施工企业管理制度大全

篇一：公司规章制度范本(详细版)

沈阳怡诚科训科技

有限公司

规

章

制

度

2011 年 8 月 17

领用人签名：日颁布

沈阳怡诚科训科技有限公司

规章制度

第一章 总则

本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。

第二章 员工日常行为规范

第一条 员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一

律解职。

第二条 员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关

规定处罚。

第三条 员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对

外应严守职务机密，维护公司形象。

第四条 员工应树立主人翁精神、增强责任感。

第五条 员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。

第六条 公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，

不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。

第七条 员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。

第八条 员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得

跃级呈报。

第九条 部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实

执行业务，提升工作效率。

第十条 公司因业务需要而调派职务时，若为能

目录

企业信息化管理制度 (5)

第一章：总则 (5)

第二章：信息化工作管理 (5)

第三章：内部电脑安全管理 (6)

财务管理制度 (8)

第一章：总则 (8)

第二章：流动资金管理 (8)

第三章：成本管理制度 (11)

第四章：财产物资定期盘点管理制度 (17)

第五章：固定资产的管理制度 (18)

第六章：存货的管理制度 (24)

第七章：货币资金管理 (30)

第八章：关于重新调整差旅费补贴标准的有关通知 (32)

计划、调度、生产管理制度 (35)

第一章：总则 (35)

第二章：年度综合计划管理制度 (35)

第三章：全面计划管理 (38)

第三章：计划管理的组织机构 (39)

第四章：统计工作制度 (42)

第五章：原始记录管理制度 (44)

第六章：关于工厂特急件生产过程的特别办法 (46)

第七章：关于建立生产管理汇报制度的规定 (47)

第八章：在制品管理制度 (48)

第九章：毛坯库半成品库管理制度 (50)

第十章：月度作业计划的编制及管理办法 (51)

第十一章：生产协作管理制度 (53)

第十二章：安技措施计划制度 (53)

第十三章：安全生产各级责任制 (55)

第十五章：安全生产守则 (62)

第十六章：安全生产教育制 (63)

第十七章：安全生产会议制度 (64)

建筑施工企业管理制度汇编

施工企业管理制度汇编

GBT50430标准样本

编制：

审核：

审批：

2010-8-1发布 2010-8-1实施

建筑施工企业管理制度汇编

目 录

一、施工质量管理制度 3

二、施工质量检查制度 6

三、试验、检测管理制度 8

四、质量问题处理制度 10

五、质量管理自查与评价制度 13

六、质量信息管理和质量管理改进制度 16

七、目标管理制度 19

八、文件管理制度 21

九、记录管理制度 24

十、人力资源管理制度

建筑企业管理制度

建筑企业管理制度

目 录

1、 企业干部要求 1

2、企业精神与工作思路 1

3、管理人员岗位制度 3

4、管理处罚制度 7

5、费用报销制度 9

6、施工技术制度 10

7、安全管理制度 12

8、质量管理制度 13

9、预算管理制度 14

10、财务管理制度 16

11、材料管理制度 17

12、机械管理制度 19

13、后勤管理制度 20

14、定额用工制度 21

15、计划管理制度 22

建筑企业管理制度

1、 企业干部要求

1.1、 解放思想，勇于开拓进取。

1.2、 清正廉洁，办事秉公负责。

1.3、 实事求是，密切联系群众。

1.4、 热爱企业，抢挑工作重担。

1.5、 勤奋学习，提高管理能力。

1.6、 淡泊名利，注重职业道德。

1.7、 艰苦朴

(最新)汽车维修企业管理制度大全1

东莞东之捷汽车维修企业管理制度

二○一二年六月二十日

(最新)汽车维修企业管理制度大全1

东莞东之捷汽车维修企业基本管理制度

目 录

序 言 ……………………………………………………………… 4

第一章 人事管理…………………………………………………… 4

员工的聘用…员工的任用…员工的解聘

第二章 考勤管理…………………………………………………… 8

例假规定…请假程序…准假权限…工作时间…考勤监管

第三章 考核管理……………………………………………………11

试用考核…月度考核…年终考核…专门考核…团队考核

第四章 薪酬管理……………………………………………………13

基本工资…奖金分配…其他待遇

第五章 培训管理……………………………………………………14

培训要求…岗前培训…岗位培训…晋升培训…员工外培

第六章 奖惩管理……………………………………………………16

奖励等级、标准、程序、条件…处分等级、权限、依据、原则

第七章 保密管理……………………………………………………19

保密内容…保密处理

第八章 政务管理……………………………………………………20

档案…印鉴…公文…用品…电话…车辆

第九章 规范管理……

【企业管理制度】地产公司财务管理制度大全

xxxx年ｘx月xx日

ｘxｘxxxxx集团企业有限公司

Ｐlｅase entｅr youｒｃｏmpany'ｓｎame anｄcｏnｔenｔv

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XXＸＸ置业有限公司财务管理制度汇编

二〇〇八年二月

目录

XXXX（中国）置业有限公司财务管理制度?１

第一章总则 (1)

第二章财务管理机构设立及管理职责?１

第三章主要制度与办法及其修订3?

第四章对外会计报表的编制3?

第五章财务检查与监督4?

