微型企业多少员工

影响小微型企业员工幸福感因素调查问卷

尊敬的女士 /先生:

您好!我是岭南师范学院商学院的学生,正在对湛江微小型企业员工幸福感的影响因素进行研究,感谢您抽出宝贵的时间来完成本调查问卷。此次调查只是单纯的学术研究,不涉及任何商业目的。由于您 回答直接关系到本研究的成败,因此恳请您认真作答。我们将严格按照匿名和保密形式处理在此获得的信息。说明:该问卷共分为3页,包括三部分。再次向您致以诚挚的谢意!

第一部分 个人基本信息

1、您的性别: 口男 口女

2、您的年龄: 口30岁以下 口30-39岁 口40-49岁 口50岁及以上

3、您的学历: 口初中及以下 口中专、技校、高中 口大专及本科 口研究生及以上

4、您的婚姻状况:口已婚 口未婚 口离异或丧偶

5、您单位所属的行业: 口制造业 口信息传输、计算机服务和软件业 口批发零售业 口住宿、餐饮业 口金融、保险业 口房地产业 口租赁和商务服务业 口其他

6、您单位的员工规模是: 口>500人 口300<X<500人 口1000<X<300人 口20<XC100 人 口10<X<20 人 口X<1O人

7、您

影响小微型企业员工幸福感因素调查问卷

尊敬的女士 /先生:

您好!我是岭南师范学院商学院的学生,正在对湛江微小型企业员工幸福感的影响因素进行研究,感谢您抽出宝贵的时间来完成本调查问卷。此次调查只是单纯的学术研究,不涉及任何商业目的。由于您 回答直接关系到本研究的成败,因此恳请您认真作答。我们将严格按照匿名和保密形式处理在此获得的信息。说明:该问卷共分为3页,包括三部分。再次向您致以诚挚的谢意!

第一部分 个人基本信息

1、您的性别: 口男 口女

2、您的年龄: 口30岁以下 口30-39岁 口40-49岁 口50岁及以上

3、您的学历: 口初中及以下 口中专、技校、高中 口大专及本科 口研究生及以上

4、您的婚姻状况:口已婚 口未婚 口离异或丧偶

5、您单位所属的行业: 口制造业 口信息传输、计算机服务和软件业 口批发零售业 口住宿、餐饮业 口金融、保险业 口房地产业 口租赁和商务服务业 口其他

6、您单位的员工规模是: 口>500人 口300<X<500人 口1000<X<300人 口20<XC100 人 口10<X<20 人 口X<1O人

7、您

关于小型微型企业认定标准

关于印发中小企业划型标准规定的通知
工信部联企业〔2011〕300号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构及有关单位：
　　为贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发〔2009〕36号），工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部研究制定了《中小企业划型标准规定》。经国务院同意，现印发给你们，请遵照执行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 工业和信息化部　国家统计局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国家发展和改革委员会　财政部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年六月十八日



中小企业划型标准规定

　　一、根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》(国发〔2009〕36号)，制定本规定。
　　二、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型，具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定。
　　三、本规定适用的行业包括：农、林、牧、渔业，工业（包括采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业），建筑业，批发业，零售业，交通运输业（不含铁路运输业），仓储业，邮政

微型企业创业投资计划书

微型企业创业投资计划书

姓名：***

企业名称：重庆好运气调味品有限公司

投资项目：生产制造（调味品生产销售）

通讯地址：重庆市铜梁县巴川镇凤山路

邮政编码：

电话：***********

传真：

电子邮箱：*******************

日期：二零一一年十二月十九日

页脚内容9

微型企业创业投资计划书

页脚内容9 一. 创业者的情况

1、基本情况：

姓名：*** 性别：男 出生年月：19**年*月*日，汉族，家住重庆市铜梁县巴川镇凤山路，身体健康，能吃苦耐劳，有较强沟通能力，属大中专毕业生。

2、创业及工作经验：

1999年7月—2010年6月，在重庆宗申集团从事生产管理、分公司运营、市场营销等工作。

2010年6月—2010年9月，在重庆经营粮油专卖店。

2010年9月—2011年4月，在市内某知名调味品企业从事营销工作。

3、教育及培训经历：

2011年9月16日—10月9日，参加重庆市沙坪坝区关于失业人员的培训

2011年12月15日—19日 ，参加铜梁县微型企业2012年第一期创业培训。

二．拟创办企业情况：

1、基本情况：

拟创办重庆重庆好运气调味品有限公司，从事调味品生产销售，地点位于铜梁县巴川镇凤山路，租赁场地400平方米，预计雇工人数15

微型消防站消防员工作职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

微型消防站消防员工作职责

1、消防员在站长的直接领导下开展工作。

2、熟悉建筑消防设施情况和灭火应急预案，熟悉掌握器材性能和操作使用方法，并落实器材维护保养。

3、负责初起火灾的扑救和人员疏散，做好单位日常的消防防火检查、巡查，并做好记录，发现问题及时上报解决。

4、严格遵守值班制度，坚守岗位、提高警惕，接到火警后立即赶赴现场，运用正确的战术和扑救方法进行有效控制，并及时向上级报告。

5、积极参加业务学习和灭火救援训练，协助站长组织员工开展消防知识、技能的教育培训。

6、爱护装备器材，管理好值班用品和个人防护器材，管理好防火责任区的消防设施和消防器材，认真进行交接班，负责填写接班记录。

7、发现火警信号，及时报警，牢记自己的分工，做好个人防护，迅速着装出动，积极参与扑救，服从火灾现场负责人的指挥。

微型消防站站长工作职责

1、消防站站长应由单位消防安全管理人兼任，在消防安全责任人的直接领导下建设单位微型消防站，对单位的消防安全责任人负责。

2、负责微型消防站日常管理和人员工作任务分工，组织制定各项管理制度和灭火应急预案，定期开展防火巡查、消防宣

中小企业划型标准规定

（一）农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入500万元及以上的为中型企业，营业收入50万元及以上的为小型企业，营业收入50万元以下的为微型企业。

