中国体育的管理体制是比较典型的

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中美竞技体育管理体制的比较研究

标签:文库时间:2024-07-14
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武汉体育学院

硕士学位论文

(全 日 制 硕 士)

中美竞技体育管理体制的比较研究

研 究 生: 窦少文 导 师: 陈小华 教授 专 业: 体育教育训练学

研究方向: 乒乓球教学训练理论与实践

2013年6月

分类号: 学校代号: 10522 学 号:1052222011234

武汉体育学院硕士学位论文

中美竞技体育管理体制的比较研究

申请人姓名: 指导教师姓名、职称: 申请学位类别: 学科专业名称: 研究方向:

论文答辩日期: 年 月 日

学位授予单位:武汉体育学院 学位授予日期: 年

答辩委员会主席:

月 日

Comparative study on management system of sports

between

沃尔玛薪酬管理体制的案例解析

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沃尔玛薪酬管理体制的案例解析

1120211231 季玮

新闻事件

据美联社报道,全球大型零售商沃尔玛美国公司8月7日宣布,该公司将为旗下1/3美国商店的员工加薪,并且在所有商店设定工资上限。此举将使沃尔玛同美国其他零售商一样,给旗下的各个岗位设定最高工资上限,除非升职,否则员工的工资将不会超过某一上限而继续增长。

记者从沃尔玛中国总部了解到,这一举措仅限于沃尔玛美国公司,中国公司目前还没有接到任何通知。

这是沃尔玛自1962年创建以来,第一次对员工工资做出上限。沃尔玛在美国有4000家商店,并雇用130万名员工。这一制度的出台,引起了众多员工的不满,因为不少工龄很长的员工将会面临减薪的情况。由工会出资成立的WakeUpWalMart.com网站发言人柯芬尼斯表示,设定工资上限等于是变相逼迫资深员工离职,进而削减开支。

而沃尔玛公司有关负责人表示,有些职员的工资已超过他们职位的薪水上限,但沃尔玛不会削减这些员工的薪资;而像布莱德这样因为这个新规定而薪水被减少的员工,将获得400美元的一次性补偿。沃尔玛解释说,新规定一方面能帮助公司节省人员开支,保持公司竞争力;另一方面也能鼓励员工的工作积极性,提高工作效率,并保证同一商店同一职位工资的一

中国体育社团的历史与现状

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中国体育社团的历史与现状 2.1

体育社团在计划经济环境中未能充分发挥其功能

在计划经济时期,与之相适应的是实行体育的政府管理型体制。在这种体制下体育社团不具备实质性的管理功能。政府在各行政层次上均设立了专门的机构,从宏观到微观都采用行政的方式管理体育。这种体制的优势在于可以有效地集中有限的社会资源实现预期的目的,其缺点是抑制了社会对体育的参与和支持,致使体育社团的功能未能充分发挥出来。在这一时期,体育社团几乎停止了实质性的工作,有的在十年动乱中被解散,有的仅徒有其名,没有任何实体机构和活动。中华全国体育总会于1949年10月成立,在1950年到1952年期间,曾承担了体育宣传、人员培训、国际体育交往、推动群众体育发展等多项工作。1952年11月,国家体委宣告成立,中华体总会将8项任务减为3项,虽然在1964年的章程上还规定着它承担“在全国范围内宣传和推广群众性的体育运动;组织全国综合性的运动竞赛;举办和参加国际体育活动”3项任务,实际上这些职能早已丧失,连基本的会议制度和选举制度也难以坚持。中国奥林匹克委员会也有类似的命运。以这两个组织的名义与各国际体育组织保持联系,成为它们存在的主要价值。形成这一现象的根本原因是政府垄断了社会的全

关于开发区管理体制的思考

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关于开发区管理体制的思考

摘要:开发区作为政府的派出机构,凭借其精简高效的体制优势、优惠的政策优势和地缘优势,已经成为区域经济新的增长点和对外开放的窗口,起到了积极有效的示范、带动和辐射促进作用。然而,随着经济全球化和全方位对外开放格局的形成,尤其是近年来国家政策的不断调整,开发区原有优势在弱化,管理体制、运行机制不完善的问题显现,已不再适应新经济社会发展的需要。因此,对开发区体制问题的思考应运而生。

我国开发区经过多年探索实践,积累了丰富的经验,获得了长足发展。但随着中国市场经济体制的成熟和全球经济一体化进程的加快,特别是当前全球金融风暴的影响,原有的管理体制已经不能适应开发区发展的需要。于是对我国开发区管理体制问题的思考就应运而生。

