社会保障试题与答案

《劳动与社会保障法学》第02 章在线测试

第一题、单项选择题(每题 1 分，5道题共5分)1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(A)?A 、1349 年B、1804 年C、1839 年D、1848 年

2、第一个早期劳工法规”由谁颁布(C)?A、英国伊丽莎白女王B、英国亨利八世C、英皇爱德华三世D、英皇爱德华一世

3、劳动法产生的前提为(D)?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求C、维持自由竞争条件的需要D、劳动力与生产资料分属不同主体

4、19世纪末率先实行社会保险制度的国家为(A) ？A、德国B、英国C、法国D、美国

5、第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为(A)？A、1922 年苏俄劳动法B、1970 年劳动立法纲要C、1971 年苏俄劳动法D、1977 年苏联宪法

第二题、多项选择题(每题2分，5道题共10分)1、劳动法产生的原因(ABC)?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求C、维持自由竞争条件的需要D、劳动力与生产资料分属不同主体

2、自由竞争劳动立法的特点为(ABCD) ？A、工厂法的发展B、工会法的演变C、劳动争议法的出现D、社会保险立法的开端

3、垄断阶段劳动立法的特点(ABCD) ？A、劳动法以遍及绝大多数国

2013-2014学年第二学期劳动与社会保障法期中试题

1、什么是大学生就业协议？大学生就业协议是否等同于劳动合同？为什么？ 2、假设你作为劳动者要和某用人单位签订劳动合同，谈一下在劳动合同的订立、履行、变更阶段分别需要注意什么问题？在什么情形下，你可以解除劳动合同？劳动合同解除后，你可以获得经济补偿金吗？可以得到多少经济补偿金？

希望大家不要随便抄袭，认真作答，一定要厘清思路，体现出回答的逻辑层次。 1.按照我们国家《劳动合同法》的规定，毕业生走上工作岗位，就要签订劳动合同法。需要说明的是，目前政府公务员和军队等是不用签订劳动合同法的，大部分国有事业单位还在按照原来的体制进行编制管理，还没有与刚进单位的毕业生签订正式劳动合同。但所有的企业和其他非国有单位都应与员工签订正式劳动合同。前面我们找工作时使用了高校毕业生就业协议书，就业协议与劳动合同都是与就业有关、具有法律效力的文件，但就业协议不等同与劳动合同。就业协议书仅是体现毕业生与用人单位之间就业意向的契约，主要作为毕业生人事关系接转和户籍迁移的依据。它的有限期限应该是从协议签订之日起至毕业生去单位报到为止。而劳动合同劳资双方在劳动时间、岗位、报酬、劳动保护等方面的权利和义务，是劳动者

劳动与社会保障法 试题六 答案

一、不定项选择题 （错选、多选不得分。每小题 2分，共20 分）

1．ACD；2．ABCD；3．A；4．ABD；5．C； 6．AD； 7．ABD ；8．AC； 9．BD； 10．ABCD；

二、名词解释题（每小题2分，共 10分）

1．无固定期限劳动合同: 是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2．最低工资标准: 国家依法规定的，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动，用人单位应当支付的维持劳动者及平均供养人口基本生活需要的最低限额的劳动报酬。

3．标准工时: 指法定的，正常情况下一般劳动者从事劳动的时间。

4．劳动者: 达到法定就业年龄，有劳动愿望、劳动能力、人身自由，可以从事职业劳动的自然人。

5．劳务派遣: 劳务派遣机构与派遣劳动者签订派遣合同，经派遣劳动者同意，派其到被派单位在其管理下从事其指派的劳动。

三、简答题（每题10分，共30分）

1．一般延长工时：条件限制：因生产经营需要；程序限制：与工会和劳动者协商。时间限制：一般每日超过1小时；（4分）特殊情形延长工时条件限制：保障劳动者身体健康条件下。时间限制：特殊情况下每日不超过3小时，每月不超过36小时。（3分）

劳动与社会保障法 试题六 答案

一、不定项选择题 （错选、多选不得分。每小题 2分，共20 分）

1．ACD；2．ABCD；3．A；4．ABD；5．C； 6．AD； 7．ABD ；8．AC； 9．BD； 10．ABCD；

二、名词解释题（每小题2分，共 10分）

1．无固定期限劳动合同: 是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 2．最低工资标准: 国家依法规定的，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动，用人单位应当支付的维持劳动者及平均供养人口基本生活需要的最低限额的劳动报酬。

3．标准工时: 指法定的，正常情况下一般劳动者从事劳动的时间。

4．劳动者: 达到法定就业年龄，有劳动愿望、劳动能力、人身自由，可以从事职业劳动的自然人。

5．劳务派遣: 劳务派遣机构与派遣劳动者签订派遣合同，经派遣劳动者同意，派其到被派单位在其管理下从事其指派的劳动。

三、简答题（每题10分，共30分）

1．一般延长工时：条件限制：因生产经营需要；程序限制：与工会和劳动者协商。时间限制：一般每日超过1小时；（4分）特殊情形延长工时条件限制：保障劳动者身体健康条件下。时间限制：特殊情况下每日不超过3小时，每月不超过36小时。（3分）

劳动与社会保障法练习题（一）

第一部分 选择题 （共30分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1、现行的《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是（ ） A、1994年1月1日 B、1994年7月5日 C、1995年1月1日 D、1995年7月5日

2、下列社会关系中，属于劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他社会关系的是（ ） A、 劳动者在用人单位的社会劳动过程中与其他劳动者之间的关系 B、 劳动者与用人单位在实现社会劳动过程中所产生的关系 C、 工会组织与其所在的用人单位之间关系 D、 张某与某企业之间存在的劳务关系 3、就业训练中心的招生对象为（ ）

