平煤双基再加强

河南煤业化工集团永煤公司化工企业

2011年安全“双基”建设标准执行说明

(试行) 一、“双基”建设基本要求

1、制定安全“双基”建设实施办法、建设标准和考核细则；成立“双基”建设领导小组，行政正职任组长,下设办公室，领导小组及办公室成员分工明确，责任落实；公司、分厂（车间）领导熟知集团公司安全“双基”建设标准及考核方法。

考核办法：查文件、查制度。

评分标准：未制定实施办法，扣1分；无领导小组，未成立办公室各扣0.5分；建设标准和考核细则不切合实际扣1分；相关领导1人不熟知集团公司标准扣0.2分。

执行说明：制定的“双基”建设制度和实施办法必须包括以下内容：（1）开展“双基”建设的指导思想、目的及意义；（2）“双基”建设的工作目标；（3）“双基”建设的主要内容要突出基层建设和基础建设；（4）开展“双基”建设的主要措施；（5）制定完善的“双基”建设标准及考核办法，标准要符合实际，要具有针对性和可操作性，并严格落实。

缺少一项内容扣0.5分。

各化工企业及所属分厂（车间）要成立“双基”建设领导小组和办公室，明确领导小组组长、副组长、成员部门及办公室的“双基”建设工作的分工与职责，确保安全生产“双基”建设工作得以扎实、深入开展和

毕业设计（论文） 说明书 毕业设计（论文）题目 平煤七矿瓦斯监测系统设计 年级专业 学生姓名 指导教师 平顶山工业职业技术学院 年 月 日 平顶山工业职业技术学院成人教育学院

毕业设计（论文）任务书

姓名 专业

任 务 下 达 日 期 年 月 日 设计（论文）开始日期 年 月 日 设计（论文）完成日期 年 月 日

设计（论文）题目： A． 编制设计

平煤股份?2009?100号

关于印发《平煤股份公司煤巷锚杆支护技术规

范》的通知

各原煤生产单位，机关有关部门：

?平煤股份公司煤巷锚杆支护技术规范?已经公司领导同意，现予印发，请认真贯彻落实。

二○○九年五月二十五日

（此为电子公文）

平煤股份公司煤巷锚杆支护技术规范

第一章 总 则

第一条 为使锚杆支护工程的设计符合技术先进、经济合理、安全可靠、确保施工质量，促进锚杆支护技术健康发展，特制订本规范。

第二条 推广应用锚杆支护技术时，必须坚持科学态度，依靠科技进步，高度重视锚杆支护的技术问题，积极推广应用新技术、新工艺、新机具、新材料。

第三条 本规范是在对平顶山煤业股份公司（以下简称平煤股份）所属各单位应用锚杆支护技术的经验进行总结的基础上，结合国内外先进技术和最新技术发展动态以及平煤股份今后煤巷锚杆支护技术的发展方向而制定的。

第四条 岩、半煤岩巷道的锚杆支护参照本规范执行。 第五条 对使用的新型锚杆支护材料及防腐锚杆支护材料等，使用单位必须将有关物理、化学等技术参数报平煤股份开拓处，经开拓处审核批准或组织有关单位鉴定后方可使用。

第二章 巷道围岩稳定性分类

3 采煤方法及采区巷道布置

3.1煤层的地质特征

十矿井田共两层煤可采,由上而下依次为石盒子组戊8、戊9-10煤，属过渡相沉积。煤层之间均平距20m，倾向南西～北东，走向西北～东南，煤层倾角不大约13°左右，平均8°。戊8煤直接顶板为灰色泥岩，厚度5.4米，上层为灰白色中粗粒砂岩，厚度为17.94米左右，底板即为戊9-10煤顶板为深灰色泥岩夹砂质泥岩，厚度4～8米。戊9-10煤底板为深灰色泥岩及砂质泥岩，夹薄层菱铁矿结核中具鲕状，厚度7.54米左右。

煤层顶底板岩由为砂岩、粉砂岩、砂质泥岩及泥岩互层组合，煤组煤层直接顶板大多数为砂质泥岩或泥岩，老顶一般为砂岩，少有伪顶，伪顶岩性为炭质泥岩。各煤层均以砂质泥岩及泥岩为直接底板，靠东部个别煤层直接底板有粉砂岩及砂岩，易管理。

