乡镇社会事务工作人员

2018社会事务办工作人员工作总结

今年来，在xx 市委、市政府的正确领导和办事处党委、办事处的直接领导下，以及在xx 市民政局的具体业务指导和有关部门的大力支持下，我们办公室能积极开拓优抚、救灾救济、五保户供养、殡改、老龄等工作。并始终坚持 上为政府分忧，下为百姓解愁 的指导思想，坚持 以民为本，为民解困 的工作作风，在社会事务方面做出了成效。主要表现是：

把民政工作做到实处，真正体现到 上为政府分忧，下为百姓解愁 。

(一)做好救济工作。

首先，深入基层、街道、村细致调研，了解贫困群众的生活情况，对已符合今年城市最低生活保障的对象，逐一排查摸底，如确需救济的，就尽量给予城市最低生活保障。现阶段已享受城市最低生活保障的有61户，每月发放低保金7760元。其次，今年初，争取市民政局的支持，安排解决了166户应保未保特困户享受了定额的低保救济，年救济金为185040元，每年每户领取1000元左右。再次，经常与市民政局沟通，争取重视和支持，市民政局下拨自然灾害，春荒期间困难群众口粮救济款和临时救济款共75394元，以及下拨分散供养五保户供养金4200元。分别解决支付临时救济53人救济共17790元，补发原江南办事处所拖欠今年第

　　半年来，在区主管部门和镇党委、政府的正确领导下，及镇干部的共同努力，各村干部的支持先，做了以下几方面工作：

　　一、民政工作

　　社会上讲“稳定”这两个字，在很大程度上是和民政连一起的。民政职能工作，无论是灾害救助，社会福利，优抚安置，还是基层民主政治建设，社会行政事务管理等工作，都是有关人民群众的切身权益，关社会稳定社会进步的民政工作涉及千家万户，是为政府分优，为民结愁一项十分重要工作。

　　上半年来，我们民政主要做了以下九个方面工作：一是及时发放定补，四乡镇合并后，全镇各类定补人员xxx人，我们按一年四个季度，分四次造册，在每季度细节x个月xx日开始发放，我们按时落实人员，安排时间，挑拨资金，确保xxx人按期按时拿到定补经费。二是低保对象做全面调整，调整分二个阶段，第一阶段先把xx片、周岙片进行调整，集中时间、集中力量本次调查有到新，把过去座谈头脑感一下，进村问一下，入户看一下，发表填一下的调查方式，与已经分析一下，个案部析、民主认定、政策界定结合起来。三是及时做好救灾救济工作。民房一旦失火，我们及赶到现场救火，救助、安置。并同上级联系，下拨发放救灾款，急灾民所急，想灾民所想，帮助杂

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乡镇社会事务办2018年工作总结

今年，我办在镇委、镇政府的领导下，在上级各有关部门的大力支持下，以立足为民政对象服务为目的，以社会保障为重点，积极开展各项社会事务工作，努力完成各项工作任务。一年来，主要做了以下几方面工作。 一、扶贫救弱，做好社会救济工作。

2、重点帮扶，做好临时困难的救济工作。在落实最低生活保障制度的同时，针对个别家庭因病或突发事故而造成困难的情况，有重点地帮助和扶持，开展临时困难救济。今年1-10月，通过镇民政专项经费救济（助）临时困难家庭的有166户，救济（助）金额109464元，急群众所急,想群众所想,将体现党和政府的关心和关怀送到困难群众手中。

5. 为全面贯彻落实市委、市政府关于实施《十项民心工程》的决定，为了做好危房改造工作，成立了第三期危房改造领导小组，对全镇的低保户做好调查、摸底工作，经建设部门鉴定，确定对33户低保

乡镇工作人员面试准备题

1.你为什么要报考这个职位？

答案：记得读《钢铁是怎样炼成的》这本书时，主人公保尔-柯察金有一句话：一个人的生命应当是这样度过的，当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻。我认为：人生就在于奋斗，就在于不停的拼搏，最终实现自我价值。

第一，这跟我长期的职业定位是分不开的。每个人都有自己的职业期望，这是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。要看这个职业能不能发挥自身的优势和专业知识。

