改变员工心态心得

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员工激励新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培养 人才,使用人才,关键在于企业有一套激 励员工的机制,有一个朝气蓬勃,团结向 上的文化环境.

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什么是激励?所谓激励,是指引起需要,激发动机, 指导行为,有效实现目标的心理过程. 通俗地说就是调动员工的工作积极 性.

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Chapter 1

应用心理资源进行激励的 特点

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你发现自己身上的宝贵资源吗?

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金钱是一种稀缺资源,不可能无限制地使用;不 同级别的管理者,对于金钱资源的支配权是有限 的;钱不是万能的,不能适用于一切.

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什么是心理资源?每个人身上都有的 不需要花钱得到的 很容易实施的 很受人欢迎的 取之不尽的 用之不竭的 但确是很多人忽略的

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心理资源的神奇功效 案 例 讨 论 :

如果你的企业有一个员工,他发明了一种 新的生产操作方法,提高了工作效率,你决定 奖励他. 现在有两个方法供你选择:一个是给他 3000元奖金;二是用他的名字来命名这个操 作方法. 你会怎样选

篇一：《心态改变命运》观后感

最近观看了《心态改变命运》系列视频，我感受到，人生是一连串不停的奔波，我们总免不了跌倒或无端的迷失。无端的抱怨，愤怒的发泄，只能使自己更颓废。既然命运如此，我们不如改变我们的心态，乐观地接受命运的挑战，那么生命将会是另一种景象。

心态决定我们的命运，积极心态是成功、健康、快乐的保证，消极心态是失败、疾病与痛苦的根源!选择积极心态的人，会到达成功的彼岸；选择消极心态的人，最终会遭遇失败。有些人做事只是一时的热情，当他们遇到了挫折，就失去对积极心态的信心。他们开始是对的，但是一遇到挫折，就用消极心态来麻痹自己，慰藉自己，封闭自己，固守着他们的消极心态，期望天上会掉下馅饼。消极心态会摧毁人们的信心，使希望泯灭，它像一剂慢性毒药，吃了这副药的人会慢慢变得意志消沉，失去任何动力，则成功就会离他越来越远。 只有一个良好的心态，以一种积极正确的处世态度，以宽容、接纳、豁达、愉悦的心态看待所遇之事以及周边的世界，才能看到光明，走向成功。

现如今，社会发展了，人们的生活越来越好，日子过的越来越红火，但人们却不知怎么生活了，失去了人生的坐标，迷失了前进的方向。拥有的越来越多，但快乐越来越少；沟通的工具越来越多，但深入交流的越来越少；认识

心态培训课程

塑造良好心态 心态对人的影响

? 良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。 ? 好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。 九个人过桥的试验

? 教授说：你们九个人听我的指挥，从这里走过独木桥对面，千万别掉下去，不过掉

下去也没关系，底下就是一点水。——大家顺利过桥

? 走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，

而且还有几条在蠕动的鳄鱼。 ——大家吓了一跳 ? 教授问：现在你们谁敢走回来？——没有人敢走了

? 教授说：你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上。——只有三个人敢尝试

过桥

? 愿意尝试：第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一

半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。

? 教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色

的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。

? 只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。

心态影响人的能力，能力影响人的命运

? 古时候有甲、乙两个秀才去赶考，路上遇到了一口棺材。 ? 甲说，真倒霉，碰上了

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新员工职业化练训教之一程积极心的

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1新员工

职业化练教程训一之先一个讲故枯舟夜航工事作z室hnehzo u

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A小在合资店酒做白领觉，得自满己抱负，没腔有到上 级得赏的识经常想，:果有如一天能老见总，有会机示展一 自己下才的就干了！!好 小A的事小B,也同有同的样法想他，更进步，一去打老 总上下听班时间的，算好他大会概在何时进电梯，他也在这个时 去候电梯，坐望希遇能老总到有机会可，打以个招呼 小C更进一步。他详细。解了总老奋斗的历，弄程清总毕老业的 学，人校风格际，心的关题，精心问设计了几简单句 却有量份开场白的，算好的在间时乘去坐梯，电跟老总打 几过招后次……