A、 具备初中毕业以上文化程度，年龄为16至22周岁的青年 B、 城镇待业青年和转业培训人员

C、 已与用人单位建立劳动关系的劳动者 D、15岁至22岁初中毕业或高中毕业的青年

4、职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起的哪一年限以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同（ ）

《社会保障法》课程学生自测模拟题

编写：赵自力

学生自测模拟题（A）及答案

一、 不定向选择题（每小题3分，共30分）

1．世界上最早颁布《济贫法》的国家是（ ）。

A．德国 B．英国 C．法国 D．美国 2．社会保障法的原则包括（ ）。 A．实行有条件的社会共同责任的原则 B．广泛的社会性原则

C．社会保障水平与经济发展相适应的原则 D．强制性规范与非强制性规范相统一原则

3．在我国，由国家财政支撑的保障项目包括以下几类？（ ） A．养老保险 B．社会救助 C．优抚安置 D．社会福利

4．按我国生育保险制度规定，生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的（ ）。 A．1％ B．2％ C．3％ D．6％ 5．我国确定最低生活保障标准的方法是（ ）。

A．“菜篮子”法 B．恩格尔系数法 C．收入比例法

社会保障试题

一、单项选择题（每题2分 共20分） 1、提出劳动仲裁要求的一方应当自＿b＿之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

A 终止劳动关系 B 劳动争议发生 C 调解不成 D 仲裁委员会决定受理 2、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付＿a＿。

A 赔偿金 B 违约金 C 滞纳金 D 罚金

3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法＿a＿。

A 解除合同 B 终止合同 C 变更合同 D 续订合同 4、劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由＿c＿＿规定。 A 企业规章制度 B 劳动合同 C 法律法规 D 集体合同

5、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起d＿＿内向人民法院提起诉讼。

A 一年 B 六个月 C 一个月 D 十五天 6、劳动争议调整委员会主任由＿b＿担任。 A 职工代表 B 工会代表

C 用人单位代表 D 三方面

得分 阅卷人 《社会保障学》试题B 题 号 一 二 三 四 五 六 总分 得 分 阅卷人 得分 阅卷人 一、不定项选择题（每小题2分，共 20分。请将答案的字母代

号集中填在下面的表格内） 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

答案

1、从事铅汞业等有害身体健康的工作者其工龄计算工作一年按（ ）计算

A、一年B、一年零三个月C、一年零六个月D、一年零九个月

2、就业保障制度包括（ ）

A、失业预防B、失业补救C、失业保险D、职工培训

3、失业保险金的给付期限最长为（ ），最短为（ ）

A、24，12 B、18，12 C、24，18 D、34，24

4、医疗保障中实行贝弗里奇模式的有（ ）

A、英国B、瑞典C、前苏联D、芬兰 5、社会保险基金的投资方向有（ ）

A、政府债券B、银行储蓄C、股票D、项目基金 6、社保基金的投资原则（ ）

A、安全性原则B、长期受益原则C、多样化D、可流动性 7、社保基金的特

社会保障制度论文社会保障论文

社会保障中的政府责任浅析

摘要：社会保障制度是人类社会经济发展的产物，并具有维护社会稳定、调节收入差距、促进经济增长、提高经济素质等功能。现代社会保障制度与政府参与又是密不可分的。政府介入社会保障可以克服收入分配缺陷，降低运行成本以及调控经济，促进经济增长。与此同时，政府在社会保障过程中仍然存在一定的不足之处，这就需要政府在具体实施社会保障政策时要明确自己所要承担的责任并不断地进行完善。

关键词：社会保障；政府责任；不足；对策 一、社会保障与政府责任

社会保障制度是市场经济体制不可或缺的“安全网”和“稳定器”，是保持社会经济稳定协调发展的必备条件。关于社会保障的定义，最早出自美国1935年颁布的《社会保障法》，被译为“社会安全”。到了20世纪70年代，欧美各发达国家普遍陷入经济膨胀，人们对“福利国家”有了较清醒的认识。20世纪80年代中期，国际劳工组织组织有关专家经过对发达国家社会保障制度调查之后，提出“社会保障”的目标不只是防止和减轻贫困，应该更为广泛。

中国学术界对社会保障内涵的界定有其共识的一面，但在具体阐述其定义时，却仍然有着差异。在学术界，比较有代表性的是陈良谨的观点，他认为，“社

社会保障学

第一章 导论

1、【57035】（单项选择题）“社会保障”一词最早出现在（ ）。 A.英国《济贫法》

B.美国《社会保障法》

C.英国《社会保险及相关服务》

D.国际劳工组织《社会保障最低标准公约》 【答案】B

2、【57036】（单项选择题）下列有关社会保障特征的说法中错误的是（ ）。 A.社会化 B.统一化 C.福利性 D.公平性

【答案】B

3、【57038】（单项选择题）现代社会保险制度起源于（ ）。 A.英国 B.德国 C.美国 D.法国

【答案】B

4、【57040】（单项选择题）社会保障追求的最终目标是（ ）。 A.社会安全

B.社会公平和正义 C.推动经济发展 D.消除贫困 【答案】B

5、【82530】（简答题）比较社会救助、社会保险与社会福利的异同。

【答案】 社会保险、社会救助、社会福利都是社会保障的有机组成部分，它们之间既

有联系，又有区别。主要表现在：

（1）对象不同

①社会保险：具有活力和创造力的劳动者；

②社会救助：没有固定收入，失去生活来源或无法维持最低生活的老弱病残、孤儿、鳏寡孤独者；

③社会福利：全体社会成员。 （2）权利与义务关系不同

①社会保