公司员工团建活动方案

　　公司为了加强员工之间的交流，让员工该放松的时候放松，会组织团建活动，以下是小编为大家整理的《 公司员工团建活动策划方案例文8篇》，供大家参考学习，欢迎阅读。

公司员工团建活动策划方案例文8篇【一】

　　一、活动主题

　　百因必有果，团队得有你和我。

　　二、参加人员

　　公司全体人员

　　三、活动目标

　　1.活跃团队气氛，加强团队协作，

　　2.提升个人素质，发掘自我潜能，

　　3.缓解工作压力，感受公司关怀，

　　4.增强员工归属，丰富企业文化。

　　四、活动时间

　　20xx年xx月xx日（周六）。

　　五、活动地点

　　xx

　　六、活动形式

　　1. 上午：随机分组，以组为单位进行各种素质拓展竞技活动。

　　2. 下午：自由成组，休闲娱乐为主游玩，自由支配时间，自主选择游戏。

　　3. 素质拓展与休闲娱乐相结合的形式。

　　七、注意事项

　　1.要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。

　　2.培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

　　3.参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。

　　4.如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。

　　5.请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境

公司员工活动策划方案

一、 活动时间：2013年9月30日

二、 活动地点：凤凰湖田园广场

三、 参加人物：公司全体员工

四、 组队方式：分三组，由Z总、F总、S总分别带三个组，其余员工抽签决定所分组、队。

五、 活动流程：

1、 领导致辞

2、 趣味活动：

（1）夹气球

游戏规则：将活动参加人员自由分为两组排成两队，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，最先传完的一组获胜。

（2）一反常态

游戏规则：每队排成一列，主持人念出口令或动作，相对应的每队成员做出相反的动作，动做错误的人直接出局淘汰，归定的时间内，剩余人数最多的队伍获胜。

（3）隔空取水

游戏规则：将20瓶矿泉水分两排放在1.5米以外的地方。每组安排一位选手站在统一线上，由其取水，其他员工站在线外辅助。先取完水的队获胜。

（4）保龄球

游戏规则：每组选派1人参赛，在离水瓶6米外，以等边三角形的形状按1、2、3、4排列摆放10个装 满水的饮料瓶。参赛选手用足球以踢球的形式撞倒饮料瓶。每人3次机会，撞倒一个饮瓶得一分，以累计成绩总数

最高为胜者。比赛规则：参赛人员必须在规定的范围内踢球，否则成绩作。第一名得分10分、第二名得分8分、第三名得分6分、第四名得分4分；

（5）占领阵地

游戏规

公司团建活动方案公司活动大全公司团建活动方案1 一活动主题：野炊郊游踏青，感受美好的大自然。二活动时间：20__年10 月18 日（星期天）三活动地点：龙详岛四参…我为您整理了《公司团建活动方案公司活动大全》，给您在日常工作学习中借鉴。

公司团建活动方案1

一活动主题：

野炊郊游踏青，感受美好的大自然。

二活动时间：

20__年10 月18 日（星期天）

三活动地点：

龙详岛

四参与人员：

全体人员和部分人员家属

五活动目的：

1. 为了丰富员工的业余生活和促进新员工更快的融入团队增强团队合作团队意识和集体凝结力。

2. 金秋气爽阳光明丽，尽情的享受大自然

六集合地点：

公司大门口

七交通方式：

骑各自的交通工具至江边，乘船到小岛

八活动安排：

1. 召开集体会议，将野炊的相关任务活动中安全等注重事项进行说明，并敲定其它的活动细则。

2. 有经验者带领几个人先去探好路线及野炊的地点。

3. 每组领班将各自组员要做的菜名及所需调料报上来，好统一安排。

4. 分配人员进行水食材调料锅碗瓢盆等一些食物和厨具的打算。

5. 星期天早上部分人员到公司食堂，将购买的菜进行清洗打包

6.8 点准时出发预计8：30 上轮渡

7.9 点搭灶台开始野炊。

8.11 ：30 烧烤

9.12 ：30 自由活动，骑车的

篇一

一、组织人员分工

指挥员：总经理

培训师：副总经理

裁判员：行政经理

二、团队比赛

1、破冰活动

时间：20分钟

活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。

协作系数：

体能要求：

危险系数：

3、过软桥

时间：60分钟

活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。

活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。

协作系数：

体能要求：

危险系数：

4、解手链形式：10人一组

时间：20分钟

活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手；再举起自己的左手，握住另外一个人的手；现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次

团建活动策划方案范文一

一、活动目的：

为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他

部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：

“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：

20XX年X月XX日下午X点：

四、活动地点：

（附近酒店会议室）

五、活动参与主题：

XXX全体员工

六、活动主持：

XX为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：

培训+互动游戏

八、活动方案：

（共分两个部分，共约4个小时左右）

前奏：（时间约30分钟）

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女—XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口

【团建活动策划方案范文一】

一、活动目的：

为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他

部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

二、活动主题：

“敞开胸怀，自由奔放”