第二，客观上我也具备相应能力，适合这个岗位。我去年在工地现场实习，通过项目部资料员的实习我基本上了解了该行业的工作作风、工作内容，我觉得这个职位的工作作风、氛围非常的适合我，这里有踏实、稳重的良好风气，同时有复杂人际关系，需要具有较强协调能力的人才能适应。而我的知识背景、在工地的实习经历、工作热情加上在学校担任学生干部期间对组织协调能力的锻炼可以说完全符合基层工作人员的要求。

第三，我喜欢做一些稳定的工作，毫无疑问，基层工作具备这个特点。在一个稳定的环境中我能够发挥自己的最大潜能，对于我的个人发展是很有利的。

总之，这个岗位要求我要有一个积极稳定的心态，能够吃得苦，拥有一颗细心谨慎的心，这些特质在我的性格特征中都是存在的。我希望

财务工作人员承诺书

为了加强会计诚信建设，提高职业道德和专业技术水平，促进会计工作，规范会计行为，维护市场经济秩序，本人对会计工作作出如下承诺：

一、认真执行《会计法》及国家统一会计制度，依法履行职责。

1、按规定审核、填制或取得原始凭证。对不真实、不合法原始凭证，不予受理;对弄虚作假、严重违法的原始凭证、予以扣留，请求查明原因，追究责任;对记载不明确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正补充。

2、按规定填制、审核记账凭证，内容完整，印章齐全。

3、按规定设置会计账簿，正确使用会计科目，账簿封面与启用表内容填写齐全，并按要求办理建账监管手续。对伪造、变造、故意毁损会计账簿或账外设账行为，予以制止和纠正，并向有关部门报告。

4、正确运用会计处理方法，不随意变更;正确使用会计更正方法，账簿无涂改、挖补、刮擦现象。

5、按规定核对会计账簿，做到账证、账账、账表、账实相符。运用会计电算化记账时，要做到电子数据与纸质资料数据相符。

6、按规定编制和报送财务会计报告，保证会计信息真实、完整。对指使、强令编造、篡改财务会计报告的行为予以制止和纠正，并向有关部门报告。

7、按规定装订、保管会计资料

民政局年度基层社会事务工作总结

2015年，我局在区委、区政府的正确领导下，认真完成区委、区政府的中心工作任务，不断推进民政事业发展。 一、解决民生，不断提高“底线民生”保障水平

1、完成城乡低保、农村五保、孤儿三类保障对象2015年提标任务，并达到省要求。共发放低保资金2044.57万元、五保资金392.7万元、孤儿生活费75.78万元。

2、成立区救助申请家庭经济核对中心。核实城乡在保低保户3071户、6911人，退保300户、965人，新纳保161户、379人。

3、规范社会福利机构管理。提高敬老院工作人员补助，改装9个敬老院坐厕105个，开展全区养老机构消防安全检查和整改。

4、推进“银龄安康行动”。出资9.85万元，为8038名80岁以上高龄老人统筹购买老年人意外伤害综合保险费。

5、从11月起，全面发放80周岁以上老人高龄津贴。共发放高龄津贴36212人、13.6万元。

6、大病医疗救助341人次、145.9万元。

7、发放款物300万元用于“5.20”洪灾救灾、安置灾民、重建家园工作。 8、做好慈善会和“6·30”资金捐赠和管理工作。本区接收捐款339.75万元，市慈善会下拨150.8万元。

9、自7月1日起，城乡居民正式实施殡

**镇机关工作人员请销假制度

为进一步加强镇机关作风建设，严肃工作纪律，提高工作效率，转变工作作风，树立“勤政、为民、务实、高效”的机关形象，根据我镇实际，现就进一步严格镇机关干部请假制度执行规定如下：

1.请假必须履行有关审批手续（若遇特殊情况事先来不及书面请假的，应先口头请假，事后及时补办手续）。经批准后，请假单交于纪委书记存档，请假期结束后，当日及时销假。未经批准不上班者，按旷工处理。

2.申请年休假（包括探亲假、婚假、产假等）须经组织人事部门核准。病假必须附有医院有效证明；事假应先抵消年休假；休假期间，除病假外，若遇抢险救灾和其他紧要事情，要服从镇里调配，休假期则延后。

3.加强对事假控制：鉴于实行了年休假和双休日，工作人员一般不应再请事假，需要处理私事的，应安排到假期中进行，也可以用年休假（探亲假)冲抵事假天数。确有特殊原因必须另请事假的，由本人事先提出申请，经单位领导批准。未经批准而擅自不上班的作旷工处理。

