公务员餐补管理办法

篇一：2016年国家公务员考试补录报名入口

中公教育·给人改变未来的力量

点击进入：2016年国家公务员考试补录报名入口

(2016年5月4日8点开通入口)

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2016年国家公务员考试拟录用名单汇总

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篇二：2016北京市公务员下半年补录报考指南

北京市各级机关2016年度补充录用公务员报考指南

一、关于报考条件

1、哪些人员可以报考？

凡是符合《中华人民共和国公务员法》（第十一条规定）、《北京市各级机关2016年度补充录用公务员公告》（以下简称《补充录用公告》）中所规定的报考条件和《北京市各级机关2016年度补充录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）中规定的职位资格条件的，均可报考。

2、哪些人员不能报考？

篇一：2016年国家公务员考试补录报名入口

中公教育·给人改变未来的力量

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(2016年5月4日8点开通入口)

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篇二：2016北京市公务员下半年补录报考指南

北京市各级机关2016年度补充录用公务员报考指南

一、关于报考条件

1、哪些人员可以报考？

凡是符合《中华人民共和国公务员法》（第十一条规定）、《北京市各级机关2016年度补充录用公务员公告》（以下简称《补充录用公告》）中所规定的报考条件和《北京市各级机关2016年度补充录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）中规定的职位资格条件的，均可报考。

2、哪些人员不能报考？

员餐餐卡的管理办法

目的

为确保员工餐厅餐卡正常使用，避免新入职员工无卡记账就餐现象，严格控制成本，特制定本办法。

使用范围

物业公司所有在职员工。

职责

财务部负责餐卡的保管、开卡、退卡以及信息上报工作，并定期进行盘点，发现不足时及时到学院财务部领取并做好登记，确保餐卡的正常使用；

人事部负责给员工发放餐卡和收回离职人员餐卡，并统计需要办餐卡的人员名单定期报财务部以及餐卡的使用监督。

临时卡管理

财务部会到学院财务处领取15张临时餐卡并进行编号，此卡交由人事部管理，新入职员工办理入职时将临时餐卡发给新员工并做好登记；

餐卡开卡及发卡

每周一人事部将需要办理餐卡的人员名单提供给财务部，由财务部统一上报王雄处录入名单，名单一经录入财务部及时办理开卡并将开好的卡交给人事部，由人事部发给员工，发卡时一并将临时卡收回统一交。

餐卡退卡

员工离职时将餐卡交回人事部，每周一人事部将交回的餐卡统一交到财务部办理退卡，并将退卡名单上报财务处。

餐卡丢失与补办

餐卡应妥善保管，严禁丢失，对每位就餐人员做好开卡、退卡记录，做到账实相符；

餐卡丢失或因个人因素损坏的员工需收取其餐卡赔偿金10元/张，暂时发用临时卡替补，之后按开卡程序进行补办；

餐卡消磁或无法刷卡时需将坏卡直接交

关于印发新录用公务员试用期管理

办法（试行）的通知

人社部发【2011】62号

各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局）、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：

现将《新录用公务员试用期管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。

二〇一一年五月二十五日

新录用公务员试用期管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。 第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

第四条 对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。

第二章 培养

第五条 招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其

关于印发新录用公务员试用期管理

办法（试行）的通知

人社部发【2011】62号

各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局）、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：

现将《新录用公务员试用期管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。

二〇一一年五月二十五日

新录用公务员试用期管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。 第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

第四条 对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。

第二章 培养

第五条 招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其

篇一：2015公务员车改补贴标准

2015公务员车改补贴标准

车改补贴标准：公车改革2016年全面完成 局级干部月补1300元

历经20年，公车改革终于迎来重大转折。本年内，中央和国家机关公车改革基本完成车改;司局级补贴标准为每人每月1300元。

中办、国办发布《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》(以下简称两个“车改文件”)，明确了公车改革的时间表和路线图。