三、活动时间：

20XX年X月XX日下午X点：

四、活动地点：

（附近酒店会议室）

五、活动参与主题：

XXX全体员工

六、活动主持：

XX为主，各部门领导轮番上场

七、活动形式：

培训+互动游戏

八、活动方案：

（共分两个部分，共约4个小时左右）

前奏：（时间约30分钟）

老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女—XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏

　　员工身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，拟定于X月份进行一次体检。

　　一、 体检标准：

　　此次体检人数较多，不仅要提供有意义的检查项目，又要有效控制成本，故体检项目内容没有特别细化，但个人可根据实际情况进行项目的追加选择，追加项目产生的费用由当事人自行支付，参考公司体检总预算，体检项目拟初步分为员工级和管理级二个套餐，以及个人可追加选择的体检项目表。

　　A套餐(员工级)***元/人;

　　B套餐(管理级)***元/人，详见附表内容。

　　追加选择：个人自选体检项目可到行政部咨询选择(有价格)，然后做好相关登记。

　　二、 体检对象：

　　目前公司各部门转正人员为***人，具体名单如下：

　　三、 体检机构介绍：

　　此次体检对**市***健康体检中心进行初步了解。现情况如下：

　　1、

　　2、

　　四、体检时间：定于201*年*月*日至*月*日止。

　　说明：1、在公司体检对象名单内人员可于*月*日至*月*日的任意一天，带上本人身份证前往****进行体检。

　　2、截止至*月*日当天如未亲自前往体检的，视为主动放弃本次体检福利，不得后补。

　　五、体检费预算：

　　1、A套餐(员工级

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公司员工考核方案细则

对员工进行考核是公司提高员工的积极性的一种手段。下面是整理的几篇关于公司员工考核的方案细则范本，欢迎阅读参考。

公司员工考核细则范本一 1员工日常考核

为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,特制定本制度。 (一)公司以部门为单位进行考核,由领班(包括主任、工程师)对员工每天工作表现考核评分一次(综合部分由部门主管直接考核),部门主管每周审核一次,人事部每月汇总一次。

公司将根据考核的累积成绩奖惩员工。 1 考核内容

考核以考核标准为依据,内容包括通用部分和业务部分。 通用部分包括普通员工考核通用部分,领班及领班以上职位员工考核通用部分。

对普通员工考核的通用部分内容包括:服务意识、仪容仪表、行为举止、考勤、纪律五方面。

对领班及领班以上职位员工考核的通用部分内容包括:服务意识、责任心和工作态度、管理能力、以身作则、表达能

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力、团结协调、出勤率七方面。

业务部分考核以各部

　　一、活动的目的：

　　开拓视野，亲近自然，丰富同学们的校园生活，陶冶情操。这次活动主要是营造出一种轻松自由的氛围，促进同学间的相互了解、关心，使物二这个班级体更加融合、团结。

　　二、活动的主题：

　　携子同游，与尔同乐。

　　三、活动时间：

　　20xx年4月14日

　　四、活动地点：

　　福州平潭岛（平潭岛岛北、东、南面的长江澳、海坛湾、坛南湾三大海滨沙滩，岸线长达408公里，其中100多公里为优质海沙滩，距福州128公里，符合海滨旅游）

　　五、活动对象：

　　20xx级物信二班全体同学、辅导员

　　六、总负责人：略

　　七、活动准备：

　　首先是选取景区，决定要去的景点。之后，需要安排好来回的车辆、还有做好活动的宣传和安全预案。各个班委都需要了解这次活动的内容和流程，以便带动整个活动的气氛和明白自己职责。

　　八、活动流程：

　　1.出发时间：7:30（仓山师大门口）

　　2.到达平潭岛：10:30

　　3.游观长江澳风力发电站：10:30--11:15

　　4.吃午餐：11:15--11:45

　　5.游览东海仙境――仙人井：11:45--14：00

　　6.游览坛南湾银滩：14:20--17:00

　　7.返程：17:00--20:00

　　九、活动内容：

　　去的车程

为了确保事情或工作扎实开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编辛苦为大家带来的公司员工生日会活动策划方案【精彩7篇】，在大家参照的同时，也可以分享一下白话文给您最好的朋友。

篇一：生日会活动策划方案 篇一

【主题】

生日——别致主题的party

【适合年龄】

3岁

【参与人】

母亲、父亲、孩子

【地点】

户内户外

【生日导语】

小孩子一般对生日有许多期待，甚至会对父母提要求，这个时候你能够开始尝试更多趣味的生日party形式，各种主题式的生日party是这个阶段的孩子最喜欢的选择。

【party提议】

一般的主题party的`时间以2—2.5小时为适宜，整个party由一个个独立的小单元组成，游戏穿插其中。

party的小客人不需要邀请太多，四五个就足够了，太多孩子可能会让一场兴高采烈的party变成一出无法收拾的残局。

party之前，如果有时间能够准备一些主题请柬，印有孩子的照片、标示主题小图案的请柬会为()你的party增色不少。

【主题提议】

★卡通生日party

1、戴上喜欢的卡通面具，和喜欢的卡通形象一齐游戏。

2、看卡通现场表演，三岁的孩子能够参与到表演中并会有你意想不到