的人际交往出现了问题。调查研究表明，90后大学生人际敏感，强迫症，思维焦虑，忧郁症的人数也在大大增加。对大学生的心理健康，人际关系等人文关怀显得更加重要。

一、90后大学生在青年期的心理特点

人的青年期是心理发展变化最急剧，心理活动最活跃，心理过程最复杂，心理现象最丰富多彩的时期。在这一特殊时期之中，大学生情绪最容易受到波动，因此也容易在人际交往之中产生不同的影响。

１、认知的敏锐性：在青年期，人的认知活动处于人的一生中最活跃，最发展的水平，在观察、记忆、思维等方面准确、清晰、迅速、敏捷。在这样的思维形之下，大学生能迅速接纳新的知识，整理总结自己的观察结果，用辩证，批判的眼光分析问题。但是同时也会有其负面作用，敏锐的观察会让自己变得敏感，情绪不稳定，尤其是在和室友相处的时候，敏感会导致对平常问题的不理性思考，而使得人际关系不能稳定友好。 ２、情感的复杂性：青年期中情绪情感的高速发展使得大学生的

大学生创业存在的问题及对策

【摘 要】当前大学生自主创业困难重重，创业的大学生创业意识不强，缺乏系统的创业教育和指导，企业没有足够的社会责任感，不愿为大学生提供实习、锻炼的机会，为此，应建立政府、企业、高校有机协作的大学生创业服务链，构建求真务实的高校大学生创业支持体系，培育创业心理素养和精神，政府提供更多便于操作的创业支持政策，优化大学生的创业环境。 【关键词】大学生；创业；问题；对策 一、当前大学生自主创业存在的问题 1.大学生创业心理准备不足，激情创业

大学生普遍认为自主创业辛苦、风险大，因生活历练不够，独立性和自主意识差，承受能力有限，多数大学生靠激情创业，急于求成.因而创业成功的较少。

2.高校缺乏系统的创业教育和指导

当前，面对激烈的市场竞争，知识、技能和信息的缺乏成为大学生创业的主要障碍，高校没有或很少开设自主创业类课程，就业指导老师只注重引导毕业生找工作，很少为毕业生分析自主创业的必要性、积极性和解释有关的创业政策及提供创业信息。 3.企业缺乏社会责任，资金扶持力度不够

企业为追求利润最大化，降低经营成本，大多聘用有工作经验的员工，很少为在校大学生提供兼职实习机会，更不愿为大学生提供创业指导；同时，大学生“创业”资金短缺，因条

大学生创业存在的问题及对策

【摘 要】当前大学生自主创业困难重重，创业的大学生创业意识不强，缺乏系统的创业教育和指导，企业没有足够的社会责任感，不愿为大学生提供实习、锻炼的机会，为此，应建立政府、企业、高校有机协作的大学生创业服务链，构建求真务实的高校大学生创业支持体系，培育创业心理素养和精神，政府提供更多便于操作的创业支持政策，优化大学生的创业环境。 【关键词】大学生；创业；问题；对策 一、当前大学生自主创业存在的问题 1.大学生创业心理准备不足，激情创业

大学生普遍认为自主创业辛苦、风险大，因生活历练不够，独立性和自主意识差，承受能力有限，多数大学生靠激情创业，急于求成.因而创业成功的较少。

2.高校缺乏系统的创业教育和指导

当前，面对激烈的市场竞争，知识、技能和信息的缺乏成为大学生创业的主要障碍，高校没有或很少开设自主创业类课程，就业指导老师只注重引导毕业生找工作，很少为毕业生分析自主创业的必要性、积极性和解释有关的创业政策及提供创业信息。 3.企业缺乏社会责任，资金扶持力度不够

企业为追求利润最大化，降低经营成本，大多聘用有工作经验的员工，很少为在校大学生提供兼职实习机会，更不愿为大学生提供创业指导；同时，大学生“创业”资金短缺，因条

大学毕业生农村创业存在问题及解决对策

[摘要] 随着大学生就业压力的增大，大学生毕业后到农村自主创业的越来越多，并且这条道路渐渐成为缓解大学生就业压力的一个重要途径。然而，在大学生创业的过程中仍然存在着一些问题需要我们来解决。