一、我国开发区管理体制中存在的问题及原因剖析

开发区作为我国改革开放的产物,在我国对外开放和经济发展进程,发挥了重要作用。进入新世纪以来,面对新的国际国内形势,特别是在当前金融风暴的影响下,原有的政策与制度环境发生了根本性的变化,从追求数量和规模转向追求质量和效益;从引进资金和技术,转向带动区域经济的科学发展,从政策、资源的竞争步入制度的竞争。开发区的发展在新时期面临严峻挑战和重大调整,急需对现有制约开发区

安全管理体制介绍

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第一章 绪论 第一节 安全工程概述 一、安全工程及其研究对象

安全工程是研究人类在生产或生活中,在防御各种灾害的过程中所采用的、以保证人的身心健康和生命安全以及减少物质财富损失为目的的安全技术理论及专业技术手段的综合学科。在学科体系中归属安全科学技术的二级学科之一。它包括消防工程、爆炸安全工程、安全设备工程、安全电气工程、安全检测与监控技术、部门安全工程及其它三级学科在内的安全科学的技术学科体系。

安全工程是以人类生产、生活活动中发生的各种事故为主要研究对象,在总结、分析已经发生的事故经验的基础上,综合运用自然科学、技术科学和管理科学等方面的有关知识,识别和预测生产、生活活动中存在的不安全因素,并采取有效的控制措施防止事故发生的科学技术知识体系。

安全工程的研究对象最初主要是生产过程中发生的事故。工业生产与其他生产活动一样,是人类改造自然、征服自然、创造物质文明的过程。在这一过程中,人类会遇到而且必须克服许多来自自然界的或人类活动带来的不安全因素。人类一旦忽略了对不安全因素的控制,或者控制不力,则可能发生事故,其结果不仅妨碍工业生产的正常进行,而且可能造成设施、设备的破坏,甚至伤害人类自身。自工业革命以来,几乎工业技术的每一项进步都带来新

科技管理体制的改革与创新

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浅谈科技管理体制的改革与创新

摘要 文章分析了目前我国科技管理体制存在的相关问题,并提出完善创新科技管理体制等举措。 关键词 科技;管理;机制改革

中图分类号c93 文献标识码a 文章编号 1674-6708(2011)39-0008-02 0引言

科技管理是通过科技计划项目的组织、控制、领导等系列工作,整合并有效利用各方面资源,以实现预期目标的过程.它关系到科技政策能否得到认真正确贯彻,科研机构和队伍的潜力能否充分发挥,科技规划、计划能否顺利实现。因此,我国先后出台了《国家科技计划管理暂行规定》、《国家科技计划项目承担人员管理的暂行办法》、《科技评估暂行办法》、《科学技术评价办法》、《关于国家科技计划管理改革的若干意见》等办法,旨在提高我国科研管理水平,为自主创新工作提供良好培育土壤,构建创新型国家。然而,受到传统管理理念与方式的制约,我国科技管理体制目前仍存在一些深层次问题有待解决。只有逐步探索、研究和解决好科技管理中出现的问题,走一条适合自主创新的科技管理之路,我国的科技与经济发展才会有一个更健康、稳定的发展基础。 1科技管理体制改革的重要性

随着创新型国家的发展战略定位,自主创新成为我国实现经济发

竞技体育举国体制一辩稿

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谢谢主席,问候在场的各位,竞技体育是以体育竞赛为主要特征,以创造优异运动成绩,夺取比赛优胜为主要目标的社会体育活动。举国体制就是指以国家利益为最高目标,动员和调配全国有关的力量,包括精神意志和物质资源,攻克某一项世界尖端领域或国家级特别重大项目的工作体系和运行机制。今天我方以竞技体育举国体制对运动员个人,体育事业,我国国际竞争综合实力为标准,认为竞技体育举国体制利大于弊,立场如下:

首先,竞技体育举国体制可以保证每个社会成员都有均等的参与机会并且能够获得必要的行政以及财政支持。中国处于社会发展的初级阶段,大多数人都刚刚解决了温饱问题,要实现自己的训练必须要在保证自己生活的基础上才能去选择运动,竞技体育举国体制使得很多有天赋的穷孩子有了自己圆梦的舞台。举国体制可以通过自上而下,以国家与省级的专业队和市,县两级的业余体校为主体的“一条龙”训练体制,有效调动地方积极性,保证了运动员的训练质量,使运动员更好的发展。

