公司文明单位创建总结

**公司创建市级文明单位规划 （2013年-2014年）

为进一步增强公司全体干部职工争创意识，确保创建文明单位各项措施落到实处，全面实现公司争创市级文明单位目标，促进公司持续健康发展，根据公司“十二五”规划，结合实际制定创建市级文明单位长期规划。

一、指导思想和目标。

以党的十八大重要思想为指导，全面贯彻落实党的群众路线, 大力实施争创活动“五个工程”，深入开展群众性精神文明创建活动，建设国内具有影响力的纺织仪器制造经营企业，建成市级文明单位，实现**公司健康持续发展。

二、主要任务。

（一）大力实施“素质工程”。

1.加强干部队伍建设。一是不断加强干部队伍政治素质建设。坚持中心组学习制度，学习邓小平理论和党的十八大重要思想，习近平总书记系列讲话等重要理论，学习党的路线、方针、政策和时事政治，使公司领导班子在政治上始终与**和市委的决策保持高度一致。二是不断增强干部队伍的创新意识和服务意识，使其站在企业发展战略高度来谋

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事、做事，不断提高经营管理水平。三是不断提高干部队伍的团结协作能力和执行能力，加强沟通协调，齐心协力，共谋发展。四是不断加强干部队伍廉政建设。坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，开展各类警示教育活动，教育广大党员干部严于律已、勤政

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公司2018年创建文明单位工作总结

公司创建文明单位工作总结

我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工198人。一年来，我们在上级的领导和关心、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康发展。几年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革发展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培养“四有”职工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和生产任务的顺利完成。安全质量逐年上台阶，经营管理不断增强，职工素质明显提高，思想政治工作成绩显著，公司改革稳步发展，在面临国际国内经济形式非常严峻的情况下，保持了队伍稳定促进企业发展生机是公司领导班子非常重视的工作。现就我公司几年来开展精神文明创建活动情况总结如下：

　　xxxx-xxxx年度，我会文明单位创建工作坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以加强干部职工队伍政治思想素质、强化公仆意识、牢固树立全心全意为人民服务思想作为创建工作的根本出发点，按照机关廉政建设、效能建设等活动为载体，不断巩固、深化和创新文明单位创建成果，将文明单位创建与科协中心工作紧密结合起来，做到同部署，同落实，同检查，同奖惩，工作机制；以学习型组织建设为依托，狠抓思想教育，不断提高干部职工政治素质和公民道德素质；围绕机关效能建设，强化制度建设，广泛开展送科技下乡、科普进社区、青少年科技教育等群众性、经常性科普宣传活动，为提高市民科学文化素质做出了积极的贡献。

　　一、强化组织领导，增强争创意识

　　一是成立市科协精神文明建设工作领导小组，科协主席xxx任组长，副主席xxx任副组长，办公室为责任部门。领导班子经常性召开专题会议，研究部署文明单位创建工作，并在人力、物力、财力上予以倾斜，保证了各项创建活动的开展。二是将文明单位创建工作列入机关全年目标考核及公务员考核中的硬性指标，做到目标层层分解，责任到人，奖罚分明。三

中国农业发展银行和田地区分行2009年系统文明单位

创建工作总结

2009年我行在在自治区分行的正确领导下，在开展文明单位创建中坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕以加快发展为中心，反复学习和对照创建标准，积极采取措施，通过在全系统广泛开展文明单位创建活动，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，使两个文明建设齐头并进，创建工作取得了丰硕成果。2009年，地区分行机关、地区分行营业部、墨玉县支行，全部通过文明单位复评。现将2009年文明单位创建总结报告如下

一、文明单位创建工作领导重视，上下同心，建设文明环境。

多年来，行党委一直坚持把创建文明单位工作作为“一把手工程”，每年总结分析创建工作中存在的问题和经验，表彰一批文明单位创建的先进集体和个人，通过创建活动营造一个奋发向上的团队。在创建文明单位的活动中，行党委努力搞好领导班子建设，不断提高班子自身政治素质和业务素质。行党委班子结合本身实际，切实抓好党风、行风建设，营造民主文明环境。切实履行市社会治安委员会成员单位的目标管理责任，做好社会治安综合治理工作，严格遵纪守法。一是落实行务公开制度，在人事任免、评先评奖、大项经费开支等敏感工作上，严格按有关条例和规定，把程序和结

公路行业文明单位创建的几点思考

○冯淼万化文陈晓峰

创建文明行业是党的十六届四中全会向全国各行各业发出的号召，是发展社会主义市场经济的内在、必然的要求，只有坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，紧密结合行业特点，努力提升创建质量，才能做到与时俱进，不断扩大文明成果，始终走在时代前列，保持争创一流的先进性。笔者通过数年调研，试以地处鄂西北宜昌市三峡库区的兴山县公路段单位文明创建活动为论据，以点带面，剖析现象，阐述探讨新时期公路行业文明单位创建的几点方式方法。

一、创建特点

近年来，兴山县公路段把单位文明创建工作与年度任务目标有机结合，坚持以人为本、从严治段，内增素质、外树形象，唱好质量和改革重头戏，全面贯彻加快公路建设的各项方针政策，紧紧围绕“文明道、星级站、荣誉牌”三大创建目标开展工作，结合全省交通系统“三个一流”创建热潮，各项工作均取得长足进步，三个文明建设提高到了一个新的水平。

