优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引领到
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优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观
优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上
优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的
价值观和总体目标上来,引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力,这体现了质量文化的导向功能。
质量文化在企业中发挥着凝聚、辐射、激励、规范等作用,通过质量文化建设,可以使员工接受并认同组织的质量愿景、质量使命、质量价值观和质量目标,增加员工对组织的质量要求的认同感和依存感,为企业营造良好的质量意识和质量氛围。好的质量文化是一种自觉的文化,有利于提高员工的创造力、效率和忠诚度。要培养出好的质量文化,企业质量文化建设就必须包括对社会有益的质量目标、全员认同的协商和决策模式、始终如一的归属感、全员自我价值的提升与实现、管理者或者资深员工的模范带头作用等具体目标。拥有不同质量文化的组织,员工对于质量管理的重视和理解会有很大差别,一个具有优秀质量文化的组织,建立并实施质量管理体系会更加容易,取得的效果会更好。因此质量管理体系在一个组织得到成功实施并取得良好效果,必须要求组织加强质量文化建设,在员工中形成优秀的质量文化。
在市场经济条件下,组织、企业的质量文化建设是一个系统工程,主要着重于对所在组织的质量管理体系、
优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上
优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上
优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的
价值观和总体目标上来,引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力,这体现了质量文化的导向功能。
质量文化在企业中发挥着凝聚、辐射、激励、规范等作用,通过质量文化建设,可以使员工接受并认同组织的质量愿景、质量使命、质量价值观和质量目标,增加员工对组织的质量要求的认同感和依存感,为企业营造良好的质量意识和质量氛围。好的质量文化是一种自觉的文化,有利于提高员工的创造力、效率和忠诚度。要培养出好的质量文化,企业质量文化建设就必须包括对社会有益的质量目标、全员认同的协商和决策模式、始终如一的归属感、全员自我价值的提升与实现、管理者或者资深员工的模范带头作用等具体目标。拥有不同质量文化的组织,员工对于质量管理的重视和理解会有很大差别,一个具有优秀质量文化的组织,建立并实施质量管理体系会更加容易,取得的效果会更好。因此质量管理体系在一个组织得到成功实施并取得良好效果,必须要求组织加强质量文化建设,在员工中形成优秀的质量文化。
在市场经济条件下,组织、企业的质量文化建设是一个系统工程,主要着重于对所在组织的质量管理体系、
企业文化:企业核心价值观和员工价值观文化
企业核心价值观和员工价值观
企业的核心价值观和员工的价值观是什么?
企业核心价值观是企业文化的“核动力”源,其能量渗透到企业的目标、战略、政策、日常管理及一切活动中,反映到每个部门、每个职工、每个产品上,也辐射到企业的外部。因此,在企业的不断发展过程中,只有构建适应时代需要的新的企业核心价值观,才能使企业立于不败之地。 ◎永利汇价值观是什么?
→“共同拼搏、共同努力,共同成就,共同分享”
顾客的需求是我们一切行为的原动力,员工发展的需要和企业发展的需要同样迫切。在实现共同愿景的前进道路上,我们共同拼搏;在达成企业经营目标的过程中,我们共同努力;成就是我们共同创造的,我们共同分享不断进取和胜利的喜悦。 ◎员工个人价值观
员工个人价值观是企业整体价值观的基础。如何使员工感到企业是发挥自己才能、自我实现的“自由王国”,从而愿意把个人价值融进企业整体价值当中,实现个人价值和企业整体价值的动态平衡,是当代企业管理面临的一项重要任务。
在企业里,大多数员工都会在求生存、求发展的同时力求实现自我价值。个人价值观是员工在工作、生活中形成的价值观念,包括人生的意义、工作目的、个人与社会的关系、自己与他人的关系、个人与企业的关系以及对金钱、职位、荣誉
核心价值观 愿景 使命 文化 价值观 目标 校训 理念 宗旨
一、国内大学校训100条: 1、北京大学:爱国进步 民主科学 2、清华大学:自强不息,厚德载物