[关键字]大学毕业生 创业 问题 对策

大学生的数量越来越多，需要就业的大学生也就相应的增加起来，从20世纪90年代后期开始，大学生的就业出现了问题，就业形势越来越严重，大学毕业生们的压力越来越大，而这一压力逐渐成为我们这个社会的压力。面临严峻的局面，短期内大学生的就业压力不可能很快的解决，一些刚刚踏入社会的大学毕业生选择了创业的道路，而这里面的一部分大学生选择了到农村这一接近空白的土地上来发展自己的事业。高校毕业生到农村创业，对于加强基层建设、为农村注入新鲜活力、促进自身成长成才、加快社会主义新农村建设有很深远的意义。据中国创业招商网统计，90%的人有过创业冲动，其中60%的人付诸实施，但这些人中仅0.1%人获得成功。我们可以看到许多人对于创业都很有顾虑，那么对于没有社会经验的大学生们，在农村创业会遇到更多的困难，这就需要大学生们和社会各界发挥各自的能力来解决大学生创业困难，发挥自己的创业优势。

一、

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大学生创业教育体系存在的问题分析

作者：姜伟 郭巍 张荣花

来源：《科技资讯》2016年第16期

摘要：大学生创业教育教学体系是培养创业人才的重要环节之一。开展大学生创业教育是高等教育育人模式改革中缓解就业压力的一项重要举措。通过分析大学生创新创业教育体系的意义以及现状，指出当前我国大学生创新创业教育体系中存在的主要问题，是创新创业教育定位不明确、师资严重不足、与专业脱节以及大学生缺乏创新观念和思维，并有针对性地提出了完善大学生创业教育体系的建议和措施。

关键词：大学生创业；创业教育；人才培养；创业意识

中图分类号：G64文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016） 06（a）-0000-00 进入新世纪，随着市场经济的推进，高等教育跟不上社会环境和经济发展的步伐，教育改革的滞后性已经凸显出来，十八大后教育部正在筹划将高等学校划分为不同性质，如：科研型、教学科研型、教学型、应用技能型等。大部分普通二表高校将被定义为教学型或应用技能型学校。社会、家庭及学生没有重视大学生创新意识与创业能力培养。传统高等教育通常强

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论大学生医疗保险存在的问题

作者：郭佳

来源：《管理观察》2013年第02期

摘 要：我国自推行大学生医保政策以来，已取得了诸多成就，但也存在一些问题，其中最主要的两个问题是大学生参保比率较低和大学生医保资源浪费。本文将以健康教育为视角，从健康教育的角度来分析问题产生的原因，就是学校与社会没有做好针对大学生的健康教育工作，大学生没有足够的健康教育知识，缺少医疗保险的意识，对医疗保险的认知缺失。并通过健康教育课程的完善，健康教育知识宣传的立体化，增进大学生的医保意识，掌握医保知识，校正就医行为，改变自身身体素质，从而解决上述两大问题。 关键词：大学生 健康教育 医疗保险

2009年4月出台的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发（2009）6号）也明确提出“2009年全面推开城镇居民医保制度。将在校大学生全部纳入城镇居民医保范围”，至此，大学生的医疗保险纳入到了社会统筹的基本医疗保险模式当中。对国民整体健康水平的提高大有好处，但其中还存在着一些例如大学生参保率低，医保资源浪费位这样的问题。健康教育是通过信息传播和行为干预，

大学生村官工作存在的问题及建议

近年来, 我局高度重视大学生村官工作, 积极健全工作机 制, 不断加强引导和管理, 努力为大学生村官履职尽责、 立志 创业创造条件, 增强了农村基层组织的生机和活力。 大学生村 官对农村工作和新农村建设的影响和作用是有目共睹的, 受到 农村各方面的广泛欢迎和充分肯定, 但在实际工作中也存在一 些不容忽视的问题,主要表现在:

一是流动性较大。 大学生选择到农村担任村官的原因较 多, 有相当一部分是出于就业的考虑。 村官只是一种就业途径, 而不是追求的事业。 2007年以来,有 5批共 190名大学生村 官到我县任职,目前尚有 115人。流动 75人,其中公务员 33人,事业单位 16人,研究生 1人,自主创业 3人,自主择业 22人。由此可以看出,他们在担任一段时间村官后,会通过 考公务员、考研、提拔等途径,脱离农村基层。如何引导他们 在思想上扎下根来,是今后工作中需要着力解决的一个问题。 二是管理制度不健全。 在村官工作的管理实施过程中, 不 难发现, 大学生村官虽由所在乡镇管理, 但由于身份特殊, 乡 镇党委政府既不能以一名普通乡镇干部去管理和要求, 又不能 以一名农村干部去对待和使用, 在管理方法和管理制度