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员工积极心态培训

积极心态培训课程 培训大纲 请大家静静的欣赏下面的名言 让自己

的心灵做一次放松的旅行 彻底的给自己的心灵一次环保 使自己的心灵尽呼吸更多新鲜空气 态度与能力 态度与能力 20的员工一上班就带着情绪跟企业对着干 企

业还要给他工资 20的员工蒙着眼睛干干好干坏一个样不知道方 向和

目标 20的员工为企业的库存和次品在干干擦屁股的 事返工的事和客户

投诉的事 20的员工看钱干活给出多少钱干多少活不肯 主动多付出一点

只有20的员工真正是产生高绩效的员工有方向有目标 讨论把信送给加西亚 寻找罗文没有任何借口的人 服从是一种美德 不可能其实

都可能 告诫有才华的不成功者 态度与能力 向罗文学习做完

美执行的典范 执行无条件地执行 组织最需要能够独当一面的人 多些实干少些空谈抱怨 主动工作主动开拓 做思考的脑不当等令

的手 创造性地完成任务 热忱是工作的灵魂 执行到底奉献

结果 态度与能力

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陈馨娴心激励员工心态培训课程,结合了真正课纲与课程中的实战,本次课程结合了十多位知名演讲家的心血,将由内心激励员工心态分享出来!本次学习将是你人生心灵一次洗礼必修课程,也是你将成为终极管理者的地方。塑造员工阳光心态,享受生命的意义,心态激励培训课程让你和你的员工活在当下,快乐的工作。

激励员工心态培训

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培训讲师：陈馨娴

课程时间：1-2天

课程对象：企业管理者、中高层管理人员、人力资源部负责人、行政部负责人、部门经理、主管、一线管理人员

培训方式：讲师讲授、案例分析、经验分享、学员讨论、现场演练等使培训效果达到最好！

课程背景：

对于员工管理工作而言，激励是一种方法，更是一门艺术。掌握激励员工的技巧，根据不同的情况，面对不同的员工，选择合适的激励方法，并运用行之有效的手段对员工加以管理，无疑是成功管理的制胜法宝。

成功的管理者在经营中都都深刻认识到：只有良好的结合企业目标与员工个

新员工职业化训练教程之一

积极的心态

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先讲一个故事

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新员工职业化训练教程之一小A在合资酒店做白领，觉得自己满腔抱负，没有得到上 级的赏识，经常想：如果有一天能见老总，有机会展示一 下自己的才干就好了！! 小A的同事小B,也有同样的想法，他更进一步，去打听老 总上下班的时间，算好他大概会在何时进电梯，他也在这 个时候去坐电梯，希望能遇到老总，有机会可以打个招呼 小C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程，弄清老总毕 业的学校，人际风格，关心的问题，精心设计了几句简单 却有份量的开场白，在算好的时间去乘坐电梯，跟老总打 过几次招后……北京恒搏永盛科技有限公司 3

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终于有一天跟老总 长谈了一次，不久 就争取到了更好的 职位。

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愚者错失机会，智者善 抓机会，成功者创造机 会。机会只给准备好的 人，这准备二字，并非 说说而已。

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第二个故事

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有位秀才第三次进京赶考，住 在一个经常住的店里。考试前 两天他做了三个梦，第一个梦 是梦到自己在

新员工综合培训 新员工培训

新 员 工 综 合 培 训

—— —— —— —— —— —— —— —— 职 业 心 态

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一个小故事引发的思考——洞房花烛也夜，当新郎兴奋的掀起新娘的红盖头时， ——洞房花烛也夜，当新郎兴奋的掀起新娘的红盖头时，新 洞房花烛也夜 娘羞答答的不敢抬头，忽然掩口窃窃偷笑， 娘羞答答的不敢抬头，忽然掩口窃窃偷笑，指着在米缸旁偷吃 大米的老鼠对新郎说： 看老鼠在偷吃你家的大米” 大米的老鼠对新郎说：“看、看、看老鼠在偷吃你家的大米”

—— 第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床一声怒吼： 第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床一声怒吼： 该死的老鼠，竟然敢偷吃咱家的大米！”“嗦 的一声， “该死的老鼠，竟然敢偷吃咱家的大米！”“嗦”的一声， 一只鞋子飞了出去……… 一只鞋子飞了出去

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通过这个故事你体会到了什么？ 通过这个故事你体会到了什么？故事中新娘婚前婚后对待老鼠偷吃大米的 态度有哪些不同？ 态度有哪些不同？ 你家 窃窃偷笑 咱家 一声怒吼

问问你们自己，你的“心”过门了吗？

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你是否有下列感觉？ 你是否有下列感觉？陌生的脸孔环绕着你。 陌生的脸孔环绕着你。 对新工