竞选研究生会的工作展望

第十六届经济与管理学院研究生会主席团候选人工作设

想

导入语：作为一名院研究生会主席团成员，首先要有大局观念，能起到统筹整体的作用；并且要有强烈的服务同学意识，积极热情的工作；配合学校领导认真贯彻各项任务和指标，紧抓各项风气建设；做好学生工作，丰富同学们课余生活，提高同学们综合素质。

一、研会的定位

（一）总体定位

继续秉持经管学院研究生会的宗旨：经管研会，服务大家，幸福自己。

（二）对内定位

1、服务经管学院全体同学，为同学们提供服务，解决学习和生活上的苦难，积极开展文娱体育活动，举办各类学术讲座，增添同学们日常生活的乐趣。

2、作为平时学院老师与同学们沟通的桥梁，传达学院领导指示，同时也是反映同学们心声的重要纽带。

3、锻炼与培养干事能力，结交朋友知己，增广见闻，分享经验、交流心得

（三）对外定位：

1、扩大经管学院在华师的知名度以及影响力

2、提供一个平台给与校研会和其他兄弟院研会交流、合作，共同成长

二、对主席团的定位

（一）奠基

牢牢地把握住研会的发展方向以及发展理念，有强烈的服务同学意识，积极热情的工作态度，才能指导研会向更高的层次发展。主席团是部长和干事们最坚实的后盾，让部长和干事们工作起来有安全感。

（二）组织与计划

主席团应该

学院研究生会工作报告范文

　　各位老师、代表、同学们：

　　大家好!

　　现在我受**大学**学院第*届研究生会的委托，向大会做**学院第*届学生委员会工作报告，请各位代表予以审议。报告分为以下两部分：

　　第一部分学年工作回顾

　　**学院研究生会在学院党委的正确领导，学院团委的直接指导下，秉学生权益为本，持允公允能为训，求真务实、锐意进取，贯彻落实“全心全意为研究生服务”的宗旨，提高工作水平，完善工作思路。现在，我将这一年以来的工作做如下三部分总结：

　　一、完善研究生会内部建设，提高工作质量与效率

　　1、提升运营效率，加强部门协作。针对研会整体人数较少的问题，加强研会不同部门间的协同配合，提高组织整体运行效率。注重部门协作，使每个活动都有充足的参与人数，确保活动质量，加强研会内部团结性，令研会成员都得到充分锻炼。

　　2、转换工作思路，提高工作质量。改变以往各部门自己思考活动的思路，在每次讲座或者活动前，提前发放问卷询问同学们的意向和合适时间，使每次活动真正做到为研究生服务，尽可能满足大家的需求，也使活动能收到更好的效果。

　　3、锤炼办公能力，完善管理制度。本学年研究生会工作伊始，各部分主管副主席记录部门工作内容，总结工作经验

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竞聘演讲的目的，就是要使听众对塑料袋设计工作岗位

演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。塑料袋设计工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点：

①气势要先声夺人 ②态度要诚恳 ③语言要简练有力④内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。

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目 录 开头语 ····················································3

一、个人简历··············································3 二、竞聘优势··············································4

2.1严谨细致、扎实高效的工作作风···················5 2.2具有积极的工作态度·······························5 2.2具有丰富的相关工作经验························

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硕士学位论文

霍林河南露天矿边坡稳定性分析 The slope stability analysis in Huolinhe South open pit mine

作者姓名 指导教师 工程领域

耿会斌 何保 地质工程

二0一一 年 六 月

学位论文书脊样式：

辽宁工程技术大学 耿会斌

露霍林河南露天矿边坡稳定性分析

耿 辽

关于论文使用授权的说明

本学位论文作者及指导教师完全了解辽宁工程技术大学有关保留、使用学位论文的规定，同意辽宁工程技术大学保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅，学校可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编本学位论文。

保密的学位论文在解密后应遵守此协议

学位论文作者签名：____________ 导师签名：_____________ 年 月 日 年 月 日

分类号

学校代码 10147

密 级

岁月静好，研会留梦——个人校研究生会主席工作总结

暨第十三届校研究生会工作总结

陶静

背景：

个人于2012年4月起担任第12届校研究生会主席团助理，2012年9月起担任第13届校研究生会主席。

在主席任期内，提出了“开放、多元、理性的文化，系统、细致、前瞻的思维，严谨、团队、高效的行动”的研究生会发展理念、工作方针和改革基调，在过去的一年中，推动校研究生会形成了职能结构健全、组织制度完善、活动类型丰富的良好局面，在会人数创历史新高，特别是开拓了维护学生切身权益、培养学生骨干力量等领域的工作，一改以往仅仅举办单一的学术、就业、文体活动的被动局面。

第13届校研究生会创建或者完善了包括“隽彦论道”研究生学术文化节、研究生体育文化节、研究生新年晚会、重大节日主题创意“微活动”、“研究生，我为自己代言”权益工作月、“研究生的范儿”文化艺术节、论衡工作坊、研究生梦想秀、国是阅览工作室、“携手迎挑战〃永结同窗情〃共筑中国梦”主题月、“我和春天有个约会”联谊活动、研究生干部骨干培训班、研究生民主生活会等在内的品牌研究生活动。

