做好青年思想引领工作

做好新常态下职工思想引领工作的几点思考

曹 川鹿佰勇 孟田田

（山东能源临矿集团邱集煤矿 山东 德州 251105）

摘 要：2012年下半年以来，煤炭“黄金十年”终结,煤炭企业的发展举步维艰,倒逼着企业加快突围转型。转型必然会导致各类深层次矛盾不断凸现,不稳定因素不断增加。该文结合邱集煤矿职工思想引领工作中所做的一些的实践及经验，就做好当前煤炭企业新常态下职工的思想引领工作,进行了深入的探索和研究，并取得良好效果。

关键词：煤矿 职工思想引领 思考 中图分类号 G412 文献标识码 A

1 加强职工思想引领工作的思考

职工思想引领工作的根本任务，是培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。因此，在不同时期不同阶段，思想引领工作的方向和内容必须要有所侧重。结合邱集煤矿实际，重点突出了以下几个方面：一是围绕企业发展主旋律，积极开展形势任务教育；二是建立健全人才培养和激励机制，为职工搭建科技创新和成长成才的舞台；三是围绕新形势下的热点难点问题，理顺职工情绪，积极营造让职工快乐工作的浓厚氛围；四是围绕职工人生观和价值观的培育和再塑，积极开展企业文化建设、提高矿井凝聚力和向心力。

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2 当前思想政治工作面临的新情况、

浅谈如何做好团员青年思想教育工作

——学习五届六次职代会报告心得

团员青年是公司的新生力量，在公司的日常工作中充当着联系上下的桥梁作用。我认为，如何做好团员青年的思想教育工作应是团支部工作的一大重点。思想教育不是泛泛空谈，不是一味的强调大道理，而是要和实际问题联系到一起。

首先，要帮助团员青年增强适应能力和参与竞争的能力。

随着用工制度的改革，给青年员工带来了紧迫感和危机感，若不思进取，就很难跟上企业发展的步伐。抓住这一点，从提高员工整体素质入手，其一,加大培训力度，发展骨干力量。为青年员工提供更广阔的舞台，在工作中增长本领，丰富经验。其二,开展“技能比武”、“岗位练兵”，把所学知识应用到实际工作当中，让青年员工快速成长起来。其三，团支部应坚持以人为本的原则，始终把竭诚为团员青年服务作为工作的出发点和落脚点。关心团员青年的工作和生活，不定期的进行谈话，了解他们的思想动向、遇到的问题，并尽量帮助解决。只有解决青年员工的实际问题，使他们真正感受到组织的尊重、理解、关心、爱护和帮助，思想政治工作才能进展顺利，才能更好的开展各项工作。

其次，以丰富多彩的文体活动服务于团员青年。

青年员工思想活跃，可塑性强，知识水平高，易于接受新鲜事物，团支部应抓住他们的这些特点

第1章 做好青年思想引导工作是共青团的根本任务

做好青年思想引导工作是共青团的根本任务。作为党的助手和后备军的这种天然政治联系，决定了共青团必须不断探索党的政治和组织行为在青年中实现的路径、党的意识形态在青年中的传播路径，最终将党的理论精神转化为广大青年的实际行动。 (一)共青团的政治属性要求做好青年思想引导工作

党章第49条规定：“中国共产主义青年团是中国**领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国**的助手和后备军。”党章规定的这一政治关系和政治属性，决定了共青团组织是思想性、政治性很强的组织，引导青年则是共青团组织思想性、政治性的集中体现。正如团中央陆昊书记在2009年共青团宣传工作会议上指出：“在任何时候、任何情况下，只有把思想引导青年的任务抓好了，才符合团的根本属性，在本质意义上实现团的思想性、政治性功能。”

开展青年思想引导工作是由共青团的基本属性决定的。“中国共产主义青年团是中国**领导的先进青年的群众组织”，这说明共青团组织的基本属性是群众性和先进性的统一。先进性是共青团鲜明的政治属性，说明它不仅是一个社会群众组织，而且是在党的直接领导下的进步青年组织。所以，我们必须清醒地认识到，

第1章 做好青年思想引导工作是共青团的根本任务

做好青年思想引导工作是共青团的根本任务。作为党的助手和后备军的这种天然政治联系，决定了共青团必须不断探索党的政治和组织行为在青年中实现的路径、党的意识形态在青年中的传播路径，最终将党的理论精神转化为广大青年的实际行动。 (一)共青团的政治属性要求做好青年思想引导工作