据钻空岩芯物理力学试验结果表明，其砂岩的抗压强度平均5749.7×104Pa、粉砂岩为4704×104Pa、砂质泥岩为3941.6×104Pa及泥岩为4385.5×104Pa，各类岩石抗压强度平均2940×104Pa，属中等稳定顶板。

可采煤层特征表 煤层名称 煤层厚度 （m） 1.85~5.48 4.5 1.25~4.07 3.2 倾角 （°） 稳定性 硬度 中硬 中硬 夹

平煤股份?2009?100号

关于印发《平煤股份公司煤巷锚杆支护技术规

范》的通知

各原煤生产单位，机关有关部门：

?平煤股份公司煤巷锚杆支护技术规范?已经公司领导同意，现予印发，请认真贯彻落实。

二○○九年五月二十五日

（此为电子公文）

平煤股份公司煤巷锚杆支护技术规范

第一章 总 则

第一条 为使锚杆支护工程的设计符合技术先进、经济合理、安全可靠、确保施工质量，促进锚杆支护技术健康发展，特制订本规范。

第二条 推广应用锚杆支护技术时，必须坚持科学态度，依靠科技进步，高度重视锚杆支护的技术问题，积极推广应用新技术、新工艺、新机具、新材料。

第三条 本规范是在对平顶山煤业股份公司（以下简称平煤股份）所属各单位应用锚杆支护技术的经验进行总结的基础上，结合国内外先进技术和最新技术发展动态以及平煤股份今后煤巷锚杆支护技术的发展方向而制定的。

第四条 岩、半煤岩巷道的锚杆支护参照本规范执行。 第五条 对使用的新型锚杆支护材料及防腐锚杆支护材料等，使用单位必须将有关物理、化学等技术参数报平煤股份开拓处，经开拓处审核批准或组织有关单位鉴定后方可使用。

第二章 巷道围岩稳定性分类

岗位实习报告

班 级 专 业 安全工程 指导教师 学 号 姓 名

二○一二年十二月

前言

安全工程类专业是一门极其重要的工程技术学科，它直接关系到人民的生命财产安全和国家社会稳定和谐。随社会的发展和不断进步，矿业、施工等安全问题越来越引起人们的重视，每年由于人和物的不安全操作和状况导致的事故和死亡率都触目惊心，因此安全关系这每个人的利益。而作为安全专业的学生更应该担负起提高全民安全意识水平的责任，具备安全知识的素养，运用安全评价、检测、分析、管理等科学方法和技术找出事故隐患，预防生产事故发生，给人民减少灾难和痛苦，给国家、企事业单位减少不必要的损失。由于安全工程的特殊性，就要求安全技术人员必须理论与实践相结合，因此实践环节尤为重要，只有将事故实例与现场环境结合起来，才能更深层次的理解安全工程学科实际内涵，从而更好的指导安全生产。因此，实习是安全工程专业学生的基本要求。也是理论与实际结合的必要步骤。

平顶山天安煤业

股份有限公司朝川矿

平煤股份朝川?2013?5号

文件

关于加强2013年安全质量标准化工作的

通 知

矿属有关单位，机关有关科室：

为进一步推动矿井质量标准化工作上台阶，不断提升矿井质量标准化管理水平，改善作业环境，增强矿井防灾抗灾能力，为矿井安全生产打好基础。结合我矿实际，对2013年安全质量标准化工作安排如下。

一、指导思想

牢固树立“三不四可”安全指导思想，以“三基三抓一追究”为统领，坚持“安全为天、质量为本”方针，创新质量达标工作思路，完善考评机制，把“安全、标准、整洁、实用”作为质量达标工作的出发点和落脚点，将精细管理贯穿于全员、全方位、全过程达标，以高眼界带动工作高标准，以工作质量达标带动工程质量达标，推进质量达标由投入型向管理型转变，全面提升安全质量标准化整体工作水平，促进我矿安全生产形势持续稳定健康发展。

