新形势下高职院校毕业生就业工作研究

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刍议新形势下制约大学生就业工作的几个因素

作者：王瑶 于澎

来源：《东方教育》2013年第04期

【摘要】由于高校逐年扩招，大学毕业生数量日益增加，大学生就业难已成为一个引人关注的社会问题。现以近年来应届毕业生就业过程中出现的问题作为观察对象，发现在岗位认知、就业心理、人才与岗位匹配等方面均存在信息缺失的现象，这些已成为制约就业工作更好开展的主要因素。因此，在新时期如何解决这些问题对做好就业工作具有重要意义。 【关键词】大学生；就业；人才；就业指导

新形势下，高校在承担培养人、教育人的任务同时，每年源源不断地向社会输送着专业人才。近年来，随着高校招生规模的不断扩大，大学生就业难的现象已经凸现，大学生就业已经逐渐成为一个社会问题，特别在全球经济不景气的大环境下，大学生就业难问题日趋明显，如何更好地促进和解决大学生就业已经成为社会各阶层关注的焦点。现对大学生就业过程中存在的问题进行分析与思考，力图对当前制约学生就业的因素做以探讨。 一、不清晰的岗位认知导致学生不能正确的选择职业角色 （一）学生对工作岗位的工作

新形势下的人才工作

主要讲两个方面的内容： 一、人才基本知识

1、人才概念：人才内涵、人才外延即人才分类 2、科学人才观 3、党管人才原则 二、《咸丰县“十二五”人才发展规划》解读

一、人才基本知识

一、人才概念 （一）人才的内涵

在全国人才工作会议上,胡锦涛总书记提出了衡量人才的新标准:“坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份”。 人才新标准,是对人才标准的重大突破,这一新的标准不仅避免了上述以素质或学历、职称、资历、身份论人才的片面性,而且深刻地揭示出了人才概念的科学内涵,是对新时期人才理论的新发展。人才新标准既具有重大的理论价值,还具有重要的社会实践意义。用人才新标准来衡量人才,应该抓住前面谈到的两个关键问题,即内看素质,外看成果。其理由是:一个人的素质是取得成果的内在依据,成果则是素质的外在表现形式。一个人要成为人才,他必须具有较高的素质,这就是品德、知识和能力,同时他还

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应该取得创造性的劳动成果,即业绩。较高素质和创造性劳动的成果是判断人才的两条最根本的标准。缺了哪一条都不行。这里需要指出的是人才应该具有较高的素质和取得创造性劳动的成果,

新形势下如何加强高职学生的就业指导分析

我国的高职院校的教育改革在不断深入，为了更好地培养社会需要的人才，同时使学生更好地融入社会生活当中，高职院校的就业指导工作成了现阶段高职院校主要的工作内容之一。虽然很多高职院校针对自身的特点和优势展开了一系列的就业指导工作，但是仍然存在很多问题需要采取措施来解决。 一、高职院校就业指导教育中存在的问题 1.就业指导观念相对较为落后

由于高职院校的特殊性，很多高职院校的教育人员将就业指导和就业分配的概念混淆。很多高职院校都和一些企业有一些联系，很多学生都是针对某些企业需要来培养的，比如，很多高职院校的制药专业的学生就可以直接进入相应的药企。学校的这种观念其实是十分落后的，尤其是在现阶段就业形势如此严峻的情景之下，就业分配的只能是极少数学生，大多数学生还是只能依靠自己的能力到社会找工作。因而高职院校的这种教育理念和认识是影响高职学生就业指导工作顺利开展的重要原因。学校没有意识到这种教育的重要性就不能在日常的教育工作中渗透相关的教育工作，而仅仅在学生临近就业时才进行简单的就业指导是不能达到一定效果的。临近毕业才进行就业指导，这种脱离市场的实际情况的、盲目的、毫无针对性的就业指导的实际意义就

河南监狱工会“我岗我议” 理论与实践征文活动材料

关于新形势下监狱工会工作的研究

日出 2011年11月10日

国家经济社会的快速发展和建设中原经济区，实现中原崛起，振兴河南大潮的涌起，为监狱工作发展提供了良好的发展机遇，同时也对监狱工会工作提出了更高的要求。本文试图讨论监狱工会工作面临的新形势新要求，新形势下加强监狱工会工作的意义，以及提高工会组织工作能力方法等问题，并进一步探讨新形势下提升监狱工会工作水平的有效途径。