其次,竞技体育举国体制有利于提升我国体育水平,促进体育事业的发展。从中国代表团在奥运会预赛中被淘汰一直到获得302枚奖牌,中国现今的竞技体育成绩斐然,不但连续五年获得亚洲运动会排名第一的好成绩,而且在世界规模最大,水平最高的奥林匹克盛会上

学术权力-七国高等教育管理体制比较研究

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高等教育经典书目 高教管理 七国比较

学术权力——七国高等教育管理体制比较研究

约翰· 范德格拉夫 等 编著

高等教育经典书目 高教管理 七国比较

本书介绍

是美国耶鲁大学社会学教授、高等教育研究室主任伯 顿·克拉克所领导的研究小组的集体研究成果,是一 本专题性的比较高等教育专著。 本书分为两篇,第一编是分国研究,分别就每一个国 家介绍传统的权力结构和近年的高教改革,便于读者 进行比较。第二编是比较分析,戈尔德施米特教授论 述各国高等教育系统的特征和决策模式的变革;克拉 克教授阐明学术权力的基本观念,总结七国学术权力 的四种模式,即欧洲模式、英国模式、美国模式和日 本模式,并且提出层次分析、整合和分化分析、发展 分析和利益分析四个分析观点,有助于加深对高等教 育系统的认识。

高等教育经典书目 高教管理 七国比较

第一章 导论

本书研究的主题:权力 特定的机构背景:高等教育之中研究权力 分析模式:组织社会学、比较政治学和公共管 理学等 各章核心:20世纪50年代至60年代初改革前的 传统大学的权力关系

高等教育经典书目 高教管理 七国比较

组织的层次

六级层次分类法:系

美国的水资源概况及水管理体制

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美国的水资源概况及水管理体制

1 美国的水资源概况及水管理体制

1.1 美国的水资源概况

美国水资源丰富,河川年径流总量为29702亿m3,以1990年人口为2.4亿计,人均水量12376m3,但地区分布不均。大陆年平均降水量为760mm,从太平洋沿岸到落基山脉平均只有450mm,从灌基山脉到密西西比河一带平均约为710mm,从密西西比河一带到太平洋西北地区年平均1100mm,可见降水量地区分布极不均匀,东部丰西部缺。

美国河流总长度约290万km,主要为大西洋水系、墨西哥水系、太平洋水系、白令海水系和北冰洋水系5大水系。

美国天然湖泊众多,面积超过25km2的湖泊有150个,还有数以万计的小湖。5大湖为美洲最大的淡水湖,5大湖总的蓄水量约20.98亿m3,总的岸线长度10000多km。不包括5大湖在内的淡水湖总面积约15.6万km2,储水量约184320亿m3。

美国地下水资源丰富,据美国水资源调查局的估计,在美国本土地壳上层800m厚度范围内,存储地下水的体积大约208.4亿m3。地下水补给量大约每天37.85亿m3,即每年约13815亿m3。

1.2 美国水资源管理体制及机构

美国水权管理包括地表水水权和地下水水权两方面的内容,其中地表水水权的管理比较

美国的水资源概况及水管理体制

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美国的水资源概况及水管理体制

1 美国的水资源概况及水管理体制

1.1 美国的水资源概况

美国水资源丰富,河川年径流总量为29702亿m3,以1990年人口为2.4亿计,人均水量12376m3,但地区分布不均。大陆年平均降水量为760mm,从太平洋沿岸到落基山脉平均只有450mm,从灌基山脉到密西西比河一带平均约为710mm,从密西西比河一带到太平洋西北地区年平均1100mm,可见降水量地区分布极不均匀,东部丰西部缺。

美国河流总长度约290万km,主要为大西洋水系、墨西哥水系、太平洋水系、白令海水系和北冰洋水系5大水系。

美国天然湖泊众多,面积超过25km2的湖泊有150个,还有数以万计的小湖。5大湖为美洲最大的淡水湖,5大湖总的蓄水量约20.98亿m3,总的岸线长度10000多km。不包括5大湖在内的淡水湖总面积约15.6万km2,储水量约184320亿m3。

美国地下水资源丰富,据美国水资源调查局的估计,在美国本土地壳上层800m厚度范围内,存储地下水的体积大约208.4亿m3。地下水补给量大约每天37.85亿m3,即每年约13815亿m3。

1.2 美国水资源管理体制及机构

美国水权管理包括地表水水权和地下水水权两方面的内容,其中地表水水权的管理比较