4.逐级请假：所有干部请假需报部门负责人同意，分管领导审核后，由党委书记或镇长审批，请假单交于镇纪委存档。因公出差的请假必须附文件通知或分管领导意见。

5.上班期间中途下村办事的必须告知科室同事、分管领导，填写**镇外出办

　　一、学院党委书记工作职责

　　学院党委书记是继续教育学院党委的主要负责人，在学院党委集体领导原则下，负责主持学院党委日常工作，其主要职责是：

　　(一)结合本院具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委的决议、批示，认真组织完成学校党委和学院党委提出的各项任务。

　　(二)负责召集学院党委会议，将党的工作中的重大问题及时提交学院党委会讨论决定。检查学院党委工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和意见，按时向学院党委和学校党组织报告工作。

　　(三)了解掌握党员和群众的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作，把思想政治工作做到管理、服务等具体工作中去。

　　(四)经常与学院党委委员，特别是学院行政主要负责人，保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调院内党、政、工、团的关系，充分调动各方面的工作积极性。

　　(五)抓好学院党委的学习，按时召开学院领导班子民主生活会，积极开展批评和自我批评，加强团结，认真搞好学院党委自身建设，充分发挥学院党委集体领导作用。

　　二、学院党委副书记(专职)工作职责

　　学院党委副书记协助学院党委书记、院长工作，其主要职责是：

　　(一)协助党委书记

乡镇社会事务办20xx年工作计划

　　20xx年，在党的十九大召开后的第一年，社会事务办将继续加强自身建设,努力适应新形势下工作发展的新局面和新要求,尽快熟悉新的工作流程和规定，认真落实上级的各项工作部署,切实解决群众实际问题，推进各项社会事务工作。因此，我社会事务办积极行动，未雨绸缪：

　　一、社会救助工作

　　(一)严格低保日常管理工作。

　　一是规范操作，加强动态管理，实行低保申请诚信声明制度，严格把好低保对象“进、调、退”关，及时掌握保障对象动态情况，严格按照程序办理低保申请、审核、审批手续。二是加强监督、完善举报制度。监督各村(居)设置低保公开栏，投诉电话和举报箱，鼓励群众对不符合条件的低保户进行举报，做到应保尽保，应退尽退。三是做好困难群众的思想稳定工作，认真宣传上级有关救助政策，鼓励他们积极参加村(居)各项公益性活动，并自觉纳入到村(居)管理中。

　　(二)加强医疗救助工作规范化建设

　　根据上级要求，结合我镇工作实际，医疗救助工作力求实行信息化、网络化管理，加大医疗救助政策的宣传力度，加大对辖区内医疗救助对象材料的规范管理力度，加强临时救助工作规范化建设(规范辖区内临时救助对象材料)，以及做好社会救助信息报送工作。

关于县机关借调乡镇工作人员调研报告

“借调”是我国很独特的一种人员流动方式，它为各级机关的发展起到了不可低估的作用，同时也是各级机关人才匮乏、体制僵化的产物，借调人员作为我国各级单位中一个公开而又隐蔽的亚群体，成了“漂”在机关的一个特殊群体。XX年机构改革后，我县县直机关编制大幅精简，由于各种原因，大多机关在一定程度上都感到工作压力大，难以开展工作，因为编制紧缺等原因，人员调不进来，于是很多机关都采取了一种变通的方法——借调乡镇优秀骨干人员到机关工作。近期笔者就县机关借调乡镇工作人员这一现象进行了调研，从调研情况来看，县机关借调乡镇工作人员存在一些不容忽视的问题。 一、基本情况

我县是黔、湘、桂三省（区）交界，面积4441平方公里，辖25个乡镇（10个镇，15个乡）。XX年机构改革后，现乡镇机关总编制765名（其中，行政编制727名，事业编制38名），现实有在职人数625人，空编140名，现从乡镇借调到机关（含挂职锻炼、抽调、跟班学习等）58人，实际在岗人数567人，空编最多的为17名（水口镇），空编最少的为0名（顺化乡，全部满编）。 二、乡镇干部队伍现状

乡镇工作千头万绪，直接面对群众，大部分乡镇干部都

能忠于职守，辛勤工