一、监狱工会工作面临的新形势新要求

建设中原经济区，实现中原崛起对监狱工作和监狱工会工作都提出了新的要求。中央把河南的发展放在国家区域经济布局、国家统筹协调梯次推进来考虑，放在推进中华民族伟大复兴的宏图大业上来考虑，决定支持河南省的中原经济区建设的发展战略，把河南的经济社会发展定位为“三化”协调发展示范区、全国重要经济增长板块、综合交通枢纽和物流中心、华夏历史文明传承核心区。这既是社会发展的必然，也是党中央和河南省委高瞻远

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瞩，顺应时代发展的潮流而做出的正确决策。河南省多数监狱是省属大型监狱，主要承担重刑要犯的关押改造任务。近年来，监狱党委以科学发展观为指导，求真务实，带领广大干警深入开展创先争优活动，取得了突出的成绩，

新形势下的人才工作

主要讲两个方面的内容： 一、人才基本知识

1、人才概念：人才内涵、人才外延即人才分类 2、科学人才观 3、党管人才原则 二、《咸丰县“十二五”人才发展规划》解读

一、人才基本知识

一、人才概念 （一）人才的内涵

在全国人才工作会议上,胡锦涛总书记提出了衡量人才的新标准:“坚持德才兼备原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份”。 人才新标准,是对人才标准的重大突破,这一新的标准不仅避免了上述以素质或学历、职称、资历、身份论人才的片面性,而且深刻地揭示出了人才概念的科学内涵,是对新时期人才理论的新发展。人才新标准既具有重大的理论价值,还具有重要的社会实践意义。用人才新标准来衡量人才,应该抓住前面谈到的两个关键问题,即内看素质,外看成果。其理由是:一个人的素质是取得成果的内在依据,成果则是素质的外在表现形式。一个人要成为人才,他必须具有较高的素质,这就是品德、知识和能力,同时他还

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应该取得创造性的劳动成果,即业绩。较高素质和创造性劳动的成果是判断人才的两条最根本的标准。缺了哪一条都不行。这里需要指出的是人才应该具有较高的素质和取得创造性劳动的成果,

新形势下的电力营销策略研究

摘要:2008年金融危机引起用电需求下降,而发电量仍保持一定量增长,与此同时,国内电价调整也面临不确定性风险,电力工业市场营销遭遇严峻挑战。本文结合市场营销的相关理论,联系电力市场特点,从分析金融危机对我国电力市场的影响着手,探讨新形势下的电力营销策略。

关键词:金融危机;电力营销;策略

一、我国电力市场的特点

电力市场这一概念是由美国学者F.C.Schweppe提出的,包括发电市场、输配电市场、用电市场三部分。在这里主要讨论用电市场,即直接面向用户的市场。该市场涉及面广,社会影响大。中国的电力市场是一个成长中的市场。电力公司是国有企业,电价由国家控制,国家的方针政策不仅规定了国民经济发展方向和速度,而且直接关系到市场需求的变化。例如,国家颁布关于限制和鼓励某些产品的法令,将会有相应的电价政策,从而影响了电量的供需关系。电力企业是国企,决定了电力市场的国有属性;电能是关系国计民生的重要能源,决定了电力市场的公益属性;电力公司的市场化运营,又决定了电力市场的竞争属性。由于电力客户大多数处于完全竞争的市场环境中,而电力公司由于性质所限处于不完全竞争的市场环境中,致使双方地位不对等,很多情况下无法满足客户多方

高

教

研

究

新形势下高职院校大学生思想政治教育实效性的研究金世红(贵州师范大学历史与政治学院，贵州贵阳 5 5 0 0 0 1 )摘要：当前，高职院校办学规模不断扩大，招生数量逐年剧增，大学生从总体上说素质是较高的，但也

还有相当数量的学生存在政治觉悟缺失、价值取向偏移、学习意志力薄弱以及心理健康问题突出等思想道德缺陷。思想政治教育，是推进素质教育和引导学生全面成长的“基础工程”。新形势下如何在加强学生专业知识技能教育的同时，根据教育对象和教育环境的变化，针对学生思想变化的特点和思想发展的趋势，不断加强和改进学生思想政治教育工作，进一步增强大学生思想政治教育的实效性，成为高职院校十分重要和艰巨的任务。 关键词：新形势；高职院校；大学生思想政治教育；实效性；策略中图分类号：G 6 4 1 文献标志码：A 文章编号：J L 0 8— 0 0 2 7( 2 0 1 3 )O 1— 0 0 2 1— 0 4