党章第49条规定：“中国共产主义青年团是中国**领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国**的助手和后备军。”党章规定的这一政治关系和政治属性，决定了共青团组织是思想性、政治性很强的组织，引导青年则是共青团组织思想性、政治性的集中体现。正如团中央陆昊书记在2009年共青团宣传工作会议上指出：“在任何时候、任何情况下，只有把思想引导青年的任务抓好了，才符合团的根本属性，在本质意义上实现团的思想性、政治性功能。”

开展青年思想引导工作是由共青团的基本属性决定的。“中国共产主义青年团是中国**领导的先进青年的群众组织”，这说明共青团组织的基本属性是群众性和先进性的统一。先进性是共青团鲜明的政治属性，说明它不仅是一个社会群众组织，而且是在党的直接领导下的进步青年组织。所以，我们必须清醒地认识到，

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做好乡镇青年干部培养工作调研报

告

做好乡镇青年干部培养工作调研报告 ??

??当前，乡镇干部年轻化、高学历化程度日益提升，综合素养相对较高。但是随着乡镇经济社会发展速度的加快，工作内容越来越丰富、复杂，对干部能力和水平的要求也越来越全面。目前，乡镇年轻干部普遍存在成长不快，工作能力和水平不足的现状。如何进一步调动年轻干部的积极性，通过有效培养途径和方式促使快速适应工作需求，快速提高做基层工作的能力和水平是我们干部培养工作面临的新课题和新要求。为此，我们要进一步理清年轻干部培养方面存

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在的不足，科学合理的制定培养办法和目标，因地制宜、因人制宜、因岗制宜加大培养力度。 ??一、主体概念界定

??本调

如何创新国企青年思想工作

摘要：随着我国国有企业的不断发展和进步，使得青年员工的队伍不断的发展

壮大。青年员工作为国有企业的新生力量，他们在思想上更为活跃，在工作上更

加充满干劲。做好青年员工的思想工作关系到国有企业的可持续发展。基于此本

文针对国有企业青年思想工作特点，对如何创新思想工作展开了分析和探讨。

关键词：国有企业；青年员工；思想工作

前言：

近些年来，国有企业中80、90后青年员工逐渐增多。因其受到当前社会主流思想的影响，对于传统的思想政治教育存在一定的抵触心理，如表面接受但是内心仍然抵触或是以行动来

表达自己的不满。只有做好国有企业青年的思想工作，才能促进国有企业的健康发展，因此

必须重视国有企业青年思想工作的创新。

一、新时期国有企业青年思想工作特点分析

（一）具有较强的自我意识

通过对当前国有企业的调查结果显示，多数员工为独生子女，其具有较强的自我意识，

并习惯独自处理问题。青年员工这种突出的自我意识能够使其创造性的独立解决工作、生活

中遇到的问题，有自己的观点和见解。但是这种较强的自我意识容易产生对环境的不适应感，团队协作能力较差，难以得到别人的支持和帮助。因此在面临困难时，也容易导致失败。

（二）有着较高的精神需求

国有企业青年员工不仅对先进文化、技术

如何做好宣传思想工作创新 山西省吕梁山国有林管理局 家 强

在当今时代，思想是行动的先导，宣传思想工作只有早谋划、早部署，把工作做在前面，把问题考虑在前面，才能把握主动，掌握全盘，做好思想工作的建设。而，“创新则是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。

宣传思想工作是做好企业“三个”文明建设的前沿阵地，直接关系和影响企业在生产、 经营和安全等工作的正常开展。随着时代的不断发展和进步，随着经济体制改革的不断深入和企业管理工作的不断加强，在全面建设小康社会的伟大进程中，企业宣传思想工作也要与时俱进，不断创新。

一、坚持立足实际创新

宣传思想工作是党的工作的重要组成部分，从来都是为党的中心工作服务的。发展是我们党执政兴国的第一要务，那么，要发展就要创新。

首先，要牢固树立为企业中心工作服务的思想。要围绕企业不同时期的工作难点、热点与重点问题开展工作，要选准切入点，抓好着力点，提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。要积极探索思想政治工作与企业管理相结合、与现代企业制度、公司法人治理结构相适应的新路子，积极探索通过建立健全制度和机制，使思想政治工作紧紧围绕企业的中心任务开展的有效途径。