致谢：

感谢长期以来一直支持、包容我个人及校研究生会发展的校党委研究生工作部、研究生处及其他部门单位的领导老师、我校第12届、第1

理学院研究生会招新通知

各理学院研究生小班、团支部：

哈尔滨工业大学理学院研究生会是“自我教育、自我管理、自我服务”的群众性自治组织，代表的是理学院全体研究生的权益和意见，以拥护党的领导、团结全体研究生勤奋学习科学文化知识、积极建设研究生时代校园文化为宗旨。

理学院研究生会自成立以来一直积极主动、独立负责地开展工作，定期举办学术交流、社会实践、文化娱乐、体育锻炼等活动，为增进研究生之间、研究生与校方之间以及研究生与社会之间的交流起到了积极的作用。

理学院研究生会在学术交流、社会实践、文化娱乐、体育锻炼等方面作出了重要贡献，历届研究生会都在努力工作，为繁荣哈尔滨工业大学理学院校园文化作出新的贡献！努力为每位研究生同学提供学习、生活上的各项帮助，尽力为广大研究生排忧解难。哈尔滨工业大学理学院研究生会也是研究生提升自我的最佳场所；广大研究生在这里可以结交朋友，锻炼能力，尽显个人的才智和魅力。

理学院研究生会下设：学术中心、组织宣传中心、女生俱乐部、文体中心等四个部门（详见附录1）。因上届研分会主席及部分成员任期已满，现进行换届选举。社团负责人各一名，成员数名。具体要求如下：

一、

热爱祖国、热爱党、热爱学校。关心集体、关心他人，遵守学校各项规章制度

　　公约定则如下：

　　第一条 恪守学生本分。

　　我们要带头勤奋学习，学好专业知识，培养科学精神，模范遵守法律法规、校规校纪和学术规范，不能倒置本末、荒废学业，不能因学生工作而迟到早退缺课旷课。

　　第二条 牢记本会宗旨。

　　我们要把努力为同学服务作为主要目的，从同学中来、到同学中去，认真倾听广大同学诉求，积极畅通校园沟通协调渠道，实心实意帮助同学解决困难。

　　第三条 永葆理想主义情怀。

　　我们要珍惜代表服务同学的荣誉和锻炼能力的机会，公私分明，甘于奉献，不借组织平台为个人“镀金”“铺路”，不借担任学生干部机会谋求“加分”“保研”等私利。

　　第四条 扎扎实实做事。

　　我们要把让广大同学满意作为工作目标，反对漂浮作风，反对形式主义。要扎根同学、勤于交流、求真务实，力戒模仿行政化的工作方式。

　　第五条 营造平等氛围。

　　我们要牢记自己的首要身份是学生，牢记学生会、研究生会工作的本质是群众工作，坚决反对“官”本位思想和作风，彼此互相帮助、平等相待，不追求头衔、不装腔作势。

　　第六条 摒弃庸俗习气。

　　我

“给在读研究生+未来要读研同学们的一封受益匪浅的信”（摘录+整合）

当你上课感觉就像打酱油时，当你对研究生很迷茫时，当你坐在电脑前孜孜不倦时，请看下面的文章，很受用，至少我心里现在没有以前浮躁。好的文章有时能改变一个人的精神状态，下面就是其中之一。

上海大学一位老师说：“不可否认的是，研究生面临着比较大的生存压力，但是要平衡自己的方向，在没有生存威胁的情况下，要专注于学习。”他表示，在社会心理普遍比较浮躁的情况下，就要求研究生要拿出宽广的视野来，权衡自己眼前的利益和长远发展的基础，“疯狂做兼职是没有自信的表现。”他认为，研究生要从长远来看，看到社会整体的发展趋势，坚定发展的信念，不为暂时的困难所束缚，尤其是不要被眼前一时的较小的物质利益所蒙蔽。“在校研究生100万，在我国整个人口结构中占的比例是非常低的。研究生仍然是社会的精英群体，既然是精英群体，就要有责任感和使命感。”

读研首先要改变的是自己的心理状态，说起来简单，但实际上很困难。不过既然已经上了研，就不要抱怨了，努力想想自己该干啥才是王道。首先需要明确几种好的心态。

1. 无论做研究还是做工程，不要期待导师给你太多的指导，这点全世界都一样，不要抱怨，独立解决问题的能力就是这样锻炼出来的

全学年研究生工作总结

2015-2016第二学期（上半年）

    根据培养方案，完成了2015级学术型研究生和2015级MPA 的课程教学。

    对2013级公共管理专业研究生的毕业程序进行严格控制，对其毕业论文外审前安排了预审、预答辩，不合格的论文组织了二次预答辩，从而保证了本专业所有16篇毕业论文外审一致通过。

组织进行了2016年度研究生培养经费和研究生教育经费预算。

对13名学术型硕士考生和20名专业型硕士考生进行了复试。

统筹五院一所，完成了2016年公共管理专业学科评估。

进行了《公共管理（1204）学科授予硕士学位基本标准》和《公共管理硕士（1252）授予专业硕士学位基本标准》的编写和修正。

组织了2014级公共管理专业共25名学术型研究生的中期考核，对其中不合格者进行了第二次考核。

申请2016年研究生案例教学项目一项。

2016-2017学年第一学期（下半年）

根据培养方案，安排了2016级学术型研究生和2016级MPA 的课程教学。

2016级学术型研究生报到16人，专业型研究生报到13人。

完成了2015级学术型研究生的导师双选和2016级专业型研究生的导师双选。