毕业生质量跟踪调查报告

毕业生跟踪调查制度

为全面、准确地了解我校毕业生就业质量和社会对人才需求的情况，为我校的教育教学改革提供详实、完备的参考意见，使我校的就业管理工作走向科学化、制度化、系统化，特制定本制度。

一、指导思想

建立健全毕业生跟踪调查制度，是实现完善办学特色，深化教育教学改革的必然要求。毕业生的质量不仅关系到学校的教育质量、信誉和知名度，更重要的是社会衡量学校办学好坏的标准。建立毕业生跟踪调查制度，目的是动态掌握用人单位和毕业生对我校在人才培养方面的意见和建议，达到了解我校教育教学质量水平，及时调整专业设置和课程体系，有针对性地改进我校教育教学工作。其宗旨是从实际出发，实事求是地了解情况，反映情况，结合学校实际，为教育教学的改革提供真实、可靠的反馈信息。

通过调查了解用人单位对我校毕业生思想状况和工作表现等情况，跟踪学校教学和管理的效果，检验办学的整体水平，适应经济社会发展对人才素质的培养要求，为进一步改革教学内容、教学方法和教学手段提供依据，推动我校教学改革和发展顺利进行。

二、调查内容

（一）毕业生综合素质分析

1．毕业生在校期间素质分析；

2．用人单位对毕业生综合素质（包括思想道德品质、职业道德素质、专业素质及技能、一次性就业率、专业对口率等）

广东环境保护工程职业学院毕业生跟踪调查问卷

（用人单位填写）

尊敬的___________________企业领导：

您好！为了进一步推动我院的教学改革和人才培养工作，充分了解和听取用人单位对我院毕业生素质和学院教学培养及就业工作的综合评价和建议，我们设计了本份问卷，希望能得到您支持和帮助。谢谢！

广东环境保护工程职业学院

如果不适应，是因为 8.您认为，我院在人才培养和教学方面应做哪些改革（多选，不超过三项）： a.加强基础知识的培养、拓宽知识面 b.加强专业知识的培养 c.强化教学环节，加强应用能力的培养

d.加强人生观、职业道德和劳动态度的培养 e.加强个人道德和修养 f.加强人文社会科学素养的训练 g.加强人际沟通能力及协调能力的培养 h.加强竞争意识和创新能力的培养 i.知识传授要结合“前沿”，教学方法要灵活多样，教学内容要“与时俱进” j.加强英语及计算机教学的力度 k.加强文字水平及语言表达能力的培养 l.其他 (请注明) 9.您对我

建筑工程学院毕业生用人单位问卷调查

尊敬的企业领导：

您好！为了进一步推动我院教学改革和人才培养工作，充分了解用人单位对我院毕业生素质、教学培养以及就业工作的综合评价和建议，我们设计了本份问卷，希望您能给予支持和帮助。谢谢！ 单位名称： ______ _ 联系电话： ______ __ 联系人： ________ 通讯地址： ______ _ 邮政编码： ___ ____ 填写说明：1、请在您认为合适的选项上划“√”；2、除注明（多选）外，其余均为单选 1.贵单位属于以下哪种性质的单位：

a．党政机关、事业 b．部队c．国有集体企业 d．私营或民营企业 e．三资企业 f．其他_______(请注明)

2.贵单位的规模：a.大型 b.中型 c.小型 d.其它_______(请注明)

3.贵单位所在地为：a.山东省青岛市 b.山东其他地市 c.外省城市 d.乡镇偏远地区 4.从贵单位看，我院毕业生与其它院校建筑毕业生在专业知识和技术能力上相比： a. 有一定优势 b. 差不多 c. 有一定差距

人文学院商务英语专业08届毕业生跟踪调查报告

作者：lxf 2009年10月21日

为了及时了解我院毕业生在单位的工作情况，掌握用人单位对我院在人才培养模式，需求信息，教学质量及毕业生综合素质方面的意见和建议，按市场需求培养毕业生，使本专业准确定位，适应社会需要，更好的把握商务英语专业学生培养目标，满足企业对本专业毕业生知识结构、能力结构和素质结构等方面的培养需求，更好地服务于企业，本专业于2008年8月开始对2008届商务英语专业毕业生进行跟踪调查。调查以问卷的形式开展，向2008届商务英语专业毕业生发放毕业跟踪调查表，让用人单位对毕业生表现进行评价。本次调查的内容包括劳动安全和保护意识，敬业精神和责任心，对技术过程的理解和掌握，与同事相处及集体协助精神，独立工作能力，灵活性，质量意识，积极好学，解决问题的能力，技术资料的表达、记录和评估，效益意识，办公、设备操作技能，专业知识的掌握，计算机使用能力，外语水平等。经过整理分析和统计，我们对调研结果及其分析情况总结如下：