第六章附则4?

附件5

附件1 ＸＸXＸ（中国）置业有限公司会计核算制度1?

第一章总则6

第二章中国会计准则下的主要会计政策６

第三章美国公认会计准则下的主要会计政策7

第四章会计科目的设置

12

第五章会计凭证和账簿

12

第六章资产

１4

第七章负债2１

第八章所有者权益２２

第九章收入

23

第十章成本费用管理2６

第十一章利润及利润分配2８

第十二章财务报告２９

第十三章附则

30

附件２ＸXXX(中国)置业有限公司集团财务人员管理办法 (32)

第一章总则

32

第二章财务人员的任命、聘用与培养

32

第三章财务人员的培训与考核

33

第四章财务人员的轮岗

34

第五章财务人员的工作交接３4

第六章财务人员业务处理及报表的上报时间安排３５

第七章附则3８

附件3 XXＸX(中国）置业有限

2013年后温家梁露天煤矿 企业管理制度

总 则

为提升后温家梁露天煤矿整体管理水平，完善管理制度，规范管理机制。真正做到煤矿管理制度细节化、岗位职责明确化、考核标准具体化。使员工心中时时有制度、处处有规范、事事有标准。从管理源头上杜绝有章不循、违章工作的行为。根据集团公司制定的企业管理制度，结合煤矿实际，制定2013年煤矿企业管理制度。

一、集团公司的五条禁令

1、乌兰集团公司全体工作人员不得在下乡或工作期间接受下属企业宴请，不得在工作日中午饮酒或醉酒后工作（对外业务活动除外）。一经发现，第一次罚款1000元，二次以上者停职检查直至免除职务、辞退。

2、乌兰集团公司全体工作人员不得利用工作检查、工程验收、采购定货、招投标、支付工程设备材料款、核拔费用、产品销售、人员招聘调动等职务之便和逢年过节等接受下属企业、客户、本公司工作人员礼金、礼品等（无法当场辞退的情况下，必须将所收礼金、礼品交回公司综合部）。有违反上述规定者经查实后辞退收、送礼者，情节严重者移交司法部门处理。

3、乌兰集团全体工作人员不得在下乡期间从事玩牌、打麻将等赌

安全生产例会制度

为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本公司的安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作中出现的问题，不断改进和完善安全生产管理工作，根据本公司实际情况，特制定安全生产例会制度。 一、例会制度分为

1、公司安全管理组： 每季度召开一次，由安全管理负责人主持，安全管理组全体成员参加。

2、安全例会： 每月召开一次，由安全管理员主持，各部门负责人参加 二、时间安排

1、公司安全管理组：每季度月初第一周召开； 2、安全生产例会：每月的第一个星期二召开； 3、安全紧急会或临时会议：根据情况另行通知。 三、会议管理

1、每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。

2、按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。

3、会议纪要员应认真记录会议内容，按照管理体系规定要求进行保存和传递。

安全生产教育培训制度

1 经常不断地组织有关人员进行安全知识学习和培训，进行安全教育，提高安全意识。

2 新职工上岗前必须经过“三级安全生产教育”培训，考核合格后方可上岗。 3 特种作业人员须经专门培训，经考试合格取得操作合格证

篇一：中小型小企业管理制度-员工手册范本

中小型小企业基础管理制度

目 录

前言 公司理念

第一部分 员工手册

1.1

1.2

1.3

1.4

1.5

1.6

1.7

1.8

1.9 引言总经理致欢迎词公司简介聘用条件员工来源试用期调职及降职工资职级

1.10 工作时间

1.11 加班

1.12 旷工

1.13 终止合约

1.14 裁员

1.15 员工福利

1.16 法定假期

1.17 福利假

1.18 事假

1.19 病假

1.20 婚假

1.21 产假

1.22 慰问假

1.23 护理假

1.24 养老保险

1.25 节日福利

1.26 文体活动

1.27 奖励

1.28 年终奖金

1.29 公司守则

1.30 聘用关系

1.31 员工出勤

1.32 仪容仪表

1.33 各人资料

1.34 申请证明

1.35 工作评估

1.36 吸烟

1.37 私人电话

1.38 离职手续

1.39 员工申述

1.40 亲友事访

1.41 保障公司利益

1.42 防止收受利益

1.43 党、团、工会活动

1.44 过失类别

1.45 处分制度

1.46 目的

1.47 罚款制度

1.48 辞退

1.49 员工上诉

1.50 投诉程序

1.51 政策

1.52 程序

1.53 员工资料

1.54 人事记录

1.55 表现评估

1.56 事业培育

1.57 其它管理规定

第二部

篇一：小公司经典管理制度

管理制度

（简化版）

档案管理：公司办公室 时间：2010年10月1日

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第一章总则---------------------------------------第3页

第二章 作息安排-----------------------------------第3页

第三章 考勤制度-----------------------------------第4页

第四章 室内规范-----------------------------------第5页

第五章 值日规定---------------------------------第5-6页

第六章 行政规定-----------------------------------第6页

第七章 会议规定---------------------------------第6-7页

第八章 安全规定-----------------------------------第7页

第九章 印信管理---------------------------------第7-8页

第十章 档案管理---------------------------