二、工作目标

（一）全矿保持一级质量标准化矿井。 （二）一井创建省（二级）“五优”矿井。

（三）矿各专业质量标准化达标等级：采煤、掘进、机电、运输、

通风、地测、调度、爆破专业全部达省一级，救护队达到特级救护中队标准（各专业各井规划见附表）。

（四）采煤、掘进专业分别建成4个和8个采掘安全质量标准化示范工

平顶山天安煤业

股份有限公司朝川矿

平煤股份朝川?2013?46号

文件

关于进一步加强劳动用工管理的通知

矿属各单位，机关各科室：

为进一步加强劳动用工管理，不断优化人力资源配置，实现劳动用工管理规范化、制度化，提高劳动效率和经济效益，确保安全生产经营活动正常进行。根据?平煤集团公司劳动用工管理办法?试行??（平煤?2008?30号）和?朝川矿劳动用工管理办法?（平煤股份朝川?2009?43号）文件精神，现就进一步加强劳动用工管理有关事宜通知如下：

一、严格“双定”工作，控制用工总量

（一）矿实行劳动用工总量控制。劳资科根据集团及矿劳动定额定员标准、矿年度生产经营计划核定矿属各单位定员。基层各单位严格按照核定的定员组织生产经营，不能超定员用工。对各单位的工资指标，严格按照定员进行核定，超员用工不增加工资指标，定员内减少用工的不减少工资指标（因生产布局调整除外）。各单位对定员内使用的劳动力要加强管理，提高出勤率和工时利用率，确保安全生产和各项经营指标的完成。

（二）年度内，基层单位因生产规模扩大等原因需要增加定员、补充人员的，提前向矿提出核增定员和补员报告。报告应当按照集团

1

和我矿劳动定额定员标准，说明生产条件、增人岗位、增加人数、素质要求等

平顶山天安煤业

股份有限公司朝川矿

平煤股份朝川?2013?5号

文件

关于加强2013年安全质量标准化工作的

通 知

矿属有关单位，机关有关科室：

为进一步推动矿井质量标准化工作上台阶，不断提升矿井质量标准化管理水平，改善作业环境，增强矿井防灾抗灾能力，为矿井安全生产打好基础。结合我矿实际，对2013年安全质量标准化工作安排如下。

一、指导思想

牢固树立“三不四可”安全指导思想，以“三基三抓一追究”为统领，坚持“安全为天、质量为本”方针，创新质量达标工作思路，完善考评机制，把“安全、标准、整洁、实用”作为质量达标工作的出发点和落脚点，将精细管理贯穿于全员、全方位、全过程达标，以高眼界带动工作高标准，以工作质量达标带动工程质量达标，推进质量达标由投入型向管理型转变，全面提升安全质量标准化整体工作水平，促进我矿安全生产形势持续稳定健康发展。

二、工作目标

（一）全矿保持一级质量标准化矿井。 （二）一井创建省（二级）“五优”矿井。

（三）矿各专业质量标准化达标等级：采煤、掘进、机电、运输、

通风、地测、调度、爆破专业全部达省一级，救护队达到特级救护中队标准（各专业各井规划见附表）。

（四）采煤、掘进专业分别建成4个和8个采掘安全质量标准化示范工

中平能化集团企业经营者 业绩考核与年薪制管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为进一步改进和加强集团所属企业业绩考核和

经营者年薪管理工作，建立和完善对经营者的激励约束机制，调动经营者管理积极性，根据?企业国有资产监督管理暂行条例?，参照河南省人民政府国有资产监督管理委员会?关于印发?河南省省属国有企业负责人经营业绩考核暂行办法?的通知?（豫国资文?2004?2号）和?关于印发?省属国有企业负责人薪酬管理办法（试行）?的通知?（豫国资文?2004?182号）的有关规定，结合集团管控体制的有关要求，制定本办法。

第二条 本办法所称集团所属企业经营者年薪制是以会计

年度为单位，根据集团所属企业的经营业绩和经营者所承担的责任、风险等因素确定其薪酬标准的收入分配制度。

第三条 本办法所称集团所属企业经营者是指集团所属各

业务板块（含专业化公司、事业部，下同）及其所属单位、集团直属单位和集团总部的现任正副处级领导班子成员。

第二章 经营者业绩考核原则

第四条 考核下属企业经营者的经营业绩，实行阶段考核与年度考核相结合，企业绩效评价与经营者个人业绩考核相结合，考核结果与薪酬分配相结合的考核制度。

第五条 实施经营者业绩考核工作遵循以下原则： （一）按照集