一、毕业生调查表分析

二、毕业生所在单位对我院学生的评价

从问卷调查的结果看，用人单位对本专业毕业生还是很满意的。其中用人单位对毕业生敬业精神和责任心，与同事相处及集体协助精神，独

2016年毕业生毕业调查报告范文_调查报告_范文大全

2016年毕业生毕业调查报告范文_调查报告_范文大全

下面将逐个分析了解到的滨州医学院、滨州职业学院、滨州学院和滨州技师学院的就业情况及未就业毕业生的思想现状。

通过与这些大五的学生进行交谈，我们了解到，医学类院校中普遍存在着范文大全就业难的问题(原因已经在前文中分析过了)，大部分人选择考研。如该校一个70人的临床医学专业的班级会有50-60人选择考研，最终大约能考上20-30人，除此之外，还会有4-5人选择从事医药代表的行业，2-3人选择与公立医院签订五年工作合同的合同工(每月工资800-1000元)，4-5人在个人诊所等地临时就业以及3-5人其它选择，也就是说未就业毕业生大约占45%的比率。这些未就业毕业生还会有一半选择继续考研，另外一半的同学通过降低对工作环境、薪水的要求(如选择在乡镇医院就业等)临时就业。据了解，私立医院对医学类毕业的同学需求量还是比较大的，但考虑到其不稳定性且没有“五险一费”的劳动保障，因此，几乎没有同学选择去私立医院工作。择业时大部分人选择回家乡就业。就该校来说，影像专业和护理专业范文大全就业率高，能达到50%-60%。总的来说，与其他几所学校

2016年毕业生毕业调查报告范文_调查报告_范文大全

2016年毕业生毕业调查报告范文_调查报告_范文大全

下面将逐个分析了解到的滨州医学院、滨州职业学院、滨州学院和滨州技师学院的就业情况及未就业毕业生的思想现状。

通过与这些大五的学生进行交谈，我们了解到，医学类院校中普遍存在着范文大全就业难的问题(原因已经在前文中分析过了)，大部分人选择考研。如该校一个70人的临床医学专业的班级会有50-60人选择考研，最终大约能考上20-30人，除此之外，还会有4-5人选择从事医药代表的行业，2-3人选择与公立医院签订五年工作合同的合同工(每月工资800-1000元)，4-5人在个人诊所等地临时就业以及3-5人其它选择，也就是说未就业毕业生大约占45%的比率。这些未就业毕业生还会有一半选择继续考研，另外一半的同学通过降低对工作环境、薪水的要求(如选择在乡镇医院就业等)临时就业。据了解，私立医院对医学类毕业的同学需求量还是比较大的，但考虑到其不稳定性且没有“五险一费”的劳动保障，因此，几乎没有同学选择去私立医院工作。择业时大部分人选择回家乡就业。就该校来说，影像专业和护理专业范文大全就业率高，能达到50%-60%。总的来说，与其他几所学校

建筑学院毕业生社会实践报告

专 业： 姓 名：

房地产经营管理 班 级： a a

学 号：

2008级2班 2008106aaaaa

构建统一开放有序的土地二级市场

当前，国有建设用地二级市场成交量和交易额与日俱增，交易方式多样化，这对充分利用存量国有建设用地资源，完善国有建设用地土地市场和推动地方经济发展起到了重要的促进作用。然而，二级市场中也存在隐性交易比较普遍、交易主体规避税费、非法交易时有发生等问题，亟待从更高层面立法并予以规范，政府也须加强引导和监管，提供好服务。

一、现状：建设用地二级市场日趋活跃

国有建设用地二级市场作为土地市场体系的组成部分，目前在一些地方和一定时期较为活跃，对整个土地市场和地方经济发展起着重要的作用。

1.使用权转让占有较大比重

近年来，浙江、江苏等省土地二级市场日趋活跃，土地转让宗数和面积逐步增加。据统计，2008年～2010年，浙江全省转让土地36.683万宗，面积16287.54公顷，转让金832.10亿元。转让的土地面积占该省同时期供应土地面积总量的25.60%，其中2008年占35.86%，而2010年与2008年相比，转让土地宗