在2 0 0 5年职教工作会议上，温家宝总理明确治和经济形势，拥护、支持党和政府的大政方针， 提出“大力发展中国特色职业教育”,随着近年来对党的领导高度信任，对改革开放、我国政局稳定

国家对职业教育的重视，高等职业教育也随之进和经济的持续发展充满信心；他们

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新形势下高职院校大学生思想政治教育实效性的研究金世红(贵州师范大学历史与政治学院，贵州贵阳 5 5 0 0 0 1 )摘要：当前，高职院校办学规模不断扩大，招生数量逐年剧增，大学生从总体上说素质是较高的，但也

还有相当数量的学生存在政治觉悟缺失、价值取向偏移、学习意志力薄弱以及心理健康问题突出等思想道德缺陷。思想政治教育，是推进素质教育和引导学生全面成长的“基础工程”。新形势下如何在加强学生专业知识技能教育的同时，根据教育对象和教育环境的变化，针对学生思想变化的特点和思想发展的趋势，不断加强和改进学生思想政治教育工作，进一步增强大学生思想政治教育的实效性，成为高职院校十分重要和艰巨的任务。 关键词：新形势；高职院校；大学生思想政治教育；实效性；策略中图分类号：G 6 4 1 文献标志码：A 文章编号：J L 0 8— 0 0 2 7( 2 0 1 3 )O 1— 0 0 2 1— 0 4

在2 0 0 5年职教工作会议上，温家宝总理明确治和经济形势，拥护、支持党和政府的大政方针， 提出“大力发展中国特色职业教育”,随着近年来对党的领导高度信任，对改革开放、我国政局稳定

国家对职业教育的重视，高等职业教育也随之进和经济的持续发展充满信心；他们

毕业生就业创业工作总结

毕业生就业创业工作总结

一 、2016年毕业生就业基本情况

2016年我院共有毕业生1866人，就业1590人，总体就业率为85.21%。单位就业906人，灵活就业513人，升学142人，出国27人，入伍2人，待就业276人。

二、就业工作，主要包括以下几方面

（一）领导重视，全力推进和落实各项就业工作

学院领导对就业工作高度重视，真正做到了“一把手工程”，并将就业工作明确写进了学院2016年党政工作要点，相关领导亲自对就业工作进行安排和部署，并多次召开就业工作专题会议，积极有效地解决就业工作中的实际问题。 重宣传教育，搞好制度建设，加强毕业生就业与创业的指导

1、探索就业工作体系，建立就业方面的规章制度，实现就业工作有章可依。 2、多种途径宣传国家、省、市及我校就业政策。如： 特岗教师、“三支一扶”、西部志愿者计划、村官计划、预征入伍等政策。

3、发挥学生社团的作用，依托院系的力量，开展就业与创业教育。主要有：一是举办了第四届招聘面试活动。二是举办了主题设计大赛活动。三是开展了大学生“就业宣传周”系列活动。

（三）拓展就业

新形势下对高职院校学生治保委员会队伍建设的探析

摘要：校学生治保委员会是高校保卫部门的得力助手和联系群众的纽带,他们在学校安全防范和校园安全管理方面起着非常重要的作用，他们是校园安全知识宣传中一道靓丽的风景线。然而，新形势下高职院校治保委员会学生干部队伍建设也存在一些亟待解决的问题。本文将结合浙江工业职业技术学院校治保委员队伍建设的实际情况，总结分析几年来队伍建设中的经验和问题，来引起高职院校管理者对这一问题的重视。

关键词：高职院校 学生治保委员会 队伍建设

校学生治保委员会、学生护校队等组织，是高校保卫部门的得力助手和联系群众的纽带。他们在防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故方面对校园安全起着非常重要的作用，当前大部分高校在创建“平安校园”过程中，都把校学生治保会队伍建设作为自己的特色项目进行展示，这个团队的工作情况可以很好的反应高校保卫工作的成效。另一方面,新形势下全国高职院校也正在加强学生的自主管理能力，提高他们在学生服务和管理方面的素质，因此，从学校实际安全工作和学生自我提高方面考虑，高职院校需要一支组织纪律性强，工作能力突出，队伍的建设和管理更科学化的学生干部维护校园的安全稳定。

1、当前浙江工业职业技术学院校治保委员会队