两个车改文件提出，2014年底前，中央和国家机关公车改革应力争基本完成;2015年底前，地方党政机关公车改革基本完成;2016年底，公车改革全面完成。

路线图主要包括取消、补贴、拍卖三环节：取消，取消党政机关一般公务用车，行政区域内普通公务出行方式由公务人员自行选择，实行社会化提供;补贴，各级党政机关将发放公务交通补贴，中央国家机关的补贴标准为司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元;拍卖，取消的公务用车应采取公开拍卖等方式公开处置，结果向社会公开。

国家机关事务管理局有关负责人表示，涉及国家安全、维稳、机要通信、处突等无法通过市场化方式予以保障的车辆，“要根据工作需要和部门情况适当保留”。

据其介绍，为确保本轮车改成功，两

工作餐管理办法

为进一步做好公司服务保障工作，规范员工工作餐的管理，为员工提供方便、快捷、营养的工作午餐，杜绝一切不必要的开支和浪费,制定本办法。 一、就餐人员范围：

1. 公司所有正式员工、试用期员工、临时安排人员。 2. 经领导批准在本单位就餐的临时人员。 二、就餐时间：中午12：00—13:00 三、订餐方式

1、公司每个工作日中午为员工统一订餐。需要订餐的员工每日上午10:00之前将订餐内容登记在801白板订餐记录中，外出人员可通过电话、短信、微信等方式订餐。

2、订餐人员在每天上午10:30之前将当天订餐数量报到饭店，订餐到达后查看是否有破损，数量是否缺少。确认无误后向饭店开据两联单据，双方签字后，复印件交给饭店人员。在下周周一，饭店人员带好相关的单据，到公司结算上周餐费，并给公司开具收据。

3、员工对菜单有其他建议的，可以在非工作时间商讨、推荐味美价廉的饭店并确定好下周菜单，将相关信息发送给公司订餐人员，每周按照所确定的菜单统一订餐。

4、员工不随公司团体订餐或外出就餐的，餐费自付。 四、员工餐费用

1、公司承担法定出勤日的午餐工作餐，标准为10元/每餐，其中公司补贴7元/每餐，员工个人承担3元/每餐，每月月初各员工交纳本月餐费6

篇一：2016年国家公务员考试公告及职位表

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为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2016年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1979年10月15日至1997年10月15日期间出生)，2016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年10月15日以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)

深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市行政机关聘任制公务员

管理办法(试行)的通知

文号：深府办〔2010〕16号

各区人民政府，市政府直属各单位：

《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)》已经市政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。

深圳市人民政府办公厅

二○一○年二月十二日

深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)

第一章总则

第一条为规范聘任制公务员的管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》(深府〔2010〕22号)，制定本试行办法。

第二条本试行办法适用于本市各级行政机关(含公安和监狱劳教机关，下同)聘任制公务员的管理。

本试行办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内根据本试行办法以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第三条涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。

第四条聘任制公务员依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。

第五条聘任制公务员按照本市行政机关公务员分类管理的有关规定实施分类管理。对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位系列和职务序列。

第六条市政府

深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)

第一章 总 则

第一条 为规范聘任制公务员的管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》和市政府《关于印发深圳市行政机关公务员分类管理改革实施方案的通知》(深府〔2010〕22号)，制定本试行办法。

第二条 本试行办法适用于本市各级行政机关(含公安和监狱劳教机关，下同)聘任制公务员的管理。

本试行办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内根据本试行办法以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。 第三条 涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。

第四条 聘任制公务员依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。 第五条 聘任制公务员按照本市行政机关公务员分类管理的有关规定实施分类管理。对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位系列和职务序列。 第六条 市政府公务员主管部门负责本市行政机关聘任制公务员的综合管理。 区公务员主管部门、市区行政机关按管理权限负责聘任制公务员的日常管理。

第二章 招 聘

第七条 招聘聘任制公务员，必须在规定的编制限额内，并有相