建筑学院毕业生社会实践报告

专 业： 姓 名：

房地产经营管理 班 级： a a

学 号：

2008级2班 2008106aaaaa

构建统一开放有序的土地二级市场

当前，国有建设用地二级市场成交量和交易额与日俱增，交易方式多样化，这对充分利用存量国有建设用地资源，完善国有建设用地土地市场和推动地方经济发展起到了重要的促进作用。然而，二级市场中也存在隐性交易比较普遍、交易主体规避税费、非法交易时有发生等问题，亟待从更高层面立法并予以规范，政府也须加强引导和监管，提供好服务。

一、现状：建设用地二级市场日趋活跃

国有建设用地二级市场作为土地市场体系的组成部分，目前在一些地方和一定时期较为活跃，对整个土地市场和地方经济发展起着重要的作用。

1.使用权转让占有较大比重

近年来，浙江、江苏等省土地二级市场日趋活跃，土地转让宗数和面积逐步增加。据统计，2008年～2010年，浙江全省转让土地36.683万宗，面积16287.54公顷，转让金832.10亿元。转让的土地面积占该省同时期供应土地面积总量的25.60%，其中2008年占35.86%，而2010年与2008年相比，转让土地宗

人力资源模块

客户系关与业毕调查报告生

人力资源模块

目录 户客系图关与绩指标效和效标准绩

毕生业查报告调客

人力资源模块

关户图 系城隍庙服务员 前经 理 厅现发问，解题决 问题，时及报总结 汇负接待，责 点餐，餐送，餐 中务服服 务员传达需要做的食品 客顾厨

师

人力资源模块

效绩指标绩和效准标指标型类 数量 质量具体 效指标 绩效标绩准

出小售吃类，凉菜类， 每套天每类食销品1售0 份类餐主，食类创性新 ·价性独特性

每个比季推出一种新品 · 以实惠平度化为主要营民业段 手期施长早餐行豆浆费活动免成本

实费际与预用的变算

化实际费用与算预相在差 %以内5时限

预的定间时

表在能指的定期之限完前成计 划

人力资源模块

毕业生查报告调 调查时：2间12年08号 调查对1:象京北合大学旅联游院学届 应毕生 业 调目研的：解毕了生业的职业状、核心现 力、职能发业观展及对母以校的建。 议 调研方 :电话访谈式

人力资源模块

毕业生查报调—告—SPS分析S 信 分度析信度为 0.503

人力资源模块

基本况

情

人力资源模块

人力资源模块

在“事从工作的所学专业的相与性中”,只有关105. %的选人非常择相，关1.86的人选择%较相关，比而 448%.的人为认太

人力资源模块

客户系关与业毕调查报告生

人力资源模块

目录 户客系图关与绩指标效和效标准绩

毕生业查报告调客

人力资源模块

关户图 系城隍庙服务员 前经 理 厅现发问，解题决 问题，时及报总结 汇负接待，责 点餐，餐送，餐 中务服服 务员传达需要做的食品 客顾厨

师

人力资源模块

效绩指标绩和效准标指标型类 数量 质量具体 效指标 绩效标绩准

出小售吃类，凉菜类， 每套天每类食销品1售0 份类餐主，食类创性新 ·价性独特性

每个比季推出一种新品 · 以实惠平度化为主要营民业段 手期施长早餐行豆浆费活动免成本

实费际与预用的变算

化实际费用与算预相在差 %以内5时限

预的定间时

表在能指的定期之限完前成计 划

人力资源模块

毕业生查报告调 调查时：2间12年08号 调查对1:象京北合大学旅联游院学届 应毕生 业 调目研的：解毕了生业的职业状、核心现 力、职能发业观展及对母以校的建。 议 调研方 :电话访谈式

人力资源模块

毕业生查报调—告—SPS分析S 信 分度析信度为 0.503

人力资源模块

基本况

情

人力资源模块

人力资源模块

在“事从工作的所学专业的相与性中”,只有关105. %的选人非常择相，关1.86的人选择%较相关，比而 448%.的人为认太