其次，要做到业务宣传

浅谈如何做好电力企业的青年工作

摘要：企业青年化的趋势越来越明显。青年是企业的新鲜血液，作为企业的新生力量，青年人在企业的作用不可小视。在企业的发展过程中，如何将青年的优秀最大化的发挥出来，取长补短是当前电力企业青年工作所面临的问题。

随着市场经济的逐步完善、电力体制改革的稳步推进，我电力系统不断的注入虽然他们年轻，缺乏一定的工作经验，但是他们拥有青春的活力和激情，占据着年龄的优势，可以在短时间内接受并消化新知识，利用头脑灵活等先决条件进行各种工作方法和技巧的创新。此外，青年还拥有着“敢为天下先”的魄力和冲力。“初生牛犊不怕虎”，青年职工在面对一些困难的时候大多不会思前想后，畏首畏尾，而是会尽一切可能，更好、更快、更高质量地完成任务。因此将青年团队的力量喻为企业发展的推动力量，将青年作为企业发展的主体并非夸大青年人在企业中的作用，而是给青年人在企业中一个非常准确的定位。青年团队的作用如此重大，我们的企业要寻求快速发展，必须从青年入手，加大青年工作的力度，已达到带动整个企业和谐，稳步，高速的发展。

由于电力企业的改革，市场的变化，经济的影响，以及青年人的思想观念、价值取向和行为规范的多元化，我局的青年工作面临着团员队伍萎缩、青年需求多样化等各种各样的

试论思想政治工作怎样做好“三贴近”。所谓三“贴近”就是贴近实际要求，贴近群众，贴近生活，它们是对思想工作的实际要求，思想政治工作的一条历史经验，是思想政治工作所遵循的一个基本方针，也是，也是思想政治工作增强针对性，实效性的根本保证，新形势下坚持“三贴近”是贯彻“三个代表”重要思想，实现思想政治价值的重安全经。

思想政治工作，就是用先进的、科学是思想、理论知识、精神和正确的道德规范、价值准则，理想信念等去教育人，鼓舞人，武装人的工作。这些方面的内容如何？是否能够起到预期作用，人们是否能够接受这些东西，是思想政治工作能否取得成效的关键。那么，怎样才能使宣传教育的内容为广大群众心悦诚服地接受，并真正起到教育、引导、鼓舞、启发人的作用呢？最为有效的办法，就是要使这些内容真正贴近实际，贴近生活、贴近群众。贴近实际就是坚持立足于社会主义初级阶段这个最大的实际。把回答和解决实际中提出的重大课题作为中心任务，使思想政治工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。贴近生活，就是贴近群众的生活实际帮助群众解决生活中的实际问题，做到急群众之所急，想群众之想，忧群众之忧，使思想政治充满色彩。富于生活气息，反映生活本质。贴近群众，即联系群众，服务

群众，求真务实，历戒

精品文章

《[新形势下如何发挥国企思想政治工作优势]如何做好思想政治工作》

思想政治工作既是我们党的优良传统和政治优势，又是我们党执政的重要政治资源，更是我们党的经济工作和其他一切工作的生命线。作为国有经济的主体，国有企业的和谐发展、科学发展，同样离不开思想政治工作优势的发挥。那么，在新形势下国有企业如何将思想政治工作优势转化为企业的发展优势呢，希望通过探讨进一步明晰思想政治工作思路。

一、思想政治工作是国有企业党组织发挥政治核心作用的重要保证

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党执政的重要政治资源，是党实现组织意志的有力保证。强化企业党组织的政治核心作用，必须进一步加强和改进思想政治工作。思想政治工作本质上是群众工作，是党与群众联系的纽带。做好广大干部职工的思想政治工作，是实现党的战略目标的根本保证，是实现企业预定奋斗目标的基础。加强职工思想政治工作，不仅能为职工引领正确的政治方向，激发精神动力，而且有利于统一思想、统一步调、统一行动。面对经济转型时期社会各个层面发生的深刻变化，面对社会利益的构成与变化的新实际，我们要不断加强和改进思想政治工作，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，打牢团结奋斗的共同思想基础，提升和丰富职工的精