大学生专业实习存在的问题与对策

大学生专业实习历来被看作是高校教学过程中十分重要的教学环节。现阶段我国大学生专业实习仍然存在诸如大学生的实习心态有所嬗变、实习单位的诚信有所缺乏、实习的管理过于宽松、实习基地的建设不足、实习生的权益难以保障等问题。提高大学生专业实习质量我们应当注重引导学生转变观念,建立大学生实习制度,提供相关扶持条件,制定或完善相关法律法规。

一、大学生专业实习存在的问题 (一)大学生的实习心态有所嬗变

实习本来是检验学习效果、提高综合素质、丰富社会经验的过程。多数大学生并没有把专业实习看作是自身受教育的一门重要的课程,对实习缺乏激情,心态有所嬗变,往往把主要的精力投入到各种考试或与就业相关的事情,甚至认为实习的好坏与自己的毕业乃至将来没多大关系。在专业实习过程中,有的大学生把找实习单位看作是找工作单位,非好单位不去,这种大学生往往把时间和精力花在找实习单位上,并没有把时间和精力放在提高自身实际操作能力本身。

(二)实习单位的诚信有所缺乏

为了追求利益,节约开支,占领市场,部分实习单位缺乏应有的诚信,在实习过程中往往把大学生作为廉价劳动力来使用。有的实习单位以试用或签订劳动合同为诱饵鼓励实习生刻苦工作,把实习期变成盘剥期。有的

两课实践教学原著导读读书心得

大学生就业存在的问题及对策

学院名称：

班 级：

姓 名：

学 号：

成 绩：

2012年 9月7日

当代应届大学生就业存在着许多问题，主要表现在就业率下降、预期薪酬与实际薪酬相差大，求职过程中存在自卑畏怯或盲目自大现象、缺乏实际工作经验、大学生就业后人才流失率过高，频繁跳槽现象严重等。本文根据对XX大学应届毕业生的问卷调查结果，初步分析了产生的原因并提出了相应的对策。

一、针对本校2012届毕业生就业情况调查统计情况

本次调查共发放问卷100份，其中回收问卷100份，有效问卷100份。根据有效问卷的统计，调查情况如下：

性别 女 是 是否找到工作 否 满意 待遇是否满意 一般 不满意 在工作一段时间后 你是否会选择跳槽 不确定 是否认为能力不足，很难找到满意工作 是 否 二、针对本校2012届毕业生就业情况调查所反映的问题

（一）初次就业率不高

我的问卷调查中，在回答“目前你找到工作了吗？”的问题时，有39 名学生目前已找到工作，其中男生24 人，女生15 人。在未找到工作的61 名学生中，男生占26 人，女生占35 人，可见男生在求职方面优于女生。

（二）大学生预期工作待遇与

大学生情绪管理的论文

身为大学生的我们，无论你是在所谓的名校上学，还是在一般的高校就读；无论你的家境多么富有，还是多么困难；无论你多么的漂亮帅气，还是长相如何的平凡；无论你是多么的一帆风顺，还是多么的坎坷波折；我们都会遇到同样的问题——情绪困扰。情绪困扰是一种心理状态，是个体受到外界事物、事件等客观环境的影响或个体内部发生矛盾、冲突而无法及时有效解决而产生的一种负面的、消极的情绪体验。大学生常见的情绪困扰表现为：(1)、焦虑，对将发生的某种情景或事件感到担忧和不安，又无法采取有效的措施加以预防和解决时产生的情绪体验。如考试焦虑、适应焦虑、选择焦虑等，使人处于一种无所适从的状态，容易导致坐立不安、忧虑、担心、等不良反应。(2)、自卑，、抑郁，是由于某种心理或生理上的缺陷或其他原因而引起的自我轻视的情绪体验，主要表现为对自己的学识、能力等自身因素评价过低。由于生活环境、学习环境的改变，部分大学生由高中时期的“佼佼者”变成大学校园中的“普通一员”，这种地位的改变是造成部分大学生自卑的重要原因，还有一些学生由于家庭条件差或自身某些不足而自卑。

(3)、人际交往障碍，在人际交往中常常表现出紧张、不自然，讲话缺乏逻辑性，有时甚至不知所措，缺乏自信心，或是对他