二、段情简介

兴山县公路段现有在岗职工190人，其中共产党员50人，共青团员7人，工会会员190人；其中高、中级技术人员11人，专科以上学历19人。机关设4股1室，共25人，负责路政绿化、

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审计财务、工程养护、机务安全、办公室等业务管理。公路段

公司201X年创建文明单位工作总结

我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工198人。一年来，我们在上级的领导和关心、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康发展。几年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革发展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培养“四有”职工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和生产任务的顺利完成。安全质量逐年上台阶，经营管理不断增强，职工素质明显提高，思想政治工作成绩显著，公司改革稳步发展，在面临国际国内经济形式非常严峻的情况下，保持了队伍稳定促进企业发展生机是公司领导班子非常重视的工作。现就我公司几年来开展精神文明创建活动情况总结如下：

一、加强领导班子建设，提高班子整体素质

抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在社会主义市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，企业改革的不断深化，企业领导班子建设显得更为重要。坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本，在实际工作

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中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人

精神文明单位创建工作总结

美溪区第一中学

学校坚持走自主办学，主动发展，夯实基础，自强内涵之路，围绕学校新一轮三年发展的目标，办学思路进一步清晰，办学理念进一步明确。学校坚持德育为先，教学为主，科研兴校，发展特色，抓好校风、教风和学风建设，努力提高教学质量，学校各方面工作又有较大的提高，取得了显著的成绩。

1、目标引领，孜孜追求

学校教育是一种有目的、有计划、有组织的培养人的活动，它不仅要有明确的教育目标，还必须有明确的管理目标。制定学校管理的目标，是办好学校的必要条件。它不仅能提高学校管理的效能，而且能团结和鼓舞学校全体成员同心同德为办好学校而努力。我校在通过省级督导验收的基础上，讨论制定了“巩固和发展创建成果，推进学校主动发展2009-2012三年发展规划”，提出五个“更”的新的办学目标，明确了三个“面向”、三个“坚持”的办学理念。在此基础上，我们又讨论制定了“自强内涵，主动发展”的口号，提出了争创人民满意的学校的工作目标，学校的办学思路更加清晰，目标体系更加完善，内涵更加明确。根据学校三年发展规划，制定每学期的学校工作计划，分解目标和任务，每学期做好学校各专项总结，检查落实

情况，评议目标达成度。我校制定的学校发展的目标体系，是在学校建设和

昌吉市第X中学2015年精神文明

创建工作

自建校以来，我们遵循“以学生发展为本，追求卓越，崇尚创新，为教师的发展搭建优质平台，为学生的一生幸福奠基”的办学思想，坚持“三个面向”、“以人为本”、“依法治校”、“以德立校”的发展思路，以“求真”为校训，倡导“文明、团结、和谐、发展”的校风，“敬业、爱生、精业、创新”的教风，“勤学、善思、立志、成才”的学风，以“合格＋特长”为人才培养目标，长期抓住“树立科学发展、构建和谐社会、创文明校、做文明人”的文明创建工作不放，使三个文明建设相互促进、协调发展，使文明单位创建工作不断在上新台阶。先后荣获自治区教育系统先进基层党组织、自治区心理健康教育工作先进单位、自治区中小学知识产权教育试点学校、区级文明单位、州级卫生红旗单位、州级科技示范校、州级绿色学校、州级教育系统十佳先进党组织、州级廉洁文化进校园示范点、州级平安校园、州级德育达标校、市级双目标考核先进单位和“两基”工作先进单位等20多项荣誉

一、加强领导，创新机制，为创建工作提供保障

1、思想认识到位。为做好文明单位创建工作，学校领导班子及时召开会议，面对成绩谈问题、找差距。为此，我们通过开大会宣讲、政治理论学习和考试等多种形式，提高教职工对新形势下文

创建文明单位资料之一

组织领导

沈丘县审计局

二○一五年八月

创建文明单位资料之二

道德建设

沈丘县审计局 二○一五年八月

创建文明单位资料之三

法制建设

沈丘县审计局 二○一五年八月

创建文明单位资料之四

诚信建设

沈丘县审计局 二○一五年八月

创建文明单位资料之五

服务型机关建设

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文明单位创建工作开展情况总结

近年来，xxx市卫生局认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极践行 “三个代表”重要思想，按照市委、市政府创建文明单位工作精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于卫生工作的方方面面，收到很好的效果，为xxx卫生事业的发展提供了有力的思想保证。 一、加强领导，建立健全创建机制

我们把加强领导贯穿于整个创建活动始终，创建中思路清晰，目标明确，按照一把手亲自抓，分管领导具体抓，各科室合力抓，形成人人参与、共同创建的良好氛围。经常性研究创建情况，部署阶段性文明单位创建任务，制定工作措施和实施方案，从而促使创建持续深入开展。一是制定目标考核机制。为确保创建活动有序开展，制定了xxx市卫生局文明单位创建规划，按照规划要求，实行目标管理。二是督促检查机制。为了及时了解社会对卫生工作的意见，掌握创建工作的薄弱环节，严格内部管理，不断加大考核力度，建立了自上而下的服务监督检查机构，充实了监督员队伍。同时还主动听取人大、政协的意见建议，接受社会监督。三是投入保障机制。近年来，在不断加强精神文明建设的投入，保证创建工作所需经费的同时，十分重

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