安全教育培训计划表

光大银行天津后台服务中心项目部职工之家2014年度安全教育培训计划序号 教育培训内容 培训目的 培训对象 培训时间 培训方式 主讲人员

1

公司安全教育(1、 党和国家的安全生产方针、政策；2、 安全生 产法规、标准和法制观念3、 本单位施工过程及安全生产规章制度 、安全纪律；4、 本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及 应该吸取的教训；5、 发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场 和及时进行报告) 项目入场安全教育(1、 本单位施工特点及施工安全基本知识；2、 本单位(包括施工、生产现场)安全生产制度、规定及安全注意事 项；3、 高处作业、动火作业、机械设备、电气安全基本知识； 4、 防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散 知识；5、 防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知 识；)

加强新员工的安全法律意 识，对公司的规章制度有初 步了解，掌握应急抢救知识 和事故报告程序

全体新进场人员

进入项目前2 天

上课

2

了解项目施工特点，掌握项 目安全规则制度和注意事 项，掌握安全疏散知识和防 护用品使用常识

全体新进场人员 进入项目当天

上课

3

班组安全教育(1、 本班组作业特点及安全操作规程；2、 班组安 全活动制度及纪律；3、 爱护和

2018年度安全教育培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2018年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、 基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员（包括公司高层干部、中层干部及科室管理人员、队长、班组长、安全技术干部）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行

演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案

安全教育培训计划

安全教育培训计划

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障 特制定本项目部****年度安全教育培训计划如下：

（一）、培训工作的指导思想、目的 指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。 培训目的：

通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌

精心收

安全教育培训记录表 表 AQ—C1—18 培训主体 培训部门或 召集人 培训时间 培训提纲：法律法规 规章制度 主讲人 地点

编号 培训对象及人数 记录整理人 学时

一、 安全生产方针： “安全第一，预防为主，综合治理”是我国的安全生产方针，安全 第一要求我们在工作中始终把安全放在第一位，预防为主要求我们在工作中时刻注意 预防安全事故的发生，严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗 位安全职责，防患于未然，发现事故隐患及时处理，自己不能够处理的要及时上报， 积极主动的预防事故的发生。 二、 安全生产主要法律制度：1、安全生产监督管理制度 2、安全生产保障制度 3、安全生产许可证制度 4、责任制与责任追究制度 5、事故报告与调查处理制度 6、隐患排查与整改制度 7、安全生产教育培训与持证上岗制度 8、安全设施的“三同时”制度 三、职工安全生产的权利和义务： 1、要求获得劳动保护的权利 2、知情权 3、民主管理、民主监督的权利 4、参加安全 生产教育培训的权利 5、获得职业健康防治的权利 6、合法拒绝权 7、紧急避险权 8 工伤保险和民事索赔权 9、提请劳动争议处理的权利 10、批评、检举和控告权 1、 遵守安全生产规章制度和操作规程的

作业人员安全教育记录表 表AQ-C1-18培训主题 培训部门或 召集人 培训时间 培训提纲： 入场三级安全教育培训 屈健 主讲人 地点

编号

003

培训对象及人数 记录整理人 八宝山会议室 学时 屈健 2

2007年8月7日

地铁站改造项目安全教育提纲 一、工程概况教育 二、安全教育的重要性和必要性 1、提高安全意识，注意五大伤害，保障个人身体健康，集体经济免受损失。 2、基本的安全知识普及教育 三、管理人员职责 1、保障安全防护用品所需资金到位，安全设施齐全有效。 2、安全教育及时有效，教育率达到100%,并有教育记录和教育登记卡。 3、确保各工序的安全技术交底。 4、施工队与班组进行日常检查和整改记录，项目部周检查。 四、全体从业人员遵守劳动纪律 1、高空坠落预防 2、规范用电 3、预防坍塌 4、物体打击 5、预防机械伤害 6、消防安全 7、治安保卫 8、文明施工

参加培训教育人员(签名)

年

月

日

注：1、项目对操作人员进行培训教育时填写此表； 2、签名处不够时，应将签到表附后。

安全教育培训记录表 表 AQ—C1—18 培训主体 培训部门或 召集人 培训时间 培训提纲：法律法规 规章制度 主讲人 地点

编号 培训对象及人数 记录整理人 学时

一、 安全生产方针： “安全第一，预防为主，综合治理”是我国的安全生产方针，安全 第一要求我们在工作中始终把安全放在第一位，预防为主要求我们在工作中时刻注意 预防安全事故的发生，严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗 位安全职责，防患于未然，发现事故隐患及时处理，自己不能够处理的要及时上报， 积极主动的预防事故的发生。 二、 安全生产主要法律制度：1、安全生产监督管理制度 2、安全生产保障制度 3、安全生产许可证制度 4、责任制与责任追究制度 5、事故报告与调查处理制度 6、隐患排查与整改制度 7、安全生产教育培训与持证上岗制度 8、安全设施的“三同时”制度 三、职工安全生产的权利和义务： 1、要求获得劳动保护的权利 2、知情权 3、民主管理、民主监督的权利 4、参加安全 生产教育培训的权利 5、获得职业健康防治的权利 6、合法拒绝权 7、紧急避险权 8 工伤保险和民事索赔权 9、提请劳动争议处理的权利 10、批评、检举和控告权 1、 遵守安全生产规章制度和操作规程的

www.365lunwen.cn 专业的论文在线写作平台

安全教育-道路运输企业安全教育培训计划

为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司ＸＸ年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《旅客运输企业安全管理规范》（交运发〔2012〕33号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2013年度安全宣传和教育培训工作计划如下：

一、教育培训目标

通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，

江苏金建建设集团有限公司

2015 年 安 全 教 育 培 训 计 划

江苏金建建设集团有限公司

2015-01-08

江苏金建建设集团有限公司 2015年安全教育培训计划

根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保 障、特制定本项目部2015年度安全教育培训计划如下： （一）、培训工作的指导思想、目的 指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

培训目的：

通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。 （二）、 安全教育培训对象：

公司全

2014年度公司培训计划 二〇一四年二月十八日 加公司logo 目 录

第一部分：培训计划的制定及组织、考核要求……………… 第二部分：公司

第三部分：培训计划费用预算…………………………………

2016年安全教育培训计划

各部门、各单位：

为进一步规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，有力推动公司安全生产基础建设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定公司2016年度安全教育培训工作计划如下：

一、教育培训目标

提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范能力，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。

——新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；

——公司全员接受安全培训达标率达到100%； ——安全管理人员安全培训率达到100%；

——生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；

——特种作业从业人员培训率达到100%。 二、教育培训对象

新聘用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负责人、安全管理人、特种作业从业人员。

三、教育培训内容

（一）公司主要负责