组织行为学陈春花第三版pdf

“组织行为学陈春花第三版pdf”相关的资料有哪些?“组织行为学陈春花第三版pdf”相关的范文有哪些?怎么写?下面是小编为您精心整理的“组织行为学陈春花第三版pdf”相关范文大全或资料大全,欢迎大家分享。

组织行为学考试重点(陈春花)

标签:文库时间:2024-12-15
【bwwdw.com - 博文网】

1. 组织行为学的学科特性:跨科学性;多层面性;情境性;科学性

2. 价值观的概念:是一个人对人、事、物的意义与重要性的总体评价和信念,包含了对正

误、好坏、取舍的判断倾向。价值观是后天形成的,但一旦形成和稳定,就难以改变。价值观包含内容和强度两种属性,内容属性描述了某种方式的行为或存在状态是重要的;强度属性表明其重要程度。

3. 人格的概念:在组织行为学的研究中,人格是一个包含了先天禀性(遗传和心理及生理

上的传承)和后天教养(环境、发展的熏陶)、性情特质、人对情境的知觉等交互作用,以及社会化过程的自我概念。它有着复杂的结构,包含需要、动机、兴趣、价值观、以及性格和心理能力等。

4. 人格的影响因素:遗传因素;环境因素(文化背景、家庭情境、群体特征、生活经历);

情境因素。

5. 知觉:是个体对从环境刺激进行选择、组织、理解、反思并赋予其意义的过程。知觉具

有选择性,总是过滤掉大多数的内部或外部刺激,而只注意几种关键的刺激,通过感官接收,再根据对象的特点和自身的兴趣选择注意的焦点,然后结合个体自身特征赋予刺激以意义。

6. 社会知觉:是个体在社会环境中对他人的心理状态、行为动机和意向(社会特征和社会

现象)的知觉。

7. 刻板印象:指过度推论、过分简

组织行为学考试重点(陈春花)

标签:文库时间:2024-12-15
【bwwdw.com - 博文网】

1. 组织行为学的学科特性:跨科学性;多层面性;情境性;科学性

2. 价值观的概念:是一个人对人、事、物的意义与重要性的总体评价和信念,包含了对正

误、好坏、取舍的判断倾向。价值观是后天形成的,但一旦形成和稳定,就难以改变。价值观包含内容和强度两种属性,内容属性描述了某种方式的行为或存在状态是重要的;强度属性表明其重要程度。

3. 人格的概念:在组织行为学的研究中,人格是一个包含了先天禀性(遗传和心理及生理

上的传承)和后天教养(环境、发展的熏陶)、性情特质、人对情境的知觉等交互作用,以及社会化过程的自我概念。它有着复杂的结构,包含需要、动机、兴趣、价值观、以及性格和心理能力等。

4. 人格的影响因素:遗传因素;环境因素(文化背景、家庭情境、群体特征、生活经历);

情境因素。

5. 知觉:是个体对从环境刺激进行选择、组织、理解、反思并赋予其意义的过程。知觉具

有选择性,总是过滤掉大多数的内部或外部刺激,而只注意几种关键的刺激,通过感官接收,再根据对象的特点和自身的兴趣选择注意的焦点,然后结合个体自身特征赋予刺激以意义。

6. 社会知觉:是个体在社会环境中对他人的心理状态、行为动机和意向(社会特征和社会

现象)的知觉。

7. 刻板印象:指过度推论、过分简

组织行为学 - 第三版考试复习资料

标签:文库时间:2024-12-15
【bwwdw.com - 博文网】

组织行为学复习资料

1、组织的定义

组织是对完成特定使命的人的系统性安排(为了达到个体和共同目标而在一起工作的人的集合。)

组织存在的必备条件:①组织是人组成的集合;②组织是适应于目标的需要;③组织通过专业分工和协调来实现目标。

2.组织和环境相互作用,不断进行物质、能量、信息的交换。组织活动必须适应环境的需要。许多组织失败的原因在于不能适应环境。 当然,组织也会影响环境。成功的组织会对社会产生示范效应,组织失败的教训也会增进人们对世界的认识。但是,在一般的意义上,组织对环境都不可能产生决定性的影响,都必须以对环境的适应为前提。动态地看,组织结构形成后,必然展开活动以完成组织目标,同时要为适应环境变化而调整,提高组织的效能,这种运作、变革发展的过程即为组织的演变过程。 3. 组织和管理的关系 ①任何组织度需要管理

②管理的目标是保证组织目标的实现

③管理工作的效果通过组织效率和组织效能来衡量 ④组织的发展演变是管理思想发展管理技术提高的源泉 4.组织管理中人的因素:

①管理职能中人的因素:因人成事

②管理技能中人的因素:技术技能、概念技能、人际技能

③管理角色中人的因素:人际关系角色、信息传递角色、决策制定角色 ④成功管理要重视人的因素:管理

编译原理(陈火旺第三版)练习答案

标签:文库时间:2024-12-15
【bwwdw.com - 博文网】

编译原理(陈火旺第三版)练习答案

本文档由计算机吧【www.jsj8.com】搜集,版权归原作者,不得用于商业活动!