（二）工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员300人及以上，且营业收入2000万元及以上的为中型企业；从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

（三）建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中，营业收入6000万元及以上，且资产总额5000万元及以上的为中型企业；营业收入300万元及以上，且资产总额300万元及以上的为小型企业；营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。

（四）批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中，从业人员20人及以上，且营业收入5000万元及以上的为中型企业；从业人员5人及以上，且营业收入1000万元及以上的为小型企业；从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。

（五）零售业。从业人员300人

２月１６日电（石新荣、蒲锐）贵州省政府近日出台《关于大力扶持微型企业发展的意见》（以下简称《意见》），采取“３个１５万元”的扶持政策，大力发展微型企业。从今年起，全省各级政府每年预计投入财政专项资金１０亿元，扶持微型企业２万户，新增就业人员１０万人以上。

记者从贵州省工商局获悉，《意见》指出，凡贵州省居民（国家禁止经商办企业的人员除外）具有创业能力、无在办企业、实缴货币投资达到１０万元以上，并带动本省户籍５人以上就业的，经过创业培训，具备一定经营管理能力的人员可申请创办微型企业，并获得“３个１５万元”的扶持政策。

一是财政补助政策。扶持对象实缴货币投资达到１０万元后，政府给予５万元的微型企业财政补助。补助资金由省、市、县按照７：１：２的比例分担，各级财政按承担比例年终清算。

二是税收奖励政策。扶持对象创办的微型企业除享受国家和贵州省对微型企业及特定行业、区域、环节的税收优惠政策外，其实际缴付的所有税收中地方留存部份实行全额奖励，奖励总额为１５万元。 三是融资与担保政策。扶持对象创办的微型企业有贷款需求的，可以自有财产抵押、税收奖励为质押或信用贷款等方式，到指定银行或担保机构申请１５万元以下的银行贷款支持或担保。符合扶持条件的微型企业，除享受财政补助

２月１６日电（石新荣、蒲锐）贵州省政府近日出台《关于大力扶持微型企业发展的意见》（以下简称《意见》），采取“３个１５万元”的扶持政策，大力发展微型企业。从今年起，全省各级政府每年预计投入财政专项资金１０亿元，扶持微型企业２万户，新增就业人员１０万人以上。

记者从贵州省工商局获悉，《意见》指出，凡贵州省居民（国家禁止经商办企业的人员除外）具有创业能力、无在办企业、实缴货币投资达到１０万元以上，并带动本省户籍５人以上就业的，经过创业培训，具备一定经营管理能力的人员可申请创办微型企业，并获得“３个１５万元”的扶持政策。

一是财政补助政策。扶持对象实缴货币投资达到１０万元后，政府给予５万元的微型企业财政补助。补助资金由省、市、县按照７：１：２的比例分担，各级财政按承担比例年终清算。

二是税收奖励政策。扶持对象创办的微型企业除享受国家和贵州省对微型企业及特定行业、区域、环节的税收优惠政策外，其实际缴付的所有税收中地方留存部份实行全额奖励，奖励总额为１５万元。 三是融资与担保政策。扶持对象创办的微型企业有贷款需求的，可以自有财产抵押、税收奖励为质押或信用贷款等方式，到指定银行或担保机构申请１５万元以下的银行贷款支持或担保。符合扶持条件的微型企业，除享受财政补助

吉林省奔驰汽车销售有限公司 吉林省奔驰汽车维修服务有限公司 （本手册内容解释权归公司所有） 人力资源部制定 2013年12月第1版 员工手册 0 以人为本 用心服务 英驰品牌 城市猎豹

文件编号 名称 奔驰汽车员工手册 版 本 目 录

前 言 ???????????????????????????2 第 一 章 员工行为规范??????????????????????3 第 二 章 第 三 章 第 四 章 第 五 章 第 六 章 第 七 章 第 八 章 第 九 章 第 十 章 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 第十五章 第十六章 第十七章 第十八章 礼仪规范????????????????????????4 人事管理制度??????????????????????9 考勤管理制度??????????????????????17 薪酬内容与结构?????????????????????20 员工培训管理制度????????????????????22 员工福理制度??????????????????????25 奖

吉林省奔驰汽车销售有限公司 吉林省奔驰汽车维修服务有限公司 （本手册内容解释权归公司所有） 人力资源部制定 2013年12月第1版 员工手册 0 以人为本 用心服务 英驰品牌 城市猎豹

文件编号 名称 奔驰汽车员工手册 版 本 目 录

前 言 ???????????????????????????2 第 一 章 员工行为规范??????????????????????3 第 二 章 第 三 章 第 四 章 第 五 章 第 六 章 第 七 章 第 八 章 第 九 章 第 十 章 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 第十五章 第十六章 第十七章 第十八章 礼仪规范????????????????????????4 人事管理制度??????????????????????9 考勤管理制度??????????????????????17 薪酬内容与结构?????????????????????20 员工培训管理制度????????????????????22 员工福理制度??????????????????????25 奖