(来源于《周易》的两句话:一句是“天行健,君子以自强不息”(乾卦);一句是“地势坤,君子以厚德载物”(坤卦)。民国时期,梁启超在清华大学任教时,曾给当时的清华学子作了《论君子》的演讲,他在演讲中希望清华学子们都能继承中华传统美德,并引用了《易经》上的“自强不息”“厚德载物”等话语来激励清华学子。此后,清华人便把“自强不息,厚德载物”8个字写进了清华校规,后来又逐渐演变成为清华校训。 “天行健,君子以自强不息”“地势坤,君子以厚德载物”两句意谓:天(即自然)的运动刚强劲健,相应于此,君子处世,应像天一样,自我力求进步,刚毅坚卓,发愤图强,永不停息;大地的气势厚实和顺,君子应增厚美德,容载万物。译为:君子应该像天宇一样运行不息,即使颠沛流离,也不屈不挠;如果你是君子,接物度量要像大地一样,没有任何东西不能承载。)
3、浙江大学:求是创新 4、武汉大学:自强弘毅求是拓新 南京大学:诚朴雄伟 励学敦行
(诚:校歌开首:“大哉一诚天下动”(江谦 词);诚心向学,诚真勤仁之德,“成已成物,尤贵持有恒德”(陈裕光 语);“对于学问事业应当一本诚心去做,至
用核心价值观引领国税文化建设
用核心价值观引领国税文化建设
日期:2012-11-09 【选择字号:大 中 小】
建始县国家税务局局长赵一兵
一、深化国税文化建设的初步实践
一是国税文化在建始国税的物质体现。形象建设方面,加强干部着装管理,做到税容整齐,纪律严明;纳税服务方面,按照“8152”的模式不断加强和完善办税大厅的服务功能,最大程度的方便纳税人;行政管理方面,开展机关效能建设,并积极推行税务行政管理责任制和税收执法责任制,提高依法治税水平。二是国税文化在建始国税的人文体现。价值观方面,以行风评议、党员先进性教育等学教活动为载体,加强队伍建设,税务干部的价值观、精神状态、群体意识、自我人格、人生价值不断完善;队伍建设方面,坚持从严治队,干部队伍的纯洁性、团队精神、战斗力和凝聚力得到加强;征纳关系方面,通过电子定税、网上申报、落实优惠政策,构建了和谐的征纳关系;税法宣传方面,通过不断加强税收宣传,积极参与地方经济建设,部门的对外宣示、感召能力及在地方政府的地位显著加强,纳税人的税法遵从度得到提高。三是国税文化在内部管理和外部环境中的体现。制度文化方面,建始国税局制定和完善了车辆管理办法、机关接待制度等20个管理制度,形成了一套完整的制度体系,各种制度及相互
目标引领,人生导航教案
目标引领,人生导航
一、班会背景:
经过高一一年的学习,我们班的学生已经基本适应了高中学习生活。高一下学期进行了分科,由原来各个班的学生组成了我们高二这个“史地班”。新的学期,新的气象,同学们开始的一个月学习劲头很足,可是随着时间的推移,懈怠和迷茫的情况开始出现。
这既是所谓的“正常”现象,但同时又是一个反常现象。经过和学生的沟通交流,发现班里的学生普遍缺乏目标意识,而且因为没有学习目标而丧失了奋斗的航向,所以才会出现动力不足,意志薄弱,精神迷惘。因此,对学生进行目标意识的教育势在必行。
二、班会目标:
知识与能力:学生能认识到目标意识的重要性,较为科学、合理地制定短期、中期乃至长期目标。
过程与方法:通过事例和活动帮助学生意识到目标的重要性,学生学会自主制定科学、合理目标的方法。
情感态度价值观:感知到制定目标的紧迫性,在目标的引领下,懂得珍惜时间、合理运用时间,达成高中三年高效学习的目标。
三、班会准备: 1.教师准备:
(1)召开班委会,商讨班会具体实施方案。
(2)背景音乐《蜗牛》,《海阔天空》,《时间都去哪了》。 (3)“便签纸”一人两张,“树叶卡”每人一个。 (4)视频《山田本一的故事》,制作PPT课件。 2.学生准备:
个人核心价值观
篇一:核心价值观个人学习总结 (5000字)
根据中、省、市政法委关于深入开展政法干警核心价值观教育活动的总体要求,我院开展了以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的司法行政干部核心价值观教育实践活动,政法干警核心价值观是党和人民对检察工作的根本要求,是检察干警必须遵守的根本政治原则,在检察工作中践行核心价值观,就是要坚决贯彻执行党的路线方针政策和党委的重大决策部署,认真学习党的理论,深刻理解党的路线方针政策的内容和含义,不断增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,努力提高贯彻执行党的路线方针政策的能力,把党的路线方针政策和中央的决议、决定不折不扣地贯彻到各项工作中,落实到各项执法活动中。