更多计算机考研资料请大家到:www.jsj8.com下载!

第二章

(1)L(G)是0~9组成的数字串; (2)最左推导:

N ND NDD NDDD DDDD 0DDD 01DD 012D 0127 N ND DD 3D 34

N ND NDD DDD 5DD 56D 568 最右推导:

N ND N7 ND7 N27 ND27 N127 D127 0127 N ND N4 D4 34

N ND N8 ND8 N68 D68 568

G(S):(没有考虑正负符号问题) S→P|AP

P→1|3|5|7|9 A→AD|N

N→2|4|6|8|P D→0|N

或者:(1)S→ABC|C

A→1|2|3|4|5|6|7|8|9 B→BA|B0|ε C→1|3|5|7|9 G(E):E→T|E+T|E-T T→F|T*F|T/F F→(E)|i 最左推导:

E E+T T+T F+T i+T i+T*F i+F*F i+i*F i+i*i

E T T*F F*F i*F

组织行为学

标签:文库时间:2024-12-15
【bwwdw.com - 博文网】

组织行为学

第一章 导论

一、组织行为学的相关学科

心理学—能力、动机、态度、认知、学习、压力、情绪 社会学—群体动力、权利、冲突、组织理论、组织变革 社会心理学—态度、沟通、人际关系、群体动力、社会知觉 人类学—价值观、组织文化、跨文化分析 政治学—冲突、组织政治、活动、权利 管理学—激励、领导、控制、组织设计

心理学:是一门研究人类心理活动的学科。分支很多,与组织行为最接近的是工业和组织心理学

社会学:是一门研究社会现象、社会活动的学科。更关心群体和社会行为 社会心理学:是心理学与社会学相结合的产物。关注人与人之间的互动

人类学:是一门研究人类躯体结构、文化发展的学科。是人类学的主要分支,对民族文化和价值观的研究很有用

政治学:是一门研究人类政治活动的学科。关心政治环境中的个体、群体行为,内容涉及权利、冲突等

管理学:是一门研究管理过程、管理技术与方法的学科。对激励、领导等问题的研究与组织行为又重复交叉 第二章 能力与人格 一、人格

概念:个体独有的稳定的心里特征的总和,它决定了一个人的行为方式与他人的差异。

1

(1) 人格是一个人的心理特征,如聪慧、诚实、懒惰、自信、独立、果断、坚韧、

乐观等

(2) 人格是有结构的。

(3) 人格是稳

组织行为学

标签:文库时间:2024-12-15
【bwwdw.com - 博文网】

一章 走近OB [综合练习题] 一、 名词解释:

1. 组织 : 组织是为了达到个体和共同目标而一起工作的人的集合。

2. 组织行为学:组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为表现及其规律,提高管理者预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。

3. 组织公民行为:组织公民行为是一种非组织规定,而由员工自发产生,对组织或同事的利他行为行为。 二、 填空题:.

1.经济人(或理性人)假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设。

2.提出X、Y理论的是 麦戈雷格 。

3. 19世纪, 欧文 在企业中试图建立一种新型的人际关系,所以他被称为“人际关系之父”。

4. 组织公民行为 是一种非组织规定,而由员工自发产生,对组织或同事的利他行为行为。

三、 单选题:

1.人们把综合性很强的学科定名为“行为科学”的时间为( B ) A.1932年 B.1949年 C.1958年 D.1961年

2.除了考虑人在本能上确有多种需要及其满足之外,还将人的信仰和价值观放在重要的位置。这种人性假设称为

编译原理课后习题答案(陈火旺+第三版)

标签:文库时间:2024-12-15
【bwwdw.com - 博文网】

课后答案网 http://www.khdaw.com

第二章

P36-6

(1)

L(G1)是0~9组成的数字串

(2)

最左推导:

N?ND?NDD?NDDD?DDDD?0DDD?01DD?012D?0127N?ND?DD?3D?34N?ND?NDD?DDD?5DD?56D?568

最右推导:

N?ND?N7?ND7?N27?ND27?N127?D127?0127N?ND?N4?D4?34N?ND?N8?ND8?N68?D68?568

P36-7

G(S)

O?1|3|5|7|9N?2|4|6|8|OD?0|NS?O|AOA?AD|N

P36-8

文法:

E?T|E?T|E?TT?F|T*F|T/F F?(E)|i最左推导:

E?E?T?T?T?F?T?i?T?i?T*F?i?F*F?i?i*F?i?i*iE?T?T*F?F*F?i*F?i*(E)?i*(E?T)?i*(T?T)?i*(F?T)?i*(i?T)?i*(i?F)?i*(i?i)最右推导:

E?E?T?E?T*F?E?T*i?E?F*i?E?i*i?T?i*i?F?i*i?i?i*iE?T?F*T?F*F?F*(E)?F*(E?T)?F*(E?F)?F*(E?i)?F*(T

组织行为学

标签:文库时间:2024-12-15
【bwwdw.com - 博文网】

《组织行为学》

一、单项选择题(本题共10小题,每小题2分,共20分)

1、近十几年来组织行为学研究中新兴的技术方法之一是( )。A、理论模型 ( )。 A、晕轮效应 A、振荡头脑法 A、马斯洛 A、组织承诺 A、组织制度 A、灵魂

B、近因效应 B、提喻法 B、斯金纳 B、连续承诺 B、管理精神 B、实质

C、对比效应 C、德尔菲法 C、亚当斯 C、规范承诺 C、社会组织 C、风气

D、定型效应 D、方案前提法 D、弗隆 D、情感承诺 D、组织文化 D、精神

3、一种集中各方面专家的意见,预测未来事件的方法( )。

4、公平理论又称社会比较理论,是由美国籍( )在20世纪60年代首先提出的。 5、糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的( )。

6、组织形象对组织创造名牌有不可低估的作用,但优秀的组织形象源于优秀的( )。 7、组织道德是组织关系的( )。

8、管理方格理论中,表示对工作和人都极为关心,生产任务完成得很好,职工关系和谐,士气旺盛,常被称“团队式管理”属于( )。 A、1.1型方式 A、沟通 A、遗传

二、多项选择题(本题共6小题,每小题3分,共18分。多选、少选、

组织行为学

标签:文库时间:2024-12-15
【bwwdw.com - 博文网】

《组织行为学》随堂随练

第一章

1、 组织行为学的内容包括:ABCD A、组织的结构、功能、绩效 B、组织中的群体行为

C、对行为的理解、预测与管理 D、组织中的个体行为

2、 组织行为学研究的对象突出的是:D A、以任务为中心的管理 B、以结构为中心的管理 C、以技术为中心的管理 D、以人为中心的管理

3、 属于企业利益相关者的是:ABCD

A、社区 B、政府部门 C、管理层及员工 D、供应商

4、 影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括:D

A、个体因素 B、群体因素 C、结构与过程因素 D、心理因素

5、 管理者的目标包括:ABCD A、公司价值最大化

B、商品或服务有价值和使用价值 C、组织生活和谐 D、工作绩效的实现

6、 管理者通过什么职能使组织变得有效,实现利益相关者的利益:ABCD A、计划 B、组织 C、领导 D、控制

7、 要想提高组织的有效性和工作质量,需要:ABD A、提高管理者及员工的工作绩效 B、改善员工满意度 C、履行社会责任

D、增强员工组织生活的动力和兴趣

8、 不属于组织行为和管理的基本能力的是:C A、自我管理

组织行为学

标签:文库时间:2024-12-15
【bwwdw.com - 博文网】

组织行为学

1205 殷悦雯

1230130310

用领导理论分析刘成耀的领导行为模式 1205工商一班 殷悦雯 1230130310

以下是我从网上找到的案例:

刘成耀在从西部的一所财经大学拿到会计专业的学士学位后,到一家大型的会计师事务所的贵阳办事处工作,由此开始了他的职业生涯。9年后,他成了该事务所的一名最年轻的合伙人。事务所执行委员会发现了他的领导潜能和进取心,遂指派他到遵义开办了一个新的办事处。其最主要的工作是审计,这要求员工具有高度的判断力和自我控制力。他主张员工之间要以名字直接称呼,并鼓励下属参与决策制定。

办事处发展得很迅速,经过5年,专业人员达到了30名,刘成耀被认为是一位很成功的领导者。

刘成耀于是又被安排到乌鲁木齐办事处当主管。他采取了他在贵阳遵义工作时取得显著成效的同样的管理方式。他上任后,更换了几乎全部25名员工,并制定了短期的和长期的客户开发计划。为了确保有足够数量的员工来处理预期扩增的业务,很快,办事处有了约40名员工。

但在贵州成功的管理方式并没有在乌鲁木齐取得成效,办事处在一年时间内就丢掉了最好的两个客户。刘成耀马上意识到办事处的人员过多了,因此决定解聘前一年刚招进来的12名员