作为一名司法行政干警,首先要认知“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观就是为政法系统工作掌方向的,用核心价值观武装头脑,政法干警可以做到“淡薄明志,宁静致远”,政法干警做好了,司法行政系统的明天才会更美好。具体来说表现为:第一,“忠诚”就是忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律,是政法干警的政治本色。司法系统前辈们为什么能在如此艰难的处境下坚守岗位,靠的就是“忠诚”二字。心中有了忠诚,我们就会相信司法行政系统一定会有美好的明天。第二,“为民”就是始终把人民放
企业文化价值观体系员工培训
企业文化价值观体系员工培训 学员手册
中粮可口可乐企业文化价值观体系培训
Page: 1
培训提纲
第一部分:开场白 - 培训背景及主要概念 第二部分:四大核心理念 第三部分:工作行为准则 第四部分:核心能力指引
中粮可口可乐企业文化价值观体系培训
Page: 2
培训目标
在培训结束后,学员能够了解:– 中可文化价值观体系的核心价值观,行为准则和核心能 力的主要内容 – 文化价值观体系的重要性 – 作为中可人的主要职责
中粮可口可乐企业文化价值观体系培训
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中可集团核心价值观
说我所做,做我所说 客观坦诚,实事求是 超越自我,主动承诺
用业绩证明实力 成绩是最高的荣誉 实现股东价值最大化
关心对方的需求和利益 要获得他人的尊重,先学会
大家赢,才是大赢家 建立互利的伙伴关系 团队利益最大化,团队的成功 带动个人的成功
尊重他人 以人为本,不代表以我为中心
中粮可口可乐企业文化价值观体系培训
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小测试 在正式开始培训前,请大家判断以下陈述是否正确完整: 1. 只要有足够的销售技巧,就能顺利的完成任务。 2. 在我们所有销售区域,可口可乐品牌都已成为行业中的 领导者。 3. 绝大部分中可人在工作中都有明确的目标和统
中医药文化核心价值观引领校园文化特色建设研究
中医药文化核心价值观引领校园文化特色建设研究
(湖南中医药大学,长沙410208)
摘要:以中医药文化的核心价值观来引领中医药院校的校园文化特色建设,主要是以“仁”来引领中医药院校思想政治理论课改革创新、以“和”来引领中医药院校校园文化活动改革创新、以“精”来引领中医药院校学生日常管理改革创新、以“诚”来引领中医药院校网络空间建设改革创新。
关键词:中医药文化;核心价值观;校园文化特色
中图分类号:G647 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2017)26-0053-02
十八大以来,习近平总书记对加强高校思政工作提出了很多新要求。高校是意识形态工作的前沿,各种文化思潮汇聚碰撞,类型不同的高校通过凝炼自己的精神气质、文化核心来进行校园文化特色建设,更利于精神的彰显与传承。中医药院校的校园文化特色建设,可以以中医药文化的核心价值观“仁、和、精、诚”来指引中医药学子的文化教育,既能增强学生的专业认同、自信与促进中医思维的形成,又有利于中医药院校的文化传承与发展。
一、中医药文化与其核心价值观的内涵
广义的中医药文化概念是2005年全国第八届中医药文
化研讨会上明确的“中华民族优秀传统文化中体现中医药本质与特色的精神文明和物质文明的总结”,具体层面界定
高端人脉俱乐部社群文化和价值观
【高端人脉俱乐部】社群文化和价值观
【高端人脉俱乐部】基于共同的使命、愿景及价值观体系,建立了强大的社群文化,作为我们业务的基石。我们的业务成功和快速增长有赖于我们尊崇企业家精神和创新精神,并且始终如一地关注和满足客户的需求。
新会员加入高端人脉俱乐部的时候,需要参加全面的社群组织培训和团队建设课程,该课程着重于高端人脉俱乐部的使命、愿景和价值观,而我们也会在定期的社群组织培训、团队建设训练和活动中再度强调这些内容。无论高端人脉俱乐部成长到哪个阶段,这强大的共同价值观让我们可以维持一贯的社群组织文化。
高端人脉俱乐部的使命、愿景、价值观:(如下) Mission使命
中国商业社交活动第一品牌 Vision 愿景
1、成为一家持续发展1002年的社群组织 2、成为全球最大的人脉资源整合服务平台 3、成为全球第一家最具有影响力的俱乐部 Values 价值观
高端人脉俱乐部有六个核心价值观,是高端人脉俱乐部文化的基石和公司DNA的重要部分:
1.客户第一——客户是衣食父母 1)尊重他人,随时随地维护俱乐部形象
2)微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题 3)与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
4)站在客